Souschef - Køge
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef hos Netto i Køge tilbyder en mulighed for at lede et team og sikre en positiv kundeoplevelse. Kandidater vil have mulighed for personlig udvikling og karrieremuligheder i en dynamisk og energisk kultur.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig udvikling og lederuddannelse
- Konkurrencedygtig løn og personaleordninger
- Støtte til butikschefen og ansvar for medarbejdertrivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledererfaring
- • Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
- • Åbenhed for Nettos ledelsestilgang
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og vilje til at lære
- • Interesse for karrieremuligheder inden for Salling Group
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er et ordentligt menneske med erfaring i ledelse og en passion for at skabe trivsel. Vedkommende er villig til at lære og udvikle sig i en rolle, der kræver både ansvar og engagement.
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega?
Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regionalleder
Vækstpotentiale
Som souschef i Netto har du mulighed for at opbygge en solid ledelseserfaring, der kan føre til højere stillinger inden for detailhandel. Med fokus på medarbejdertrivsel og driftsresultater kan du udvikle dine lederevner og åbne døre til både nationale og internationale karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk og konkurrencepræget branche, hvor ledelseskompetencer er afgørende for at sikre en høj medarbejdertrivsel og kundeoplevelse. Stillingen som souschef i Netto er central for at opnå virksomhedens mål om at levere fremragende kundeoplevelser.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere for at sikre høj trivsel og engagement.
Vigtige færdigheder
Evnen til klart at kommunikere forventninger og mål til teamet.
Fokus på at opnå driftsresultater og sikre butikkens succes.
Ønskværdige færdigheder
Åbenhed for at lære nye metoder og tilgange til ledelse.
Evnen til at fungere som sparringspartner for butikschefen og samarbejde med kolleger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaring ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har motiveret dit team til at opnå resultater. Del eksempler på, hvordan du har skabt trivsel og engagement blandt medarbejdere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet dine medarbejdere.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Vis, at du kan lytte til begge parter og finde en løsning, der gavner teamet.
Hvad er din tilgang til at sikre høj medarbejdertrivsel?
kulturTip: Fokusér på vigtigheden af kommunikation og feedback i dit lederskab.
Hvordan vil du sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater?
tekniskTip: Tal om vigtigheden af KPI'er og hvordan du vil følge op på dem.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en udfordrende situation i en tidligere stilling?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for personlig udvikling tilbyder Netto?
- Hvordan måles medarbejdertrivsel i butikken?
- Hvilke udfordringer ser I for butikken i den nærmeste fremtid?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse og medarbejderudvikling.
- Dine værdier og hvordan de stemmer overens med Nettos værdisæt.
- Din motivation for at søge stillingen og hvad du kan bidrage med.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller konflikthåndtering.
- Uvillighed til at lære og udvikle sig.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv konkret erfaring med ledelse og medarbejdertrivsel i din ansøgning.
- Vis din forståelse for Netto's værdier og hvordan du kan bidrage til dem.
- Sørg for at inkludere eksempler på, hvordan du har bidraget til positive kundeoplevelser tidligere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og hvordan du kan skabe et positivt arbejdsmiljø, der understøtter Netto's værdier.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke ledelsesresultater og erfaringer, der demonstrerer din evne til at motivere medarbejdere og opnå driftsresultater.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef i Netto?
Som souschef i Netto fungerer du som butikschefens højre hånd og har ansvar for at udvikle og træne medarbejdere, sikre et godt arbejdsmiljø og opnå driftsresultater. Du vil også være ansvarlig for butikkens drift, når butikschefen er fraværende.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med ledererfaring, der er nysgerrig og villig til at lære. Du skal også være åben over for Nettos ledelsesfilosofi og have evnen til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel.
Hvad tilbyder Netto i denne stilling?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt sundhedsforsikring. Derudover har du adgang til gode personaleordninger som rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk Netto-ånd. Vi fokuserer på personlig udvikling og trivsel, hvilket skaber et positivt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Hvad er forventningerne til dig som souschef?
Vi forventer, at du går forrest som rollemodel og skaber trivsel blandt medarbejderne. Du skal kunne håndtere administrative opgaver samt støtte butikschefen i alle typer af opgaver for at sikre butikkens succes.
Er der mulighed for karriereudvikling i Netto?
Ja, som souschef får du mulighed for at udvikle dine lederevner og kan potentielt blive butikscheftrainee. Netto er også en del af Salling Group, hvilket åbner op for karrieremuligheder i andre selskaber som føtex og Bilka.
Hvornår kan jeg forvente at blive kontaktet efter at have sendt min ansøgning?
Vi inviterer løbende til samtale, så du kan forvente at høre fra os hurtigt efter din ansøgning er indsendt. Vi opfordrer dig til at søge allerede i dag for at sikre dig en chance.