Sundhedsfaglige medarbejdere til Plejehjemmet Kragsbjerg
Oversigt og nøgleindsigter
Plejehjemmet Kragsbjerg søger faste afløsere, der kan arbejde minimum 10 timer om ugen med faste arbejdsweekender. Stillingen tilbyder en afvekslende hverdag med fokus på rehabilitering og relationelt arbejde omkring beboerne.
Højdepunkter
- Centralt beliggende i Odense
- Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på arbejdsopgaver
- Stort tværfagligt personale med fokus på samarbejde
Påkrævede kvalifikationer
- • Sundhedsfaglig uddannelse eller erfaring
- • Evne til at danne relationer
- • Stabilitet og samarbejdsvilje
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med rehabiliterende arbejde
- • Kendskab til grundlæggende helhedspleje
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en sundhedsfaglig studerende eller medarbejder, der trives i et tværfagligt miljø og ser værdien i at arbejde rehabiliterende og relationelt. Vedkommende skal være stabil og have et positivt syn på samarbejde med både kollegaer og pårørende.
Jobbeskrivelse
Vil du med på rejsen, så har du nu en unik mulighed, da vi søger faste afløsere til Plejehjemmet Kragsbjerg, som er centralt beliggende i Odense.
Er du under uddannelse eller har erfaring fra tidligere jobs, så søger vi på Plejehjemmet Kragsbjerg medarbejdere.
Stillingen er på minimum 10 timer/uge og med fast arbejdsweekend hver 2. eller 3. weekend.
Om dig og jobbet
Du vil få en afvekslede hverdag, med plads til udvikling og sparring med gode og fagligt stærke kollegaer.
Hverdagen er præget at både grundlæggende og komplekse borgerforløb, så derfor har vi brug for medarbejdere, som ser det spændende i at arbejde rehabiliterende og relationelt omkring borgeren, samt har et godt indblik i det grundlæggende helhedspleje og sygeplejefaglige.
- er sundhedsfaglig studerende/medarbejder
- har erfaring indenfor faget
- er god til at danne relationer
- ser det gode pårørendesamarbejde som en vigtig opgave
- ser dine kollegaer som vigtige sparringspartnere
- er stabil
Kort om Plejehjemmet Kragsbjerg
- Vi er et plejehjem bestående af 4 afdelinger med plads til 72 beboere, hvoraf der er et bofællesskab for demente
- Vi er en stor tværfaglig personalegruppe, hvor alle fagligheder arbejder tæt omkring beboerne
- Som medarbejder hos os, vil du primært være tilknyttet et team, men vil ind imellem skulle arbejde på tværs i hele huset, der hvor behovet er
- Vi anvender beboerkonferencer og triage som metode i vores daglige samarbejde sammen med borgeren
Vi tilbyder
- Vi vægter trivsel og det gode arbejdsmiljø meget højt
- En arbejdsplads med højt til loftet og mulighed for indflydelse på planlægning af arbejdsopgaverne og hvor der er plads til udfoldelse og nytænkning
- God mulighed for faglig udvikling og uddannelse
- En arbejdsplads med mange muligheder og fleksible løsninger
Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse er hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingerne er du velkommen til at kontakte assisterende plejehjemsleder Camilla Gleerup Berg på tlf. 21 73 68 35
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 18. maj 2026. Vi indkalder løbende til samtaler, og du bliver indkaldt via det opgivet mailadresse, hold øje med din spam mail.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Sundhedsassistent
Sygeplejerske
Specialiseret sundhedsfaglig rolle
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for sundhedssektoren, især med fokus på ældrepleje og rehabilitering. Med den stigende efterspørgsel efter kvalificerede sundhedsfaglige medarbejdere kan man forvente gode karrieremuligheder og udvikling i faglige kompetencer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som sundhedsfaglig medarbejder i plejehjemmet er en vigtig del af den danske sundhedssektor, som fokuserer på at forbedre livskvaliteten for ældre borgere. Den tværfaglige tilgang i arbejdet understøtter en helhedsorienteret pleje og er afgørende i den nuværende sundhedsstrategi.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Forståelse for grundlæggende helhedspleje og sygeplejefaglige aspekter.
