komvidere.dk

Global Employment Relations Specialist

Topsoe
Kgs. Lyngby, 2800
Topsoe logo

Oversigt og nøgleindsigter

Topsoe søger en Global Employment Relations Specialist til deres HR Operations team i Kgs. Lyngby. Stillingen kræver en passion for ansættelsesret og evnen til at arbejde i en global kontekst for at styrke virksomhedens ansættelsesrelationer.

Højdepunkter

  • Mulighed for at arbejde med komplekse ansættelsessager i en global organisation
  • Stærk fokus på compliance og forbedring af arbejdspladskultur
  • Samarbejde med et dedikeret team af HR-professionelle og eksperter

Påkrævede kvalifikationer

  • • Relevant HR-erfaring og en relevant kandidatgrad (f.eks. i HR, erhvervsadministration eller jura)
  • • Flydende dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
  • • Erfaring med HR-systemer som SuccessFactors, ProMark og SAP

Ønskværdige kvalifikationer

  • • Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar
  • • Proaktiv tilgang og evne til at prioritere opgaver

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en proaktiv og serviceorienteret person med en solid baggrund inden for HR og ansættelsesret. Kandidaten skal kunne navigere i komplekse situationer og opbygge tillid til interessenter på tværs af kulturer.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Hybrid
Kgs. Lyngby
2800
Ansøg nu
Besøg virksomheden

Jobbeskrivelse

The role and impact

Are you passionate about employment law and motivated by high-impact employment relations, advising leaders, supporting employees, and turning complex cases into clear, compliant actions? Do you enjoy working in a global organization, partnering across countries and cultures to enable strong people decisions and drive change?

We’re looking for a proactive Global Employment Relations Specialist to join our dynamic Global HR Operations team. Whether you bring a few years of experience or have built deeper expertise over time, you’ll play a key role in strengthening our employment relations practices - supporting a strong workplace culture, ensuring compliance, and continuously improving how we work with employee relations across Topsoe.

What You’ll bring

We’re looking for a colleague who enjoys creating clarity in complex situations and building trust with stakeholders:

  • Experience: Relevant HR experience and a relevant master’s degree, e.g., in human resources, business administration, law, or similar
  • Global Mindset: A proactive, can-do attitude with the ability to prioritize, meet deadlines, and collaborate across cultures
  • Independence and Accountability: You work independently, take ownership, and follow through - delivering high quality results while involving stakeholders at the right time
  • Service-Oriented Approach: You focus on practical solutions, sound judgement, and a strong stakeholder experience
  • Language Skills: Fluent in Danish and English; you communicate clearly and confidently in both languages, verbally and in writing
  • HR Systems: Comfortable working with HR systems and tools such as SuccessFactors, ProMark, and SAP.

Why Join Us

At Topsoe, we’re problem solvers. In every role, across every office, you’ll find people passionate about finding the right answers. For over 80 years, we’ve been pushing the boundaries of what’s possible, always focused on solving some of the world’s biggest challenges together. We believe great results start with collaboration and respect, where every idea is heard and can drive real change. You’ll join a team of dedicated experts, united by a commitment to perfecting our craft and delivering real impact. We don’t just promise change – we make it happen. And with your contributions, we’re shaping a more sustainable future with solutions that truly matter.

We prioritize the safety and well-being of our employees and are committed to maintaining a safe work environment where everyone looks out for each other's health and safety.

Your new team

You’ll join a collaborative global HR Operations environment where you can deepen your employment relations expertise, build strong stakeholder partnerships, and help shape scalable HR practices in a truly global organization. As part of our Global Employment Relations team (within Global HR Operations), you’ll join a small, specialized team of one lawyer and one student worker and work alongside dedicated HR professionals supporting operational matters across the entire employee lifecycle.

How you can apply

If you’re ready to take the next step in your career, we would love to hear from you! For more information about the position, please feel free to reach out to Head of Global Employment Relations, Maria Lundskær, at +45 26 46 49 02 or via email at mlun@topsoe.com.

We’re reviewing applications on an ongoing basis, so don’t wait – submit your application in English as soon as possible!

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

HR Business Partner

2

Senior Employment Relations Specialist

3

HR Director

Vækstpotentiale

Som Global Employment Relations Specialist har du mulighed for at udvikle dig til mere strategiske roller inden for HR, hvor du kan påvirke virksomhedens politikker og processer. Din erfaring med globalt samarbejde og komplekse sager vil være værdsat i ledelsespositioner, hvor strategisk HR er i fokus.

Overførbare færdigheder

Forståelse for arbejdsretKommunikation på flere sprogStakeholder management

Branchekontekst

Stillingen som Global Employment Relations Specialist er central i HR-branchen, da den fokuserer på at sikre overholdelse af arbejdsret og fremme en positiv arbejdspladskultur. Denne rolle er især vigtig i en global virksomhed som Topsoe, hvor kulturelle forskelle og lovgivningsmæssige krav varierer fra land til land.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

HR erfaring

Relevant erfaring inden for HR, gerne med fokus på ansættelsesret og medarbejderrelationer.

Mastergrad

En relevant mastergrad inden for human resources, erhvervsadministration, jura eller lignende.

