Scrum Master, Omnichannel
Oversigt og nøgleindsigter
Som Scrum Master hos JYSK vil du lede agile teams i implementeringen af Agile@JYSK Framework og sikre kontinuerlig forbedring og høj kvalitet i produkterne.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde i en dynamisk og international virksomhed med fokus på vækst og personlig udvikling.
- Deltagelse i et Community of Practice på tværs af Scrum Masters.
- Arbejde tæt sammen med produkt ejere og forskellige interessenter for at fremme en kultur af kontinuerlig forbedring.
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid forståelse og erfaring med agile praksisser, metoder og frameworks som Scrum, Kanban og SAFe.
- • Erfaring med at lede og drive succesfulde agile teams inden for softwareudvikling.
- • Stærke kommunikationsevner og evne til interessenthåndtering.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at facilitere workshops og agile events.
- • Stærke problemløsningsevner og evne til proaktivt at fjerne forhindringer.
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en resultatorienteret og beslutsom person, der er dygtig til at motivere og coache teammedlemmer og har evnen til at tilpasse sig ændrede betingelser.
Jobbeskrivelse
Job Description
Are you passionate about leading agile teams to achieve their goals through fostering collaboration, enabling flow, driving agile practices, and relentless improvement?
If so, seize the opportunity to become a Scrum Master in JYSK and be a part of a true retail success story.
WHAT WE OFFER YOU
The opportunity to work in a dynamic international company that prioritises growth, expansion, and personal development.
- a supportive and collaborative work environment that encourages learning from experienced colleagues at all levels
- the opportunity to join a diverse team of Scrum Masters and participate in a Community of Practice across all Scrum Masters
- an organisation and culture with a short distance from decision to action
- interaction with stakeholders at all levels of the organisation
- a job with a great work-life balance
WHAT YOUR NEXT JOB WILL BE ABOUT
As a Scrum Master at JYSK, you will play a pivotal role in facilitating agile practices and ensuring the successful implementation of the Agile@JYSK Framework based on SAFe. You will work closely with multiple agile teams, Product Owners, and other stakeholders, to foster a culture of continuous improvement and deliver high-quality products.
- Serve as a Scrum Master for one agile team, leading them to achieve their goals, identifying and removing impediments blocking the team’s progress.
- Prepare and facilitate agile team events, ensuring effective flow, continuous improvement, and creating a learning environment with ongoing feedback and retrospectives.
- Guide and coach the team in agile methods, practices, and principles to deliver high-quality products and services.
- Foster a collaborative environment, encouraging open communication within and across teams, and assisting in the identification and management of risks, dependencies, and issues impacting delivery.
- Ensure team adherence to agile metrics, using data to drive decision-making.
- Support and collaborate with the Release Train Engineer and Product Owner.
WHAT SHOULD YOU BRING
We are looking for a new colleague who:
- Has a solid understanding and experience in agile practices, methodologies and frameworks, including Scrum, Kanban, and SAFe
- Has experience with leading, driving and succeeding agile teams within software development
- Is a strong communicator with stakeholder management skills
- Excels at facilitating workshops and agile events
- Has strong problem-solving abilities and proactively removes impediments
- Demonstrates great interpersonal skills, motivating, coaching, and engaging team members enthusiastically
- Is decisive and result-driven with the ability to react and adjust to changing conditions
Additional Information
IS THIS YOUR NEXT OPPORTUNITY? Apply today! If you have any questions regarding the position, please contact Release Train Engineer, Henrik Bjerre at +45 2250 0212.
We kindly ask you to only attach your CV. With us, there is no need to write a traditional cover letter when applying for a job.
Instead, when you click “I’m interested/Apply”, you will have the option to write a brief message to the hiring team. If you wish, you can use this space to share your motivation for applying or highlight anything else you feel is relevant.
ABOUT US
We believe our employees are key to our success. That is why we strive to offer development and possibilities of growing and finding new challenges within JYSK. Since our founder, Lars Larsen, opened his first store in Denmark in 1979, JYSK has expanded our global presence with stores and web shops in countries around the world.
Our three fundamental JYSK Values – Tradesman, Colleague and Corporate Spirit – express the behaviour and attitude that we can expect from each other. We trust each other, and we believe in Empowerment and freedom with responsibility. We also take pride in rewarding engagement and a great effort among our employees. With the right attitude, opportunities abound in JYSK.
JYSK wants to include everyone, no matter the age, gender identity, race, sexual orientation, physical or mental ability, ethnicity, and experience. Together, we secure our inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees. Because a great mix of minds, talents and unique personalities makes us a stronger team.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Release Train Engineer
Agile Coach
Program Manager
Vækstpotentiale
Som Scrum Master i en stor international virksomhed som JYSK, er der betydelige muligheder for vækst. Rollen giver mulighed for at udvikle dybdegående viden inden for agil ledelse og potentielt avancere til mere strategiske roller inden for agil transformation.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Scrum Master rollen er central i IT- og softwareudviklingsindustrien, hvor der er et stigende fokus på agile metoder. I detailbranchen, som JYSK opererer i, er der et voksende behov for agilitet for at kunne tilpasse sig hurtigt skiftende markedsvilkår.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid forståelse og erfaring med agile praksisser, metoder og rammer som Scrum, Kanban og SAFe.
