Recruiter til Grafton / Gi Group i hjertet af København

Grafton / Gi Group
København,
Grafton / Gi Group logo

Oversigt og nøgleindsigter

Grafton / Gi Group søger en proaktiv Recruiter til deres kontor i København, hvor du vil bidrage til rekrutteringsprocesser og udvikling af forretningen. Stillingen indebærer ansvar for både receptionistkorpset og egne rekrutteringsopgaver.

Højdepunkter

  • Centralt placeret i indre København med mulighed for hjemmearbejde
  • Flade hierarkier og uformel kultur med korte beslutningsveje
  • Konkurrencedygtig lønpakke og fokus på teamånd

Påkrævede kvalifikationer

  • Min. 1 års erfaring i vikar- og rekrutteringsbranchen
  • Gode interviewteknikker og forståelse for ansættelsesjura og GDPR
  • Taler og skriver dansk og engelsk

Ønskværdige kvalifikationer

  • Kendskab til rekruttering af specialister indenfor White Collar segmentet
  • Bachelor i HRM (ikke et krav)

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat trives i et højt tempo, er struktureret og har høj integritet. De er proaktive og opsøgende og ønsker at bidrage til et samarbejdende og inkluderende arbejdsmiljø.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Hybrid
København

Jobbeskrivelse

Stillingsbeskrivelse

Grafton er en del af Gi Group, og en af de 10 største virksomheder på verdensplan inden for vikar- og rekrutteringsbranchen. Vi søger en Recruiter som dig, der med din personlighed og erfaring ønsker at deltage i vores spændende rejse, hvor vi er ved at udbygge vores forretning og opbygge nye forretningsområder og sikre at GI Group bliver forankret og brandet i Danmark.

Gi Group blev grundlagt i 1998 i Italien og har siden da ekspanderet til at være repræsenteret i 37 lande, herunder Danmark, hvor kontoret er centralt placeret på Kultorvet i København. Som Recruiter rapporterer du direkte til vores Chief Regional Officer, hvilket giver dig en unik mulighed for at påvirke beslutninger og strategier på højeste niveau. Du vil være en central rolle i vores organisation, hvor du får mulighed for at arbejde i en stilling med flade hierarkier og en uformel kultur.

DINE PRIMÆRE ARBEJDSOPGAVER

  • Ansvarlig for at drive vores receptionistkorps. Planlægning, koordinering af bemanding samt håndtering af akutte ordre.
  • Ansvarlig for at drive egne rekrutteringsprocesser fra a-z indenfor både vikariater og direkte rekruttering
  • Håndtering af henvendelser fra både vikarer, kandidater og kunder
  • Hjælpe kollegaer der rekrutterer profiler indenfor samme eller andre områder, ved behov
  • Administration i forhold til ovennævnte opgaver

FAGLIGE KVALIFIKATIONER

  • Min. 1 års erfaring med vikar- og rekrutteringsbranchen
  • Gerne kendskab med rekruttering af specialister indenfor White Collar segmentet
  • Gode interviewteknikker og gerne forståelse for ansættelsesjura og GDPR
  • Du kommer evt. med en Bachelor i HRM, dog ikke et krav
  • Taler og skriver dansk og engelsk

PERSONLIGE KVALIFIKATIONER

  • Du trives med en alsidig hverdag i et højt tempo
  • Du er proaktiv, opsøgende og effektiv til at bidrage med at vi sammen når vores mål
  • Du arbejder struktureret og har et godt overblik
  • Du har høj integritet, fortrolighed og dømmekraft
  • Du ønsker at være en del af en kultur, hvor vi hjælper hinanden og interesserer os for hinanden

ARBEJDSTID

37 timer om ugen fleksibel arbejdstid mandag – fredag med mulighed for at planlægge hjemmearbejde.

DU TILBYDES

  • En stilling med flade hierarkier, en uformel kultur og korte beslutningsveje
  • Frihed under ansvar og mulighed for at præge din egen hverdag, samt påvirke hvordan organisationen udvikler sig
  • En konkurrencedygtig lønpakke, spændende udfordringer og tætte kollegaer
  • Desuden får du en arbejdsplads med en central placering i indre København, med mulighed for hjemmearbejde

Her er sammenhold og teamånd ikke kun en topprioritet, men også en livsstil. Vi kan kun nå vores mål sammen. Lyder det som dit drømmejob, glæder vi os til at modtage din ansøgning og se om vi sammen kan skabe en succesfuld fremtid. Vi omfavner mangfoldighed og inklusion, vi opfordre derfor alle at søge uanset alder, køn, etnisk oprindelse, religion eller seksuel orientering.

ANSØGNING

Såfremt du er interesseret i ovenstående stilling, trykker du ’Ansøg nu’ og vedhæfter dit fyldestgørende CV. Du kan oprette en brugerprofil på vores hjemmeside, hvis du har yderligere relevante dokumenter. Alle ansøgninger behandles med fuld diskretion.

ANSØGNINGSFRIST

Vi indkalder løbende kandidater til samtale, hvorfor du venligst bedes fremsende din ansøgning snarest. Alle ansøgninger behandles med fuld diskretion.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Senior Recruiter

2

Recruitment Manager

3

HR Business Partner

Vækstpotentiale

Som Recruiter i Grafton/Gi Group kan man forvente at udvikle stærke netværk og rekrutteringsevner, hvilket åbner muligheder for at avancere til ledende stillinger. Den direkte rapportering til Chief Regional Officer giver en unik indsigt i strategisk beslutningstagning, hvilket yderligere kan fremme karriereudvikling.

