Afdelingsleder for BSS & DevOPS
Oversigt og nøgleindsigter
Bliv Afdelingschef for BSS & DevOPS hos Tusass og få en nøglerolle i udviklingen af Grønlands digitale fremtid. Du vil lede et stærkt team og have ansvar for drift og udvikling af centrale IT-systemer.
Højdepunkter
- Ansvar for Business Support Systems og DevOPS-leverancer
- Ledelse og udvikling af et engageret BSS-team i et agilt miljø
- Bidrag til IT-strategier og udvikling af KPI-rapportering
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant ledelsesuddannelse med speciale i IT, systemudvikling eller projektledelse
- • Erfaring med ledelse af IT-afdeling eller systemudviklingsmiljø
- • Indgående kendskab til BSS-løsninger og DevOPS-principper
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med leverandørstyring
- • Erfaring med samarbejde på tværs af strategiske partnere
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat har stærke ledelsesevner, IT-ekspertise og erfaring med BSS og DevOPS. De er visionære, samarbejdsdygtige og kan kommunikere effektivt på dansk og engelsk.
Jobbeskrivelse
Sæt retning for fremtidens digitale Grønland – Bliv Afdelingschef for BSS & DevOPS hos Tusass
Er du passioneret omkring digital udvikling, og motiveres du af at gøre en reel forskel for både mennesker og samfund? Vil du lede et stærkt team, der står bag nogle af Grønlands mest forretningskritiske IT-systemer?
Så er det måske dig, vi leder efter som vores nye Afdelingschef for BSS & DevOPS!
En nøglerolle med stor indflydelse
Som Afdelingschef for BSS & DevOPS får du det overordnede ansvar for både drift og udvikling af vores centrale IT-systemer. Du bliver omdrejningspunktet for at sikre, at vores Business Support Systems (BSS) altid er på forkant med forretningens behov, og at vores DevOPS-leverancer leveres med høj kvalitet og effektivitet – i tæt samarbejde med både interne og strategiske partnere.
Dine vigtigste opgaver
- Lede og udvikle et engageret BSS-team med fokus på DevOPS-kompetencer og et agilt arbejdsmiljø.
- Sikre governance, styring og optimering af leverancer til Tusass’ kernesystemer sammen med strategiske partnere.
- Drive kontinuerlig forbedring af udviklingsprocesser baseret på Agile-principper.
- Understøtte udvikling af KPI-rapportering (Power BI) med fokus på automatisering og datadrevet beslutningsstøtte.
- Bidrage aktivt til IT-strategier og sikre, at DevOPS-indsatsen understøtter forretningsmålene.
Hvem er du?
- Du har en relevant ledelsesuddannelse med speciale i IT, systemudvikling eller projektledelse.
- Du har solid erfaring med ledelse af IT-afdeling eller systemudviklingsmiljø.
- Du har indgående kendskab til BSS-løsninger og DevOPS-principper, herunder automatisering, CI/CD og cloud-infrastruktur.
- Du har erfaring med leverandørstyring og samarbejde på tværs af internationale og strategiske partnere.
- Du er stærk til problemløsning og kan træffe beslutninger under pres.
- Du kommunikerer flydende på både dansk og engelsk – skriftligt og mundtligt.
Dine personlige styrker
- Du er en visionær leder, der kan skabe retning og motivere dit team.
- Du har stærke samarbejds- og kommunikationsevner.
- Du er tilpasningsdygtig, løsningsorienteret og har høj integritet.
- Du har kundefokus og forstår vigtigheden af kvalitet i leverancer.
Derfor skal du vælge Tusass
Hos Tusass får du ikke bare et job – du får muligheden for at sætte et markant aftryk på Grønlands digitale fremtid. Du får:
- Et stort ansvar og en synlig rolle i en virksomhed i rivende udvikling.
- Indflydelse på fremtidens digitale infrastruktur, som tusindvis af kunder er afhængige af.
- Et stærkt team og tætte samarbejder – både internt og med strategiske partnere.
- En arbejdsplads i vækst, hvor innovation, kvalitet og bæredygtighed går hånd i hånd.
- Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
Er du klar til at tage næste skridt i din karriere? Søg stillingen her – vi glæder os til at høre fra dig!
Bliv en del af Tusass – og vær med til at skabe fremtidens digitale Grønland
Karrierevej
Typisk karriereforløb
IT-direktør
Chief Technology Officer (CTO)
Vice President of IT Operations
Vækstpotentiale
Stillingen som Afdelingsleder for BSS & DevOPS hos Tusass tilbyder betydelige vækstmuligheder, da den involverer strategisk ledelse og udvikling af kritiske IT-systemer. Rollen giver også erfaring med internationale og komplekse leverandørstyringer, hvilket kan føre til højere ledelsesniveauer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I IT-branchen er der en stigende efterspørgsel efter ledere med erfaring i både BSS og DevOPS, især i organisationer der fokuserer på digital transformation. Denne stilling passer ind i en global trend, hvor effektiv styring af IT-systemer og automatisering er afgørende for forretningssucces.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Relevant uddannelsesmæssig baggrund inden for IT-ledelse, systemudvikling eller projektledelse.
