Sygeplejerske

Køge Kommune
Køge,
Køge Kommune logo

Oversigt og nøgleindsigter

Køge Kommune søger en sygeplejerske til et udekørende team med fokus på helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering. Stillingen er på fuldtid i primært dagvagt med vagt hver 4. weekend og helligdagsvagter.

Højdepunkter

  • Små teamsamarbejde med høj faglighed
  • Mulighed for introduktionsforløb og oplæring
  • Fokus på trivsel og socialt arbejdsmiljø

Påkrævede kvalifikationer

  • Uddannet sygeplejerske med dansk autorisation
  • Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje (eller nyuddannet)
  • Kørekort til manuelt gear

Ønskværdige kvalifikationer

  • Kendskab til dokumentationssystemet Nexus
  • Evne til at kommunikere tydeligt med borgere og kolleger

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat trives med selvstændigt arbejde og kan træffe fagligt kvalificerede beslutninger. De ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Køge

Jobbeskrivelse

Vi er et mindre udekørende team, der har fast base i hyggelige og naturskønne Hastrup i Køge. Vi tilbyder nu en ledig stilling på fuldtid i primært dagvagt – vagt hver 4. weekend samt helligdagsvagter.

Så drømmer du om at arbejde i et team, hvor vi hjælper hinanden og kender hinandens kompetencer godt? Så læs videre, og hør mere om jobbet.

Om jobbet

Du bliver en del af et lille team, der arbejder med helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering hos borgere i eget hjem. Vores fokus er, at hjælpen tager udgangspunkt i borgerens behov.

Du arbejder tæt sammen med dine to sygeplejerskekolleger og tværfagligt med resten af teamet. På weekendvagterne, har du ved behov også et samarbejde på tværs med kommunens øvrige sygeplejersker.

Dine opgaver er bl.a.:

  • Helhedspleje ud fra en forebyggende og rehabiliterende tilgang hos den enkelte borger.
  • Instrumentelle sygeplejeopgaver, bl.a. medicinhåndtering, IV behandling, palliation og sårbehandling
  • Prioritering og overdragelse af opgaver i teamet, herunder oplæring af kolleger og faglig sparring, så vi både bruger ressourcer fornuftigt og løfter opgaver med høj faglig kvalitet.
  • Klinisk beslutningstagning og lederskab af både enkle, akutte og komplekse forløb – både selvstændigt og i samarbejde med dine kolleger.
  • Når du starter hos os, får du et introduktionsforløb tilpasset dit behov, og en makker som hjælper dig godt til rette i teamet.

Om Lokalteam Lerbæk Torv

Vi er ca. 36 medarbejdere i teamet, der består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeut og faste afløsere. Vi uddanner også elever og studerende, og du skal have lyst til at bidrage til at skabe et trygt og lærende miljø for dem sammen med resten af teamet.

Vi lægger stor vægt på samarbejde, faglighed og trivsel. Og så er vi gode til at grine og være sociale sammen i hverdagen.

Hvem søger vi

Det er et krav, at du er uddannet sygeplejerske og har dansk autorisation. Vi ser gerne, at du har erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje, med du kan også være nyuddannet med god faglighed og interesse for hjemmeplejen.

Derudover kan vores rette kandidat:

  • Trives med at arbejde selvstændigt og være tryg ved at træffe egne fagligt kvalificerede beslutninger.
  • Kommunikere tydeligt og respektfuldt med borgere, pårørende og andre sundhedsprofessionelle – både på skrift og mundtligt.
  • Se sig selv som medlem af et tværfagligt team, hvor alle faggrupper bidrager aktivt.
  • Dokumentere på det påkrævede niveau. Vi dokumenterer i Nexus – det er en fordel, hvis du kender det, men ikke et krav.

Det er desuden et krav, at du har kørekort til manuelt gear.

Det er vigtigt, at du har lyst til at indgå som en aktiv del af teamet og bidrage til det gode arbejdsmiljø, så alle kan have en god arbejdsdag.

Ansøgning og kontakt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indkalder til samtaler løbende, så send gerne din ansøgning og CV hurtigst muligt, og senest fredag den 15. maj 2026.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. juli 2026.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Henriette Julie Mühring Lund på mail henriette.j.m.lund@koege.dk eller tlf.: 21 78 55 48.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Specialsygeplejerske

2

Teamleder

3

Klinisk vejleder

Vækstpotentiale

Som sygeplejerske i hjemmeplejen er der betydeligt vækstpotentiale, især inden for specialiseringer som geriatrisk sygepleje eller palliation. Desuden kan erfaring fra feltet åbne døre til ledelsesroller og undervisning af kommende sygeplejersker.

Overførbare færdigheder

KommunikationTeamarbejdeKlinisk beslutningstagning

Branchekontekst

Hjemmepleje er en afgørende del af sundhedssektoren, der fokuserer på at levere pleje til borgere i deres eget hjem. Stillingen som sygeplejerske er central i at sikre kvaliteten af plejen og bidrage til et tværfagligt samarbejde.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Uddannet sygeplejerske med dansk autorisation

Det er et krav, at kandidaten er uddannet sygeplejerske og har gyldig dansk autorisation.

