Afdelingsleder søges til VVS afdeling
Oversigt og nøgleindsigter
JEMAC Rekruttering ApS søger en afdelingsleder til VVS-afdelingen på Fyn, hvor den rette kandidat vil stå i spidsen for afdelingens drift og udvikling. Stillingen kræver stærke lederegenskaber og evnen til at sikre høj kvalitet i arbejdet.
Højdepunkter
- Central rolle med ansvar for VVS-afdelingen
- Mulighed for at præge afdelingens udvikling
- Konkurrencedygtig lønpakke med pension og sundhedssikring
Påkrævede kvalifikationer
- • Minimum 3-5 års erfaring i en tilsvarende rolle
- • Uddannet VVS-installatør
- • Gode lederegenskaber og evne til at motivere andre
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til Office-pakken
- • Behersker engelsk på rimeligt niveau
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er udadvendt, beslutningsdygtig og trives i et travlt miljø. Personen har en struktureret tilgang, sikrer kvalitet i arbejdet og har sans for detaljer.
Jobbeskrivelse
Afdelingsleder søges til VVS afdeling
Vil du stå i spidsen for en VVS-afdeling og samtidig få mulighed for at præge både drift, udvikling og samarbejde?
Her får du en rolle, hvor du bliver en vigtig drivkraft i hverdagen og er med til at sikre, at opgaverne løses effektivt, professionelt og med høj kvalitet.
Du træder ind i en afdeling med aktivitet og ambitioner, hvor der er brug for en leder, der kan skabe overblik, følge op og understøtte både medarbejdere og projekter.
Som afdelingsleder bliver du en central nøgleperson med ansvar for den daglige ledelse, opfølgning på opgaver og medarbejdere samt udvikling af afdelingen.
Jobbe forener faglig indsigt med ledelse og forretningsforståelse og giver dig en hverdag med tæt samarbejde med både kunder, montører og ledelse. Du får mulighed for at sætte retning, skabe struktur og bidrage aktivt til afdelingens fortsatte udvikling.
Opgaver
- Du får et overordnet ansvar for VVS-afdelingen
- Planlægning, koordinering og opfølgning på VVS-opgaver
- Sikring af høj kvalitet og fagligt niveau i udført arbejde
- Ledelse og sparring med montører
- Kundekontakt, tilbudsgivning og mersalg
- Opfølgning på sager, økonomi og kundetilfredshed
- Udarbejdelse og beregning af tilbud og kalkulationer
- Deltagelse i licitationer og udbud
- Bidrag til optimering af arbejdsgange og processer i afdelingen
- Deltage i tværfaglige møder i virksomheden.
Kvalifikationer
- Minimum 3-5 erfaring fra en tilsvarende rolle.
- Højt fagligt niveau inden for VVS
- Stærk evne til opfølgning og sikring af fremdrift
- Gode lederegenskaber og evne til at motivere andre
- Struktureret tilgang og evne til at bevare overblikket i en travl hverdag
- Ansvarsbevidst, selvstændig og løsningsorienteret
- Uddannelsesmæssig baggrund: Uddannet VVS-installatør
- Rutineret IT-bruger med kendskab til Office-pakken
- Behersker dansk og engelsk på rimeligt niveau, både mundtligt og skriftligt.
- Bopæl i normal køreafstand til virksomhedens adresse på Fyn
- Ren straffeattest og kørekort
Personlige kvalifikationer
Som person er du udadvendt og kommer hurtigt på bølgelængde med andre mennesker. Du er overbevisende i din kommunikation og har en sikker fremtræden. Du foretrækker en direkte, men venlig form for dialog.
Du har en naturlig gennemslagskraft og er god til at træffe beslutninger, hvor du samtidig vurderer risikoen. Du ser dig selv som igangsætter og trives i en hverdag med mange bolde i luften. Du sikrer dog altid, at kvaliteten er i orden.
Du er god til at få alle de små detaljer med – og når du træffer beslutninger, har du tænkt over risikoen. Ordentlighed er et nøgleord i den måde, du arbejder på, og du har sans for detaljerne og arbejder fint inden for de rammer og regler, der er i virksomheden.
Vi tilbyder
Du bliver en del af en veldrevet teknisk virksomhed med stærke kompetencer, et godt samarbejdsklima og korte beslutningsveje. Ledelsen er nærværende, og du får en grundig onboarding, så du hurtigt finder dig til rette i rollen.
Der tilbydes en konkurrencedygtig lønpakke med pension og sundhedssikring samt de nødvendige arbejdsredskaber som computer og mobiltelefon. Bilordning aftales individuelt.
Virksomheden prioriterer udvikling og tilbyder relevant efteruddannelse, samtidig med at det sociale fællesskab vægtes højt. Du får en central rolle med indflydelse, frihed under ansvar og mulighed for at præge både afdeling og hverdag i et uformelt og engageret arbejdsmiljø.
Mere information
Ønsker du mere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte erhvervscoach Jesper Dalhus fra JEMAC Rekruttering ApS på mobil +45 2128 3409.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 19.03.2026
Vi afholder dog løbende samtaler og forbeholder os retten til at afslutte processen tidligere, hvis den rette kandidat dukker op, så send din ansøgning hurtigst muligt.
