Teknisk Projektleder

Hos KMD udvikler vi digitale løsninger, som bruges og skaber fremskridt for millioner af mennesker verden over. Disse løsninger danner digitalt grundlag for samfundets vigtigste aktører, fra politiske og juridiske myndigheder og offentlige instanser til finansielle institutioner og private virksomheder. Vores mission er at gøre deres digitale ydelser og adfærd pålidelig, tilgængelig og effektiv.

Vi tror på, at fremtiden er, hvad du selv gør den til. Derfor er en karriere hos KMD en karriere med formål og frihed. Her er du ikke alene direkte medvirkende til at forbedre livet og hverdagen for en masse mennesker. Du får også motivation, plads og værktøjer til at forme din egen professionelle færd og udvikling.

Om jobbet

I rollen som Teknisk Projektleder vil du få en bred kontaktflade i hele DIMA, men særligt arkitekter, DevOps samt direkte leder vil være nære samarbejdspartnere i din hverdag. Som Teknisk Projektleder i KMD DIMA er du ikke en ”statusprojektleder”. Du er tæt på teknikken, tæt på menneskerne og tæt på beslutningerne. Din vigtigste opgave er at sikre fremdrift, skabe klarhed og få komplekse tekniske initiativer sikkert i mål og træder naturligt ind, når der er behov for struktur, overblik og retning.

En central del af rollen er at drive et omfattende transformationsprojekt, der fundamentalt moderniserer og fremtidssikrer DIMA’s data- og BI-platform. Projektet spænder på tværs af arkitektur, platform, processer og samarbejdsformer. Projektet sætter retningen for næste generation af DIMA’s produkter og danner grundlaget for øget skalerbarhed, bedre udnyttelse af data og et stærkere fundament for AI og automatisering.

Dine primære ansvarsområder og opgaver i stillingen vil være:

• Lede interne, tekniske projekter fra start til slut i tæt samarbejde med projektdeltagerne. Klassiske projektledelsesdiscipliner er vigtige – men målet og fremdriften er vigtigere end tunge statusrapporter.
• Løbende koordinering med ledelsen, så vi sikrer vi har det korrekte fokus.
• Deltagelse i driftsaktiviteter i afgrænsede perioder, hvor der er behov for koordinering, kommunikation og planlægning.
• Sammen med din leder skabe overblik over planer og kapacitet i afdelingen.
• Videreudvikling af processer og værktøjer inden for projektledelse og centrale afdelingsprocesser.

Om dig

Du kombinerer teknisk forståelse og interesse med stærke projektlederkompetencer. Du behøver ikke at have været udvikler, men du kan:

• Forstå tekniske drøftelser
• Udfordre arkitekter og udviklere konstruktivt
• Stille de rigtige spørgsmål

Vi forventer, at du trives i krydsfeltet mellem teknik, mennesker og beslutninger. Du er komfortabel med kompleksitet, men insisterer på klarhed og handling. Du tager naturligt styringen, når noget går i stå – og du følger op, til det virker.

Vi forventer at du har omfattende erfaring med at lede tekniske projekter – meget gerne IT- projekter – som projektleder. Det kan være fra en anden IT-virksomhed eller som leder eller projektleder i en IT-afdeling i en anden virksomhed.

Derudover vægter vi dine personlige kompetencer højt og vi kigger særligt efter at:

• ”Tage ansvar” er definerende for hvem du er som medarbejder og mennesker. Du tager ejerskab, udviser initiativ over for udfordringer og ser dine opgaver ind i en helhed. Som projektleder strækker det sig ikke kun til dine opgaver og projekter, men også forretningen som helhed.
• Du er god til at kommunikere til mange forskellige mennesker og kan tilpasse din kommunikation. Du sætter dig i modtagernes sted og forstår, hvordan du bedst får kommunikeret dit budskab.
• Du tør sige det, du mener, og kan gøre det på en ordentlig måde.
• Du løbende søger at udvikle dig selv og dine omgivelser med åbenhed for feedback, mod til at indrømme fejl og vilje til at lære uden bias.
• Du er glad for processer og struktur, men forstår at det er et værktøj til at opnå et formål, ikke et formål i sig selv.
• Du handler proaktivt på de problemstillinger eller muligheder du observerer, og bringer dem op så de kan blive håndteret.

Derudover vægter det positivt hvis:

• Du har arbejdet med Business Intelligence.
• Har erfaring med IT-drift og/eller IT-support.
• Er certificeret Prince2 eller IPMA.
• Har erfaring med Agile arbejdsmetoder.
• Bliver betegnet som struktureret og strukturskabende af mennesker omkring dig.

Det er et krav, at du taler og skriver flydende dansk og er habil på engelsk.

KMD DIMA som arbejdsplads

Vi kan tilbyde dig:

• En varieret arbejdsdag med en bred kontaktflade.
• Arbejde med et af de mest spændende områder indenfor IT i en organisation med nogle ekstremt vidende og kompetente kollegaer.
• At arbejde med en meget stor on-prem DWH-platform, hvor både værktøjer og teknologier udfordres, og der skal tænkes kreativt.
• Et job hvor vi ser menneskers forskelligheder som en styrke, vi aktivt søger og udnytter.
• Arbejde i en ambitiøs organisation med mange karrieremuligheder og et stort netværk af dygtige kollegaer.
• Muligheden for at styrke velfærdsstaten ved at give ledere og politikere i de danske kommuner indsigt i kommunens drift og forbedringsmuligheder.
• En primær arbejdsplads i enten Aalborg eller Aarhus, med mulighed for at kombinere det med at arbejde hjemmefra efter aftale.

Er du interesseret?

Har du uddybende spørgsmål til stillingen, så kontakt Tech Director, Kåre Torndahl Kjær, på kmk@kmd.dk eller +45 91 35 57 04.

Ansøgningsfristen til stillingen er den 22. februar 2026. Ansøgninger er i AI-alderen nærmest forældede, så læg i stedet kræfterne i et gennemarbejdet CV.