Undersköterskor till St Knut och Aspen särskilda boende för äldre
Oversigt og nøgleindsigter
St Knut og Aspen søger uddannede undersköterskor til somatik, væxelvårds- og demensafdelinger. Stillingen tilbyder en fast ansættelse i et stjernemærket boende med fokus på individfokus og udviklingsarbejde.
Højdepunkter
- Arbejdsplads tæt på havet i Falsterbo
- Gode transportmuligheder og gratis parkering
- Fokus på personcentreret pleje og udvikling af medarbejdere
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet undersköterska
- • Erfaring fra særligt boende
- • God computer- og svenskkundskab
Ønskværdige kvalifikationer
- • Initiativrig og fleksibel tilgang
- • Interesse for udviklingsarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er ansvarlig, lyttende og har en empati for pleje af ældre. Vedkommende skal være engageret i arbejdet med et fokus på individets behov og være villig til at bidrage til teamets udvikling.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
St Knut och Aspen är ett särskilt boende som ligger i vackra Falsterbo med ett stenkast från havet. Nu söker vi undersköterskor till somatik, växelvårdsavdelning samt till demensavdelning. För att komma till oss finns det bra bussförbindelser från Malmö och Trelleborg. Vi har fri parkering för dig som väljer att ta bilen till din arbetsplats.
Som undersköterska på St Knut och Aspen ska du kunna utföra sedvanliga omvårdnadsuppgifter utifrån genomförandeplaner och utföra hälso- och sjukvårdsuppgifter utifrån delegation. För oss är det en självklarhet att du har grundläggande kompetens i datoranvändning och i svenska i både tal och skrift.
För oss är det viktigt med ett stort individfokus, varje dag ska vi göra skillnad för den enskilde. Att vi är nära den enskilde och dess anhöriga är viktigt, att ta ansvar för vårt uppdrag på ett genuint och ansvarsfullt sätt ser vi som en självklarhet. Du utför ditt arbete med stor empati, kan lyssna och förstår den enskildes önskemål och behov och säkerställa att det utförs på bästa möjliga sätt.
För att arbeta på St Knut och Aspen krävs det att du är ansvarstagande, initiativrik och har ett flexibelt arbetssätt. Du behöver vara lyhörd och ha god samarbetsförmåga med den enskilde vårdtagaren, anhöriga, kollegor, samordnare och chefer. Vi sätter stort värde på ditt engagemang i arbetet och din vilja att bidra för verksamhetens bästa i alla olika hänseenden.
Vi jobbar med olika spännande koncept såsom måltidskoncept och aktivitetskoncept. Vi jobbar med BPSD. Vi är ett stjärnmärkt boende så för oss är det viktigt att du jobbar personcentrerat. Vi ser därför gärna att du tycker att utvecklingsarbete är spännande och är med i utvecklingen av dessa. Urvalet sker löpande så vänta inte med din ansökan!
KVALIFIKATIONER
Utbildad undersköterska gärna med erfarenhet från särskilt boende. Tar självständigt ansvar för egna arbetsuppgifter i såväl framgång som motgång. Tar även ansvar för det gemensamma resultatet och gör det som behöver göras för att organisationen ska uppnå sina mål. Kommer med förslag på lösningar. Erkänner misstag och arbetar för att rätta till dem.
Anpassar med lätthet ditt arbetssätt efter ändrade förutsättningar. Agerar prestigelöst i samband med förändringar. Agerar för att främja din egen utveckling och fortsatta lärande. Uppmärksammar andras synpunkter och kompetens samt ger dem utrymme i gruppen på ett sätt som gynnar helheten. Identifierar och utvecklar relationer. Bidrar till att förtydliga för gruppen dess arbetsuppgifter och mål. Delar med dig av din kunskap.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Sosu-assistent
Pædagogisk medarbejder
Teamleder i ældrevæsenet
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for at avancere inden for sundhedssektoren, især hvis man opnår yderligere kvalifikationer som f.eks. social- og sundhedsassistent. Med erfaring kan man også søge lederpositioner eller specialisere sig inden for demenspleje eller rehabilitering.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som undersköterska er central i plejesektoren, hvor fokus er på individuel pleje og omsorg for ældre. Branchefokus er i stigende grad på personcentreret pleje og tværfagligt samarbejde, hvilket er i tråd med udviklingen i sundhedssektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udføre omvårdnadsopgaver i henhold til gennemførelsesplaner.
