Vikar til varmestuer
Oversigt og nøgleindsigter
Kirkens Korshær søger vikarer til varmestuerne i Aalborg og Nørresundby, hvor man arbejder med socialt udsatte mennesker. Stillingen indebærer dagvagter på hverdage, søndage og lørdage med opgaver inden for pædagogisk relationsarbejde og praktiske opgaver.
Højdepunkter
- Arbejdssted i to varmestuer med dagligt mange besøgende
- Mulighed for faglig og personlig udvikling
- Engageret team med frivillige medarbejdere
Påkrævede kvalifikationer
- • Socialfaglig baggrund
- • Erfaring med socialt udsatte mennesker
- • Evne til at håndtere kompliceret adfærd og konflikter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med pædagogisk arbejde
- • Kendskab til psykisk sygdom og misbrug
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en socialfaglig uddannelse og solid erfaring med relationsarbejde. De skal være empatiske, kunne arbejde i et udfordrende miljø og have en passion for at hjælpe socialt udsatte personer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger vikarer til vores varmestuer i Aalborg og Nørresundby (man arbejder begge steder) til dagvagter på hverdage og søndage i tidsrummet 8.30-15.15 samt lørdage indenfor tidsrummet 8.30-20.00. Vi har løbende brug for vikar dækning, og særligt i ferieperioder samt i weekender.
Vi får i Aalborg dagligt ca. 90 besøgende og i Nørresundby ca. 40 dagligt besøgende, og fælles for varmestuens brugerne er, at de lever et liv med udfordringer som psykisk sygdom, svær ensomhed, hjemløshed og misbrug.
Du får et job fyldt med mening, hvor vi sammen hjælper varmestuens brugerne med tilbud om hjælp til basale behov så som mad, bad, hjælp, støtte og forskellige aktiviteter og ikke mindst et rummeligt fællesskab.
Vi forestiller os at du:
- Har en socialfaglig baggrund og har erfaring med relationsarbejde og socialfaglige opgaver
- Har arbejdet med målgruppen som er socialt udsatte mennesker, hvor hjemløshed, psykisk sygdom og alkohol/hash/stofmisbrug ofte er en del af tilværelsen
- Kan håndtere et miljø hvor kompliceret adfærd og konflikter opstår
Vi tilbyder:
En levende arbejdsplads med en afvekslende hverdag, hvor du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Du bliver en del af et godt team med gode kollegaer og en flok engagerede frivillige medarbejdere. Arbejdsopgaverne består både af pædagogisk relationsarbejde og praktiske opgaver som servering af morgenmad og frokost.
Har du spørgsmål?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Varmestuen i Aalborg: Helle Hougaard på tlf. 40259437.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV. Vi holder samtaler løbende og forventer stillingen besat snarest.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialrådgiver
Pædagog
Teamleder i socialt arbejde
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for karriereudvikling inden for det sociale område, især hvis man ønsker at specialisere sig i arbejdet med udsatte grupper. Med erfaring kan man også bevæge sig ind i ledelsesroller eller udviklingsprojekter, der fokuserer på socialt arbejde.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som vikar til varmestuer passer ind i den sociale sektor, hvor der er stigende fokus på støtte til udsatte borgere. Den stigende efterspørgsel efter socialfaglig hjælp gør dette til et vigtigt og meningsfuldt erhverv.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En relevant uddannelse eller erfaring inden for socialfaglige områder.
Praktisk erfaring med at opbygge og vedligeholde relationer til socialt udsatte mennesker.
Vigtige færdigheder
Evnen til at håndtere udfordrende situationer og konflikter i et socialt miljø.
Evnen til at vise empati og forståelse for brugernes situation.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at udføre daglige praktiske opgaver som madservering.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din relevante uddannelse og tidligere erfaring med socialt udsatte, især i relation til psykisk sygdom og misbrug. Beskriv konkrete situationer, hvor du har håndteret konflikter eller opbygget gode relationer med brugere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med at arbejde med socialt udsatte mennesker?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og udfordringer, du har mødt.
Hvordan håndterer du konflikter i et miljø med kompliceret adfærd?
situationTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har løst en konflikt, og hvilke metoder du anvendte.
Hvad motiverer dig til at arbejde i en varmestue?
kulturTip: Del dine værdier og hvordan de stemmer overens med virksomhedens mission.
Hvordan vil du sikre, at brugerne føler sig trygge og velkomne?
tekniskTip: Giv forslag til metoder eller tilgange, som du mener vil være effektive.
Har du erfaring med pædagogisk relationsarbejde?
erfaringTip: Nævn specifikke metoder eller tilgange, du har anvendt i tidligere roller.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsdage ud i varmestuen?
- Hvilken støtte får man som vikar fra teamet?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i denne stilling?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde i socialsektoren
- Vigtigheden af et rummeligt fællesskab
- Din evne til at arbejde i teams og med frivillige
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med socialt udsatte
- Uklare svar på håndtering af konflikter
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med socialt udsatte grupper og specifikke situationer, du har håndteret.
- Vis din evne til at arbejde i et team og nævn eventuelle tidligere samarbejder med frivillige.
- Brug konkrete eksempler fra din tidligere erfaring til at illustrere, hvordan du har håndteret konflikter og kompliceret adfærd.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at hjælpe socialt udsatte samt din erfaring med at skabe rummelige fællesskaber, der støtter op om brugernes basale behov.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante stillinger, frivilligt arbejde og kurser, der relaterer sig til socialt arbejde og kommunikation med sårbare grupper. Tilpas din profiltekst til at understrege din motivation for at arbejde med denne målgruppe.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som vikar til varmestuer?
Stillingen som vikar til varmestuerne indebærer at yde støtte og hjælp til socialt udsatte mennesker, der besøger varmestuen. Du vil arbejde med at opfylde deres basale behov som mad, bad og aktiviteter, samt skabe et rummeligt fællesskab.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger kandidater med en socialfaglig baggrund og erfaring med relationsarbejde. Det er vigtigt, at du har arbejdet med socialt udsatte mennesker og kan håndtere udfordrende adfærd.
Hvad tilbyder Kirkens Korshær til sine vikarer?
Vi tilbyder en levende arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling. Du vil blive en del af et engageret team og arbejde sammen med frivillige, hvilket skaber et støttende arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet på varmestuerne?
Arbejdsmiljøet er præget af en afvekslende hverdag med fokus på teamwork og støtte. Du vil møde en bred vifte af besøgende med forskellige udfordringer, hvilket kræver empati og forståelse.
Hvad er forventningerne til vikaren?
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og i team, samt håndtere situationer med kompliceret adfærd. Det er vigtigt, at du er fleksibel og har en positiv tilgang til arbejdet.
Hvornår arbejder man som vikar?
Vikarerne arbejder på hverdage, søndage og lørdage i forskellige tidsrum, primært fra 8.30 til 15.15 på hverdage og 8.30 til 20.00 på lørdage.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende dit CV og ansøgning til afdelingslederen for Varmestuen i Aalborg, Helle Hougaard. Vi holder samtaler løbende, så vi opfordrer til hurtig ansøgning.
Er der mulighed for fastansættelse efter vikariatet?
Det afhænger af behovet for vikarer og din præstation i stillingen. Vi ser gerne, at dygtige vikarer kan fortsætte i længere tid eller overgå til fastansættelse.