Ad­mi­ni­stra­tions­chef til FOB

FOB
Slagelse,
FOB logo

Oversigt og nøgleindsigter

FOB søger en administrationschef med ansvar for drift og udvikling af administrationen, herunder beboerservice, udlejning og økonomi. Stillingen kræver kombination af faglig ledelse og personaleledelse med fokus på digitalisering og AI.

Højdepunkter

  • Ledelse af tre teams med fokus på faglige og menneskelige relationer
  • Deltagelse i ledergruppen og bidrag til strategisk udvikling af FOB
  • Ansvar for budgetlægning, økonomistyring og regnskab

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaring som personaleleder i servicefokuseret branche
  • Økonomisk indsigt og interesse for økonomi
  • Erfaring fra lovreguleret felt

Ønskværdige kvalifikationer

  • Kendskab til den almene boligsektor
  • Viden om teknologisk udvikling

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en dygtig kommunikator med erfaring i personaleledelse og en stærk økonomisk forståelse. Vedkommende er nysgerrig og lærevillig, med evnen til at arbejde strategisk og samarbejde med eksterne partnere.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Slagelse

Jobbeskrivelse

FOB tilbyder en spændende og udfordrende stilling som administrationschef. Stillingen er noget for dig, hvis du kan kombinere faglig ledelse og personaleledelse og ønsker at arbejde i en virksomhed, der gør en forskel.

Tre teams med mange fagligheder

Vi søger en administrationschef med direkte reference til direktøren med fagligt og personalemæssigt ansvar for administrationen, som består af beboerservice, udlejning og økonomi. Du får både ansvaret for driften og udviklingen af afdelingen, herunder ikke mindst fokus på digitalisering og mulighederne i AI samt strategiske input vedrørende FOB’s økonomi.

I Beboerservice og Udlejning får du ansvaret for seks medarbejdere, der bl.a. løser følgende opgaver:

  • Beboerkommunikation: Digitalt, telefonisk og personligt
  • Udlejning, husleje og flytteafregninger mv.
  • Forretningsgangsbeskrivelser, GDPR og juridisk sagsbehandling

I Økonomi får du ansvaret for fem medarbejdere, der bl.a. løser følgende opgaver:

  • Budgetlægning, økonomistyring og regnskab for både selve boligorganisationen og for hver af de 52 boligafdelingers selvstændige økonomi
  • Kontering, vand- og varmeregnskaber, mv.
  • Formidling af budgetter og regnskaber overfor beboere og beboerdemokrater
  • KPI-rapportering, analyse og nøgletal

Som fag- og personaleleder kan du lede tre forskellige fagteams med et fokus og en interesse, der på den ene side handler om de faglige krav som effektiv opgaveløsning, kendskab til de lovgivningsmæssige rammer og økonomistyring. Og på den anden side handler om dine menneskelige relationer ved sparring med og udvikling af dine medarbejdere.

Vi forventer derfor, at du er en dygtig kommunikator, en respekteret samarbejds-partner med menneskelig forståelse og er i besiddelse af en humoristisk sans. Du lytter og er en god beslutningstager med pondus, når det er nødvendigt. Du uddelegerer med tillid og overblik og har blik for fællesskabet mellem de tre teams og i forhold til resten af FOB.

Del af FOB’s ledelse

Hos os vil du indgå i ledergruppen sammen med direktør, vicedirektør, analysechef, driftschef og den boligsociale chef. Som en del af ledergruppen bidrager du til udviklingen af FOB, udviklingen og implementeringen af FOB’s strategi samt grundlaget for et tæt og fortroligt samarbejde ikke kun i ledelsen, men på tværs af hele FOB’s virke.

Vi forventer også, at du medvirker aktivt og opsøgende i forhold til eksterne samarbejdspartnere for at varetage FOB’s interesser.

I samarbejdet med beboerdemokratiet deltager du i aftenmøder.

Din baggrund

Vi forventer, at du er en erfaren personaleleder og har arbejdet i en branche, hvor levering af service har høj prioritet. Økonomisk indsigt og interesse for økonomi er også en del af din pakke.

Du kommer med erfaring fra et eller flere områder, der arbejder inden for et lovreguleret felt. Og du har viden om teknologisk udvikling og andre felter, der gør dig i stand til at bidrage til ikke kun udviklingen af dit eget ansvarsområde, men også hele FOB.

