Enhetschef till Pålsjö Park korttid/dygnsavlösning
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som enhetschef ved Pålsjö Park korttid/dygnsavlösning indebærer ledelse af en enhed inden for pleje og omsorg med fokus på kvalitetsudvikling og samarbejde. Kandidaten skal sikre opnåelse af økonomiske og kvalitetsmål samt skabe et positivt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Højdepunkter
- Ledelse af en enhed med 66 pladser og ca. 90 medarbejdere
- Samarbejde med forskellige sundhedssektorer for at sikre kvalitet i korttids- og dygnsavløsningspleje
- Mulighed for personlig og faglig udvikling samt et sundhedsfremmende arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Højskoleexamen/kandidatexamen
- • Erfaring fra ledende stilling inden for pleje og omsorg
- • Evne til at arbejde i samledarskab og fokusere på kvalitet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med komplekse pleje- og omsorgsbehov
- • Positivt og løsningsfokuseret sindelag
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren leder med en stærk ledelsesfilosofi, der værdsætter samarbejde og har mod til at træffe beslutninger. Kandidaten skal have en passion for at skabe et lærende miljø, hvor både medarbejdere og kunder trives.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Vi arbetar för att ha kundens fokus och inte bara kunden i fokus! Vi behöver dig som har lust att leda med en drivkraft att vilja lyckas samt att skapa värde, samtidigt som du är med och påverkar inom vård- och omsorgsarbetet.
Om arbetsplatsen
Pålsjö Park korttidsenhet/dygnsavlösning, är vackert belägget vid utkanten av Pålsjö skog omgivet av stora grönområden. Verksamheten ansvarar för två verkställigheter. Korttidsbeslut och dygnsavlösning (avlösning för anhörig som vårdar närstående). Totalt har verksamheten 66 platser, fördelat på 4 avdelningar och har ca 90 medarbetare. Här arbetar det undersköterskor, ekonomibiträden, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter, förutom administrativt stöd. Verksamheten leds av två enhetschefer, i samledarskap.
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss ansvarar du för att nå uppsatta mål inom ekonomi, kvalitet och personal. Du leder verksamheten, utvecklar den och skapar bra förutsättningar för ett tillitsbaserat ledar- och medarbetarskap.
Tjänsten innefattar att följa upp verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt utifrån de mål som finns. I arbetet har du ett nära samarbete och erfarenhetsutbyte med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet och du rapporterar direkt till verksamhetschefen.
I tjänsten är det en förutsättning och stort fokus på att samverka. Både med myndighet, hemvård, hemsjukvård, primärvård och slutenvård. Detta är en förutsättning för att verkställa korttidsvård och dygnsavlösning, på ett tryggt och säkert sätt.
Kvalifikationer
Du ska ha en lämplig högskoleexamen/kandidatexamen och vi vill att du har arbetslivserfarenhet från ledande befattning inom vård och omsorg.
Det är viktigt för oss att vi inleder en bra relation från början för att det ska bli rätt arbete för dig. Därför vill vi ha ditt tydliga CV men i stället för ett personligt brev vill vi att du skriver kortfattat om dina tankar kring:
- Vilken ambition och ledarfilosofi har du när det gäller att arbeta med kollega i samledarskap?
- Hur kan vi möta de komplexa behov och förväntningar, som finns i verkställande av korttidsplats?
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi eftersträvar en enhetschef som trivs med sin chefsroll och det ansvar, mandat samt arbete, som detta uppdrag kräver. Vi tror på att arbeta tillsammans, i team, men att det också förväntas mod i att fatta beslut och verkställa dessa, även i lägen där det inte alltid uppskattas. Du behöver ha fokus på att ge våra kunder både kvalitet och det bästa bemötandet samt medarbetare som trivs och utvecklas i ett lärande klimat. Ditt förhållningssätt är positivt och lösningsfokuserat och du ser en föränderlig miljö som det normala.
Att jobba i Helsingborgs stad
Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.
Övrig information
För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan.
Sista ansökningsdag: 2026 03 08
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingschef
Stabschef
Direktør for social- og sundhedsområdet
Vækstpotentiale
Som enhedschef i Helsingborgs kommun har du mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner inden for social- og sundhedssektoren. Med erfaring og dokumenteret succes i ledelse kan du også overveje at bevæge dig ind i strategiske roller eller specialiserede områder som kvalitetsudvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som enhedschef er central i sundheds- og socialsektoren, hvor effektiv ledelse er afgørende for at imødekomme komplekse behov hos borgere. Med stigende krav til kvalitet og effektivitet i plejesektoren er dygtige ledere mere eftertragtede end nogensinde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team i en kompleks og foranderlig miljø.
