Aftersales Manager til Hyundai
Oversigt og nøgleindsigter
Hyundai Bil Import A/S søger en Aftersales Manager, der vil lede den danske aftersales-forretning og udvikle samarbejdet med forhandlernetværket. Stillingen kombinerer strategisk ansvar med operationel eksekvering.
Højdepunkter
- Overordnet ansvar for eftermarkedsstrategi og performance
- Tæt samarbejde med forhandlere og internationale partnere
- Ledelse og udvikling af aftersales-teamet
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring fra bilbranchen
- • Stærkt kommercielt mindset med dokumenterede resultater
- • Erfaring med arbejde i en matrixorganisation
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse og teamudvikling
- • Analytiske færdigheder og evne til at omsætte indsigt til handling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en struktureret og analytisk tilgang til forretning og trives i en kompleks rolle med mange interessenter. Som leder er kandidaten motiverende og udviklingsorienteret med fokus på kundetilfredshed og forretningsudvikling.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for aftersales, forretningsudvikling og ledelse i bilbranchen? Nic. Christiansen Gruppen søger en Aftersales Manager til Hyundai i Danmark, som vil stå i spidsen for den danske aftersales-forretning og spille en central rolle i udviklingen af både forretning, organisation og samarbejdet med forhandlernetværket.
Som Aftersales Manager får du det overordnede ansvar for Hyundais aftersales-forretning i Danmark. Herunder service, reservedele, garanti, kundetilfredshed samt udviklingen af forhandlernetværket på eftermarkedsområdet. Stillingen indebærer tæt samarbejde med interne kollegaer, forhandlere samt internationale partnere som Hyundai Motor Europe og MOBIS. Rollen kombinerer strategisk ansvar med tæt involvering i den operationelle eksekvering.
Stillingen refererer til Country Director for Hyundai Danmark og er en nøgleposition i organisationen med ansvar for:
- Overordnet ansvar for eftermarkedsstrategi, resultater og performance
- Udvikling og implementering af initiativer, der sikrer høj kundetilfredshed og lønsomhed
- Tæt samarbejde med og sparring til Hyundais forhandlernetværk
- Opfølgning på KPI’er, budgetter og økonomiske mål
- Ansvar for service- og reservedelskoncepter
- Kunderelationer via kundehenvendelser og opretholdelse af et højt tilfredshedsniveau
- Ledelse og udvikling af aftersales-teamet (regionschef og koordinator)
- Tæt dialog og samarbejde med Hyundai Motor Europe samt MOBIS som logistikpartner
- Arbejde i en matrixorganisation med mange interne og eksterne interessenter
Vi forestiller os, at du har solid erfaring fra bilbranchen og et stærkt kommercielt mindset, hvor du kan dokumentere resultater inden for aftersales, service eller beslægtede forretningsområder. Du arbejder struktureret og analytisk og formår at omsætte indsigt til konkrete tiltag, der skaber værdi for både kunder og forretning.
Du trives i en rolle med mange interessenter og et stort ansvar, hvor du navigerer sikkert mellem strategi, drift og forretningsudvikling. Som leder er du tydelig, motiverende og udviklingsorienteret, og du formår at skabe engagement og fremdrift i både dit eget team og i samarbejdet med forhandlere og øvrige samarbejdspartnere.
Du har et vedvarende fokus på at udvikle forretningen kommercielt, samtidig med at du sikrer, at den daglige drift fungerer effektivt og gnidningsfrit. Derudover har du erfaring med at arbejde i en matrixorganisation, hvor samarbejde på tværs af funktioner og klare prioriteringer er afgørende.
Det er en forudsætning, at du kan være fysisk til stede på vores hovedkontor i Kolding minimum tre dage om ugen.
Hos Nic. Christiansen Gruppen får du en lederrolle med reelt ansvar og stor indflydelse. Du bliver en central del af organisationen og får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Hyundais aftersales-forretning i Danmark. Du kommer ind i et miljø præget af høj faglighed, samarbejde og ambitioner. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor engagement, tillid og arbejdsglæde går hånd i hånd med resultater.
Det betyder blandt andet, at vi tilbyder:
- Ansvar og indflydelse fra dag ét - du får det overordnede ansvar for aftersales-området og driver både strategiske og forretningskritiske initiativer med synlig effekt for organisation, forhandlere og kunder
- Variation og dynamik i hverdagen - en bred og alsidig rolle, hvor du arbejder med både strategi, ledelse, performance og drift i et marked i konstant udvikling
- Et stærkt fagligt miljø og netværk - du bliver en del af et kompetent leder- og specialistmiljø med tæt samarbejde på tværs af funktioner samt direkte kontakt til forhandlere, internationale partnere og nøgleinteressenter
- En inspirerende arbejdsplads - i vores bæredygtige domicil i Kolding, hvor rammerne er moderne, fleksible og skabt til samarbejde
- Attraktive vilkår - herunder frokostordning, sundhedsforsikring, medarbejderrabatter og sociale arrangementer, der styrker fællesskabet
Send din ansøgning og CV snarest muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Country Director, Jens Bisgaard Thomsen på telefon 6052 7998. Vi holder løbende samtaler, indtil vi finder den rette kandidat.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Director of Aftersales
Head of Operations
Vice President of Sales
Vækstpotentiale
Rollen som Aftersales Manager har et højt vækstpotentiale, da eftermarkedet er en vigtig indtægtskilde for bilproducenter. Med fokus på forretningsudvikling og kundetilfredshed kan man avancere til højere ledelsespositioner i organisationen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Aftersales Manager-rollen er central i bilbranchen, hvor kundeoplevelsen og langvarige relationer til forhandlere er afgørende for virksomhedens succes. Denne stilling hjælper med at optimere eftermarkedsstrategier og bidrager til virksomhedens samlede vækst.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid erfaring inden for aftersales, service eller beslægtede forretningsområder.
