Leadertrainee, 37 hours per week, IKEA Aarhus
Oversigt og nøgleindsigter
IKEA søger en motiveret ledertrainee til deres program i Aarhus, hvor kandidaten vil få mulighed for at udvikle lederfærdigheder gennem rotationsopgaver i forskellige afdelinger. Programmet varer 18-24 måneder og fokuserer på praktisk læring og lederskab.
Højdepunkter
- Mulighed for at rotere mellem forskellige funktioner som salg, kundeservice og logistik.
- Praktisk orienteret træning med fokus på virkelige arbejdsopgaver.
- Støtte til at udvikle personlig ledelsesstil og færdigheder i coaching og rekruttering.
Påkrævede kvalifikationer
- • Interesse for hjemmetilbehør og detailhandel.
- • Tidligere erfaring med ledelse fra job, skole eller frivilligt arbejde.
- • Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen eller store organisationer.
- • Passion for at skabe forbedringer for både virksomhed og medarbejdere.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ambitiøs og samarbejdsvillig person, der brænder for ledelse og er motiveret for at lære. Vedkommende skal være i stand til at opbygge relationer og bidrage til udviklingen af andre.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Jobbeskrivelse
At IKEA, we believe that people are at the core of our business. We are now seeking motivated candidates for our inspiring leadership trainee program, and we believe you might be the one we are looking for.
We are looking for someone who not only sees opportunities but is also motivated to learn and grow as a future leader. Your collaborative approach to people and business is key, but you are also able to challenge and improve existing methods. The ability to build relationships and create trust is crucial for us, as we want leaders who continuously contribute to developing those around them.
We have high expectations for our future trainees and believe that you can match our ambitions to shape the future of leadership at IKEA.
To thrive as a leadership trainee with us, we expect you to:
• Show willingness to create improvements that benefit both the business and people.
• Have an interest in home furnishings and retail, and preferably have experience from the retail industry or from a large organization.
• Be passionate about leadership and have previous experience in leading, either from previous jobs, school, volunteer work, or other activities.
• Have clear communication skills in both Danish and English, as English is our corporate language.
• Be motivated to become a leader in a leading retail organization, with full responsibility for both employees and your part of the business.
A day in your life with us
Welcome to a day in your life with us, where your leadership trainee program opens the doors to a world of opportunities and learning. Throughout the program, you will be assigned to a specific department within sales, customer service, logistics or communication and interior design. We ensure that during your leadership trainee period, you will have the opportunity to rotate between different functions, allowing you to explore various areas and gain a versatile experience in your training.
In collaboration with an experienced leader, you will not only gain insights but also have the opportunity to develop your leadership skills. Here, you will learn the importance of giving and taking responsibility while actively participating in your leader's daily work.
Our training program has a practical orientation, with most of the learning taking place "on the floor" alongside your colleagues in operations. This not only gives you a unique understanding of the business reality but also the opportunity to translate theory into practice.
After completing the program, you will have a say in choosing your future department, allowing you to shape your career in line with your interests and competencies.
Your leadership trainee program will equip you with knowledge about:
• Your personal leadership style, the ability to lead both yourself and others, and an understanding of IKEA's leadership philosophy.
• Skills in coaching, development conversations, and handling difficult conversations.
• Theoretical and practical experience in the retail industry and various business methods.
• Skills in recruitment, budgeting, and staffing planning.
We look forward to supporting you in realizing your full potential as a future leader at IKEA!
Welcome to a program that not only creates leaders but also inspires and transforms.
The leadership trainee program lasts approximately 18-24 months – you can read more here: www.ikea.dk/leder.
Our team within IKEA
IKEA is one of the world's most exciting retail companies, where the pace is high, and every day brings new challenges. As part of our dynamic and welcoming team, you will experience an environment where we stand together, listen, and constantly challenge each other to reach new heights.
We believe that there are endless opportunities at IKEA, and with us, you have the freedom to determine both the pace and direction of your career. Here, we not only create a job for you; we create a platform where your ambitions and ideas can flourish. Welcome to a workplace where we not only participate in change but help shape it.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingsleder
Butikschef
Regionale leder
Vækstpotentiale
Som leadertrainee hos IKEA har du en unik mulighed for at udvikle dine ledelsesevner gennem praktisk erfaring og rotation mellem forskellige afdelinger. Dette program kan føre til hurtigere avancement inden for virksomheden, da du opbygger et solidt fundament af erfaring og relationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
IKEA's leadership trainee program er designet til at imødekomme behovene i detailhandelsbranchen, hvor effektiv ledelse er afgørende for at opnå forretningssucces. Programmet fokuserer på at udvikle fremtidige ledere, der kan tilpasse sig hurtigt skiftende kundebehov og markedstendenser.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede både sig selv og andre, samt forståelse for IKEA's ledelsesfilosofi.
