Pædagogisk leder til SFO og indskoling
Oversigt og nøgleindsigter
Køge Private Realskole søger en pædagogisk leder til SFO og indskoling, der brænder for pædagogisk ledelse og ønsker at skabe et trygt og inkluderende børnemiljø. Stillingen kræver erfaring med personaleledelse og en nærværende tilgang til arbejdet med børn og forældre.
Højdepunkter
- Ledelsesansvar for SFO og indskoling med fokus på pædagogisk udvikling
- Nærværende og deltagende i det daglige pædagogiske arbejde
- Samarbejde med forældre og andre fagpersoner for at sikre børns trivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet pædagog eller tilsvarende
- • Erfaring med ledelse og pædagogisk arbejde
- • Evne til at skabe tryghed og trivsel for børn og medarbejdere
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med samarbejde i tværfaglige teams
- • Kendskab til inklusionsarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en nærværende og tydelig leder, der kan skabe tryghed og trivsel i SFO'en. Kandidaten skal være åben, respektfuld og i stand til at lytte samt justere i dialog for at finde de bedste løsninger.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Oversigt
Pædagogisk leder til SFO og indskoling
Brænder du for pædagogisk ledelse tæt på børnene – og har du hjertet med i arbejdet? Har du lyst til at stå i spidsen for en SFO, hvor fællesskab, tryghed og relationer er fundamentet, og hvor der arbejdes målrettet med sammenhængen mellem SFO og indskoling? Så er det måske dig vi leder efter!
På Køge Private Realskole søger vi en erfaren pædagogisk leder, der kan varetage personaleansvar i SFO’en og samtidig være synlig og deltagende på gulvet i hverdagen. Du bliver en del af en værdibåret privatskole, hvor børn, forældre og medarbejdere mødes med respekt, tydelighed og omsorg.
Som pædagogisk leder har du ansvar for:
- Den pædagogiske og personalemæssige ledelse af SFO og indskoling
- At udvikle og styrke den pædagogiske sammenhæng mellem SFO og indskoling
- At være nærværende i hverdagen og aktivt deltage i det pædagogiske arbejde
- Et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre, hvor dialog og fælles ansvar er i fokus
- At bidrage til et trygt, struktureret og inkluderende børnemiljø i tråd med skolens værdier
Du bliver en aktiv del af:
- Ledelsesteamet, hvor du sammen med skolens øvrige ledelse er med til at sætte retning for skolens pædagogiske og organisatoriske udvikling
- Ressourceteamet, hvor du samarbejder med bl.a. AKT og øvrige fagpersoner om børns trivsel, adfærd og udvikling
- En personalegruppe hvor udviklingen af et fantastiske pædagogisk tilbud vægter højt
Vi lægger vægt på, at du:
- Er en nærværende og tydelig leder med erfaring, der skaber tryghed og trivsel for både børn og medarbejdere når du går forrest
- Er uddannet pædagog eller tilsvarende og har ledelseserfaring
- Har hjertet med i arbejdet og møder børn, forældre og kolleger med respekt og åbenhed
- Kan sætte rammer og retning – og samtidig lytte og justere i dialog
- Tror på, at de bedste løsninger skabes i tæt samarbejde
Køge Private Realskole er en værdibåret privatskole med fokus på fællesskab, gensidig respekt, tryghed og faglighed. Vi vægter nære relationer, tydelige rammer og et stærkt samarbejde mellem skole og hjem – og vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de voksne omkring dem arbejder sammen.
For os er det afgørende at finde den rigtige pædagogiske leder – både fagligt og menneskeligt. Derfor er det vigtigere for os at finde det rette match end at ansætte hurtigt. I ansættelsesprocessen, vil du bl.a. blive præsenteret for en case, som vi glæder os til at høre dit oplæg til.
Vi tager os god tid, så skulle du have lyst til en rundvisning er du meget velkommen.
Send os din ansøgning og andre relevante dokumenter på job@kpr.dk eller giv os et ring på 56 63 63 93.
Venlig hilsen
Køge Private Realskole
Anette Melgaard
Skoleleder
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Skoleleder
Pædagogisk konsulent
Børne- og ungechef
Vækstpotentiale
Som pædagogisk leder har man mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og pædagogisk indsigt, hvilket kan åbne døre til højere ledelsespositioner i skolesystemet. Der er også potentiale for at specialisere sig inden for bestemte områder som inklusion eller pædagogisk udvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som pædagogisk leder er central i grundskolesektoren, hvor der er stigende fokus på pædagogisk kvalitet og trivsel for børn. Den bidrager til at sikre sammenhæng mellem skole og fritid, hvilket er essentielt for en holistisk udvikling af børn.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede pædagogisk personale og udvikle et inkluderende læringsmiljø.