Færdigheder i svensk, både skriftligt og mundtligt, for effektiv kommunikation.
At kunne tage ansvar for egne opgaver samt for det fælles resultat.
Vigtige færdigheder
Grundlæggende kompetence i brugen af computer til at håndtere dokumentation og kommunikation.
Evnen til at vise forståelse og medfølelse for plejepatienternes behov.
God evne til at arbejde sammen med kolleger, patienter og pårørende.
At kunne tilpasse arbejdet efter ændrede forhold.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at tage initiativ og foreslå løsninger.
At have fokus på den enkelte patients behov og ønsker.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring fra tidligere plejeopgaver, hvor du har arbejdet med omvårdnadsplaner og kommunikeret effektivt med både patienter og kolleger. Beskriv specifikke situationer, hvor du har vist empati og ansvar i dit arbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med ældre med demens?
erfaringTip: Fokusér på specifikke situationer, hvor du har brugt empati og kommunikation til at støtte demensramte.
Hvordan håndterer du stressede situationer i dit arbejde?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en stressende situation og hvordan du løste den.
Kan du give et eksempel på, hvordan du arbejder personcentreret?
tekniskTip: Beskriv en situation, hvor du tilpassede din tilgang til en individuel beboers behov.
Hvad mener du er vigtigt for at opnå et godt samarbejde med kollegaer og pårørende?
kulturTip: Tal om betydningen af kommunikation og gensidig respekt.
Hvordan sikrer du, at du overholder de beslutninger, der er taget om en beboers pleje?
tekniskTip: Nævn vigtigheden af at følge gennemførelsesplaner og dokumentation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud på St Knut og Aspen?
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og udvikling inden for organisationen?
- Hvordan arbejder I med feedback og forbedringer i teamet?
Tale punkter
- Min passion for at arbejde med ældre og give dem en værdig tilværelse.
- Vigtigheden af kommunikation og samarbejde i plejen.
- Min erfaring med at tilpasse plejen til individuelle behov og ønsker.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med specifik pleje til demensramte.
- Ingen interesse i udvikling af egne færdigheder eller teamwork.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring som undersköterska, især inden for demenspleje og somatik.
- Vis din forståelse for personcentreret pleje og hvordan du har anvendt det i tidligere stillinger.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har arbejdet med udviklingsprojekter eller nye koncepter i plejen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel i ældres liv og din vilje til at bidrage til et stjernemærket boende.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og kompetencer, der matcher jobbeskrivelsen, såsom din evne til at arbejde med BPSD og udviklingsarbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som undersköterska?
Som undersköterska på St Knut og Aspen vil du udføre almindelige omsorgsopgaver og sundhedsopgaver baseret på gennemførelsesplaner. Du skal have fokus på individet og sikre, at den enkelte borger får den rette pleje og støtte.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet undersköterska og have erfaring fra et særligt boende. Det er vigtigt at kunne tage ansvar for egne opgaver og have en god samarbejdsevne med både borgere, pårørende og kolleger.
Hvad tilbyder Vellinge Kommune i denne stilling?
Vellinge Kommune tilbyder en fastansættelse med gode udviklingsmuligheder og et arbejdsmiljø præget af kortere beslutningsveje. Derudover er der fokus på medarbejdernes trivsel og engagement.
Hvordan er arbejdsmiljøet på St Knut og Aspen?
Arbejdsmiljøet er præget af et stærkt fokus på samarbejde og empati. Der er en kultur for at støtte hinanden og udvikle sig sammen, hvilket bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Forventningerne er, at medarbejderne er ansvarlige, initiativrige og fleksible i deres arbejdsmåde. Det er vigtigt at kunne tilpasse sig ændringer og bidrage til udviklingen af plejen og arbejdsprocesserne.
Hvordan arbejder I med udviklingsprojekter?
Vi arbejder med forskellige spændende koncept såsom måltidskoncept og aktivitetskoncept, og vi ser gerne, at medarbejderne engagerer sig i udviklingsarbejdet for at fremme plejen.
Hvilke transportmuligheder er der til arbejdspladsen?
St Knut og Aspen er let tilgængeligt med offentlige transportmidler fra Malmö og Trelleborg, og der er fri parkering for dem, der vælger at køre i bil.
Hvordan prioriteres individuelle behov hos borgerne?
Vi har et stort fokus på individfokus, hvor vi tilpasser plejen efter hver enkelt borgers behov og ønsker. Det er vigtigt for os at sikre, at hver borger føler sig set og hørt.