Kendskab til den almene boligsektor er en fordel men ikke et krav. Har du ikke et forudgående kendskab til sektoren, forventer vi, at du vil være nysgerrig og lærevillig, så dygtige kolleger eventuelt kombineret med ekstern uddannelse kan bringe dig på omgangshøjde.

FOB – en boligorganisation med en social profil

I FOB arbejder vi for at gøre en forskel i menneskers liv. Vi tilbyder boliger til alle – unge, ældre og familier – og arbejder for at skabe gode, betalbare boliger i gode omgivelser. Vi arbejder på et non-profit grundlag.

FOB er en almen boligorganisation med ca. 4.300 boliger beliggende i Slagelse og Kalundborg. Vores vedtægtsbestemte formål er at bygge, udleje, administrere og vedligeholde vores boligmasse. FOB er opdelt i 52 boligafdelinger, hver med deres egen selvstændige økonomi og ramme om et socialt liv fastlagt af beboerne. Desuden udfører FOB i samarbejde med Slagelse Kommune en betydelig boligsocial indsats i nogle boligafdelinger. FOB er en forening, der drives på et demokratisk grundlag og med afsæt i en ambitiøs vision og strategi.

Vi er en ambitiøs servicevirksomhed, hvor vi med højt til loftet, stærk faglighed og godt samarbejde dagligt leverer service til vores beboere. Samlet vil du få 75 kolleger, der på hver deres område løfter deres del af arbejdet til glæde for primært beboere og beboerdemokratiet, men også for kommunerne, samarbejdspartnerne og andre interessenter.

Vi går glade på arbejde og er optaget af at dygtiggøre os.

Det praktiske

Stillingen søges besat den 1. maj 2026 eller snarest derefter, og arbejdsstedet er FOB’s administration i Slagelse.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og vil indeholde firmapensionsordning og sundhedsforsikring.

Samtaler gennemføres den 10. og 12. marts 2026.

Kandidater der går videre til 2. runde, skal gennemføre analyse og test samt en efterfølgende interviewsamtale i uge 12. Test, analyse og samtale gennemføres af partner Gitte Hodde, BAGLÆNS, der ligeledes deltager i 1. og 2. samtalerunde.

2. runde samtaler gennemføres den 23. marts 2026.

Har du spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Flemming Stenhøj Andersen, FOB på telefon 2819 6502 eller partner Gitte Hodde, BAGLÆNS på telefon 2141 3032.

Ansøgning og CV sendes til Gitte Hodde på gho@baglaens.dk senest den 28. februar 2026.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Direktør for Administration

2

Vicedirektør

3

C-level Executive (f.eks. COO)

Vækstpotentiale

Som administrationschef er der mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner, især i større organisationer. Den stigende fokus på digitalisering og effektivisering i boligsektoren giver også muligheder for specialisering og ledelse af innovative projekter.

Overførbare færdigheder

Ledelse af teamsØkonomisk analyseStrategisk planlægning

Branchekontekst

Stillingen som administrationschef er central i den almene boligsektor, hvor effektiv administration og service er afgørende for beboernes tilfredshed. Med den nuværende udvikling mod digitalisering og AI er der et stort behov for ledere, der kan navigere i disse forandringer.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Faglig ledelse

Evnen til at lede og udvikle medarbejdere i forskellige fagteams.

Personaleledelse

Kompetence i at motivere, støtte og udvikle medarbejdere.

Økonomistyring

Viden om budgetlægning, økonomi og regnskab.

Kommunikation

Evnen til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere.

Vigtige færdigheder

Digitalisering og AI

Forståelse for digitalisering og hvordan AI kan anvendes i administration.

Juridisk indsigt

Kendskab til lovgivningsmæssige rammer, især inden for boligsektoren.

KPI-analyse

Færdigheder i at rapportere og analysere KPI'er og nøgletal.

Ønskværdige færdigheder

Samarbejde

Evnen til at arbejde tæt sammen med andre ledere og skabe samarbejde på tværs af organisationen.

Mest kritiske færdigheder

Faglig ledelsePersonaleledelseØkonomistyring

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere erfaringer fra lignende lederpositioner, hvor du har haft ansvar for teamudvikling og økonomisk styring. Beskriv specifikke resultater, som viser din evne til at lede teams og optimere processer.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har ledet teams og udviklet medarbejdere.

