Tømrermester
Oversigt og nøgleindsigter
Raunstrup Tømrer & Byggeri Randers søger en erfaren tømrermester med ansvar for daglig drift, personaleledelse og projektstyring i en voksende afdeling.
Højdepunkter
- Central rolle i en stærkt voksende afdeling
- Ansvar for tid, økonomi og kvalitet i projekter
- Mulighed for firmabil og løn efter kvalifikationer
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærk lederprofil
- • Solid erfaring fra byggebranchen
- • Gode IT-kundskaber, især indenfor Office-pakken og byggeprogrammer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Fokus på bæredygtighed og arbejdsmiljø
- • Erfaring med at udvikle samarbejde og synergier på tværs af organisationen
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en erfaren leder med stærk kulturforståelse, gode kommunikationsevner og evnen til at træffe beslutninger under pres.
Jobbeskrivelse
Er du en erfaren byggeperson som trives med stort ledelsesansvar, spændende byggeprojekter med egenproduktion og professionel eksekvering?
Så er det dig, vi leder efter i Raunstrup Tømrer & Byggeri Randers.
Afdelingen oplever stærk vækst og er en del af Raunstrup A/S som er en tømrervirksomhed med mere end 520 medarbejdere fordelt i hele landet.
Om jobbet
Som tømrermester hos Raunstrup Tømrer & Byggeri Randers, får du en central rolle i afdelingen og ansvaret for den daglige drift, ordreindgang og bemanding.
Du får det overordnede ansvar for styring af tid, økonomi, kvalitet og indfrielse af Raunstrups øvrige mål for afdelingen i Randers.
Ansvarsområder
Kodeordene er personaleledelse, kundekontakt, faglig stærk indenfor egenproduktion og gode IT-kompetencer.
Hovedopgaver
- Daglig styring af afdelingens egenproduktion.
- Overordnet ansvarlig for afdelingens bemanding, herunder ansættelse og afskedigelse af funktionærer og timelønnede.
- Ansvarlig for tilbud og ordreindgang for egenproduktion.
- Medvirke til optimal styring af tid, økonomi og kvalitet på projekterne, herunder fuld kapacitetsudnyttelse for afdelingens egenproduktion.
- Medvirke til udvikling af samarbejde og synergier på tværs af organisationen - særligt i forhold til de øvrige lokale tømrerafdelinger og Raunstrup Bygningsservice.
- Alt i henhold til den i koncernen fastlagte strategiplan.
Udviklingsopgaver
- Du forventes at fremkomme med forslag og at deltage i udviklingsaktiviteter som medvirker til kvalitets- og produktionsforbedringer.
Succeskriterier
- Sikre positive resultater for afdelingens egenproduktion og opnåelse af de aftalte budgetter og mål.
- Sikre optimering af omkostninger for afdelingen og de enkelte byggeopgaver
- Bidrage til høj arbejdsglæde, lavt sygefravær og medarbejderomsætning samt et godt og sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere
Vi tilbyder
- En stærkt og professionel organisation hvor samarbejde og fællesskab skaber succesen
- Oplæring og onboarding i kultur, arbejdsmiljø og forretningsgange
- Stort ansvar for afdelingens udvikling
- En arbejdsplads med stort fokus på bæredygtighed, arbejdsmiljø, ordentlighed og faglig stolthed
- Mulighed for firmabil
- Løn efter kvalifikationer
Vi forventer, at du
- Er en stærk lederprofil
- Er en stærk kulturbære
- Har fokus på samarbejde og optimering
- Har gode IT-kundskaber, især indenfor Office-pakken og gængse byggeprogrammer
- Har solid erfaring fra byggebranchen
- Er rolig og autoritær samt klar på nye udfordringer, hvor du hurtigt kan analysere og træffe gode beslutninger
- Er handlekraftig og god til at eksekvere, kommunikere og samarbejde med alle involverede parter
Ansøgningsfrist 08.12.2025
Samtaler december 2025
Forventet opstart 01. februar 2025
Se mere på https://raunstrup.com/toemrer-og-byggeri/ eller kontakt Regionschef Jakob Bolther på 21 29 13 02
NB: Raunstrup arbejder for at fremme ligestilling og mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge. Ansøgninger behandles løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionsleder
Driftsdirektør
Administrerende direktør
Vækstpotentiale
Som tømrermester hos Raunstrup har du mulighed for at avancere til ledende stillinger i virksomheden, især med fokus på ledelse og strategisk udvikling. Med virksomhedens vækst kan du også få ansvar for større projekter og bidrage til den overordnede forretningsstrategi.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som tømrermester er central i byggebranchen, hvor der er stigende fokus på bæredygtighed og effektiv projektstyring. Rollen kræver stærke ledelses- og kommunikationsevner for at sikre succesfuld gennemførelse af byggeprojekter og optimere afdelingsdriften.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med personaleledelse og ansvar for bemanding og drift af en afdeling.