Sprogkundskaber

Flydende på dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Vigtige færdigheder

Global mindset

Evnen til at prioritere, overholde deadlines og samarbejde på tværs af kulturer.

Uafhængighed og ansvarlighed

At arbejde selvstændigt, tage ejerskab og levere resultater af høj kvalitet.

Serviceorienteret tilgang

Fokus på praktiske løsninger og en stærk stakeholderoplevelse.

Ønskværdige færdigheder

HR systemer

Komfortabel med at arbejde med HR-systemer og værktøjer som SuccessFactors, ProMark og SAP.

Mest kritiske færdigheder

HR erfaringSprogkundskaberMastergrad

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv din erfaring inden for HR og ansættelsesret ved at beskrive konkrete situationer, hvor du har håndteret komplekse medarbejderrelationer. Nævn også din uddannelse og dine sprogkundskaber for at vise din kvalifikation til stillingen.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Kan du fortælle om din erfaring med ansættelsesret?

erfaring

Tip: Fokusér på konkrete tilfælde, hvor du har løst komplekse juridiske problemstillinger.

Hvordan vil du prioritere opgaver i et globalt miljø?

teknisk

Tip: Giv eksempler på, hvordan du har arbejdet med forskellige tidszoner og kulturer.

Hvordan vil du håndtere en konflikt mellem en leder og en medarbejder?

situation

Tip: Beskriv en situation, hvor du har medvirket til konfliktløsning, og hvad resultatet blev.

Hvad betyder det for dig at have en serviceorienteret tilgang i HR?

kultur

Tip: Diskuter vigtigheden af at forstå medarbejdernes behov og hvordan du imødekommer dem.

Hvordan sikrer du, at du er opdateret med gældende ansættelseslovgivning?

teknisk

Tip: Nævn specifikke ressourcer eller metoder, du bruger til at holde dig informeret.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan vil succes blive målt i denne stilling?
  • Hvilke udfordringer ser I i forhold til ansættelsesret i jeres globale organisation?
  • Kan I beskrive teamdynamikken i HR Operations?

Tale punkter

  • Min erfaring med at arbejde i multikulturelle teams.
  • Hvordan jeg har bidraget til at forbedre ansættelsesrelationer i tidligere stillinger.
  • Mit engagement i at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med globale HR-systemer.
  • Usikkerhed omkring håndtering af komplekse ansættelsesretter.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med arbejdsret og hvordan du har håndteret komplekse ansættelsessager tidligere.
  • Vis din evne til at arbejde på tværs af kulturer og lande ved at give konkrete eksempler på samarbejde i internationale sammenhænge.
  • Demonstrer din serviceorienterede tilgang ved at nævne situationer, hvor du har skabt løsninger til gavn for både medarbejdere og ledelse.

Nøgleord at inkludere

arbejdsretHR-systemertværkulturelt samarbejde

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for arbejdsret og din evne til at skabe klarhed i komplekse situationer, samt hvordan du kan bidrage til Topsoes HR-praksis gennem samarbejde og innovation.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant HR-erfaring og uddannelse, samt specifikke projekter eller resultater, der viser din kompetence inden for arbejdsret og globale HR-processer.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som Global Employment Relations Specialist?

Stillingen indebærer rådgivning af ledere, støtte til medarbejdere og håndtering af komplekse ansættelsesretter. Du vil spille en nøglerolle i at styrke ansættelsesforholdene og sikre overholdelse af lovgivningen.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en kandidat med relevant HR-erfaring og en kandidatgrad inden for human resources, jura eller lignende. Flydende dansk og engelsk er nødvendigt, samt erfaring med HR-systemer som SuccessFactors.

Hvad tilbyder Topsoe som arbejdsgiver?

Topsoe tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og respekt. Du vil blive en del af et dedikeret team af eksperter, der arbejder på at skabe bæredygtige løsninger og virkelig indflydelse.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos Topsoe?

Arbejdsmiljøet hos Topsoe er samarbejdsvilligt og globalt, hvor medarbejdere opfordres til at dele idéer og bidrage til forbedringer. Vi prioriterer sikkerhed og trivsel for alle ansatte.

Hvad er forventningerne til denne rolle?

Vi forventer, at du arbejder selvstændigt, tager ansvar og leverer resultater af høj kvalitet, samtidig med at du involverer relevante interessenter. Du skal også have en proaktiv tilgang til at finde løsninger på komplekse problemer.

Hvilke egenskaber er vigtige for en Global Employment Relations Specialist?

Vigtige egenskaber inkluderer evnen til at skabe klarhed i komplekse situationer, en serviceorienteret tilgang og stærke kommunikationsevner. Det er også vigtigt at have en global tankegang og kunne samarbejde på tværs af kulturer.

Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?

Du kan ansøge om stillingen ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning direkte til Topsoe via vores karriereside. Sørg for at fremhæve dine relevante erfaringer og kvalifikationer.

Er der muligheder for faglig udvikling i denne stilling?

Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling, da du vil arbejde i et dynamisk team og have adgang til ressourcer og træning, der kan hjælpe dig med at styrke dine kompetencer inden for ansættelsesret.

Stillinger

Global Employment Relations SpecialistHR Specialist

Lignende jobs