Automatikservicetekniker til Fyn og Sønderjylland
Oversigt og nøgleindsigter
Moment søger en CTS-tekniker til at sikre optimal drift af installationer i Fyn og Sønderjylland. Stillingen indebærer planlagt vedligehold, problemløsning og tæt samarbejde med kollegaer.
Højdepunkter
- 6-måneders struktureret oplæringsforløb
- Mulighed for at styre egen hverdag og kundeportefølje
- Fokus på efteruddannelse og faglig udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Teknisk stærk med erfaring i kundeservice
- • Dansktalende med gyldigt kørekort (B)
- • Ren straffeattest
Ønskværdige kvalifikationer
- • Egen bil
- • Baggrund som automatiktekniker eller erfaring med PLC-programmering
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er handlingsorienteret, kvalitetsbevidst og har lyst til at specialisere sig inden for CTS/BMS. Vedkommende trives i et socialt og åbent arbejdsmiljø og kan kommunikere professionelt med kunder.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Dine opgaver
Som CTS-tekniker får du ansvar for, at vores installationer fungerer optimalt – hver dag:
Udføre planlagt drift og vedligehold
Arbejde proaktivt – vi løser problemerne, før de opstår
Optimere og udvikle CTS hos dine kunder
Håndtere ad hoc-opgaver fra kunderne
Samarbejde tæt med kollegaer på tværs af fagområder
Bidrage ved om- og tilbygninger
Få frihed til at fordybe dig fagligt og sætte retningen for dit område
Du kommer bl.a. til at arbejde med Honeywell, Siemens og Schneider systemer – og får grundig oplæring i disse.
Hvem søger vi?
Du passer perfekt, hvis du:
Er teknisk stærk og har serviceret kunder
Har lyst til at specialisere dig i CTS/BMS
Arbejder kvalitetsbevidst — vi gør tingene rigtigt første gang
Tør tale om fejl og lære af dem
Er handlingsorienteret og får ting til at ske
Kan begå dig professionelt ude hos dine kunder – du er vores ansigt ud af til
Trives i en kultur med humor, tryghed og stærkt fællesskab
Er dansktalende
Har gyldigt kørekort (B) og gerne egen bil
Kan fremvise ren straffeattest
Ved brug af egen bil udfyldes kørebog, indtil firmabil er klar.
Kommer du fra automationsverdenen?
Hvis du fx er automatiktekniker og har arbejdet med PLC-programmering som servicetekniker – eller drømmer om at køre service – får du et struktureret 6-måneders oplæringsforløb.
Efter forløbet kan du:
Varetage din egen kundeportefølje
Servicere kunder inden for CTS/BMS
Arbejde selvstændigt — men stadig have adgang til hotlinehjælp
Du skal være indstillet på, at læringen i starten er fragmenteret, men med tiden får du det fulde overblik og bliver helt selvkørende.
Hverdagen som CTS-tekniker
Ugentligt kan du have op til 14 kundebesøg
Der kan sideløbende være mindre entrepriser med 2–4 kollegaer, men størstedelen af tiden arbejder du med din egen kundegruppe
Arbejdsmiljø og kultur
Frihed under ansvar og mulighed for at styre din egen hverdag
Egen arbejdsplads i moderne, behagelige omgivelser
Et trygt, åbent og socialt miljø
Udvikling
Stor fokus på efteruddannelse
Intern undervisning – vi lærer hinanden op
Mulighed for at blive områdets ekspert og præge fremtidens drift
Lyder dette som noget for dig, så tøv ikke med at ansøge processen herunder. Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte Emma på ekt@moment eller på +4588335856.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior CTS-tekniker
Projektleder inden for automationsløsninger
CTO eller teknisk leder
Vækstpotentiale
Der er stor efterspørgsel efter kompetente CTS-teknikere i takt med den stigende automatisering af bygninger. Muligheder for specialisering og lederskab er til stede, hvilket kan føre til højere stillinger og ansvar i fremtiden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som CTS-tekniker er central i automationsbranchen, da den sikrer effektiv drift af bygningers tekniske systemer. Med den grønne omstilling og fokus på energieffektivisering er efterspørgslen efter teknikere, der kan optimere disse systemer, stigende.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at forstå og arbejde med tekniske systemer og installationer, især inden for CTS/BMS.
