Bliv gruppeleder for en autisme eller ADHD samtalegruppe
Oversigt og nøgleindsigter
Frivilligcenter Aarhus søger en gruppeleder til samtalegrupper for personer med autisme og/eller ADHD. Rollen indebærer at skabe trygge rammer for deltagerne, hvor de kan dele erfaringer og støtte hinanden.
Højdepunkter
- Meningsfuldt frivilligt arbejde
- Uddannelse og sparring fra psykolog
- Mulighed for faglige kurser og erfaringsudveksling
Påkrævede kvalifikationer
- • Stabil og struktureret
- • Empatisk og nærværende
- • Rummelig over for udfordringer ved diagnoser
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med gruppeprocesser
- • Interesse for psykologi eller socialt arbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og rummelig person, der brænder for at støtte andre. De skal være i stand til at skabe en tryg atmosfære og have lyst til at engagere sig i fællesskabet over en længere periode.
Jobbeskrivelse
I Frivilligcenter Aarhus tilbyder vi samtalegrupper for mennesker med autisme og/eller ADHD. Her mødes deltagerne for at dele tanker og erfaringer om hverdagen med en diagnose – på godt og ondt.
Som frivillig gruppeleder hjælper du gruppen med at skabe trygge rammer og gode samtaler med brug af nogle af de værktøjer, du får med fra vores uddannelse.
Du skal ikke være ekspert. Det vigtigste er, at du er empatisk og rummelig og har lyst til at støtte andre i deres proces.
Du får:
- Et meningsfuldt frivilligt arbejde
- Kursus i rollen som gruppeleder og viden om ADHD og/eller autisme
- Løbende sparring og mulighed for supervision hos en psykolog
- Tilbud om relevante faglige kurser og erfaringsudveksling med andre frivillige
- Erfaring med gruppeprocesser og kommunikation
Vi forventer, at du:
- Er stabil og kan skabe tryghed og struktur
- Kan lytte, være nærværende og sætte grænser på en respektfuld måde
- Er rummelig over for de udfordringer en diagnose kan indebære
Grupperne mødes 2 timer pr gang (typisk kl. 16–18 eller 17–19) i 10 mødegange – enten hver uge eller hver 14. dag.
Samtalegrupperne er et efterspurgt tilbud, og som frivillig gør du en reel forskel for mennesker, der har brug for støtte og fællesskab.
Vi drømmer om, at du kan se dig selv som frivillig hos os i minimum et halvt år.
Har det vakt din interesse, så kontakt os endelig via kontaktformularen "Kontakt organisationen".
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Psykologisk rådgiver
Socialarbejder
Projektleder inden for mental sundhed
Vækstpotentiale
Som gruppeleder får du værdifuld erfaring med gruppeprocesser og kommunikation, hvilket kan åbne døre til professionel udvikling inden for mental sundhed. Dette frivillige arbejde kan også føre til videreuddannelse og specialisering inden for autisme og ADHD, hvilket er eftertragtede kompetencer på arbejdsmarkedet.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som gruppeleder i en samtalegruppe for personer med autisme og ADHD er en vigtig del af det danske frivillige og sociale arbejde. Den bidrager til at skabe inkluderende fællesskaber og understøtter mental sundhed, hvilket er et centralt fokus i den sociale sektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at forstå og dele følelser med andre, hvilket er essentielt for at støtte deltagerne i deres proces.
Færdigheder i at lytte og udtrykke sig klart, så gruppeprocessen kan forløbe glat.
Vigtige færdigheder
Evnen til at skabe en struktureret og tryg atmosfære for deltagerne.
At være åben og accepterende over for de udfordringer, som deltagernes diagnoser kan indebære.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheden til at sætte grænser på en respektfuld måde for at opretholde en sund dynamik i gruppen.
