Områdedirektør til Midtjylland
Oversigt og nøgleindsigter
Sparekassen Kronjylland søger en områdedirektør til Midtjylland, der skal lede og udvikle området samt bidrage til den overordnede strategiske retning i virksomheden. Stillingen kræver solid ledelseserfaring fra den finansielle sektor.
Højdepunkter
- Indflydelse på både lokalt og strategisk niveau
- Ansvar for udviklingen af medarbejdere og kundeoplevelser
- Mulighed for at fortsætte organisk vækst med nye afdelinger
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid ledelseserfaring fra den finansielle sektor
- • Erfaring med erhvervskunder og kreditkompetencer
- • Stærk forretningsforståelse og netværk
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med strategisk udvikling
- • Kendskab til gode kundeoplevelser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk ledelsesprofil med erfaring fra den finansielle sektor, evnen til at udvikle og motivere ledere samt en passion for at skabe branchens bedste kundeoplevelser.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Bliv en del af den øverste ledelse og områdedirektør i Midtjylland
Over de seneste år er Sparekassen Kronjylland vokset markant på tværs af hele landet. Den udvikling har vi sat yderligere fart på nu. Vi har besluttet at supplere vores nuværende områder i Jylland – Nord, Syd og Øst – med et område Midtjylland. Det område skal du stå i spidsen for, som vores nye områdedirektør.
Som områdedirektør får du indflydelse på to niveauer. Dels lokalt som ansvarlig for udviklingen af dit område, dels i udviklingen af hele forretningen i Sparekassen, da du fra første dag indtræder i den øverste daglige ledergruppe.
Konkret betyder det indflydelse, ansvar og ledelse på højeste niveau i det syvende største danske pengeinstitut.
Du skaber maksimal værdi, når du:
- i dagligdagen agerer tæt sparringspartner med dine afdelingsdirektører. Du er bevidst om, at områdets succes afhænger direkte af din evne til at udvikle og lede ledere. Gennem din sparring og dit nærvær, tager du ansvar for at sikre høj medarbejdertrivsel, udvikle forretningen og skabe branchens bedste kundeoplevelser.
- er nysgerrig på nye forretningsmuligheder. Både i eksisterende og potentielle nye afdelinger. Du bringer her din dybe forretningsforståelse, din omfattende erfaring fra den finansielle sektor, dine kreditkompetencer, erfaring med erhvervskunder og dit stærke netværk i spil. Du har en nøglerolle i at fortsætte vores stærke organiske vækst.
- bidrager på strategisk niveau. Du formår i den øverste ledergruppe at omsætte dine velfunderede strategiske kompetencer og bidrage til udviklingen af Sparekassen.
- sætter retning ved at udleve Sparekassen kultur. Du sætter hver dag den kulturelle dagsorden ved at udleve vores ufravigelige værdisæt, som du bruger til at skabe retning for både egne afdelinger og Sparekassen som helhed.
Du står i spidsen for et hold i vækst. Siden 2015 har Sparekassen åbnet 18 nye afdelinger. Over de kommende år vil vi fortsætte vores vækst med etablering af flere nye.
Vi har kun ét ufravigelig krav til dig: Du skal have solid ledelseserfaring fra den finansielle sektor – både praktisk og strategisk.
Udover at vokse har Sparekassen konstant skabt gode resultater. For tredje år i træk er privatkunderne ifølge EPSIs måling i 2025 de mest tilfredse, og for andet år i træk gælder det samme for erhvervskunderne.
Som garantsparekasse kan vi tillade os at tænke langsigtet og derfor både investere i nuværende og nye afdelinger.
Du kan læse mere om de forskellige trin i en jobsøgning hos os her.
Vi ser mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset køn, alder, seksuel orientering, religion, handicap, politisk overbevisning samt socialt og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for Forretningsudvikling
Regionsdirektør
C-suite position (f.eks. CEO, COO)
Vækstpotentiale
Som områdedirektør i Sparekassen Kronjylland har du mulighed for at påvirke både lokal og national strategi, hvilket kan føre til betydelige karrieremuligheder. Der er potentiale for at udvikle sig til højere ledelsespositioner inden for virksomheden eller i andre finansielle institutioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som områdedirektør er central i den danske finansielle sektor, især i en tid hvor digitalisering og kundeoplevelse er i fokus. Sparekassen Kronjyllands vækststrategi understøtter branchens behov for innovative ledere med en stærk forståelse for markedet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid ledelseserfaring fra den finansielle sektor, både praktisk og strategisk.
Dybere forståelse af forretningsmuligheder i eksisterende og potentielle nye afdelinger.