At kunne kommunikere effektivt med medarbejdere, myndigheder og interessenter.
Vigtige færdigheder
Evnen til at sætte og følge op på mål inden for økonomi, kvalitet og personaleforhold.
At kunne arbejde sammen med andre enhedschefer og faggrupper for at nå fælles mål.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at håndtere udfordringer og finde løsninger i en dynamisk arbejdssituation.
Fokus på at imødekomme kundernes behov og sikre høj kvalitet i behandlingen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere lederroller, hvor du har implementeret strategier for teamsamarbejde og kvalitetssikring. Beskriv konkrete situationer, hvor du har taget beslutninger og skabt værdi for både medarbejdere og kunder.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesfilosofi i forhold til samlederskab?
kulturTip: Fokuser på vigtigheden af samarbejde og kommunikation mellem ledere og teammedlemmer.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret komplekse behov i tidligere stillinger?
erfaringTip: Beskriv en konkret situation, hvor du identificerede behov og implementerede løsninger.
Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere trives og udvikler sig i deres roller?
tekniskTip: Tal om specifikke tiltag, du har implementeret for medarbejderudvikling.
Hvordan vil du håndtere beslutninger, som ikke altid bliver populært modtaget?
situationTip: Vis, at du kan balancere mellem at træffe nødvendige beslutninger og at kommunikere disse effektivt.
Hvad er dine metoder til at følge op på kvalitet og økonomi i arbejdet?
tekniskTip: Forklar, hvordan du bruger data og feedback til at forbedre processer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde mellem enhedscheferne ud?
- Hvilke udfordringer står I overfor i øjeblikket i forhold til korttidspladser?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsen i mit arbejde?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede teams i komplekse miljøer.
- Vigtigheden af at skabe en tillidsfuld kultur blandt medarbejdere.
- Min tilgang til innovation og forbedring i pleje- og omsorgssektoren.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med lederskab inden for sundhed og omsorg.
- Usikkerhed i forhold til beslutningstagning og håndtering af modstand.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledelseserfaring inden for pleje og omsorg, og beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt værdi og udvikling i tidligere stillinger.
- Skrive om din ledelsesfilosofi med fokus på samarbejde og tillid, samt hvordan du planlægger at opbygge relationer til kolleger i samledarskab.
- Del dine tanker om, hvordan du vil imødekomme de komplekse behov i korttidspladsen, og hvordan du vil sikre kvalitet og godt medarbejderklima.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ambition om at skabe et tillidsfuldt og effektivt team, samt din evne til at træffe modige beslutninger i komplekse situationer.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve specifikke ledelsesroller og resultater inden for pleje og omsorg, samt ved at inkludere relevante kurser og uddannelser, der understøtter din ansøgning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som enhetschef?
Som enhetschef er du ansvarlig for at lede og udvikle korttidsenheden, sikre opnåelse af mål inden for økonomi og kvalitet, samt skabe et tillidsfuldt samarbejde med medarbejdere og samarbejdspartnere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Du skal have en relevant højskole- eller kandidatuddannelse samt erfaring fra en ledende stilling inden for pleje og omsorg. Det er også vigtigt at kunne arbejde i samledarskab og have en positiv tilgang til forandringer.
Hvad tilbyder Helsingborgs kommun i denne stilling?
Virksomheden tilbyder et stimulerende og ansvarsfuldt arbejde med muligheden for personlig udvikling, samt et årligt friskvårdsbidrag på 3000 kroner. Arbejdspladsen er også røgfri og fokuserer på sundhed.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Pålsjö Park?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, tillid og en sund kultur. Der er fokus på medarbejdernes trivsel og udvikling, hvilket skaber et lærende klima.
Hvad er forventningerne til enhedslederen?
Forventningerne inkluderer at lede teamet effektivt, tage beslutninger og implementere dem, samt sikre en høj kvalitet i plejen og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne.
Hvordan arbejder enhedschefen sammen med andre ledere?
Enhedschefen samarbejder tæt med andre enhedschefer og rapporterer direkte til virksomhedslederen. Dette samarbejde er afgørende for at kunne imødekomme komplekse behov i plejesektoren.
Hvilke personlige egenskaber værdsættes i denne stilling?
Det er vigtigt at have et positivt og løsningsorienteret mindset, samt evnen til at træffe beslutninger. En god enhedsleder trives med ansvar og arbejder godt i team.