Stedfortræder i Psykiatrisk Afdeling Middelfarts sikkerhedsteam
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som stedfortræder i Psykiatrisk Afdeling Middelfarts sikkerhedsteam indebærer en central rolle i driften og koordineringen af sikkerhedsenheden, hvor man arbejder tæt sammen med funktionslederen. Der kræves solid erfaring fra sikkerhedsarbejde og evne til at træffe beslutninger i komplekse situationer.
Højdepunkter
- Central rolle i sikkerhedsenheden med fokus på driftsledelse
- Mulighed for kompetenceudvikling og ledelsesmæssig sparring
- Arbejdstid primært i 12-timers vagter med fleksible planer
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring fra sikkerhedsarbejde, gerne fra psykiatri
- • Evne til at bevare overblik i pressede situationer
- • Tydelig og professionel kommunikation
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for ledelsesmæssig udvikling
- • Erfaring med kvalitetsudvikling i driftsfunktioner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk faglig baggrund inden for sikkerhedsarbejde og er vant til at arbejde i komplekse miljøer. Vedkommende er beslutningsdygtig, struktureret og trives i en rolle med ansvar og koordinering.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Gør en forskel for patienter og personale – bliv stedfortræder i Psykiatrisk Afdeling Middelfarts sikkerhedsteam
Vil du tage næste skridt i din faglige udvikling og få en central rolle i ledelsen af sikkerhed på en psykiatrisk afdeling – samtidig med at du fortsat indgår aktivt i driften?
Har du erfaring fra sikkerhedsarbejde og lyst til at arbejde med koordinering, beslutningstagning og kvalitetsudvikling i en kompleks og meningsfuld hverdag - så er det måske dig, vi søger som stedfortræder for funktionslederen i enheden for Sikkerhed & Fysiske Rammer.
Om stillingen
Som stedfortræder bliver du funktionslederens nærmeste sparringspartner og en central nøgleperson i den daglige drift af sikkerhedsenheden.
Stillingen er uden personaleansvar men med delegerede driftsledelsesmæssige beføjelser. Du fungerer som funktionslederens repræsentant i den daglige driftsledelse og sikrer kontinuitet, struktur og høj faglig kvalitet.
Det er vigtigt at understrege, at funktionen fortsat er en driftsfunktion, hvor du arbejder tæt sammen med sikkerhedsassistenterne i vagtrul.
Dine primære opgaver
Du vil blandt andet:
- Planlægge og koordinere enhedens daglige drift i samarbejde med funktionsleder
- Træffe driftsmæssige beslutninger inden for delegerede rammer
- Sikre at arbejdsgange følger gældende retningslinjer, politikker og instrukser
- Formidle vigtig information tydeligt og loyalt
- Bidrage til implementering af nye tiltag og kvalitetsudvikling
Eventuelle personalesager og ansættelsesretlige forhold håndteres af funktionslederen.
Hvem søger vi?
Vi søger en erfaren og fagligt stærk medarbejder, der:
- Har solid erfaring fra sikkerhedsarbejde – gerne fra psykiatri eller beslægtet område
- Har lyst til at udvikle sig i en ledelsesmæssig retning
- Kan bevare overblik i komplekse og pressede situationer
- Tør træffe beslutninger og stå på mål for dem
- Kommunikerer tydeligt og professionelt
- Arbejder struktureret og loyalt med respekt for fælles beslutninger
- Trives i en rolle med ansvar, koordinering og daglig drift
Vi tilbyder
- En central rolle i en sikkerhedsenhed i udvikling
- Ledelsesmæssig erfaring og tæt sparring med funktionsleder
- En funktion hvor du kombinerer drift og koordinering
- Mulighed for relevant kompetenceudvikling
- Et stærkt fagligt miljø med tydelige rammer
Arbejdstid og tilrettelæggelse
- Stillingen indgår primært i 12-timers vagter i vagtrul sammen med sikkerhedsassistenterne
- Du skal forvente at arbejde hver 6. weekend, weekend arbejde kan på sigt udgå
- Minimum én uge om måneden vil arbejdstiden være kl. 08:00 – 15:24, mandag - fredag
- I ferieperioder dækker du funktionslederen, og her vil dagtidsfunktionen ligeledes være gældende
Stillingen kræver derfor fleksibilitet og evne til at balancere både driftsmæssige og koordinerende opgaver.
Praktisk information
Samtaler afholdes: torsdag d. 19 marts 2026
Tiltrædelse: Snarest muligt eller senest 1. Maj 2026
Løn og vilkår: Efter gældende FOA overenskomst og personlige kvalifikationer.
Region Syddanmark er en røgfri arbejdsplads.
Sådan søger du
Send din ansøgning og CV via Region Syddanmarks rekrutteringssystem senest den 15. marts 2026.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte funktionsleder for sikkerhed og fysiske rammer, Kasper Hededam, på tlf. 2460 4821 eller mail: kasper.hededam@rsyd.dk.
