Åben ansøgning til Normals Rejsehold
Oversigt og nøgleindsigter
NORMAL søger medarbejdere til deres rejsehold, der klargør nye butikker både nationalt og internationalt. Opgaverne inkluderer varemodtagelse, opsætning og træning af nye medarbejdere.
Højdepunkter
- Klargøring af nye NORMAL-butikker
- Træning af nye butiksmedarbejdere
- Rejseaktivitet med overnatning og måltider dækket
Påkrævede kvalifikationer
- • Udadvendt og socialt anlagt
- • Engelsk på højt niveau
- • Evne til at arbejde i teams og håndtere travlhed
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra detailhandlen
- • Proaktiv indstilling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en social og teamorienteret person, der trives med travlhed og har en positiv indstilling. Erfaring fra detailhandel er en fordel, og kandidaten skal kunne kommunikere ubesværet på engelsk.
Jobbeskrivelse
Vi mangler løbende nye medarbejdere til vores rejsehold, og du er derfor meget velkommen til at tilkendegive din interesse for en plads på rejseholdet via formularen herunder.
Men hvad laver man egentlig på rejseholdet?
Rejseholdets primære opgave er at klargøre nye NORMAL-butikker i både ind- og udland. Sammen med vores teamledere, der er de ansvarlige tovholdere på åbningerne, bliver en af hovedopgaverne at være hands-on på varerne - dvs. modtagelse af, opfyldning og udformning af podier med varer under etableringerne. Derudover bliver en af de vigtigste opgaver at træne nye butiksmedarbejdere, sådan at de efter etableringen er klædt på til at klare hverdagens udfordringer.
- Varemodtagelse
- Opsætning af salgsvarer og lave vinduesudstillinger
- Træne butiksmedarbejdere i koncept og varehåndtering
- Klargøre butik med priser, testere o.lign.
- Sikre god kommunikation mellem de mange involverede
Du skal forvente at være afsted 3-4 uger ad gangen, og når du er afsted til opbygninger, er arbejdstiden i udgangspunktet fra 08:00 til 18:00.
At være på rejseholdet er hårdt arbejde, men vi griner også og har det sjovt sammen 💪🏼
Man overnatter på hotel nær den nye butik, og går ud og spiser sammen om aftenen. Overnatning, transport og måltider bliver selvfølgelig dækket af NORMAL.
Om dig:
Stillingen er meget udadvendt, og kræver derfor en person, der nyder socialt samvær med sine kolleger, og en som er en udpræget teamplayer. Du er ikke bange for at skulle lære andre op, og det med at have travlt, ser du kun som et plus. Andre beskriver dig som flittig og arbejdsom.
Derudover har du en positiv indstilling, er fleksibel, proaktiv og er ikke bange for at give en hånd med, hvor der er behov for det. Det er et krav, at du taler engelsk uden besvær, og det er en stor fordel, hvis du har erfaring fra detailhandlen.
OBS: Vi forventer, at du har lyst til at være på rejseholdet minimum ét år.
Vi glæder os til at modtage din uopfordrede ansøgning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder i rejsehold
Butikschef i en fast butik
Regional koordinator for butiksåbninger
Vækstpotentiale
Stillingen i Normals rejsehold giver gode muligheder for at opbygge ledelseserfaring og forståelse for detailhandlens driftsprocesser. Med erfaringen fra rejseholdet kan medarbejdere avancere til ledelsesroller inden for både nationale og internationale detailoperationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rejseholdet spiller en central rolle i detailhandlen ved at sikre succesfulde butiksåbninger og etableringer. Denne position er essentiel i en branche, der konstant udvider og tilpasser sig nye markeder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at kommunikere flydende på engelsk uden besvær.
Evnen til at nyde socialt samvær og fungere godt i et team.
Vigtige færdigheder
Kompetencer i at træne og oplære nye butiksmedarbejdere i koncept og varehåndtering.
At være fleksibel og proaktiv i arbejdsopgaver og klar til at hjælpe, hvor der er behov.