Evne til at træffe kliniske beslutninger

Kandidaten skal kunne træffe fagligt kvalificerede beslutninger selvstændigt og i team.

Kørekort til manuelt gear

Det er et krav at have kørekort til manuelt gear for at kunne køre i tjenesten.

Vigtige færdigheder

Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje

Erfaring er ønskeligt, men nyuddannede med god faglighed og interesse for hjemmeplejen er også velkomne.

Kommunikation med borgere og kolleger

Kandidaten skal kunne kommunikere tydeligt og respektfuldt både skriftligt og mundtligt.

Teamarbejde og samarbejde

Kandidaten skal kunne arbejde aktivt i et tværfagligt team og bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Ønskværdige færdigheder

Dokumentation i Nexus

Kendskab til dokumentationssystemet Nexus er en fordel, men ikke et krav.

Mest kritiske færdigheder

Uddannet sygeplejerske med dansk autorisationEvne til at træffe kliniske beslutningerKørekort til manuelt gear

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv relevant erfaring fra tidligere ansættelser, især inden for plejehjem eller hjemmepleje, og nævn specifikke situationer, hvor du har truffet vigtige beslutninger. Beskriv hvordan du har samarbejdet effektivt i et team og hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din tilgang til helhedspleje og rehabilitering?

teknisk

Tip: Giv eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med rehabilitering.

Hvordan håndterer du akutte situationer i dit arbejde?

situation

Tip: Beskriv en konkret situation, hvor du måtte træffe hurtige beslutninger.

Hvordan sikrer du, at du kommunikerer effektivt med både borgere og kolleger?

kultur

Tip: Tal om vigtigheden af klar kommunikation og giv eksempler på, hvordan du har gjort dette.

Hvilken erfaring har du med dokumentation, især i Nexus?

erfaring

Tip: Selv hvis du ikke har erfaring med Nexus, kan du nævne dine generelle dokumentationsevner.

Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø?

kultur

Tip: Del eksempler på, hvordan du har støttet kolleger og skabt en god atmosfære.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud i teamet?
  • Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
  • Hvordan håndterer I udfordringer i teamet?

Tale punkter

  • Din passion for at arbejde med borgere i eget hjem.
  • Vigtigheden af tværfagligt samarbejde.
  • Dine evner til at lære og tilpasse dig nye systemer.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med hjemmepleje eller helhedspleje.
  • Usikkerhed i beslutningstagning eller kommunikation.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med hjemmepleje eller plejehjem, hvis du har det, og hvordan det har forberedt dig til denne rolle.
  • Vis din evne til at arbejde selvstændigt og træffe fagligt kvalificerede beslutninger i din ansøgning.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde i tidligere stillinger.

Nøgleord at inkludere

helhedsplejeforebyggelsetværfagligt samarbejdefaglig sparringklinisk beslutningstagning

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for hjemmepleje og dit ønske om at arbejde i et tværfagligt team, samt din evne til at kommunikere effektivt med borgere og kolleger.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer og kompetencer, der matcher jobbeskrivelsen, samt fremhæve eventuelle kurser eller efteruddannelser inden for hjemmepleje og rehabilitering.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som sygeplejerske i Køge Kommune?

Stillingen som sygeplejerske indebærer helhedspleje, forebyggelse og rehabilitering hos borgere i eget hjem. Du vil samarbejde med et lille team og have ansvar for medicinhåndtering, IV behandling, palliation og sårbehandling.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Det er et krav, at du er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation. Derudover er erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje en fordel, men nyuddannede med interesse for området er også velkomne.

Hvad tilbyder Køge Kommune til sine medarbejdere?

Køge Kommune tilbyder et introduktionsforløb tilpasset dit behov samt en makker, der hjælper dig godt til rette. Derudover lægger vi stor vægt på faglig udvikling, samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Hvordan er arbejdsmiljøet i teamet?

Arbejdsmiljøet i teamet er præget af samarbejde, faglighed og trivsel, hvor medarbejderne hjælper hinanden og griner sammen i hverdagen. Vi stræber efter at skabe et trygt og lærende miljø for alle.

Hvad er forventningerne til en ny medarbejder?

Vi forventer, at du trives med selvstændigt arbejde og er tryg ved at træffe fagligt kvalificerede beslutninger. Desuden skal du kunne kommunikere tydeligt og respektfuldt med borgere og kolleger samt dokumentere på det krævede niveau.

Hvor ofte skal jeg arbejde i weekender og på helligdage?

Som sygeplejerske vil du have vagt hver 4. weekend samt på helligdage, hvilket er en del af stillingens vagtopbygning.

Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?

Ja, vi prioriterer faglig udvikling og tilbyder oplæring af kolleger samt faglig sparring for at sikre høj kvalitet i plejen. Du vil også have mulighed for at bidrage til uddannelse af elever og studerende.

Er det nødvendigt at have erfaring med Nexus-systemet?

Det er en fordel at have kendskab til dokumentationssystemet Nexus, men det er ikke et krav. Vi tilbyder oplæring i systemet, så du hurtigt kan blive fortrolig med det.

Stillinger

Sygeplejerske

Lignende jobs