Behandlingspersonal vaken natt HVB-verksamhet Kabit AB
Oversigt og nøgleindsigter
KABIT AB søger en nattevagt til deres HVB- og støtteboende, hvor du vil arbejde med unge i alderen 10-19 år. Stillingen kræver erfaring med mennesker og viden om neuropsykiatriske funktionsvariationer.
Højdepunkter
- Arbejdsopgaver inkluderer at skabe tryghed for unge om natten
- Systemisk tilgang med fokus på individuelle løsninger
- Mulighed for kontinuerlig faglig udvikling og supervision
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med at arbejde med børn/unge/voksne i behandlingsfaglige sammenhænge
- • Kendskab til neuropsykiatriske funktionsvariationer
- • Færdigheder i dokumentation og kommunikation på dansk
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med kontaktmandsskab
- • Uddannelse inden for socialt arbejde eller relaterede områder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret, ansvarsfuld og har evnen til at arbejde selvstændigt. Du skal være stabil, tålmodig og i stand til at håndtere stressede situationer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
KABIT är ett privatägt bolag som bedriver HVB- & Stödboendeverksamhet.
Du har erfarenhet av att arbeta med barn/ungdomar/vuxna i ett människobehandlande yrke. Vi ser att du har kunskaper inom området Neuropsykiatriska funktionsvariationer. På KABIT har vi stor samlad kompetens kring social problematik och neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF). Vår kunskap och erfarenhet används för att individanpassa och skräddarsy insatserna för varje ungdom och familj oavsett insatsform. Detta skapar möjligheter till varaktig förändring.
Vi vilar på en systemisk grund, har ett lösningsfokuserat tänk, ett lågaffektivt bemötande och är proffs på funktionsvariationer. Vi skräddarsyr lösningar som passar ungdomen och dennes familj.
Vi har skapat mindre HVB-enheter med hemlika förhållanden som består av fem-sex stycken platser för barn/ungdomar i åldrarna 10-19 år. Vi har även en Träningsboendeverksamhet som är bemannad dygnet runt. Inom Träningsboendet erbjuder vi individanpassade lösningar i lägenhetsboende med varierande stöd utifrån ungdomens behov och förutsättningar.
Vi söker nu en kollega som vill arbeta vaken natt inom våra HVB-verksamheter.
Vi söker nu dig som är engagerad, ansvarsfull, stresstålig och har förmåga att arbeta självständigt.
Du ansvarar för att skapa förutsättningar för att våra ungdomar ska känna sig trygga under natten och finnas där för samtal om behovet uppstår. Det krävs att du är en trygg och stabil person i dig själv med ett stort tålamod.
Dokumentation gällande ungdomarnas utveckling sker i Journal Digital, det är därför av stor vikt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi arbetar med kontaktmannaskap där man som kontaktperson har en nyckelroll för ungdomen gällande behandlingsupplägg, behandlingssamtal och planering. Vi har extern handledning kontinuerligt och vidareutbildar personal för att kunna erbjuda en bredare kompetens.
Vi arbetar efter 16-veckorsschema för nattpersonal.
Vi begär alltid in registerutdrag inför en eventuell anställning och referenser från tidigare arbetsgivare/kolleger. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Verksamheterna är belägen i centrala Hörby samt strax utanför Höör.
Rekrytering kommer ske löpande under ansökningstiden.
Tjänstgöringsgrad ca 70%
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialrådgiver
Pædagog
Teamleder i HVB-verksamhed
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for socialt arbejde og behandlingssektoren, især med fokus på neuropsykiatriske funktionsvariationer. Med erfaring og videreuddannelse kan man bevæge sig ind i mere specialiserede roller eller ledelsespositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
HVB-verksamheden er en vigtig del af den sociale sektor, der fokuserer på at støtte sårbare unge. Denne stilling bidrager til en stigende efterspørgsel efter specialiserede behandlingsmetoder og individuel tilpasning af støtte.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Det er vigtigt at have viden om neuropsykiatriske funktionsvariationer for at kunne tilpasse behandling og støtte til unge.
Evnen til at udtrykke sig klart i skrift er essentiel for at dokumentere ungdommenes udvikling.