Evne til at dokumentere resultater og udvikle forretningen kommercielt.
Vigtige færdigheder
Tydelig, motiverende og udviklingsorienteret ledelse af aftersales-teamet.
Evne til at omsætte indsigt til konkrete tiltag, der skaber værdi.
Etablering og vedligeholdelse af højt tilfredshedsniveau blandt kunder.
Ansvar for økonomiske mål og opfølgning på performance.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at arbejde i en matrixorganisation med mange interessenter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer i bilbranchen, hvor du har haft ansvar for aftersales og opnået dokumenterbare resultater. Beskriv specifikke initiativer, du har implementeret for at forbedre kundetilfredshed og forretningsresultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad er din erfaring med aftersales i bilbranchen?
erfaringTip: Fokusér på specifikke resultater og initiativer, du har implementeret.
Hvordan har du tidligere arbejdet med at forbedre kundetilfredshed?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tiltag, der har haft en positiv effekt.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fremhæv, hvordan du motiverer og engagerer dit team.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har løst i en matrixorganisation?
situationTip: Beskriv situationen, din tilgang, og resultatet.
Hvordan vil du sikre tæt samarbejde med forhandlerne?
erfaringTip: Tal om din kommunikationsstrategi og opbygning af relationer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, Hyundai står overfor i Danmark i øjeblikket?
- Hvordan måler I succes inden for aftersales?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i denne stilling?
Tale punkter
- Din erfaring med at drive aftersales-forretning.
- Din evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Din tilgang til at skabe høje niveauer af kundetilfredshed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i bilbranchen.
- Usikkerhed omkring ledelsesstil og teamudvikling.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med aftersales og forretningsudvikling inden for bilbranchen.
- Vis konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med kundetilfredshed og målt KPI'er.
- Understreg din evne til at lede og motivere teams samt samarbejde med forskellige interessenter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for aftersales og din erfaring med strategisk forretningsudvikling i bilbranchen. Beskriv, hvordan du vil bidrage til at forbedre Hyundais eftermarkedsstrategi.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante resultater fra tidligere stillinger, der viser din succes med aftersales og kundetilfredshed. Sørg for at fremhæve erfaring fra matrixorganisationer og ledelsesroller.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Aftersales Manager?
Stillingen som Aftersales Manager indebærer ansvar for Hyundais aftersales-forretning i Danmark, herunder service, reservedele og kundetilfredshed. Du vil også arbejde på at udvikle forhandlernetværket og implementere strategiske initiativer for at sikre lønsomhed.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger kandidater med solid erfaring fra bilbranchen og dokumenterede resultater inden for aftersales eller beslægtede områder. Desuden er det vigtigt at have et kommercielt mindset, samt erfaring med at arbejde i en matrixorganisation.
Hvad tilbyder Nic. Christiansen Gruppen?
Virksomheden tilbyder en central lederrolle med stort ansvar og indflydelse på udviklingen af Hyundais aftersales-forretning. Du vil arbejde i et miljø præget af høj faglighed, samarbejde og ambitioner, samt få mulighed for at skabe værdi for både kunder og forretning.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Hyundai Bil Import A/S?
Arbejdsmiljøet er præget af engagement, tillid og arbejdsglæde, hvor resultater og samarbejde er i fokus. Vi værdsætter et godt arbejdsmiljø, der fremmer både personlig og faglig udvikling.
Hvad er forventningerne til Aftersales Manageren?
Forventningerne inkluderer at udvikle og implementere strategier for høj kundetilfredshed, samt følge op på KPI'er og økonomiske mål. Du skal også lede og udvikle aftersales-teamet og sikre effektiv drift.
Er det nødvendigt at være til stede på kontoret i Kolding?
Ja, det er en forudsætning, at du kan være fysisk til stede på hovedkontoret i Kolding minimum tre dage om ugen for at kunne udføre dine opgaver effektivt.
Hvilke samarbejdspartnere vil Aftersales Manageren arbejde med?
Du vil arbejde tæt sammen med interne kollegaer, forhandlere samt internationale partnere som Hyundai Motor Europe og MOBIS. Dette kræver evnen til at navigere effektivt mellem forskellige interessenter.
Hvad er de primære ansvarsområder for stillingen?
De primære ansvarsområder inkluderer overordnet ansvar for eftermarkedsstrategi, ledelse af aftersales-teamet, samt opfølgning på økonomiske resultater og KPI'er for at sikre virksomhedens succes.