IT- kyndige administrative medarbejdere til økonomisk kriminalitet.
Oversigt og nøgleindsigter
Københavns Politi søger IT-kyndige administrative medarbejdere til bekæmpelse af økonomisk kriminalitet, hvor de vil arbejde med IT-efterforskning og datahåndtering i et dynamisk team. Stillingen indebærer samarbejde med kolleger og fokus på udvikling af kompetencer.
Højdepunkter
- Arbejdsopgaverne inkluderer systematisk IT-efterforskning og håndtering af digitalt bevismateriale.
- Et uformelt og produktivt arbejdsmiljø med højt ambitionsniveau.
- Mulighed for undervisning og videreudvikling af egne og afdelingens kompetencer.
Påkrævede kvalifikationer
- • Bred viden om IT-efterforskning og informationssøgning.
- • Erfaring med dataanalyse og bearbejdning.
- • Administrativ eller relevant uddannelsesmæssig baggrund.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med sociale medier og kommunikationsapps.
- • Stærke samarbejdsevner og evne til at arbejde i teams.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er analytisk og struktureret, har en passion for IT-efterforskning og kan håndtere komplekse opgaver under tidspres. De trives med skriftlig formidling og har en opsøgende tilgang i deres arbejde.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Drømmer du om at gøre en forskel i bekæmpelse af alvorlig økonomisk kriminalitet?
Har du brede kompetencer inden for IT og datahåndtering? Er du analytisk og struktureret anlagt? Mestrer du at arbejde projektorienteret i små teams med komplekse opgaver og deadlines? Så er du den person vi mangler til en faglig nøglefunktion til bekæmpelse af økonomisk kriminalitet.
Om stillingen
Efterforskningsenheden i Københavns Politi er organiseret under overskriften ”Ét EFE”, hvilket understreger at enheden skal anses som ét fællesskab omkring de opgaver, der tilfalder den. Med værdierne ordentlighed, tillid og sammenhold som overligger, er de faglige fællesskaber essentielle; man hjælper hinanden, man kan stole på hinanden og man spiller hinanden gode, alt sammen med udgangspunkt i borgerne, som skal have den bedst mulige sagsbehandling.
Afdeling for Økonomisk Kriminalitet 1 og 2 er en del af Efterforskningscenter 2 vi efterforsker alle typer af økonomisk kriminalitet, fx kædesvig, skattesager, momssvig, komplekse bedragerisager, komplekse kuratorsager, samhandelssager, kontaktbedragerier og herunder økonomisk kriminalitet begået af bandegrupperinger.
Hos os arbejder politiuddannede medarbejdere side om side med civile konsulenter med baggrund i bl.a. administration, jura, skat og revision.
Om jobbet
Du vil blive en del af Afdelingen for Økonomisk Kriminalitet, hvor du refererer til en sektionsleder.
Vi tilbyder en stilling i et dynamisk, operativt miljø med engagerede og dedikerede kollegaer, hvor omgangstonen er uformel, og arbejdsmiljøet er godt og produktivt.
Du bliver en del af en afdeling med et højt ambitionsniveau, og hvor der kontinuerligt arbejdes på at være på forkant med de kriminelles metoder, ved at optimere efterforskningsmetoder, samt udvikle kompetencer og værktøjer.
Arbejdsopgaverne består primært i målrettet og systematisk IT-efterforskning, herunder sikring og gennemgang af digitalt bevismateriale. Du vil indgå i tæt samarbejde med kolleger på tværs af sektioner i Københavns Politis Efterforskningsenhed med fast tilknytning til en af de to afdelinger for Økonomisk Kriminalitet.
Behovene er mangeartede og opgaverne kan bevæge sig på kanten af egentlig IT-efterforskning og klassiske efterforskningsmetoder. Der kan også opstå behov for at assistere andre afdelinger i efterforskningen af andre typer kriminalitet.
Du vil desuden skulle have fokus på at bidrage til afdelingernes samlede kompetencer med mulighed for undervisning og videreudvikling.
Vores enhed er præget af stor faglig stolthed, analytisk kapacitet, gode interne relationer og tværfagligt, samt udvikling og uddannelse af medarbejdere.
Om dig
Du er omstillingsparat, mestrer analyse og bearbejdning af data og har erfaring med informationssøgning og validering.
Vi forventer, at du har en bred viden om og interesse for IT- efterforskning og informationssøgning på åbne kilder - ’Open Source Intelligence’. Det forventes, at du har en administrativ eller anden uddannelsesmæssige baggrund og som person skal du være opsøgende og trives godt med en uforudsigelig hverdag og komplekse opgaver. Du er dedikeret og grundig, men kan samtidig acceptere at deadlines og arbejdspres til tider nødvendiggør en hård prioritering af opgaver og detaljeniveauet i opgaveløsningen.
Vi lægger desuden vægt på, at:
- du har erfaring med og interesse for sociale medie platforme, kommunikationsapps og/eller behandling af store datamængder.
- du har erfaring med informationssøgning.
- du har stærke samarbejdsevner og trives med at indgå i teams, hvor vi sammen leverer produkter til et fælles formål.
- du er god til skriftlig formidling, og du formulerer dig klart og præcist i skriftlige produkter.
Løn- og ansættelsesforhold
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst.
Du indplaceres efter erfaring og kvalifikationer som enten overassistent eller kontorfuldmægtig, hvor lønnen pt. udgør mellem 29.753,33 – 31.147,33 kr. i månedligt aktuelt niveau. (Ekskl. arbejdsgiverbetalt pension). Hertil kan der eventuelt forhandles et kvalifikationstillæg i henhold til kvalifikationer.
