Bliv frivillig i Jobklubben og hjælp andre med at få fodfæste på arbejdsmarkedet
Oversigt og nøgleindsigter
Som frivillig i Jobklubben hos Dansk Flygtningehjælp hjælper du personer med flugt- og/eller etnisk minoritetsbaggrund med at finde fodfæste på arbejdsmarkedet ved at støtte dem i jobsøgning og forberedelse af ansøgninger og CV'er.
Højdepunkter
- Praktisk støtte til jobsøgende med flugt- og minoritetsbaggrund
- Adgang til gratis kurser og erfaring til eget CV
- Socialt fællesskab i FrivilligAalborg
Påkrævede kvalifikationer
- • Gode skriftlige formuleringsevner
- • Tålmodighed og evne til at lytte
- • Lyst til at hjælpe andre med at se deres styrker
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med almindelig jobsøgning
- • Interesse for at lære fra sig
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er empatisk, kommunikativ og har en passion for at støtte andre. Vedkommende skal være åben for at arbejde i et team og have en interesse i at fremme ligestilling.
Jobbeskrivelse
I Jobklubben i Vejgaard hjælper vi personer med flugt- og/eller etnisk minoritetsbaggrund med at knække koden til det danske arbejdsmarked bl.a. gennem hjælp til at finde rundt i junglen på jobnet, samt støtte i at skrive ansøgninger og CV.
Hvad laver vi i Jobklubben?
Som frivillig er du med til at give konkret og praktisk støtte. Dine opgaver vil primært være at:
- Hjælpe med at skrive motiverede ansøgninger og overskuelige CV’er.
- Sparre og øve jobsamtaler.
- Give sparring på jobsøgning og introducere til de uskrevne regler på det danske arbejdsmarked.
Som frivillig i Jobklubben får du bl.a.:
- Erfaring til dit eget CV: Du får konkret erfaring med rådgivning, formidling og vejledning.
- Socialt fællesskab: Bliv en del af et engageret hold i FrivilligAalborg.
- Læring: Adgang til relevante og gratis kurser hos Dansk Flygtningehjælp.
Vi søger dig, som:
- Er god til at formulere dig på skrift og kan spotte den gode historie i et CV.
- Er tålmodig, lyttende og har lyst til at hjælpe andre med at se deres egne styrker.
- Har lyst til at være en del af et engageret hold i FrivilligAalborg.
Du behøver ikke være HR-ekspert for at være med. Hvis du har erfaring med almindelig jobsøgning og lyst til at lære fra dig, så er godt fra start allerede.
Lyder det som noget for dig?
I DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker vi at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.
Hvis du er klar til at springe ud i det eller blot vil høre mere om tankerne bag, så kontakt os endelig via kontaktformularen "Kontakt Organisationen". Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Frivillig koordinator
Rådgiver i jobcenter
HR-assistent
Vækstpotentiale
Som frivillig i Jobklubben kan du opbygge værdifulde erfaringer, der åbner døre til professionelle roller inden for HR og karriererådgivning. Den praktiske erfaring med jobsøgning og rådgivning kan også føre til stillinger med større ansvar i nonprofit-sektoren.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen i Jobklubben er central i den sociale sektor, hvor der er stigende fokus på integration og støtte til udsatte grupper. Frivilligt arbejde i denne kontekst bidrager til at bygge bro mellem forskellige kulturer og arbejdsmarkedet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at skrive motiverede ansøgninger og overskuelige CV'er.
Vigtige færdigheder
Evnen til at lytte og forstå andres behov og styrker.
Evnen til at være tålmodig i vejlednings- og sparringsprocesser.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til jobsøgningsprocessen og de uskrevne regler på det danske arbejdsmarked.
Evnen til at arbejde sammen med et engageret team.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med rådgivning eller vejledning i jobsøgningskontekster, samt din evne til at kommunikere klart skriftligt. Beskriv specifikke situationer, hvor du har hjulpet andre med at navigere i jobsøgning.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du hjælpe en person med at skrive en motiveret ansøgning?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har gjort det før, eller hvordan du planlægger at gøre det.