Erfaring med at lede, drive og lykkes med agile teams inden for softwareudvikling.
Vigtige færdigheder
Stærke kommunikationsevner og evne til at håndtere interessenter på alle niveauer.
Dygtig til at facilitere workshops og agile events.
Stærke problemløsningsevner og evne til proaktivt at fjerne hindringer.
Gode interpersonelle færdigheder til at motivere, coache og engagere teammedlemmer.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at træffe beslutninger og tilpasse sig ændrede forhold.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at implementere og facilitere agile metoder som Scrum og SAFe i softwareudviklingsteam. Beskriv konkrete eksempler, hvor du har ledet et team gennem agile processer og opnået mål. Vis dine kommunikationsevner ved at nævne samarbejde med interessenter og teammedlemmer på tværs af organisationen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at implementere agile metoder som Scrum eller SAFe?
erfaringTip: Fremhæv specifikke projekter, hvor du har spillet en væsentlig rolle i at implementere disse metoder, og hvilke resultater der blev opnået.
Hvordan håndterer du konflikter inden for et team?
situationTip: Diskuter en konkret situation, hvordan du identificerede konflikten, og hvilke skridt du tog for at løse den.
Hvordan sikrer du, at et team holder sig til agile principper og metrikker?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til at overvåge metrikker og give feedback, samt hvordan du bruger data til at forbedre teamets præstationer.
Hvordan fremmer du en kultur af kontinuerlig forbedring i dit team?
kulturTip: Giv eksempler på initiativer, du har taget for at skabe en læringskultur, såsom retrospectives og feedback sessions.
Hvordan vil du beskrive din kommunikationsstil, når du arbejder med forskellige interessenter?
erfaringTip: Fokuser på dine evner til at tilpasse kommunikationen til forskellige målgrupper og sikre klarhed og forståelse.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan understøtter JYSK videreudvikling og træning inden for agile metoder?
- Kan du beskrive den typiske struktur og sammensætning af et agilt team hos JYSK?
- Hvordan måler I successen af agile implementeringer i jeres organisation?
Tale punkter
- Min erfaring med at facilitere agile workshops og events.
- Hvordan jeg bruger data og metrikker til at drive beslutningstagning.
- Min tilgang til at motivere og engagere teammedlemmer gennem coaching.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at lede teams i en international kontekst.
- Utilstrækkelig forståelse for SAFe-rammeværket.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Gør brug af konkrete eksempler fra tidligere projekter, hvor du har anvendt agile metoder, især SAFe.
- Fremhæv dine erfaringer med at lede teams og facilitere workshops, da disse er centrale i rollen.
- Kontakt Henrik Bjerre for at stille spørgsmål til stillingen, hvilket viser initiativ og interesse.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at facilitere agile processer og skabe et miljø for kontinuerlig forbedring med fokus på resultater. Beskriv hvordan dine erfaringer med stakeholder management har bidraget til succesfulde projektleverancer.
Tilpasning af CV
Indarbejd tydeligt afsnit om dine erfaringer med agile frameworks som Scrum og SAFe. Fremhæv din rolle i tidligere projekter, hvor du har været ansvarlig for teamledelse og fjernelse af hindringer for at sikre effektiv projektgennemførelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Scrum Master hos JYSK?
Som Scrum Master hos JYSK vil du facilitere agile praksisser, sikre implementeringen af Agile@JYSK Framework baseret på SAFe, og arbejde tæt sammen med agile teams og interessenter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Scrum Master hos JYSK?
Du skal have en solid forståelse og erfaring inden for agile metoder som Scrum, Kanban, og SAFe, samt erfaring med at lede agile teams inden for softwareudvikling.
Hvad tilbyder JYSK deres ansatte?
JYSK tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø i en international virksomhed, der prioriterer vækst, ekspansion og personlig udvikling, samt mulighed for at lære fra erfarne kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos JYSK?
Arbejdsmiljøet hos JYSK er understøttende og samarbejdsvilligt, med fokus på læring, åben kommunikation og kort afstand fra beslutning til handling.
Hvad er forventningerne til en Scrum Master hos JYSK?
Forventningerne inkluderer at lede agile teams til succes, facilitere agile events, og skabe et læringsmiljø med løbende feedback og retrospektiver.
Hvordan kan man ansøge til stillingen som Scrum Master hos JYSK?
Interesserede kandidater opfordres til at ansøge ved at sende deres CV. Der er ikke behov for en traditionel ansøgningstekst.
Hvem kan man kontakte for spørgsmål om stillingen?
Spørgsmål om stillingen kan rettes til Release Train Engineer, Henrik Bjerre, på telefonnummer +45 2250 0212.