Du bliver ansat på fuld tid svarende til 37 timer ugentligt inkl. frokost.
Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Teglholm Allé 1-3, 2450 Kbh. SV.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder.
Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Politikommissær Mikkel Brix på 25551193 i tidsrummet mellem 11-13.
Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job.
Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
IT-efterforsker
Senior IT-analytiker
Teamleder for økonomisk kriminalitet
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder mulighed for konstant faglig udvikling og specialisering inden for IT-efterforskning og økonomisk kriminalitet. Med stigende behov for digitale kompetencer i politiet er der også mulighed for at tage ansvar for større projekter og ledelsesroller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i den stigende fokus på bekæmpelse af økonomisk kriminalitet, især i takt med den voksende digitalisering. Københavns Politi arbejder på at optimere efterforskningsmetoder for at følge med kriminelle tendenser, hvilket skaber behov for specialiserede medarbejdere.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udføre målrettet og systematisk IT-efterforskning, herunder sikring og gennemgang af digitalt bevismateriale.
Færdigheder i at analysere og bearbejde data for at identificere mønstre og indsigt.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at søge informationer og validere data, særligt ved brug af åbne kilder.
Evnen til at samarbejde effektivt med kolleger fra forskellige faglige baggrunde.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde projektorienteret i små teams med komplekse opgaver og deadlines.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med IT-efterforskning ved at beskrive konkrete projekter, hvor du har arbejdet med digitalt bevismateriale. Beskriv også, hvordan du har anvendt dataanalyse til at løse komplekse problemer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har din erfaring med IT-efterforskning forberedt dig til denne stilling?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere stillinger, hvor du har anvendt IT i efterforskning.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet i et projektorienteret team?
situationTip: Fokuser på din rolle, opgaverne og hvordan I opnåede resultater sammen.
Hvilke metoder anvender du til informationssøgning og validering?
tekniskTip: Nævn specifikke værktøjer og teknikker, du har erfaring med, og hvordan de har været nyttige.
Hvordan håndterer du deadlines og pressede situationer?
kulturTip: Del en erfaring, hvor du har navigeret i en stressende situation med succes.
Hvad motiverer dig til at arbejde med bekæmpelse af økonomisk kriminalitet?
kulturTip: Forklar din passion for emnet og hvordan det relaterer til din karriere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsforløb ud i afdelingen for økonomisk kriminalitet?
- Hvilke værktøjer og systemer bruger I i jeres efterforskning?
- Hvordan fremmer I videreuddannelse og udvikling af medarbejdere i afdelingen?
Tale punkter
- Din interesse for og erfaring med IT og datahåndtering.
- Eksempler på tidligere projekter, hvor du har arbejdet med komplekse opgaver.
- Din evne til at tilpasse dig nye metoder og teknologier i arbejdet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med IT-efterforskning eller relevante værktøjer.
- Uklare eller vag svar på spørgsmål om teamwork og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine IT-kompetencer og erfaring med datahåndtering specifikt i forhold til økonomisk kriminalitet.
- Beskriv konkrete eksempler på tidligere projekter, hvor du har arbejdet med efterforskning eller informationssøgning.
- Vis din evne til at arbejde i teams ved at nævne samarbejdserfaringer og hvordan du har bidraget til fælles mål.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at bekæmpe økonomisk kriminalitet og din erfaring med IT-efterforskning. Beskriv, hvordan dine analytiske evner og teamwork-færdigheder kan bidrage til afdelingens succes.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante IT-kurser og certificeringer samt tidligere arbejdspladser, hvor du har arbejdet med dataanalyse og efterforskning. Sørg for at inkludere specifikke projekter, der relaterer sig til økonomisk kriminalitet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som IT-kyndig administrativ medarbejder?
Stillingen indebærer IT-efterforskning og systematisk håndtering af digitalt bevismateriale i bekæmpelsen af økonomisk kriminalitet. Du vil arbejde projektorienteret i små teams og bidrage til udviklingen af efterforskningsmetoder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med erfaring inden for IT-efterforskning, dataanalyse og informationssøgning. En administrativ eller relevant uddannelsesmæssig baggrund er også nødvendig.
Hvad tilbyder Københavns Politi i denne stilling?
Københavns Politi tilbyder et dynamisk og operativt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer. Du vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer og deltage i undervisning og videreuddannelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i afdelingen?
Arbejdsmiljøet er uformelt, produktivt og præget af stor faglig stolthed. Der er fokus på samarbejde og hjælp til hinanden blandt kollegerne.
Hvad er forventningerne til medarbejderen?
Vi forventer, at du er omstillingsparat, har analytiske evner og mestrer datahåndtering. Du skal også have interesse for IT-efterforskning og være villig til at bidrage til afdelingens samlede kompetencer.
Hvilke typer opgaver vil jeg arbejde med?
Du vil primært arbejde med IT-efterforskning, men kan også blive involveret i klassiske efterforskningsmetoder og assistere andre afdelinger i forskellige kriminalitetssager.
Hvilke værdier vægter Københavns Politi i denne stilling?
Københavns Politi vægter værdierne ordentlighed, tillid og sammenhold højt, hvilket afspejles i det daglige samarbejde og den måde, vi arbejder sammen på.
Er der muligheder for karriereudvikling?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling gennem undervisning og videreuddannelse, samt ved at bidrage til afdelingens udvikling og kompetencer.