1. assistent - Svendborg
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en passioneret 1. assistent i Svendborg, som vil være ansvarlig for kundeservice, butikspræsentation og lederansvar i fravær af butikschefen. Stillingen tilbyder en dynamisk arbejdsplads med mulighed for karriereudvikling.
Højdepunkter
- Mulighed for ledererfaring og deltagelse i trainee-forløb
- Frisk frugt og grønt til medarbejderne hver dag
- Personalebesparelse i tilknyttede kæder som Bilka, føtex og Starbucks
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at arbejde i et hektisk miljø
- • Ingen specifik ledererfaring kræves, men ønskes
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle sig inden for ledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en energisk og serviceorienteret person, der trives i et travlt miljø og har lyst til at tage ansvar. Kandidaten er åben for at lære og udvikle sine lederevner i en støttende arbejdsplads.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Områdechef
Regionschef
Vækstpotentiale
Som 1. assistent har du mulighed for at udvikle dine lederevner og tage ansvar, hvilket kan føre til stillinger med højere ansvarsniveau. Netto og Salling Group tilbyder mange karrieremuligheder, hvilket kan fremme din udvikling i detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk sektor, hvor service og kundeoplevelse er centrale elementer. Denne stilling giver en solid grundlag for karriereudvikling inden for detailledelse og kan åbne døre til mange andre roller i branchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde fremragende kundeservice og håndtere kundehenvendelser effektivt.
Vigtige færdigheder
Færdighed i at holde hylderne organiserede og fylde varer op, så butikken er præsentabel.
At kunne arbejde sammen med kolleger for at skabe et godt arbejdsmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at påtage sig lederansvar og lukke butikken i fravær af butikschefen.
At kunne trives i et hektisk arbejdsmiljø med mange opgaver.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra kundeservicejobs, hvor du har håndteret kundehenvendelser effektivt. Beskriv også situationer, hvor du har arbejdet i et team og bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med kundeservice?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har ydet fremragende service.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en travl butik?
situationTip: Beskriv en konkret situation og de strategier, du brugte for at bevare roen.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandelen?
kulturTip: Del din passion for kundeservice og hvordan det påvirker dit arbejde.
Har du erfaring med at lede et team eller tage ansvar i fravær af en leder?
erfaringTip: Fortæl om en specifik situation, hvor du har haft lederansvar.
Hvordan ville du sikre, at butikken altid ser præsentabel ud?
tekniskTip: Forklar dine metoder til opretholdelse af orden og præsentation af varer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en 1. assistent i Netto?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og karriereudvikling?
- Hvordan arbejder teamet sammen for at sikre den bedste kundeservice?
Tale punkter
- Din erfaring med kundeservice og detailarbejde.
- Din evne til at arbejde under pres og håndtere stress.
- Din motivation for at udvikle lederskaberfaring.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Uvillighed til at tage ansvar i fravær af en leder.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og eventuel ledererfaring i ansøgningen.
- Vis din passion for detailhandel og service ved at give konkrete eksempler fra tidligere job.
- Sørg for at din ansøgning er personlig og viser din motivation for at arbejde i Netto.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at arbejde i et travlt miljø og give enestående kundeservice. Nævn også din interesse i at udvikle dine lederfærdigheder.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere job, der involverer kundeservice og teamwork. Inkluder specifikke eksempler på opgaver, hvor du har taget ansvar.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent i Netto?
Som 1. assistent er dit primære ansvar at sikre, at butikken fremstår præsentabel og at varehylderne er fyldt op. Du vil også være ansvarlig for at ekspedere kunder ved kassen og levere fremragende kundeservice.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det er en fordel at have erfaring fra detailhandel eller kundeservice, men det er ikke et krav. Vi leder efter en person, der trives i et hektisk miljø og er villig til at lære og udvikle sig.
Hvad tilbyder Netto til sine ansatte?
Netto tilbyder et sjovt arbejdsmiljø, frisk frugt og grønt på arbejdspladsen, samt personalerabat i flere kæder. Derudover er der mulighed for personlig og faglig udvikling gennem trainee-forløb og ledelsesansvar.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er dynamisk og præget af et stærkt fællesskab blandt kollegaer. Der er fokus på teamwork og støtte, hvilket gør hver dag unik og spændende.
Hvad er forventningerne til en 1. assistent?
Som 1. assistent forventes det, at du leverer høj kundeservice, holder butikken ryddelig og fylder varer op. Du skal også kunne påtage dig lederansvar i butikschefens fravær.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer til samtaler løbende, så det er en god idé at ansøge hurtigt.
Er ledererfaring nødvendig for at søge stillingen?
Ledererfaring er ikke et krav, men det er en fordel. Netto er villig til at oplære nye medarbejdere og hjælpe dem med at udvikle deres ledelsesevner.
Hvilke arbejdsopgaver kan jeg forvente?
Du vil skulle håndtere kasseekspedition, sørge for at hylderne er pæne og fyldte, samt deltage i daglige opgaver, der kan variere fra dag til dag.