Vigtige færdigheder
Erfaring med kreditvurdering og håndtering af erhvervskunder.
Evne til at omsætte strategiske kompetencer i den øverste ledergruppe.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at kommunikere klart og effektivt med afdelingsdirektører og medarbejdere.
Stærkt netværk inden for den finansielle sektor.
Evne til at udleve og sætte den kulturelle dagsorden i Sparekassen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din tidligere ledelseserfaring i den finansielle sektor, især med fokus på strategisk udvikling og medarbejdertrivsel. Del konkrete eksempler på, hvordan du har skabt værdi og vækst i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre høj medarbejdertrivsel i dit område?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med medarbejdertrivsel.
Kan du beskrive en situation, hvor du har udviklet en leder?
situationTip: Fokusér på din tilgang til coaching og udvikling, samt resultatet af denne indsats.
Hvad er din strategi for at skabe branchens bedste kundeoplevelser?
strategiTip: Diskutér specifikke initiativer eller tiltag, du har implementeret tidligere.
Hvordan vil du identificere og udnytte nye forretningsmuligheder?
tekniskTip: Del eksempler på, hvordan du har opdyrket nye muligheder i tidligere roller.
Hvordan vil du bidrage til den kulturelle dagsorden i Sparekassen?
kulturTip: Forklar, hvordan du personligt lever værdierne i din ledelsesstil.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes for områdedirektøren i Midtjylland?
- Hvilke udfordringer forventer I, at den nye områdedirektør vil møde?
- Hvordan understøtter Sparekassen Kronjylland ledere i deres udvikling?
Tale punkter
- Din erfaring med ledelse af teams og udvikling af medarbejdere.
- Din forståelse af det finansielle marked og kundeoplevelser.
- Din evne til at arbejde strategisk og taktisk i en vækstorienteret organisation.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på specifik erfaring inden for ledelse i den finansielle sektor.
- Usikkerhed omkring virksomhedens kultur og værdier.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for ledelse i den finansielle sektor, især med fokus på strategisk udvikling og medarbejdertrivsel.
- Vis din evne til at skabe værdi gennem sparring med ledere og medarbejdere, samt hvordan du har bidraget til kundeoplevelser tidligere.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har identificeret og udnyttet forretningsmuligheder i dit tidligere arbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at lede og udvikle teams, samt din erfaring med at skabe vækst og strategiske initiativer i den finansielle sektor.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke resultater og projekter, der viser din ledelseserfaring og evne til at skabe positive resultater for både medarbejdere og kunder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som områdedirektør?
Som områdedirektør vil du være ansvarlig for udviklingen af Midtjylland og indgå i den øverste ledelse af Sparekassen Kronjylland. Du vil arbejde tæt sammen med afdelingsdirektører for at sikre høj medarbejdertrivsel og optimale kundeoplevelser.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med solid ledelseserfaring fra den finansielle sektor samt stærke strategiske og kreditkompeterencer. Det er vigtigt, at du har erfaring med erhvervskunder og et stærkt netværk i branchen.
Hvad tilbyder Sparekassen Kronjylland?
Vi tilbyder en spændende ledelsesposition i en virksomhed i vækst, hvor du får mulighed for at præge udviklingen både lokalt og strategisk. Du vil også blive en del af en kultur, der værdsætter mangfoldighed og langsigtede investeringer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Sparekassen Kronjylland?
Arbejdsmiljøet er præget af åbenhed, samarbejde og fokus på medarbejdertrivsel. Vi værdsætter nysgerrighed og innovation, hvilket skaber en dynamisk atmosfære for udvikling.
Hvad er forventningerne til den nye områdedirektør?
Forventningerne inkluderer evnen til at udvikle og lede ledere, bidrage strategisk til hele forretningen og sikre maksimal værdi gennem en stærk forretningsforståelse. Du skal også være i stand til at sætte retning og udleve vores værdier.
Hvordan kan jeg forberede mig til jobsamtalen?
Forbered dig ved at undersøge Sparekassen Kronjyllands historie, værdier og nuværende strategier. Det vil også være nyttigt at reflektere over dine tidligere ledelseserfaringer og hvordan de kan bidrage til vores fortsatte vækst.
Hvilke udviklingsmuligheder er der i stillingen?
Som områdedirektør vil du have mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og bidrage til strategisk planlægning. Du vil også være en central figur i etableringen af nye afdelinger, hvilket giver unikke vækstmuligheder.
Hvad gør Sparekassen Kronjylland for at fremme mangfoldighed?
Vi ser mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset køn, alder, seksuel orientering, religion, handicap, politisk overbevisning samt socialt og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Vores kultur har fokus på inklusion og respekt for forskelligheder.