Evnen til at arbejde hårdt og flittigt, især i perioder med travlhed.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring inden for detailsektoren, som kan bidrage til forståelse for arbejdsopgaverne.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Når du fremhæver dine relevante erfaringer, kan du fokusere på din evne til at kommunikere effektivt på engelsk, både skriftligt og mundtligt. Fortæl om situationer, hvor du har fungeret i et team og bidraget til et godt arbejdsmiljø. Hvis du har erfaring med at træne kolleger eller nye ansatte, så giv konkrete eksempler på, hvordan du har gjort det og hvilken effekt det havde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med detailhandel?
erfaringTip: Fremhæv specifikke roller og opgaver, du har haft i detailbranchen, og hvordan de har forberedt dig til at arbejde på rejseholdet.
Hvordan håndterer du stressede og travle arbejdssituationer?
situationTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret stress tidligere, og hvilken tilgang du bruger til at holde dig organiseret og effektiv.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har trænet eller oplært andre?
erfaringTip: Beskriv en situation, hvor du har haft succes med at oplære kolleger og hvad resultatet blev.
Hvordan sikrer du god kommunikation i et team?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af klar kommunikation og del eksempler på, hvordan du har opretholdt god kommunikation i tidligere teams.
Hvorfor vil du gerne være en del af Normals rejsehold?
kulturTip: Fokuser på din passion for detailhandel og teamwork, og hvordan du ser dig selv passe ind i Normals kultur.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk uge ud for en medarbejder på rejseholdet?
- Hvilke muligheder er der for karriereudvikling inden for rejseholdet?
- Hvordan håndterer I feedback og forbedringer i træningsprocessen?
Tale punkter
- Min erfaring med at opsætte nye butikslokationer og håndtere logistik.
- Evnen til at bevare positiv energi og motivation i travle perioder.
- Erfaring med at arbejde i multikulturelle teams og træne internationale kolleger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med detailhandel
- Modvilje mod at rejse eller være væk i længere perioder
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din evne til at arbejde i teams og din sociale tilgang.
- Beskriv din erfaring med detailhandel og hvordan det kan overføres til denne rolle.
- Understreg din fleksibilitet og villighed til at rejse i længere perioder.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde i et dynamisk og socialt teammiljø, samt din evne til at håndtere travlhed med et smil. Beskriv din erfaring med at træne og vejlede andre, og hvordan du ser dette som en styrke i at sikre en god butiksåbning.
Tilpasning af CV
Under 'Erfaring' kan du inkludere tidligere roller inden for detailhandel, der viser din erfaring med varehåndtering og kundeinteraktion. Under 'Kompetencer' skal du fremhæve din evne til at kommunikere effektivt på både dansk og engelsk samt din erfaring med teamwork.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer arbejdet på Normals Rejsehold?
Arbejdet indebærer klargøring af nye NORMAL-butikker, herunder modtagelse og opsætning af varer samt træning af nye butiksmedarbejdere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at være en del af rejseholdet?
Du skal være udadvendt, teamplayer, kunne tale engelsk flydende og have erfaring fra detailhandlen er en fordel.
Hvad tilbyder NORMAL til medlemmer af rejseholdet?
NORMAL dækker overnatning, transport og måltider, mens du arbejder på rejseholdet.
Hvordan er arbejdsmiljøet på rejseholdet?
Arbejdsmiljøet er dynamisk og socialt, hvor der er fokus på samarbejde og en positiv indstilling.
Hvad er de forventede arbejdstider på rejseholdet?
Arbejdstiden er typisk fra kl. 08:00 til 18:00, og du skal forvente at være væk i 3-4 uger ad gangen.
Hvor længe skal man være på rejseholdet?
Der forventes, at du har lyst til at være en del af rejseholdet i minimum ét år.
Hvilken type person søger NORMAL til rejseholdet?
En person, der er flittig, arbejdsom, fleksibel og ikke bange for at tage fat, hvor der er behov.
Hvordan ansøger jeg til Normals Rejsehold?
Du kan tilkendegive din interesse ved at indsende en uopfordret ansøgning via den angivne formular.