Klare kommunikationsevner på både dansk og engelsk.
Vigtige færdigheder
Villighed til at skabe forbedringer, der gavner både virksomheden og folk.
Evnen til at opbygge relationer og skabe tillid.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring fra detailbranchen eller større organisationer.
Færdigheder i coaching og håndtering af vanskelige samtaler.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse fra job, skole eller frivilligt arbejde, og nævn specifikke situationer, hvor du har forbedret processer eller bygget relationer. Understreg også din interesse for detailhandel og evne til at kommunikere klart på dansk og engelsk.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din lederstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en vanskelig situation med en medarbejder?
situationTip: Fokuser på din tilgang til kommunikation og løsninger.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Vis din passion for branchen og kundeservice.
Hvordan vil du skabe tillid blandt dit team?
tekniskTip: Tale om vigtigheden af åbenhed og støtte.
Hvilke forbedringer ville du foreslå i vores nuværende arbejdsmetoder?
tekniskTip: Vis din evne til at tænke kritisk og innovativt.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk karriereforløb ud efter trainee-programmet?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder IKEA for sine ledere?
- Hvordan måler I succes i trainee-programmet?
Tale punkter
- Min erfaring med ledelse fra tidligere job og aktiviteter.
- Min passion for detailhandel og hjemindretning.
- Vigtigheden af at skabe et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende interesse for ledelse eller udvikling af andre.
- Negativ holdning til teamwork eller samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for detailhandel og eventuelle ledelsesroller, du har haft.
- Vis din passion for hjemindretning og hvordan det relaterer til IKEA's værdier.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt forbedringer i tidligere roller.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at blive leder hos IKEA og din evne til at inspirere og udvikle andre. Beskriv også din interesse for detaljhandelen og hvordan din erfaring matcher stillingens krav.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring i detailhandelen og tidligere ledelsesroller. Inkluder også specifikke resultater og projekter, der viser din evne til at forbedre processer og skabe resultater.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Leadertrainee hos IKEA?
Stillingen som Leadertrainee indebærer en intensiv træningsperiode, hvor du vil rotere mellem forskellige afdelinger såsom salg, kundeservice, logistik og kommunikation. Du vil arbejde tæt sammen med erfarne ledere og få praktisk erfaring i at udvikle dine ledelsesfærdigheder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med interesse for hjemmetilbehør og detailhandel, samt erfaring fra detailbranchen eller store organisationer. Du skal også have gode kommunikationsevner på dansk og engelsk samt en passion for ledelse.
Hvad tilbyder IKEA som en del af trainee-programmet?
IKEA tilbyder et struktureret trainee-program, der giver dig mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og få indsigt i virksomhedens filosofi. Du vil også få mulighed for at vælge din fremtidige afdeling efter programmet, baseret på dine interesser og kompetencer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos IKEA?
Arbejdsmiljøet hos IKEA er præget af samarbejde, tillid og innovation. Vi værdsætter en kultur, hvor medarbejdere kan udfordre eksisterende metoder og bidrage til forbedringer, alt imens de arbejder i et støttende og inspirerende team.
Hvad er forventningerne til en Leadertrainee?
Som Leadertrainee forventes det, at du er motiveret for at lære og vokse som leder, samt skabe forbedringer, der gavner både forretningen og medarbejderne. Du skal også være i stand til at kommunikere klart og tage ansvar for dine opgaver.
Hvordan foregår træningen i programmet?
Træningen i programmet foregår primært 'på gulvet', hvor du arbejder sammen med kolleger i operationerne. Du vil lære gennem praktiske oplevelser og få mulighed for at anvende teori i virkeligheden.
Hvilke muligheder er der for karriereudvikling efter programmet?
Efter afslutningen af trainee-programmet har du mulighed for at vælge din fremtidige afdeling, hvilket giver dig mulighed for at forme din karriere i overensstemmelse med dine interesser og færdigheder. IKEA understøtter kontinuerlig udvikling og karrierevækst.