Development and Delivery Director

Hos KMD udvikler vi digitale løsninger, som bruges og skaber fremskridt for millioner af mennesker verden over. Disse løsninger danner digitalt grundlag for samfundets vigtigste aktører, fra politiske og juridiske myndigheder og offentlige instanser til finansielle institutioner og private virksomheder. Vores mission er at gøre deres digitale ydelser og adfærd pålidelig, tilgængelig og effektiv.

Vi tror på, at fremtiden er, hvad du selv gør den til. Derfor er en karriere hos KMD en karriere med formål og frihed. Her er du ikke alene direkte medvirkende til at forbedre livet og hverdagen for en masse mennesker. Du får også motivation, plads og værktøjer til at forme din egen professionelle færd og udvikling.

Har du erfaring med at lede rutinerede og specialiserede medarbejdere? Har du en god teknisk forståelse, uden nødvendigvis at kunne kode selv? Og synes du det er spændende at arbejde med kritisk infrastruktur, som gør en stor forskel i dagens Danmark? Så kan det være, det er dig, vi leder efter.

På energi- og forsyningsområdet har vi langvarige relationer til vores kunder og et bredt markedsaftryk, hvor vi leverer forretningskritiske softwareløsninger. Vores platforme er under fornyelse, og vi investerer massivt i også at være den foretrukne leverandør til vandværker, forsyningsselskaber, elnetselskaber mv. om 5 og 10 år. Dagligt arbejder vi mere end 250 mennesker med at sikre, at vi forbliver i vores førerposition. Hvis du vil være med til at forme denne rejse og eksekvere på den, vil vi gerne høre fra dig.

Om jobbet

I rollen som Development and Delivery Director får du ansvaret for, at vores kerneprodukt EASY Energy er stabilt og sikkert, og at vi løbende videreudvikler det til markedets behov – ud fra den overordnede prioritering fra vores produktledelsesteam.

EASY Energy er baseret på IBM Mainframe og Microsoft .Net teknologier og har en bred og loyal kundebase.

I de kommende år vil kunderne overgå til vores nye platform Elements. Indtil det sker er målene at levere en høj service, at kunderne er tilfredse, at vi arbejder effektivt og at medarbejderne trives.

Du vil lede et team bestående af 15 mennesker i direkte reference som holder til på KMDs lokation i Odense. Teamet består af erfarne profiler med høj specialisering og produktkendskab. Kulturen er uformel, både i samarbejdet i teamet og i samarbejdet med vores salgs-, support og produktledelseskollegaer. Den rette leder vil være en, der kan sætte en retning for og strukturere hvorledes dette samarbejde skal foregå, så det bliver mest effektivt.

Herudover er der et team på 5 mennesker i Warszawa, herunder den lokale mellemleder, som du har i direkte reference. Teamet består af en Product Owner, en række forretningsspecialister, udviklere og testere.

Som Development og Delivery Director vil du især arbejde tæt sammen med ledergruppen i KMD Energy & Utility, særligt lederne fra vores produktledelse, salg og support, og du vil referere til enhedens Vice President.

I energi- og forsyningsområdet er vi i rivende udvikling, og den rette kandidat vil kunne bruge denne rolle til at bygge bro til den næste spændende udfordring.

Om dig

Det allervigtigst er, at du er en stærk og nærværende leder. Du har erfaring med at lede medarbejdere med høj grad af specialisering. Din ledelsesstil er kendetegnet ved, at du er klar i din kommunikation, at du ikke er bange for at sætte retning og du kan eksekvere på beslutningerne.

Du tænker samarbejde samtidig med at du tænker i processer, og du har en forståelse af, at kundernes oplevelse med os påvirkes af både driftsstabilitet, kommunikation og udviklingsleverancer.

Derudover er det vigtigt, at du har en grundlæggende teknisk forståelse, så du kan være en god sparringspartner for medarbejderne. Det kan fx være opnået i tidligere roller som arkitekt, udvikler, teknisk projektleder eller som Product Owner. Endelig er det vigtigt, at du forstår betydning af, at vi leverer sikkert og i overensstemmelse med de relevante compliance-krav.

Det er et plus, hvis du kender domænet, de konkrete teknologier eller relevante sikkerhedskrav. Men det er ikke et krav. De vigtigste egenskaber, vi leder efter, er de ledelsesmæssige.

Hvis du lever op til de fleste af vores forestillinger, så hører vi meget gerne fra dig.

Vi tilbyder

• En lederrolle med både taktisk og operationelt ansvar
• En mulighed for at sætte retning for hvordan vi arbejder i det daglige.
• En mulighed for at sætte dit eget præg på teamet.
• Mulighed for faglig sparring og videreudvikling i en stor organisation.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø med base i Odense i Danmark og mulighed for et vist niveau af hjemmearbejde.

Vil du vide mere?

Ansøgningsfristen er den 23. februar 2026. Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning snarest muligt.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Vice President Lars Haahr Kornerup på tlf. 22 49 40 57 (send gerne SMS).