Hvilke erfaringer har du med digitalisering og brug af AI i administration?

teknisk

Tip: Del specifikke projekter eller initiativer, hvor du har implementeret digitalisering.

Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?

situation

Tip: Beskriv en konkret situation, hvor du har løst en konflikt og hvilke metoder du brugte.

Hvilke strategier vil du bruge for at forbedre beboerkommunikationen?

kultur

Tip: Fokusér på at vise din forståelse for beboernes behov og hvordan du vil imødekomme dem.

Hvordan sikrer du, at dit team er motiveret og engageret?

kultur

Tip: Forklar hvordan du skaber et positivt arbejdsmiljø og anerkender medarbejdernes indsats.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan vil I beskrive kulturen i FOB?
  • Hvilke udfordringer ser I for administrationen i de kommende år?
  • Hvordan arbejder ledergruppen sammen for at nå virksomhedens mål?

Tale punkter

  • Din erfaring med at lede forskellige fagteams.
  • Din tilgang til digitalisering og hvordan du vil implementere det i FOB.
  • Vigtigheden af beboerkommunikation og hvordan du vil forbedre den.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med personaleforvaltning eller ledelse.
  • Usikkerhed omkring økonomiske begreber og budgetlægning.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med personaleledelse og hvordan du har udviklet dine medarbejdere.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med digitalisering og AI i tidligere stillinger.
  • Vis din forståelse for økonomistyring ved at inkludere eksempler på budgetlægning og KPI-rapportering.

Nøgleord at inkludere

personalelederøkonomisk indsigtdigitaliseringfaglig ledelsebeboerservice

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din erfaring med ledelse i serviceorienterede organisationer samt din evne til at kommunikere og samarbejde på tværs af teams og med eksterne partnere.

Tilpasning af CV

Tilpas CV'et ved at fokusere på relevante ledelsesroller og resultater inden for økonomi og digitalisering, samt ved at inkludere specifikke projekter, der relaterer til beboerservice.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som administrationschef hos FOB?

Stillingen som administrationschef indebærer fagligt og personalemæssigt ansvar for administrationen, der omfatter beboerservice, udlejning og økonomi. Du vil lede tre teams og fokusere på driftsoptimering, digitalisering og strategiske økonomiske input.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?

Vi søger en erfaren personaleleder med baggrund i servicelevering og økonomisk indsigt. Kendskab til lovregulerede områder og den almene boligsektor er også en fordel, ligesom erfaring med teknologisk udvikling.

Hvad tilbyder FOB i denne stilling?

FOB tilbyder en spændende lederrolle med mulighed for at påvirke udviklingen af både administrationen og hele organisationen. Du vil indgå i ledergruppen og få mulighed for at samarbejde med eksterne partnere.

Hvordan er arbejdsmiljøet i FOB?

Arbejdsmiljøet i FOB er præget af samarbejde, åben kommunikation og en respektfuld atmosfære. Vi vægter menneskelige relationer højt og har en humoristisk tilgang til arbejdet.

Hvad er forventningerne til administrationschefen?

Vi forventer, at du kan lede og udvikle dine teams effektivt, træffe beslutninger med pondus og bidrage til FOB's strategi. Du skal også være en aktiv deltager i samarbejde med beboerdemokratiet og eksterne partnere.

Hvilke opgaver vil administrationschefen have ansvar for?

Som administrationschef vil du have ansvar for budgetlægning, økonomistyring og beboerkommunikation. Du vil også skulle lede medarbejdere i opgaver relateret til udlejning, GDPR og juridisk sagsbehandling.

Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder FOB?

FOB tilbyder muligheder for faglig udvikling gennem sparring med kolleger og deltagelse i ledermøder. Vi fremmer også kompetenceudvikling inden for digitalisering og økonomisk styring.

Hvordan vil jeg blive en del af FOB's ledelse?

Som administrationschef vil du indgå i ledergruppen, hvor du bidrager til udviklingen og implementeringen af FOB’s strategi. Du vil arbejde tæt sammen med direktør, vicedirektør og andre ledere for at sikre et stærkt samarbejde.

Stillinger

Administrationschef

Lignende jobs