Become part of Wefood's management team or store team
Oversigt og nøgleindsigter
Wefood søger frivillige til både butiksdrift og ledelsesteam i Aarhus, hvor man kan bidrage til bekæmpelse af madspild og sult globalt. Der tilbydes grundig introduktion til nye frivillige og mulighed for at tage ansvar i ledelsen.
Højdepunkter
- Arbejder for at bekæmpe madspild
- Fleksible arbejdstider
- Mulighed for at bidrage til ledelsesteam
Påkrævede kvalifikationer
- • Ingen specifik erfaring nødvendig
- • Ønske om at lære og bidrage
- • Interesse for frivilligt arbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Ledelseserfaring fra detailhandel
- • Tidligere erfaring som assistentleder eller butiksleder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret person med vilje til at lære og bidrage til fællesskabet. Hvis kandidaten har ledelseserfaring, vil dette være en stor fordel i forhold til at kunne påvirke butikkens drift.
Jobbeskrivelse
When you start as a volunteer
At Wefood, there is room for everyone who wants to make a difference – regardless of gender, age, experience or education.
We work together to combat food waste, give our customers the best shopping experience and generate profits to fight hunger among the 795 million people worldwide who do not get enough to eat (source: UN World Food Programme ). As a volunteer, it is important that working at Wefood is a good experience. That is why our volunteer teams are ready with a thorough introduction to ensure that you get off to a good start.
Store team:
- Daily operations in one of our stores
- Store preparation: cleaning, cash counting, registration of goods, etc.
- Goods receipt and product presentation
- Be our ambassador in everyday life
- Would like to participate by taking some regular shifts and would like to contribute more when needed.
- If you have leadership experience and want to participate in our management teams and influence daily operations, we would like you to make this known.
We look forward to hearing from you and welcoming you to our community. Experience is not necessary, as long as you have the desire, then you will learn. We strive to be open from 11-18 on weekdays and 11-15 on Saturdays. Some volunteers take the initiative to stay open longer on weekdays and others take over the store and open some Sundays.
NB. If you want to be part of the management team, it is an advantage that you have management experience from retail. For example, if you are a retired assistant manager, store manager or similar function, we would be happy to hear from you. It is primarily tasks such as shift schedules, accounting and training that we want to use your experience for.
Please write which store you are interested in visiting. (Amager, Sydhavnen, Nørrbro, Aalborg, Vejle or Aarhus.)
We look forward to hearing from you.
KH
TEAM WEFOOD
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butiksmedarbejder
Butikschef
Regionsleder
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for både ledelse og drift i Wefood, da organisationen fokuserer på bæredygtighed og bekæmpelse af madspild. Frivillige kan udvikle sig til ledelsesroller og få værdifuld erfaring, der kan anvendes i fremtidige jobmuligheder i detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Wefood opererer inden for detailhandelen med fokus på bæredygtige løsninger, hvilket er en voksende tendens i branchen. Stillingen giver mulighed for at lære om drift og ledelse i en socialt ansvarlig kontekst, hvilket kan være attraktivt for fremtidige arbejdsgivere.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med ledelse i detailhandlen, herunder opgaveløsning og teamledelse.
Vigtige færdigheder
Evnen til at interagere med kunder og sikre en positiv shoppingoplevelse.
Færdigheder i at håndtere kasseapparat og registrere salg.
Ønskværdige færdigheder
Vedligeholdelse af butiksrummets renhed og orden.
Evne til at modtage og registrere varer korrekt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og kundeservice fra detailhandlen, og nævn specifikke situationer hvor du har bidraget til en positiv kundeoplevelse eller effektiv drift.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde som frivillig hos Wefood?
kulturTip: Fokusér på din passion for at bekæmpe madspild og hjælpe andre.
Har du tidligere erfaring med ledelse i detailhandlen?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på din ledelsesstil og resultater.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en butik?
situationTip: Del en konkret oplevelse og hvad du lærte af den.
Hvad mener du er vigtigt for at skabe en god kundeoplevelse?
tekniskTip: Fremhæv vigtigheden af kommunikation og service.
Hvordan vil du bidrage til teamets trivsel og samarbejde?
kulturTip: Tal om teamwork og hvordan du kan støtte kollegaer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for frivillige hos Wefood?
- Hvilke muligheder er der for at udvikle sig som frivillig i organisationen?
- Hvordan håndterer I feedback fra kunder og frivillige?
Tale punkter
- Min passion for at bekæmpe madspild.
- Erfaring med teamwork og ledelse.
- Vigtigheden af at skabe en positiv kundeoplevelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på engagement i frivilligt arbejde.
- Uklarhed om motivation for at deltage.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din passion for at bekæmpe madspild og støtte sociale formål.
- Vis din fleksibilitet og vilje til at tage forskellige opgaver i butikken.
- Hvis du har ledelseserfaring, så nævn konkrete eksempler på dine tidligere roller og resultater.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde hos Wefood og din interesse for at bidrage til kampen mod sult globalt.
Tilpasning af CV
Skræddersy dit CV ved at inkludere relevante frivillige erfaringer og ledelsesroller, samt fremhæve eventuelle færdigheder inden for detailhandel og kundeservice.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen?
Stillingen indebærer at arbejde som frivillig i en af vores butikker, hvor du deltager i daglige operationer såsom rengøring, kasseoptælling og varemodtagelse. Du vil også være med til at præsentere produkter og fungere som ambassadør for Wefood i hverdagen.
Hvilke kvalifikationer kræves?
Erfaring er ikke nødvendig, men du skal have lysten til at lære og bidrage. Hvis du ønsker at blive en del af ledelsesteamet, er det en fordel at have ledelseserfaring fra detailhandlen.
Hvad tilbyder virksomheden?
Vi tilbyder en grundig introduktion, så du får en god start som frivillig. Du får også mulighed for at gøre en forskel i kampen mod madspild og hjælpe med at bekæmpe sult globalt.
Hvordan er arbejdsmiljøet?
Arbejdsmiljøet hos Wefood er åbent og inkluderende, hvor vi værdsætter samarbejde og fællesskab. Vi stræber efter at skabe en positiv oplevelse for alle frivillige.
Hvad er forventningerne til frivillige?
Vi forventer, at du kan tage nogle faste vagter og bidrage, når det er nødvendigt. Hvis du har ledelseserfaring, vil vi gerne høre om, hvordan du kan bidrage til vores daglige drift.
Hvad er arbejdstiderne for stillingen?
Vi stræber efter at være åbne fra 11-18 på hverdage og 11-15 om lørdagen. Nogle frivillige vælger at tage initiativ til at holde åbent længere eller åbne på søndage.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at skrive, hvilken butik du er interesseret i at besøge, og beskrive din motivation for at blive frivillig. Vi ser frem til at høre fra dig!
Hvordan kan jeg bidrage til ledelsesteamet?
Hvis du har ledelseserfaring fra detailhandlen, kan du bidrage med opgaver som vagtplanlægning, regnskab og træning af andre frivillige. Det er vigtigt at gøre os opmærksomme på din erfaring, når du ansøger.