Solid erfaring med at lede en IT-afdeling eller et systemudviklingsmiljø.
Indgående forståelse af Business Support Systems og DevOPS, herunder automatisering og CI/CD.
Vigtige færdigheder
Flydende skriftlig og mundtlig kommunikation på både dansk og engelsk.
Erfaring med at styre leverandører og arbejde sammen med internationale partnere.
Evne til at skabe retning og motivere teamet.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til og erfaring med at anvende Agile-principper i udviklingsprocesser.
Erfaring med udvikling af automatiseret KPI-rapportering og datadrevet beslutningsstøtte.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede IT-afdelinger, hvor du har implementeret DevOPS-principper. Beskriv situationer, hvor du har arbejdet med BSS-løsninger og kan demonstrere din evne til at kommunikere effektivt på tværs af kulturelle og sproglige barrierer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at lede et IT-team i en DevOPS kontekst?
erfaringTip: Fokuser på specifikke eksempler, hvor du har ledet et team med succes, og hvordan du har implementeret DevOPS-principper.
Hvordan vil du sikre governance og styring af leverancer til kernesystemer?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til projektstyring og leverandørstyring og giv eksempler på tidligere succeser.
Hvordan har du håndteret udfordringer med internationale partnere?
situationTip: Del en specifik situation, hvordan du håndterede den, og hvad resultatet blev.
Hvordan bidrager du til at skabe et agilt arbejdsmiljø?
kulturTip: Diskuter dine erfaringer med Agile-principper og hvordan du har fremmet en agil kultur i tidligere roller.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvilke strategiske partnere arbejder I primært sammen med?
- Hvordan understøtter Tusass' kultur innovation og bæredygtighed?
Tale punkter
- Min erfaring med at implementere CI/CD-processer og cloud-infrastruktur.
- Succesfuld styring af tværfunktionelle projekter og internationale samarbejder.
- Min evne til at tilpasse mig og lede i hurtigt foranderlige teknologiske miljøer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Uklarhed om forventninger til rolle og ansvar
- Manglende støtte eller ressourcer til at gennemføre agile omstillinger
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Undersøg Tusass' nuværende IT-projekter for at kunne relatere dine erfaringer til deres behov.
- Fremhæv specifikke resultater fra tidligere roller, der viser dine ledelses- og DevOPS-kompetencer.
- Vis din forståelse for Grønlands digitale landskab og hvordan du kan bidrage til dets udvikling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede IT-afdelinger og din evne til at implementere DevOPS-strategier, der understøtter forretningsmål. Beskriv hvordan dine lederevner kan motivere og udvikle et stærkt team i en dynamisk virksomhed som Tusass.
Tilpasning af CV
Fremhæv tidligere erfaringer med leverandørstyring og samarbejde med internationale partnere. Inkluder specifikke projekter, hvor du har arbejdet med BSS-løsninger og automatisering, samt dine resultater med datadrevet beslutningsstøtte.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Afdelingsleder for BSS & DevOPS hos Tusass?
Stillingen indebærer ansvar for drift og udvikling af centrale IT-systemer, ledelse af BSS-teamet, og sikring af effektive DevOPS-leverancer i samarbejde med strategiske partnere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Afdelingsleder for BSS & DevOPS?
Du skal have en relevant ledelsesuddannelse inden for IT, systemudvikling eller projektledelse, samt erfaring med ledelse af IT-afdeling og indgående kendskab til BSS-løsninger og DevOPS-principper.
Hvad tilbyder Tusass deres medarbejdere i denne stilling?
Tusass tilbyder stor ansvar og en synlig rolle med indflydelse på Grønlands digitale infrastruktur samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Tusass?
Arbejdsmiljøet hos Tusass er præget af innovation, kvalitet, bæredygtighed, og et stærkt team med tætte samarbejder både internt og med strategiske partnere.
Hvad er forventningerne til en Afdelingsleder for BSS & DevOPS hos Tusass?
Forventningerne inkluderer at drive kontinuerlig procesforbedring, udvikle KPI-rapportering, og aktivt bidrage til IT-strategier, mens DevOPS-indsatsen understøtter forretningsmålene.
Hvilke personlige styrker er vigtige for denne stilling?
Det er vigtigt at være en visionær leder med stærke samarbejds- og kommunikationsevner, tilpasningsdygtighed, og en løsningsorienteret tilgang.
Hvorfor er det attraktivt at arbejde hos Tusass?
Hos Tusass kan du sætte et markant aftryk på Grønlands digitale fremtid og arbejde i en virksomhed i rivende udvikling, hvor dit arbejde har stor betydning for tusindvis af kunder.