Solid erfaring fra byggebranchen, nødvendig for at kunne styre projekter effektivt.
Vigtige færdigheder
Gode IT-kundskaber, især indenfor Office-pakken og gængse byggeprogrammer, for effektiv styring og dokumentation.
Stærke evner til at kommunikere og samarbejde med forskellige parter.
Evne til at opretholde og udvikle gode relationer til kunder.
Evne til hurtigt at analysere situationer og træffe gode beslutninger.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at tænke strategisk og arbejde i henhold til fastlagte strategiplaner.
Være en stærk kulturbærer i virksomheden og forstå vigtigheden af samarbejde og fællesskab.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede teams i byggeprojekter, hvor du har haft ansvar for både økonomi og tidsstyring. Beskriv dine IT-færdigheder, især hvordan du har brugt specifikke programmer til at optimere byggeprocesser. Del konkrete eksempler på projekter, hvor du har anvendt dine ledelses- og kommunikationsevner til at opnå succes.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive en tidligere byggeprojekt, hvor du havde ansvar for tid, økonomi og kvalitet?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler, resultater og hvordan du håndterede udfordringer.
Hvordan vil du sikre positive resultater for afdelingens egenproduktion?
tekniskTip: Diskuter strategier for effektiv styring af ressourcer og optimering af processer.
Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
kulturTip: Fremhæv din evne til at kommunikere klart og mægle effektivt for at opretholde et godt arbejdsmiljø.
Hvilke IT-værktøjer har du erfaring med, og hvordan har de hjulpet dig i tidligere projekter?
tekniskTip: Giv eksempler på specifikke programmer og deres anvendelse i byggeprojekter.
Fortæl om en situation, hvor du hurtigt måtte træffe en kritisk beslutning under et projekt.
situationTip: Beskriv situationen, din beslutningsproces og resultatet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes for denne rolle?
- Kan I beskrive afdelingens nuværende udfordringer og hvordan jeg kan bidrage til at løse dem?
- Hvilke muligheder er der for professionel udvikling og videreuddannelse i virksomheden?
Tale punkter
- Min erfaring med ledelse af store byggeprojekter og teams.
- Hvordan jeg sikrer økonomisk og tidsmæssig effektivitet i projekter.
- Min tilgang til at skabe et positivt og produktivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende evne til at håndtere stress eller konflikter.
- Ingen erfaring med ledelse af større teams eller projekter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at demonstrere din erfaring med ledelse og projektstyring i byggebranchen.
- Fremhæv dine IT-kompetencer ved at nævne specifik erfaring med Office-pakken og relevante byggeprogrammer.
- Beskriv konkrete resultater, hvor du tidligere har bidraget til optimering og forbedring i tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din stærke lederprofil og evne til at skabe samarbejde og synergi på tværs af organisationen. Beskriv, hvordan din erfaring og dine kompetencer kan bidrage til at opnå afdelingens mål for økonomi, tid og kvalitet.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere projekter, hvor du har haft ansvar for tid, økonomi og kvalitet. Fremhæv din erfaring med personaleledelse og din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som tømrermester?
Som tømrermester hos Raunstrup Tømrer & Byggeri Randers vil du have ansvar for den daglige drift, ordreindgang og bemanding. Du vil også styre tid, økonomi, kvalitet og sikre opnåelse af afdelingens mål.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive tømrermester?
Vi forventer, at du har solid erfaring fra byggebranchen, er en stærk lederprofil, har gode IT-kundskaber og kan træffe hurtige, gode beslutninger.
Hvad tilbyder Raunstrup Tømrer & Byggeri Randers sine medarbejdere?
Virksomheden tilbyder en professionel organisation med fokus på samarbejde, oplæring i kultur og arbejdsmiljø, samt mulighed for firmabil og løn efter kvalifikationer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Raunstrup Tømrer & Byggeri Randers?
Arbejdsmiljøet fokuserer på bæredygtighed, ordentlighed og faglig stolthed. Der lægges vægt på et godt arbejdsmiljø med høj arbejdsglæde og lavt sygefravær.
Hvad forventes af en tømrermester i denne stilling?
Der forventes, at du bidrager til optimering af omkostninger, sikrer positive resultater, og fremmer samarbejde og udvikling på tværs af organisationen.
Hvilke udviklingsmuligheder er der i stillingen?
Du vil blive involveret i udviklingsaktiviteter, der forbedrer kvalitet og produktion, samt have mulighed for at foreslå nye initiativer og deltage i strategiplaner.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen som tømrermester er den 8. december 2025, med forventet opstart den 1. februar 2025.
Hvem kan jeg kontakte for mere information om stillingen?
For yderligere oplysninger kan du kontakte regionschef Jakob Bolther på telefonnummer 21 29 13 02.