Evne til at danne og vedligeholde relationer til både borgere og kollegaer.
Vigtige færdigheder
Kendskab til rehabiliteringsmetoder og evne til at arbejde rehabiliterende.
Evne til at involvere og samarbejde med pårørende som en del af plejeprocessen.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at arbejde på tværs af afdelinger og tilpasse sig skiftende behov.
Evne til at være en stabil og pålidelig medarbejder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har anvendt dine sundhedsfaglige færdigheder og skabt relationer til patienter eller pårørende. Brug konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til rehabiliteringsprocesser eller arbejdet i team.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din tilgang til rehabiliterende pleje?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet rehabiliterende.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har dannet relationer til beboere?
erfaringTip: Del en historie, der illustrerer din evne til at opbygge tillid og relationer.
Hvordan håndterer du udfordringer i samarbejdet med kollegaer?
kulturTip: Vis, at du værdsætter teamwork og har strategier til at løse konflikter.
Hvordan vil du involvere pårørende i plejeprocessen?
situationTip: Diskuter vigtigheden af pårørendesamarbejde og giv et konkret eksempel.
Hvad er din erfaring med komplekse borgerforløb?
erfaringTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har håndteret et komplekst forløb.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en sundhedsfaglig medarbejder her?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og uddannelse?
- Kan du fortælle mere om teamets tværfaglige samarbejde?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med ældre og sårbare borgere.
- Vigtigheden af et godt arbejdsmiljø og samarbejde med kollegaer.
- Din forståelse for rehabilitering og helhedspleje.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring inden for plejesektoren.
- Uvilje til at arbejde i weekender eller skiftende vagter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for sundhedsfaglige områder og eventuel relevant uddannelse.
- Vis din evne til at danne relationer og samarbejde med både borgere og kollegaer.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet rehabiliterende og relationelt i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med ældre og din evne til at skabe meningsfulde relationer. Beskriv, hvordan du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø og udviklingen af plejehjemmet.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring og uddannelsesbaggrund, der viser din sundhedsfaglige kompetencer. Tilpas dine beskrivelser af tidligere ansættelser, så de relaterer sig direkte til opgaverne nævnt i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som sundhedsfaglig medarbejder?
Stillingen indebærer arbejde med både grundlæggende og komplekse borgerforløb på Plejehjemmet Kragsbjerg. Du vil være en del af et team, hvor du arbejder rehabiliterende og relationelt omkring borgerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger sundhedsfaglige studerende eller medarbejdere med erfaring inden for området. Det er vigtigt, at du kan danne relationer, værdsætter samarbejde med pårørende og ser dine kollegaer som sparringspartnere.
Hvad tilbyder Plejehjemmet Kragsbjerg sine medarbejdere?
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med plads til udvikling, indflydelse på arbejdsopgaver og muligheder for faglig udvikling. Der er også mulighed for fleksible løsninger og høj trivsel på arbejdspladsen.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Plejehjemmet Kragsbjerg?
Arbejdsmiljøet er præget af et tværfagligt samarbejde, hvor alle ansatte arbejder tæt sammen om beboernes behov. Vi vægter trivsel og et positivt arbejdsmiljø højt, hvilket skaber gode rammer for medarbejderne.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at du er stabil, engageret og villig til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Du skal også være åben for sparring med kollegaer og deltage aktivt i beboerkonferencer og triage.
Hvornår skal jeg ansøge om stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 18. maj 2026, og vi indkalder løbende til samtaler. Det er vigtigt at holde øje med din e-mail, herunder spam-mappen, for indkaldelser til samtale.
Hvad er arbejdstiderne for stillingen?
Stillingen er på minimum 10 timer om ugen, med fast arbejdsweekend hver 2. eller 3. weekend. Du vil få en afvekslende arbejdsdag med opgaver, der kan variere.
Hvordan kan jeg få mere information om stillingen?
Du kan kontakte assisterende plejehjemsleder Camilla Gleerup Berg på telefon 21 73 68 35 for at få mere information om stillingen og ansøgningsprocessen.