Overførbare færdigheder

InterviewteknikkerProjektledelseKundehåndtering

Branchekontekst

Rekrutteringsbranchen er i konstant udvikling, og stillingen som Recruiter er central for at tiltrække de rette talenter. Grafton/Gi Group er en anerkendt aktør, der understøtter væksten af både virksomheden og de ansatte gennem innovative rekrutteringsmetoder.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Erfaring med vikar- og rekrutteringsbranchen

Min. 1 års erfaring med vikar- og rekrutteringsbranchen er nødvendig.

Interviewteknikker

Gode interviewteknikker er essentielle for at vurdere kandidater effektivt.

Dansk og engelsk færdigheder

Tale og skrive dansk og engelsk er en forudsætning for kommunikationen i jobbet.

Vigtige færdigheder

Forståelse for ansættelsesjura og GDPR

Kendskab til ansættelsesjura og GDPR er vigtigt for at sikre korrekt håndtering af data.

Struktureret arbejdsmetode

Evnen til at arbejde struktureret og have godt overblik er vigtig for at håndtere rekrutteringsprocessen.

Ønskværdige færdigheder

Proaktivitet og effektivitet

At være proaktiv og effektiv i at nå mål er en fordel i denne rolle.

Mest kritiske færdigheder

Erfaring med vikar- og rekrutteringsbranchenInterviewteknikkerDansk og engelsk færdigheder

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv din erfaring inden for rekruttering og specifikt eksempler på, hvordan du har anvendt dine interviewteknikker effektivt. Beskriv din evne til at arbejde under pres og håndtere flere opgaver samtidig.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvilken erfaring har du med rekruttering i vikar- og rekrutteringsbranchen?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere rekrutteringsprojekter og resultater.

Hvordan håndterer du akutte rekrutteringsordrer?

situation

Tip: Beskriv din tilgang til planlægning og prioritering under pres.

Kan du give et eksempel på en udfordrende rekrutteringsproces, du har håndteret?

erfaring

Tip: Fokusér på de specifikke skridt, du tog for at overvinde udfordringerne.

Hvordan sikrer du fortrolighed og integritet i rekrutteringsprocessen?

teknisk

Tip: Forklar, hvordan du overholder GDPR og ansættelsesjura.

Hvordan vil du bidrage til et team med flade hierarkier?

kultur

Tip: Tal om din evne til at samarbejde og kommunikere effektivt i et uformelt miljø.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan måler I succes i rekrutteringsprocessen?
  • Hvilke værktøjer og systemer bruger I til rekruttering?
  • Hvad er de største udfordringer, I står overfor i rekrutteringen lige nu?

Tale punkter

  • Din evne til at arbejde struktureret og holde overblikket i travle perioder.
  • Eksempler på, hvordan du har bidraget til teamets succes tidligere.
  • Din motivation for at arbejde i en virksomhed med fokus på mangfoldighed og inklusion.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med rekruttering i vikar- og rekrutteringsbranchen.
  • Usikkerhed omkring rekrutterings- og interviewteknikker.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring inden for vikar- og rekrutteringsbranchen, specielt med fokus på white-collar segmentet.
  • Vis, hvordan du har haft succes med at drive rekrutteringsprocesser fra start til slut.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet struktureret og effektivt i tidligere stillinger.

Nøgleord at inkludere

rekrutteringwhite-collarinterviewteknikkerGDPRteamåndproaktiv

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for rekruttering og hvordan din erfaring kan bidrage til Graftons vækst i Danmark. Nævn din evne til at arbejde i et højt tempo og hvordan du værdsætter en uformel kultur med flade hierarkier.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og resultater fra tidligere rekrutteringsroller, især dem der involverer white-collar-profiler. Sørg for at inkludere specifikke færdigheder som interviewteknikker og kendskab til ansættelsesjura.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som Recruiter hos Grafton?

Som Recruiter vil du være ansvarlig for at drive rekrutteringsprocesser fra start til slut, herunder planlægning og koordinering af bemanding. Du vil også håndtere henvendelser fra vikarer, kandidater og kunder samt støtte kolleger i rekruttering.

Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?

Vi søger en kandidat med minimum 1 års erfaring i vikar- og rekrutteringsbranchen, samt gode interviewteknikker. Kendskab til ansættelsesjura og GDPR samt en Bachelor i HRM er en fordel, men ikke et krav.

Hvad tilbyder Grafton i denne stilling?

Grafton tilbyder en stilling med flade hierarkier, en uformel kultur og fleksible arbejdstider. Du vil få en konkurrencedygtig lønpakke og mulighed for at påvirke din egen hverdag og organisationens udvikling.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos Grafton?

Arbejdsmiljøet er præget af sammenhold og teamånd, hvor alle hjælper hinanden. Vi værdsætter en uformel kultur og korte beslutningsveje, hvilket bidrager til en dynamisk og støttende atmosfære.

Hvad er forventningerne til en Recruiter hos Grafton?

Vi forventer, at du trives med en alsidig og hektisk hverdag, er proaktiv og struktureret i dit arbejde. Desuden er det vigtigt, at du har høj integritet og ønsker at bidrage til et positivt arbejdsmiljø.

Er der mulighed for hjemmearbejde i denne stilling?

Ja, der er mulighed for at planlægge hjemmearbejde, hvilket giver dig fleksibilitet i din arbejdsdag. Vi støtter en balance mellem arbejde og privatliv.

Hvilke muligheder for udvikling tilbydes der i stillingen?

I stillingen som Recruiter vil du have mulighed for at påvirke beslutninger og strategier, samt udvikle dine færdigheder inden for rekrutteringsprocesser og ledelse. Vi prioriterer medarbejderudvikling og tilbyder spændende udfordringer.

Hvilke sprog skal jeg kunne for at søge stillingen?

Du skal kunne tale og skrive både dansk og engelsk, da kommunikationen med kolleger og kunder vil foregå på disse sprog.

Stillinger

Recruiter

Lignende jobs