Vigtige færdigheder
At kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar for situationer er vigtigt i nattevagten.
At kunne håndtere stress og uforudsete situationer er nødvendigt i arbejdet med unge.
Ønskværdige færdigheder
At kunne kommunikere og skabe relationer med unge er en vigtig del af arbejdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med unge, især dem med neuropsykiatriske udfordringer, og nævn specifikke situationer, hvor du har dokumenteret udvikling og håndteret stressede situationer effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer, især om natten?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaringer, hvor du har håndteret stress.
Hvad er din erfaring med neuropsykiatriske funktionsvariationer?
erfaringTip: Del specifikke metoder eller tilgange, du har anvendt, der har været effektive.
Hvordan vil du sikre, at ungdommene føler sig trygge om natten?
kulturTip: Forklar din tilgang til at skabe et trygt miljø og nævn vigtigheden af kommunikation.
Kan du beskrive en gang, du har arbejdet med en svær ung person og hvordan du greb det an?
erfaringTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan vil du dokumentere ungdommenes udvikling i Journal Digital?
tekniskTip: Vis din forståelse af vigtigheden af dokumentation og hvordan du vil sikre nøjagtighed.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk natvagt ud her hos KABIT?
- Hvilken form for støtte og træning tilbydes til nye medarbejdere?
- Hvordan arbejder teamet sammen for at sikre et godt miljø for ungdommene?
Tale punkter
- Min erfaring med børn og unge med særlige behov.
- Vigtigheden af at skabe et trygt og støttende miljø.
- Min evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med arbejde i natte- eller krisesituationer.
- Usikkerhed omkring håndtering af neuropsykiatriske funktionsvariationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med børn, unge eller voksne i behandlende roller.
- Beskriv specifikke situationer, hvor du har anvendt løsninger baseret på neuropsykiatriske funktionsvariationer.
- Vis din evne til at arbejde selvstændigt og dit engagement i at skabe trygge rammer for unge.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med mennesker i krise og din evne til at lytte og støtte i svære situationer. Understreg din motivation for at arbejde i et miljø, der prioriterer individuel tilpasning og tryghed for unge.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante erfaringer og færdigheder, der matcher jobbeskrivelsen. Sørg for at fremhæve eventuelle kurser eller uddannelser inden for socialt arbejde eller neuropsykiatri.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen?
Stillingen som behandlingspersonal vaken natt indebærer at sikre, at ungdommene føler sig trygge om natten. Du vil være tilgængelig for samtaler og støtte, samt dokumentere ungdommenes udvikling.
Hvilke kvalifikationer kræves?
For at ansøge om stillingen skal du have erfaring med at arbejde med børn, unge eller voksne i en menneskebehandlende rolle. Kendskab til neuropsykiatriske funktionsvariationer er også en vigtig forudsætning.
Hvad tilbyder virksomheden?
KABIT AB tilbyder et engageret og professionelt arbejdsmiljø med mulighed for videreuddannelse og ekstern vejledning. Vi har fokus på personlig udvikling og skræddersyede løsninger for hver medarbejder.
Hvordan er arbejdsmiljøet?
Arbejdsmiljøet hos KABIT AB er præget af en systemisk tilgang og et lav-affektivt bemøde. Vi arbejder i små enheder, der skaber trygge rammer for både medarbejdere og unge.
Hvad er forventningerne til medarbejderen?
Vi forventer, at du er engageret, ansvarsfuld og har evnen til at arbejde selvstændigt. Det er vigtigt, at du har et stort tålmodighedsniveau og kan klare stressede situationer.
Hvordan foregår dokumentationen i stillingen?
Dokumentationen af ungdommenes udvikling sker gennem Journal Digital, så det er vigtigt, at du kan kommunikere klart både skriftligt og mundtligt.
Hvilke arbejdstider gælder for stillingen?
Stillingen er som nattevagt, hvor du arbejder efter et 16-ugers skema, der sikrer en god balance mellem arbejde og fritid.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringen sker løbende, og vi indhenter altid registeruddrag samt referencer fra tidligere arbejdsgivere. Vi lægger stor vægt på personlig egnethed.