Salgschef søges til Djarlo Automobiler A/S i Nordsjælland
Oversigt og nøgleindsigter
Djarlo Automobiler A/S søger en salgschef til at lede driften af deres tre salgsafdelinger i Nordsjælland. Stillingen kræver erfaring med kundebetjening og optimering af salgsprocesser.
Højdepunkter
- Ansvar for operationel drift af tre salgsafdelinger
- Samarbejde med importører og fokus på kundetilfredshed
- Muligheder for faglig udvikling og gode arbejdsforhold
Påkrævede kvalifikationer
- • Dokumenteret erfaring med drift af salgsafdeling
- • Erfaring med køb og salg af nye og brugte biler
- • Kendskab til lagerstyring og kundeservice
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med bilbranchen
- • Kendskab til Toyota, Fiat, Alfa Romeo og Jeep
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid erfaring inden for bilsalgsdrift og en passion for kundeservice. Vedkommende er i stand til at lede et team og optimere salgsprocesser effektivt.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Salgschef søges til Djarlo Automobiler A/S i Nordsjælland
Vi søger en salgschef til at varetage den operationelle drift af Djarlo Automobiler A/S’ 3 salgsafdelinger, herunder kontakten til importører nuværende og kommende.
Djarlo Automobiler er grundlagt i 1969 og har siden 1982 været autoriseret forhandler af Toyota, herudover er Djarlo Automobiler A/S autoriseret reparatør af mærkerne Fiat, Alfa Romeo og Jeep. Vi har tre moderne bilhuse beliggende i Nordsjælland: Helsingør, Nivå og Nærum.
Vi beskæftiger ca. 60 medarbejdere, der alle arbejder ud fra en målsætning om at levere kundeservice såvel som mobilitetsløsninger og arbejde af højeste kvalitet med udgangspunkt i lydhørhed og professionel rådgivning af vores kunder med respekt for deres individuelle behov og ønsker.
Stillingen:
Du vil indgå i et stærkt og professionelt team bestående af særdeles fagligt dygtige medarbejdere. Du forventes at have dokumenteret erfaring med nedenstående arbejdsområder.
Du:
har haft ansvar for:
- operationelt ansvar for drift af en salgsafdeling.
- kundebetjening, herunder køb og salg af nye og brugte biler.
- styring og optimering af driften af demo- & udlejningsbiler.
- lagerstyring af nye & brugte biler.
- kundetilfredshed.
- importørkontakten - salg.
- processer og procedurer.
Du får:
- et spændende job i en travl virksomhed.
- gode muligheder for faglig udvikling.
- gode arbejdsforhold og kollegaer.
- løn efter kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du ringe til Per Djarlo på tlf. 2537 0566
Ansøgning sendes pr. mail til pd@djarlo
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Salgsdirektør
Regionschef
Adm. direktør
Vækstpotentiale
Som salgschef i Djarlo Automobiler A/S har du mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner, især hvis du formår at optimere salget og kundetilfredsheden. Der er også potentiale for at udvikle nye forretningsområder og strategier, som kan åbne døre til endnu mere ansvar.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgschef er central i bilbranchen, hvor konkurrencen om kundeopmærksomhed er intens. Djarlo Automobiler A/S' fokus på kundeservice og mobilitetsløsninger sætter dem i en stærk position til at tiltrække og fastholde kunder i et skiftende marked.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dokumenteret erfaring med at have ansvar for den daglige drift af en salgsafdeling.
Erfaring med køb og salg af nye og brugte biler samt håndtering af kundens behov.
Vigtige færdigheder
Evne til at styre og optimere driften af demo- og udlejningsbiler.
Erfaring med lagerstyring af nye og brugte biler.
Fokus på at sikre høj kundetilfredshed i salgsprocessen.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at opretholde kontakten til importører i forhold til salg.
Forståelse for og erfaring med at implementere processer og procedurer i salgsafdelingen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede en salgsafdeling og konkretisere resultater opnået gennem forbedret kundeservice og driftsoptimering. Nævn specifikke eksempler på, hvordan du har arbejdet med kundetilfredshed og håndteret importørkontakter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med drift af en salgsafdeling?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere projekter og resultater.
Hvordan håndterer du kundetilfredshed i din afdeling?
situationTip: Del præcise metoder og erfaringer fra tidligere stillinger.
Hvordan optimerer du driften af demo- og udlejningsbiler?
tekniskTip: Fokusér på effektive processer og værktøjer du har brugt.
Hvad er din tilgang til samarbejde med importører?
kulturTip: Forklar hvordan du opbygger relationer og kommunikerer.
Hvordan sikrer du, at alle medarbejdere er motiverede?
kulturTip: Giv eksempler på ledelsesstrategier og team-building aktiviteter.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke mål har I for salgsafdelingen det kommende år?
- Hvordan beskriver I virksomhedens kultur?
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder I for medarbejdere?
Tale punkter
- Min erfaring med kundeorienteret salg og service.
- Mine evner til at optimere processer og forbedre driftsresultater.
- Mit fokus på teamarbejde og medarbejderudvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med bilbranchen eller salg.
- Usikkerhed omkring ledelsesstil eller medarbejdermotivation.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med operationel ledelse i salgsafdelinger.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har forbedret kundetilfredshed i tidligere stillinger.
- Vis din forståelse for bilbranchen og relevant erfaring med importører.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din dokumenterede erfaring med at lede salgsafdelinger og din evne til at skabe effektive processer, der forbedrer kundetilfredshed og salg.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på tidligere roller, hvor du har haft ansvar for salg og drift, og brug specifikke tal og resultater til at understøtte dine præstationer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgschef hos Djarlo Automobiler A/S?
Stillingen som salgschef indebærer operationelt ansvar for drift af tre salgsafdelinger, kundebetjening, samt kontakt til nuværende og kommende importører. Du vil arbejde i et professionelt team med fokus på kundetilfredshed og kvalitet.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med dokumenteret erfaring inden for drift af salgsafdelinger, kundebetjening, lagerstyring og optimering af processer. Du skal også have erfaring med salg af nye og brugte biler samt en god forståelse for kundernes behov.
Hvad tilbyder Djarlo Automobiler A/S sine medarbejdere?
Virksomheden tilbyder et spændende job med gode muligheder for faglig udvikling, et positivt arbejdsmiljø og kollegaer, samt en løn der matches dine kvalifikationer. Du vil få mulighed for at arbejde i en travl og dynamisk virksomhed.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Djarlo Automobiler A/S?
Arbejdsmiljøet er præget af et stærkt team, hvor medarbejderne arbejder sammen om at levere fremragende kundeservice. Der lægges vægt på respekt for individuelle behov og en kultur for professionel rådgivning.
Hvad er forventningerne til salgschefen?
Forventningerne til salgschefen inkluderer at sikre høj kundetilfredshed, effektiv drift af salgsafdelingerne samt styring af importørkontakter. Du skal også arbejde aktivt med at optimere processer og procedurer.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning pr. mail til pd@djarlo. Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte Per Djarlo på telefon 2537 0566.
Hvad gør Djarlo Automobiler A/S til en attraktiv arbejdsplads?
Djarlo Automobiler A/S har en lang historie som autoriseret forhandler og fokus på kvalitet og kundeservice. Med et dedikeret team og moderne faciliteter skaber vi et inspirerende arbejdsmiljø.
Hvilke mærker arbejder Djarlo Automobiler A/S med?
Djarlo Automobiler A/S er autoriseret forhandler af Toyota og reparatør af mærkerne Fiat, Alfa Romeo og Jeep. Dette giver en bred vifte af muligheder inden for salg og service.