Kan du beskrive en situation, hvor du har været tålmodig og lyttende over for nogen?
erfaringTip: Fortæl en personlig historie, der viser din evne til at lytte og hjælpe andre.
Hvad mener du er de mest udfordrende aspekter ved at finde job i Danmark?
kulturTip: Vis din forståelse for de kulturelle forskelle og udfordringer, som personer med flugt- og/eller etnisk minoritetsbaggrund kan møde.
Hvordan vil du introducere de uskrevne regler på arbejdsmarkedet til en ny jobsøger?
tekniskTip: Forklar din tilgang til formidling af information og brug eksempler fra din egen erfaring.
Hvad motiverer dig til at arbejde som frivillig i Jobklubben?
kulturTip: Del din passion for socialt arbejde og hvordan det relaterer sig til din egen historie.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilken support tilbyder I til frivillige i Jobklubben?
- Hvordan måler I succes for dem, I hjælper med jobsøgning?
- Er der muligheder for at deltage i kurser og workshops som frivillig?
Tale punkter
- Din evne til at kommunikere klart og effektivt.
- Din erfaring med jobsøgning og ansøgningsteknikker.
- Din interesse for at hjælpe mennesker med forskellige baggrunde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med rådgivning eller vejledning.
- Uvillighed til at lære om andre kulturer og baggrunde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med rådgivning og vejledning, selvom det ikke nødvendigvis er i en professionel sammenhæng.
- Vis din evne til at lytte og være tålmodig, da dette er essentielt for at kunne hjælpe andre i deres jobsøgning.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har hjulpet andre med at finde deres styrker og anvende dem i ansøgninger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at hjælpe personer med flugt- og/eller etnisk minoritetsbaggrund, samt din evne til at formidle og støtte dem i jobsøgningsprocessen.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer med vejledning og rådgivning, samt eventuelle kurser eller frivilligt arbejde, der understøtter din evne til at støtte andre.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som frivillig i Jobklubben?
Som frivillig i Jobklubben hjælper du personer med flugt- og etnisk minoritetsbaggrund med at navigere i det danske arbejdsmarked. Dine opgaver inkluderer at støtte i jobsøgning, skrive ansøgninger og CV'er samt at øve jobsamtaler.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive frivillig?
Vi søger personer, der er gode til at formulere sig skriftligt og kan identificere styrker i CV'er. Tålmodighed, lytten og vilje til at hjælpe andre er vigtige egenskaber, men du behøver ikke være HR-ekspert.
Hvad tilbyder Dansk Flygtningehjælp som frivillig?
Som frivillig får du værdifuld erfaring til dit eget CV samt adgang til gratis kurser. Du bliver også en del af et engageret fællesskab i FrivilligAalborg, hvilket kan udvide dit netværk.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Jobklubben?
Arbejdsmiljøet i Jobklubben er præget af et positivt og støttende fællesskab, hvor frivillige arbejder sammen om at hjælpe andre. Du vil opleve en kultur af samarbejde og gensidig respekt.
Hvad er forventningerne til frivillige i Jobklubben?
Vi forventer, at du møder op med en villighed til at hjælpe og deltage aktivt i opgaverne. Det er vigtigt at være åben for at lære og dele viden om jobsøgning og det danske arbejdsmarked.
Hvordan kan jeg ansøge om at blive frivillig?
Du kan ansøge ved at kontakte os via kontaktformularen 'Kontakt Organisationen' på vores hjemmeside. Vi glæder os til at høre fra dig og drøfte dine muligheder for at blive en del af vores team.
Er der nogen aldersgrænse for at blive frivillig?
Der er ingen specifik aldersgrænse for at blive frivillig i Jobklubben, men vi opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund til at ansøge.
Hvilke opgaver vil jeg have som frivillig?
Dine opgaver som frivillig vil inkludere at hjælpe med at skrive motiverede ansøgninger, forberede til jobsamtaler og give sparring omkring jobsøgning og de uskrevne regler på arbejdsmarkedet.