AI Governance, risk and compliance lead til Nykredit-koncernens AI Center of Excellence
Oversigt og nøgleindsigter
Som AI Governance, Risk and Compliance lead hos Nykredit vil du spille en central rolle i at sikre ansvarlig brug og governance af AI-teknologier, samt at omsætte komplekse regulatoriske krav til praktiske rammer og processer.
Højdepunkter
- Udvikle og implementere rammer for AI governance, risiko og compliance.
- Samarbejde med forskellige afdelinger for at sikre efterlevelse af AI ACT og GDPR.
- Fremme en ansvarlig og sikker anvendelse af AI i hele organisationen.
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant videregående uddannelse og erfaring inden for governance og risikostyring.
- • Dokumenteret evne til at tage ansvar og lede initiativer selvstændigt.
- • Erfaring med at omsætte regulatoriske krav til praktiske løsninger.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med AI governance i komplekse og regulerede miljøer.
- • Stærke kommunikations- og interessenthåndteringsevner.
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er nysgerrig, struktureret og vant til at drive opgaver selvstændigt. Vedkommende har stærk analytisk sans, er en teamplayer, og motiveres af at skabe nye løsninger og forandringer inden for AI governance og compliance.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
AI Governance, risk and compliance lead til Nykredit-koncernens AI Center of Excellence
Vil du være med til at skabe værdi for Nykredit-koncernens kunder og kolleger? Er du interesseret i governance, risikostyring og compliance i en tid, hvor AI bliver en integreret del af forretningen? Har du en dygtig analytisk sans og evnen til at omsætte komplekse krav til praktiske rammer og fremdrift? Så har vi en spændende mulighed til dig.
En hverdag med strategisk betydning og bredt samarbejde i koncernen
Vi er et målrettet og dynamisk AI‑team, der arbejder for at løfte Nykredit-koncernens AI‑modenhed og sikre ansvarlig brug af både klassisk og generativ AI. Vores mission er at skalere AI sikkert og værdiskabende på tværs af forretningen blandt andet ved at skabe en solid, compliant og gennemsigtig governance‑ramme, der gør dette muligt.
Hos os bliver du en del af et tværgående team, der driver og understøtter Nykredit-koncernen AI‑agenda sammen med koncernens øvrige funktioner. Du får en central rolle i at forme GRC‑retningen for AI, sikre efterlevelse af regulatoriske krav samt skabe struktur og klarhed i et område, hvor teknologi og regulering udvikler sig hurtigt.
Din rolle som AI Governance, Risk and Compliance lead
Som vores nye kollega skal du sætte retning for og udvikle rammer, processer og kontroller for AI‑GRC på tværs af organisationen. Du arbejder tæt sammen med blandt andet forretningen, Tech Legal, IT‑sikkerhed, Risk og Compliance for at skabe klarhed om regler, krav og risici.
- Omsætte regulatoriske krav, herunder AI ACT og GDPR til konkrete projektopgaver iht. AI indkøb, udvikling og ibrugtagning.
- Drive afklaringer og dialog med 1st og 2nd line med henvisning til førnævnte.
- Skabe et rammeværk for AI governance, risk og compliance processer med det formål at operationalisere krav til forsvarlig udvikling og ibrugtagning AI.
- Bidrage til generel risikoafdækning og kontroldesign inkl. struktur for løbende opfølgning og rapportering.
- Afdække muligheder for teknisk platformsunderstøttelse af AI GRC regler og processer.
- Udfordre og sparre med procesejere/løsningsejere for at sikre moden risikotænkning og praksis.
- Bidrage til AI CoE’ets interne GRC forståelse igennem træning og kommunikation om ansvarlig brug af AI.
- Medvirke til at modne organisationen i anvendelse af AI gennem guidelines, arbejdsgange og træning.