JEMAC Rekruttering ApS er tilknyttet som rekrutteringsbureau og står for de indledende samtaler og test.
Du skal anvende vores lukkede rekrutteringssystem, som du tilgår via knappen ”Ansøg” i annoncen.
Bemærk:
Vi modtager IKKE ansøgninger pr. mail.
Når du søger jobbet, giver du samtidig tilladelse til, at vi må dele dine data med vores kunde, som ønsker at være anonym.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Driftsleder
Regionschef
Direktør for drift
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale i VVS-branchen, især med fokus på bæredygtige løsninger og energieffektivitet. En afdelingsleder kan udvikle sig til lederpositioner, der kræver større strategisk ansvar og indflydelse på virksomhedens retning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som afdelingsleder i VVS-branchen er essentiel, da den kombinerer teknisk ekspertise med ledelse. Med stigende efterspørgsel efter VVS-løsninger skaber dette jobmuligheder for innovative tilgange og forbedrede processer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere i en travl hverdag.
Højt fagligt niveau inden for VVS for at sikre kvalitet i arbejdet.
Vigtige færdigheder
Evne til at planlægge, koordinere og følge op på opgaver.
Evne til at kommunikere med kunder, udarbejde tilbud og mersalg.
Ønskværdige færdigheder
Rutineret IT-bruger med kendskab til Office-pakken.
Evnen til at træffe beslutninger med vurdering af risiko.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse i en VVS-kontekst og resultater fra projekter, hvor du har sikret høj kvalitet og effektivitet. Beskriv situationer, hvor du har motiveret dit team og forbedret arbejdsgange.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre høj kvalitet i udført arbejde i VVS-afdelingen?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på kvalitetskontrol og opfølgning.
Hvordan planlægger og koordinerer du VVS-opgaver?
erfaringTip: Beskriv din metode til opgavefordeling og tidsstyring.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har måttet træffe en vanskelig beslutning?
situationTip: Fokuser på din beslutningsproces og resultatet.
Hvordan motiverer du dine medarbejdere?
kulturTip: Del specifikke metoder eller tilgange, du har brugt tidligere.
Hvordan håndterer du kundekontakt og mersalg?
erfaringTip: Diskuter, hvordan du opbygger relationer med kunder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, afdelingen står overfor i øjeblikket?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsen i min rolle?
Tale punkter
- Min erfaring i at lede tekniske teams.
- Min tilgang til kvalitetskontrol og procesoptimering.
- Vigtigheden af samarbejde og kommunikation i teamet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i ledelse af teams.
- Knaphed på eksempler på tidligere succeser.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring og evne til at motivere medarbejdere.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har sikret høj kvalitet i tidligere projekter.
- Vis din forståelse for VVS-branchen og de specifikke udfordringer, der kan opstå.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede VVS-projekter og nævn specifikke resultater, du har opnået. Beskriv også, hvordan du vil bidrage til afdelingens udvikling og samarbejde med kunder og medarbejdere.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring fra tidligere stillinger, der relaterer til VVS og ledelse. Sørg for at inkludere specifikke resultater og projekter, der demonstrerer dine evner inden for kvalitetssikring og opfølgning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som afdelingsleder i VVS-afdelingen?
Som afdelingsleder vil du have det overordnede ansvar for drift, udvikling og koordinering af VVS-opgaver. Du vil også lede og motivere montører samt sikre høj kvalitet i det udførte arbejde.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Det forventes, at du har minimum 3-5 års erfaring i en lignende rolle, en relevant uddannelse som VVS-installatør samt stærke ledelses- og kommunikationsevner. Du skal desuden være rutineret IT-bruger og beherske dansk og engelsk.
Hvad tilbyder JEMAC Rekruttering ApS i denne stilling?
Virksomheden tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke med pension samt en grundig onboarding. Du bliver en del af en veldrevet teknisk virksomhed med et godt samarbejdsklima og korte beslutningsveje.
Hvordan er arbejdsmiljøet i VVS-afdelingen?
Arbejdsmiljøet præges af et stærkt samarbejdsklima og nærværende ledelse. Der er fokus på både faglig udvikling og trivsel, hvilket skaber et motiverende arbejdsområde.
Hvad er forventningerne til afdelingslederen?
Forventningerne inkluderer evnen til at skabe overblik, følge op på opgaver og medarbejdere samt bidrage til afdelingens udvikling. Du skal også være i stand til at træffe beslutninger og sikre, at kvaliteten altid er i fokus.
Hvilke opgaver vil jeg have i denne stilling?
Dine opgaver vil omfatte planlægning og koordinering af VVS-opgaver, kundekontakt, tilbudsgivning samt opfølgning på økonomi og kundetilfredshed. Du vil også deltage i tværfaglige møder og bidrage til procesoptimering.
Hvilken personlighedstype søger I til stillingen?
Vi søger en udadvendt person, der kan skabe relationer hurtigt og besidder en naturlig gennemslagskraft. Det er vigtigt, at du er beslutningsdygtig, ansvarsbevidst og har sans for detaljerne.
Er der mulighed for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og relevante uddannelser, samt ved at arbejde tæt sammen med erfarne kolleger i et dynamisk miljø.