Tidligere erfaring med at facilitere grupper eller deltage i gruppeaktiviteter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
For at fremhæve relevante erfaringer kan du nævne tidligere roller, hvor du har arbejdet med mennesker med særlige behov, eller situationer hvor du har anvendt dine kommunikations- og empatife færdigheder. Del konkrete eksempler på, hvordan du har skabt et trygt miljø for andre.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at blive gruppeleder for en samtalegruppe?
kulturTip: Del personlige erfaringer eller værdier, der driver din interesse for frivilligt arbejde.
Hvordan vil du skabe trygge rammer for deltagerne i gruppen?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du vil opbygge tillid og åbenhed.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har håndteret en svær samtale?
erfaringTip: Beskriv situationen, din tilgang og hvad resultatet blev.
Hvordan vil du håndtere konflikter i gruppen?
situationTip: Forklar din tilgang til konflikthåndtering og betydningen af kommunikation.
Hvilke udfordringer tror du, du vil møde som gruppeleder?
erfaringTip: Vis forståelse for de udfordringer, der kan opstå, og hvordan du planlægger at tackle dem.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk mødegang ud i samtalegruppen?
- Hvilken støtte og ressourcer kan jeg forvente som gruppeleder?
- Er der muligheder for at udvikle mine færdigheder videre i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med at arbejde med mennesker med autisme og/eller ADHD.
- Vigtigheden af empati og nærvær i støttearbejde.
- Din forståelse for gruppeprocesser og dynamikker.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med gruppeledelse eller samtaleterapi.
- Uklare forventninger til tid og engagement i rollen.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din empati og evne til at lytte i din ansøgning.
- Del eventuelle erfaringer med gruppeledelse eller frivilligt arbejde, især inden for mental sundhed eller sociale grupper.
- Vis din forståelse for autisme og ADHD ved at nævne relevante kurser eller viden, du har.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at støtte mennesker med autisme og ADHD, samt din evne til at skabe et trygt rum for åben dialog. Nævn, hvordan du ser dig selv bidrage til gruppens dynamik og deltagernes trivsel.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante frivillige erfaringer, specielt inden for gruppeledelse eller støtte til personer med særlige behov. Sørg for at fremhæve færdigheder som kommunikation, empati og evnen til at skabe struktur.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som gruppeleder?
Som gruppeleder for en samtalegruppe arbejder du med mennesker med autisme og/eller ADHD. Du skaber trygge rammer for deltagerne, hvor de kan dele deres erfaringer og tanker om livet med en diagnose.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive gruppeleder?
Vi forventer, at du er empatisk, rummelig og stabil. Det er ikke nødvendigt at være ekspert, men du skal kunne lytte og skabe en tryg atmosfære for deltagerne.
Hvad tilbyder Selvhjælpstilbuddet i Frivilligcenter Aarhus?
Vi tilbyder meningsfuldt frivilligt arbejde, en grundig uddannelse som gruppeleder og løbende sparring samt supervision fra en psykolog. Derudover får du adgang til relevante faglige kurser.
Hvordan er arbejdsmiljøet som frivillig hos jer?
Arbejdsmiljøet er præget af støtte og fællesskab, hvor frivillige og deltagere skaber trygge rammer for åbne samtaler. Det er en inkluderende og respektfuld atmosfære, hvor alles erfaringer værdsættes.
Hvad er forventningerne til gruppelederen?
Vi forventer, at du kan mødes stabilt og skabe struktur i gruppemøderne. Det er også vigtigt, at du kan lytte og sætte grænser på en respektfuld måde for at sikre en tryg og støttende gruppe.
Hvor ofte mødes samtalegrupperne?
Samtalegrupperne mødes typisk i 2 timer ad gangen, enten hver uge eller hver 14. dag, i alt 10 mødegange. Mødetiderne ligger oftest fra kl. 16-18 eller 17-19.
Hvor lang tid skal jeg være frivillig?
Vi drømmer om, at du kan se dig selv som frivillig hos os i minimum et halvt år, så du kan opbygge relationer og give en vedholdende støtte til deltagerne.
Hvordan kan jeg tilmelde mig stillingen?
Hvis stillingen har vakt din interesse, kan du kontakte os via kontaktformularen 'Kontakt organisationen' for yderligere information og tilmelding.