- Understøtte områdets ledelse med styring og transparent rapportering til relevante stakeholders
Ambitiøs og proaktiv holdspiller
Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse og flere års erfaring inden for governance, risikostyring, regulering eller AI‑governance i komplekse og regulerede miljøer. Du har dokumenteret evne til at tage ansvar, rådgive ledelsen og drive større initiativer selvstændigt og vil trives i en rolle, hvor du faciliterer samarbejdet mellem interessenter fra blandt andet forretning, IT og compliance funktioner.
Som person er du nysgerrig, struktureret og vant til at drive opgaver selvstændigt. Du skaber fremdrift og rammer, så dine kolleger lykkes. Du tager naturligt ansvar og har et stærkt helhedssyn på området. Du trives med mange opgaver i spil og med frihed under ansvar, hvor du følger ting til dørs. Du motiveres af at skabe nyt og finde løsninger, selv når du møder modstand.
Du er dygtig til at kommunikere og interessenthåndtere, kan formidle kompleks viden tydeligt og skabe forandring omkring dig. Du kan begå dig på flere niveauer i organisationen og har en naturlig evne til at skabe netværk og relationer. Du investerer dig i dine opgaver, hvilket inspirerer andre omkring dig. Du er en teamplayer, som sætter holdet før dig selv og motiveres af at skabe resultater sammen.
Din kommende arbejdsplads
I Nykredit-koncernen er der fuld fokus på digitalisering, AI og automatisering. Hos os bliver du en del af et tværgående team bestående af mere end 25 kolleger, som motiveres af at drive AI og new tech agendaen frem i koncernen. Vi tilbyder en inspirerende arbejdskultur, hvor der er plads til alle og hvor du får mulighed for at udvikle dig og tage øget ansvar i takt hermed. Høj performance, sammenhold og humor er vigtigt for os - og for dig.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte, Head of Intelligent Automation, Josephine Müller på tlf. 24 77 77 09.
Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, kan du kontakte rekrutteringsteamet på nytjob@nykredit.dk.
Vi ser frem til at høre fra dig og lære mere om, hvordan du kan hjælpe med at bringe vores automationsteam til nye højder!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior AI Governance Manager
Head of AI Compliance and Risk
Chief AI Officer
Vækstpotentiale
Stillingen har et betydeligt vækstpotentiale, da AI bliver en integreret del af moderne forretningsstrategier, og behovet for governance og compliance fortsætter med at stige. Med den rette erfaring kan man avancere til ledende roller inden for AI-strategi og regulering.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i en tid, hvor AI-regulering og compliance bliver afgørende faktorer for finansielle institutioner. Den placerer sig i krydsfeltet mellem teknologi og regulering, hvilket er essentielt for at sikre ansvarlig AI-anvendelse i en hurtigt skiftende branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udvikle og implementere rammer, processer og kontroller for AI-GRC på tværs af organisationen.
Dybtgående forståelse for AI ACT, GDPR og andre relevante regulatoriske krav.
Vigtige færdigheder
Evnen til at omsætte komplekse krav til praktiske rammer og fremdrift.
Evnen til at facilitere samarbejde mellem forskellige interessenter som forretning, IT og compliance.
Dokumenteret evne til selvstændigt at drive større initiativer.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at træne og kommunikere AI GRC forståelse internt i organisationen.
Forståelse for teknisk platformsunderstøttelse af AI GRC regler og processer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at udvikle og implementere governance-rammer i regulerede miljøer, og understreg din evne til at navigere komplekse regulatoriske landskaber som GDPR og AI ACT. Beskriv konkrete eksempler, hvor du har taget initiativet til at skabe samarbejde mellem forskellige virksomhedsfunktioner for at opnå compliance.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at omsætte regulatoriske krav som AI ACT og GDPR til konkrete projektopgaver?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel på et projekt, hvor du har arbejdet med disse krav, og hvordan du sikrede, at de blev implementeret korrekt.
Hvordan ville du etablere et rammeværk for AI governance, risk og compliance processer?
tekniskTip: Forklar din tilgang til at designe og implementere et sådant rammeværk, herunder værktøjer og metoder, du ville anvende.