At kunne kommunikere klart og empatisk med børn, forældre og medarbejdere.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde tæt sammen med både personale og forældre for at fremme børns trivsel.
Tidligere erfaring med at lede et team, herunder personaleansvar.
Ønskværdige færdigheder
At kunne etablere et trygt og struktureret miljø for både børn og medarbejdere.
Forståelse for pædagogiske metoder og børns udviklingsbehov.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og pædagogisk arbejde, hvor du har været en aktiv deltager i børns udvikling og samarbejdet med familier. Beskriv konkrete situationer, hvor du har skabt tryghed og trivsel i dit team.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en tæt sammenhæng mellem SFO og indskoling?
tekniskTip: Del konkrete metoder eller erfaringer, du har haft med at skabe sammenhæng.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en udfordrende situation med en medarbejder?
erfaringTip: Fokuser på din ledelsesstil og hvordan du fremmer dialog og samarbejde.
Hvad mener du er de vigtigste værdier i et pædagogisk miljø?
kulturTip: Knyt det til skolens værdier og hvordan du vil implementere dem i dit arbejde.
Hvordan involverer du forældre i det pædagogiske arbejde?
situationTip: Giv eksempler på initiativer eller metoder, du har brugt tidligere.
Hvordan skaber du tryghed og trivsel blandt både børn og medarbejdere?
tekniskTip: Del konkrete tilgange og erfaringer, der har været effektive.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil I beskrive samarbejdskulturen blandt personalet?
- Hvilke forventninger har I til den pædagogiske leders rolle i fællesskabet?
- Kan I fortælle mere om de nuværende udfordringer i SFO'en?
Tale punkter
- Din ledelsesfilosofi og hvordan den stemmer overens med skolens værdier.
- Eksempler på tidligere succeser i pædagogisk ledelse.
- Din tilgang til at skabe et inkluderende og trygt miljø for børnene.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller pædagogisk arbejde.
- Uklare værdier eller modstand mod samarbejde med forældre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med pædagogisk ledelse og konkrete eksempler på, hvordan du har skabt tryghed og trivsel for både børn og medarbejdere.
- Beskriv dit syn på samarbejde mellem SFO og indskoling, og hvordan du vil bidrage til at styrke denne sammenhæng.
- Vis din passion for pædagogik og ledelse ved at inkludere personlige erfaringer, der understøtter din tilgang til arbejdet med børn og forældre.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I ansøgningen skal du fremhæve din erfaring med pædagogisk ledelse og din evne til at skabe nære relationer med både børn og forældre. Understreg også dit engagement i at udvikle et trygt og inkluderende miljø.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante ledelseserfaringer og pædagogiske resultater, der relaterer sig til stillingen. Inkluder specifikke eksempler på, hvordan du har arbejdet med fællesskab og samarbejde i tidligere roller.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagogisk leder til SFO og indskoling?
Stillingen indebærer ansvar for den pædagogiske ledelse af SFO og indskoling, samt at udvikle samarbejdet mellem disse enheder. Du vil være nærværende i hverdagen og aktivt deltage i det pædagogiske arbejde.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet pædagog eller have en tilsvarende baggrund, samt have erfaring med ledelse. Det er vigtigt, at du kan skabe tryghed og trivsel for både børn og medarbejdere.
Hvad tilbyder Køge Private Realskole sine medarbejdere?
Køge Private Realskole tilbyder et værdibåret arbejdsmiljø med fokus på fællesskab, respekt og tryghed. Du bliver en del af et engageret ledelsesteam og en personalegruppe, hvor udvikling af pædagogiske tilbud er en prioritet.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Køge Private Realskole?
Arbejdsmiljøet er præget af nære relationer og et stærkt samarbejde mellem skole og hjem. Der lægges vægt på et trygt, struktureret og inkluderende miljø, hvor alle stemmer bliver hørt.
Hvad er forventningerne til den pædagogiske leder?
Forventningerne inkluderer at være en nærværende og tydelig leder, som kan sætte rammer og retning, samt lytte og justere i dialog med medarbejdere og forældre. Du skal være proaktiv i at skabe et godt læringsmiljø for børnene.
Hvordan foregår ansættelsesprocessen?
Ansættelsesprocessen indebærer en grundig vurdering for at sikre det rette match mellem kandidaten og skolen. Du vil blive præsenteret for en case, og der vil være mulighed for en rundvisning på skolen.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, Køge Private Realskole vægter faglig udvikling højt, og du vil få mulighed for at deltage i relevante kurser og workshops for at styrke dine lederevner og pædagogiske kompetencer.
Hvor kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan sende din ansøgning og relevante dokumenter til job@kpr.dk. Alternativt kan du kontakte skolen på telefon 56 63 63 93 for yderligere information.