Erfaring med at servicere kunder og håndtere deres behov professionelt.
God kommunikation på dansk, både skriftligt og mundtligt.
Vigtige færdigheder
Evnen til at identificere og løse problemer proaktivt, før de opstår.
Evne til at arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af fagområder.
Evnen til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egen kundeportefølje.
At arbejde med fokus på kvalitet og udføre opgaver korrekt fra starten.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til PLC-programmering som en del af automationsverdenen.
Evne til at tilpasse sig forskellige arbejdssituationer og opgaver.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med tekniske systemer og kundeservice i tidligere stillinger. Beskriv specifikke situationer, hvor du har løst problemer proaktivt og arbejdet selvstændigt med kundeprojekter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du udfordringer i CTS-systemer?
tekniskTip: Giv et konkret eksempel på en udfordring, du har løst.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet proaktivt for at undgå problemer?
erfaringTip: Fokusér på din tilgang og resultater.
Hvordan vil du sikre, at du arbejder kvalitetsbevidst?
kulturTip: Del din arbejdsmetode og hvordan du overvåger kvalitet.
Hvad gør du, hvis du opdager en fejl under arbejdet?
situationTip: Vis at du lærer af fejl og tager ansvar.
Hvordan vil du beskrive dit samarbejde med kollegaer fra andre fagområder?
kulturTip: Giv eksempler på teamwork og kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en CTS-tekniker hos jer?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og efteruddannelse?
- Hvordan håndterer I feedback og læring i teamet?
Tale punkter
- Min erfaring med PLC-programmering og automatik.
- Mit fokus på kvalitetsarbejde og problemløsning.
- Min evne til at kommunikere effektivt med kunder og kolleger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med CTS/BMS-systemer.
- Utilfredshed med at arbejde selvstændigt eller i teams.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din tekniske erfaring og hvordan du har arbejdet med kundeservice tidligere.
- Vis din interesse for CTS/BMS og hvordan du planlægger at specialisere dig i dette område.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har løst problemer proaktivt og optimeret systemer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din tekniske styrke og erfaring med kundeservice, samt din villighed til at lære og specialisere dig inden for CTS-systemer.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante tekniske færdigheder og erfaringer, der matcher jobbeskrivelsen, samt fokusere på tidligere roller med kundekontakt og problemløsning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som automatikservicetekniker?
Stillingen som automatikservicetekniker indebærer ansvar for vedligeholdelse og optimering af CTS-systemer hos kunderne. Du vil arbejde med planlagt drift, håndtere ad hoc-opgaver og samarbejde med kollegaer på tværs af fagområder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en teknisk stærk person med erfaring i kundeservice, der ønsker at specialisere sig i CTS/BMS. Du skal have gyldigt kørekort (B), kunne fremvise en ren straffeattest og være dansktalende.
Hvad tilbyder Moment i denne stilling?
Moment tilbyder et struktureret 6-måneders oplæringsforløb, frihed under ansvar og et trygt arbejdsmiljø. Der er også fokus på efteruddannelse og interne undervisningsmuligheder for at styrke din faglige udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Moment?
Arbejdsmiljøet hos Moment er præget af humor, tryghed og et stærkt fællesskab. Du vil have din egen arbejdsplads i moderne omgivelser og mulighed for at styre din egen hverdag.
Hvad forventes der af mig som CTS-tekniker?
Som CTS-tekniker forventes det, at du arbejder kvalitetsbevidst, tager ansvar for dine opgaver og er handlingsorienteret. Du skal kunne kommunikere professionelt med kunder og være åben for læring fra fejl.
Hvor mange kunder vil jeg arbejde med?
Ugentligt kan du have op til 14 kundebesøg, men størstedelen af tiden vil du arbejde med din egen kundegruppe. Der kan også være mindre entrepriser sammen med kollegaer.
Er der mulighed for videre udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for videre udvikling, da Moment fokuserer på efteruddannelse og intern undervisning. Du kan også blive områdets ekspert inden for CTS/BMS.
Hvordan foregår oplæringen i stillingen?
Oplæringen foregår gennem et struktureret 6-måneders forløb, hvor du får grundig træning i relevante systemer som Honeywell, Siemens og Schneider. Oplæringen er designet til at hjælpe dig med at blive selvkørende.