Støttepersoner
Oversigt og nøgleindsigter
Kommuneqarfik Sermersooq søger støttepersoner til børn på Nuussuup Atuarfia og AKO Neriusaaq. Stillingen er fuldtid med fokus på at støtte børns udvikling og trivsel.
Højdepunkter
- Fuldtidsstilling på 40 timer om ugen
- Arbejdet inkluderer socialpædagogisk støtte
- Muligheder for personlig og faglig udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som støtteperson eller pædagogisk uddannelse
- • Erfaring med børn og unge
- • Robust, tålmodig og god til samarbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Dobbelt sproget på grønlandsk og dansk
- • Praktiske færdigheder i hjælpearbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og ansvarsbevidst person, der trives i et samarbejdsmiljø og har evnen til at arbejde selvstændigt. Kandidaten bør have en passion for at støtte børns udvikling og trivsel.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Nuussuup Atuarfia - AKO Neriusaaq søger Støttepersoner
Kommuneqarfik Sermersooq søger engageret og omsorgsfulde støttepersoner til børn der går på Nuussuup Atuarfia og AKO Neriusaaq.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 40 timer om ugen.
Om Nuussuup Atuarfia:
Nuussuup Atuarfia er en trinopdelt skole med 370 elever i 1.-10. klasse og med en dynamisk og engageret lærerstab på 38 undervisere. Skolen er to-sporet med klasser fordelt på 17 normalklasser og 5 specialklasser.
Om AKO Neriusaaq:
AKO-Neriusaaq ligger i Nuussuaq og er en pasningstilbud for børn i 1-2-3 klasser efter skoletiden. Det er sikret, at børnene har et trygt sted at være til dagligt, i henhold til gældende lovgivning. Vores principmål er at udvikle barnet og sikre, at barnet får selvtillid hvor det er vigtigt med imødekommenhed mellem børnene. Vi skal sikre, at børnene har mulighed for inspiration på værestedet.
Vi forventer, at du:
- Er uddannet som støtteperson eller har en pædagogisk uddannelse gerne med supplerende kendskab til diagnoser og handicap. Eller ufaglært med erfaring indenfor børn og unge gerne med praktiske færdigheder i at udføre hjælpen.
- Er robust, tålmodig, venlig, god til samarbejde, stabil, ansvarsbevidst og respektfuld.
- Kan tage ansvar og arbejde selvstændigt.
- Er samarbejdsvillig i forhold til kollegaer og forældre, og du er villig til at indgå i pædagogiske diskussioner om vores arbejde.
- Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav.
Væsentlige arbejdsopgaver:
- Generelt understøtte og træne barnet i forhold til dets psykiske, fysiske og sociale udvikling.
- Give socialpædagogisk støtte efter de mål der er opstillet i barnets handleplan.
- Hjælpe med at udføre daglige gøremål, i dagtilbud, der hvor barnet er.
- Optræne barnet i øget selvstændighed.
- Deltage i personalemøder.
- Deltage i supervision.
- Deltage i statusmøder med forvaltningen og forældre.
- Samarbejde med det øvrige personale på barnets sted.
- Udarbejdelse af statusrapport.
Vi kan tilbyde dig:
Et udfordrende job med muligheder for at udvikle dig som støtteperson og som menneske. Man får en enestående chance for at være med til at præge og bidrage til barnets udvikling. Som støtteperson får du den nødvendige sparring og oplæring fra kollegaer og ledelse, så du kan føle dig tryg og godt rustet til jobbet.
Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagog
Specialpædagog
Pædagogisk leder
Vækstpotentiale
Som støtteperson har du mulighed for at udvikle dine pædagogiske færdigheder og specialisere dig inden for arbejdet med børn med særlige behov. Der er også muligheder for at avancere til ledende stillinger inden for pædagogik og socialt arbejde.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som støtteperson er essentiel i den pædagogiske sektor, hvor der er fokus på at støtte børn i deres udvikling. Den bidrager til at skabe inkluderende læringsmiljøer og fremmer trivsel blandt børn med forskellige behov.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Kandidaten skal have relevant uddannelse, gerne med kendskab til diagnoser og handicap.