Du er også velkommen til at aftale et kort besøg på afdelingen.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest efter gældende regler.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Funktionsleder i Sikkerhed & Fysiske Rammer
Afdelingsleder i Psykiatrisk Afdeling
Ledende sikkerhedskonsulent
Vækstpotentiale
Stillingen giver mulighed for at udvikle ledelsesmæssige kompetencer og erfaring i en kompleks psykiatrisk kontekst. Med fokus på kvalitetsudvikling og sikkerhed kan medarbejderen avancere til mere ansvarlige lederpositioner inden for psykiatrisk behandling og sikkerhed.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i psykiatrisk behandling, hvor sikkerhed og kvalitet er afgørende for patienternes og personalets trivsel. Psykiatrisk afdelingens sikkerhedsteam spiller en vigtig rolle i at sikre et trygt miljø, hvilket er essentielt i den stigende fokus på mental sundhed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid erfaring fra sikkerhedsarbejde, gerne fra psykiatri eller beslægtet område.
Evne til at træffe beslutninger i komplekse og pressede situationer.
Vigtige færdigheder
Formidling af information tydeligt og loyalt.
Planlægning og koordinering af enhedens daglige drift.
Ønskværdige færdigheder
Arbejder struktureret og loyalt med respekt for fælles beslutninger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra sikkerhedsarbejde, især inden for psykiatri. Beskriv specifikke situationer, hvor du har truffet vigtige beslutninger og kommunikeret klart med teamet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere komplekse situationer, hvor sikkerheden er truet?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaring, hvor du har bevaret roen og truffet beslutninger.
Hvilke erfaringer har du fra sikkerhedsarbejde, især inden for psykiatri?
erfaringTip: Beskriv specifikke opgaver og ansvarsområder, du har haft i tidligere stillinger.
Hvordan sikrer du, at arbejdsgange følger gældende retningslinjer?
tekniskTip: Forklar, hvordan du implementerer og overvåger procedurer for at sikre overholdelse.
Hvordan ville du beskrive din kommunikationsstil?
kulturTip: Giv eksempler på situationer, hvor klar kommunikation har været afgørende.
Hvad motiverer dig til at tage en ledelsesmæssig rolle?
kulturTip: Del dine ambitioner og hvordan de relaterer til denne stilling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud i sikkerhedsteamet?
- Hvilke muligheder for kompetenceudvikling tilbyder I?
- Hvordan håndterer I stressede situationer i teamet?
Tale punkter
- Din erfaring med sikkerhedsarbejde og relevansen for stillingen.
- Eksempler på tidligere situationer, hvor du har håndteret komplekse opgaver.
- Din tilgang til samarbejde og kommunikation med kolleger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med sikkerhedsarbejde i psykiatri.
- Usikkerhed omkring beslutningstagning i pressede situationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra sikkerhedsarbejde, især inden for psykiatri eller beslægtede områder.
- Vis din evne til at træffe beslutninger i pressede situationer og hvordan du har håndteret komplekse udfordringer tidligere.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til kvalitetsudvikling og implementering af nye tiltag.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din solide erfaring inden for sikkerhedsarbejde samt din motivation for at udvikle dig i en ledelsesmæssig retning. Beskriv også, hvordan du kan bidrage til at sikre høj faglig kvalitet og struktur i driften.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer og resultater fra tidligere stillinger, der relaterer til sikkerhed og ledelse. Juster dine færdigheder og kompetencer, så de matcher de specifikke krav og opgaver nævnt i stillingsopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som stedfortræder i Psykiatrisk Afdeling Middelfarts sikkerhedsteam?
Stillingen som stedfortræder indebærer at støtte funktionslederen i den daglige drift af sikkerhedsenheden. Du vil planlægge og koordinere driften, træffe beslutninger inden for delegerede rammer og sikre, at arbejdsgange følger gældende retningslinjer.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en erfaren medarbejder med solid erfaring fra sikkerhedsarbejde, gerne inden for psykiatri eller beslægtede områder. Du skal kunne bevare overblikket i pressede situationer og have lyst til at udvikle dig i en ledelsesmæssig retning.
Hvad tilbyder Region Syddanmark i denne stilling?
Region Syddanmark tilbyder en central rolle i en udviklende sikkerhedsenhed, samt mulighed for kompetenceudvikling. Du vil få ledelsesmæssig erfaring og tæt sparring med funktionslederen.
Hvordan er arbejdsmiljøet i sikkerhedsteamet?
Arbejdsmiljøet i sikkerhedsteamet er præget af et stærkt fagligt miljø med klare rammer. Du vil arbejde i tæt samarbejde med sikkerhedsassistenterne og være en del af en enhed, der prioriterer både kvalitet og sikkerhed.
Hvad er forventningerne til arbejdstiden?
Stillingen indebærer primært 12-timers vagter, og du skal forvente at arbejde hver 6. weekend. Der vil også være perioder, hvor arbejdstiden er fra kl. 08:00 til 15:24 i hverdagene.
Hvilke opgaver vil jeg have som stedfortræder?
Som stedfortræder vil du blandt andet planlægge og koordinere den daglige drift, træffe beslutninger inden for delegerede rammer og bidrage til implementering af nye tiltag. Du vil også sikre, at information formidles tydeligt.
Hvad er den ønskede startdato for stillingen?
Den ønskede tiltrædelse er snarest muligt eller senest den 1. maj 2026. Samtaler afholdes den 19. marts 2026.
Er der mulighed for fleksibilitet i arbejdstiderne?
Ja, stillingen kræver fleksibilitet, da du skal kunne balancere både drifts- og koordineringsopgaver. I ferieperioder vil du dække funktionslederen, hvilket kan medføre ændringer i arbejdstiderne.