Fortæl om en gang, hvor du udfordrede og sparrede med procesejere for at sikre moden risikotænkning og praksis.
situationTip: Beskriv situationen, de udfordringer du stod overfor, og hvordan din tilgang bidrog til at forbedre risikostyringen.
Hvordan sikrer du, at du holder dig opdateret med de nyeste teknologiske og regulatoriske udviklinger inden for AI?
kulturTip: Diskuter de kilder og netværk, du benytter for at holde dig ajour, og hvordan du anvender denne viden i dit arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer Nykredit succes for denne rolle inden for det første år?
- Hvilke ressourcer og støtte kan jeg forvente i min rolle for at opfylde AI GRC-målene?
- Hvordan arbejder AI Center of Excellence sammen med andre afdelinger for at sikre compliance og risikostyring?
Tale punkter
- Min erfaring med at integrere governance og compliance i teknologiprojekter.
- Min evne til at arbejde tværfunktionelt og facilitere samarbejde mellem forskellige interessenter.
- Min passion for at sikre ansvarlig og etisk anvendelse af AI-teknologier.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende klarhed omkring rollebeskrivelsen og forventninger til succes.
- Uklare eller utilstrækkelige ressourcer til at opfylde de opstillede mål.
- Modstridende prioriteter mellem AI Center of Excellence og andre afdelinger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv tidligere erfaringer med at implementere og styre governance og compliance rammer.
- Vis din evne til at samarbejde med forskellige afdelinger ved at nævne konkrete projekter, hvor du har skabt værdi ved tværgående samarbejde.
- Understreg din forståelse af AI ACT og GDPR, og hvordan du har anvendt disse love i tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din praktiske erfaring med at operationalisere regulatoriske krav i AI projekter og din evne til at facilitere samarbejde på tværs af organisationen for at skabe gennemsigtige og ansvarlige AI processer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på projekter, hvor du har arbejdet med AI governance og compliance. Sørg for at fremhæve resultater, der viser din evne til at navigere i komplekse og regulerede miljøer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som AI Governance, Risk and Compliance Lead?
Stillingen indebærer at sætte retning og udvikle rammer for AI governance, risikostyring og compliance på tværs af Nykredit-koncernen. Du vil arbejde med at omsætte regulatoriske krav til praktiske rammer og sikre ansvarlig brug af AI.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en person med en relevant videregående uddannelse og flere års erfaring inden for governance, risikostyring eller AI-governance i regulerede miljøer. Du skal have stærke analytiske evner og erfaring med at drive større initiativer selvstændigt.
Hvad tilbyder Nykredit i denne stilling?
Nykredit tilbyder en central rolle i et dynamisk AI-team med mulighed for at skabe strategisk værdi. Du får chancen for at arbejde tværgående i koncernen og forme AI-agendaen i en hurtigt udviklende teknologisk og regulatorisk kontekst.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Nykredits AI Center of Excellence?
Arbejdsmiljøet er målrettet og dynamisk med fokus på samarbejde og innovation. Du vil blive en del af et team, der arbejder for at styrke Nykredits AI-modenhed og sikre ansvarlig brug af AI på tværs af organisationen.
Hvad er forventningerne til medarbejderen i denne rolle?
Vi forventer, at du er ambitiøs, proaktiv og kan tage ansvar for at rådgive ledelsen. Du skal kunne facilitere samarbejde mellem forskellige interessenter og bidrage til at modne organisationens anvendelse af AI gennem træning og guidelines.
Hvordan bidrager man til risikostyring i denne rolle?
Du skal skabe struktur for løbende opfølgning og rapportering samt designe kontrolmekanismer, der sikrer forsvarlig udvikling og brug af AI. Desuden vil du afklare tekniske muligheder for platformsunderstøttelse af AI GRC processer.
Hvilken rolle spiller træning og kommunikation i denne stilling?
Træning og kommunikation er essentielle, da du skal bidrage til AI CoE’ets interne forståelse af GRC ved at udbrede viden om ansvarlig AI-anvendelse og modne organisationen gennem klare guidelines og arbejdsgange.