Praktisk erfaring med at arbejde med børn og unge er essentielt, især i pædagogisk støtte.
Vigtige færdigheder
Evnen til at håndtere udfordringer og vise tålmodighed er afgørende i arbejdet med børn.
Skal kunne arbejde effektivt sammen med kolleger og forældre.
Evnen til at tage ansvar og arbejde selvstændigt er nødvendig.
Ønskværdige færdigheder
At være to-sproget er en fordel, men ikke et krav.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante uddannelser og tidligere erfaringer med at arbejde med børn i ansøgningen. Beskriv specifikke situationer, hvor du har udvist tålmodighed og samarbejdsevner i pædagogiske sammenhænge.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du støtte et barn med særlige behov?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Hvad motiverer dig til at arbejde med børn?
kulturTip: Del personlige oplevelser, der viser din passion for arbejdet.
Hvordan håndterer du konflikter mellem børn?
situationTip: Beskriv en konkret situation og din tilgang til løsning.
Hvilke metoder bruger du til at fremme børns selvstændighed?
tekniskTip: Nævn specifikke strategier og værktøjer, du har anvendt.
Hvordan arbejder du sammen med kollegaer og forældre?
kulturTip: Giv eksempler på samarbejdsprojekter og kommunikationsmetoder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en støtteperson her?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Kan I fortælle mere om samarbejdet med forældre og andre instanser?
Tale punkter
- Min erfaring med pædagogisk støtte og arbejdet med børn med særlige behov.
- Vigtigheden af at skabe et trygt og inspirerende miljø for børnene.
- Min tilgang til at arbejde selvstændigt og i team.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn eller unge.
- Negativ holdning til teamwork eller samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med børn og unge, især hvis du har arbejdet med børn med særlige behov.
- Vis din evne til at samarbejde og kommunikere med kolleger, forældre og børn.
- Beskriv situationer, hvor du har udvist tålmodighed og ansvarlighed i udførelsen af dit arbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I din ansøgning bør du fremhæve din passion for at støtte børns udvikling og din erfaring med at arbejde i pædagogiske sammenhænge, samt hvordan du kan bidrage til et trygt og inspirerende miljø.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med børn og relevante pædagogiske færdigheder, samtidig med at du fremhæver eventuelle kurser eller uddannelser, der relaterer sig til støttearbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som støtteperson?
Stillingen som støtteperson indebærer at understøtte og træne børn i deres psykiske, fysiske og sociale udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med både børn og kollegaer for at sikre, at børnene får den nødvendige pædagogiske støtte.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger personer med en pædagogisk uddannelse eller relevant erfaring inden for området. Det er vigtigt at være robust, tålmodig og have gode samarbejdsevner.
Hvad tilbyder Kommuneqarfik Sermersooq som arbejdsgiver?
Kommuneqarfik Sermersooq tilbyder et udfordrende job med gode muligheder for faglig udvikling. Du vil få den nødvendige oplæring og sparring fra erfarne kollegaer og ledelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Nuussuup Atuarfia og AKO Neriusaaq?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, respekt og engagement blandt medarbejderne. Vi værdsætter pædagogiske diskussioner og et åbent kommunikationsklima.
Hvad er forventningerne til støttepersoner?
Vi forventer, at støttepersoner kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for deres opgaver. Det er også vigtigt at være samarbejdsvillig og deltage aktivt i teamet.
Er det et krav at kunne tale grønlandsk?
Det er en fordel at være tosproget på grønlandsk og dansk, men det er ikke et krav for at ansøge stillingen som støtteperson.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen inkluderer indhentning af straffe- og børneattest, som skal være tilfredsstillende før ansættelsen kan finde sted. Efter det vil der blive aftalt et tiltrædelsestidspunkt.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at følge de angivne instruktioner i jobopslaget. Sørg for at inkludere alle relevante oplysninger og dokumenter.