Postdoc Position in Electrochemistry at Novo Nordisk Foundation CO₂ Research Center at Aarhus University
Oversigt og nøgleindsigter
Aarhus Universitet søger en postdoc til en 2,5-årig stilling i elektrokemi ved Novo Nordisk Foundation CO₂ Research Center, fokuseret på udvikling af katalysatorer til CO₂-reduktion.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde med banebrydende forskning i elektrokemi og CO₂-genanvendelse
- Adgang til et veludviklet forskningsmiljø og infrastruktur
- Samarbejde med industrien og internationale forskningsgrupper
Påkrævede kvalifikationer
- • PhD i kemi
- • Solid erfaring med elektrokemi og katalyse
- • Erfaring med flow cell teknologi
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med internationale samarbejder
- • Evne til at fungere som mentor og leder i forskningsgruppen
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk baggrund inden for elektrokemi og catalyse, samt betydelig erfaring med flow cell teknologi. Kandidaten skal også kunne lede og mentorere andre forskere i gruppen.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
The Novo Nordisk Foundation has established a world-leading interdisciplinary research center to develop knowledge and technology for capturing and recycling carbon dioxide. The center is based at Aarhus University in Denmark and collaborates with industry and authorities to identify new solutions to reduce atmospheric CO₂ levels.
Research group
The electrochemical section, led by Professor Kim Daasbjerg, is seeking candidates for a 2.5-year postdoc position at this CO₂ center.
Starting date and period
The postdoc position will be available from August 1, 2026, or as soon as possible thereafter.
Tasks
The successful candidate will be involved in research on developing single- and dual-atom catalysts for bicarbonate conversion using electrochemical methods. Focus will be on the design of the interfacial organic layer at the electrode surface to promote the selective reduction of CO₂ to syngas, ethanol, or ethylene. In addition, the scale-up of the most promising processes will be done using electrochemical flow cells. This work will be carried out in collaboration with other members of the Daasbjerg research group.
Academic qualifications
- Candidates are required to have a strong background in electrochemistry.
- Candidates must be familiar with catalysis for carrying out chemical transformations.
- Candidates must have a PhD in chemistry.
- Candidates are expected to have significant experience in flow cell technology.
- Candidates must have experience with international collaborations and serve as a mentor/leader for the research group.
Who we are
The Department of Chemistry is among the most successful departments in the Faculty of Natural Sciences at Aarhus University. The department houses several of the Danish National Research Foundation’s Centres of Excellence and carries out teaching for many of the faculty's degree programs. Comprising a wide range of scientific areas, the department is a strong partner in interdisciplinary initiatives, especially in the Novo Nordisk Foundation CO₂ Research Center.
The Department of Chemistry also educates the majority of chemists in Denmark, with well over 200 active BSc students, a considerable number of MSc students, and more than 100 PhD students. There are 34 permanent members of the academic staff, as well as a strong support organization and a considerable number of affiliated researchers.
What we offer
- access to a well-developed research infrastructure
- laboratory space, shared equipment
- a research climate inviting lively, open, and critical discussion within and across different fields of research
- a working environment with teamwork, close working relations, network activities among young scientists, and social activities
- a workplace characterized by professionalism, equality, and a healthy work-life balance
Contact Information
For further information, please contact Professor Kim Daasbjerg at +45 2348 5249 or kdaa@chem.au.dk.
Application procedure
Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.
Letter of reference
If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.
Formalities and salary range
Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation. The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here. Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities. Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Forsker i industri
Seniorforsker
Professor
Vækstpotentiale
Postdoc-stillingen giver mulighed for at udvikle avancerede forskningskompetencer inden for elektrochemistry og katalyse. Den internationale samarbejdsoplevelse og mentorrollen kan åbne døre for lederpositioner i akademia eller industri.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Denne stilling er en del af en voksende sektor inden for bæredygtig teknologi og CO₂-reduktion. Den understøtter ikke kun akademisk forskning, men også samarbejde med industrien for at udvikle innovative løsninger på klimaforandringer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Stærk baggrund i elektrokemi for at kunne bidrage til udviklingen af katalysatorer.
Erfaring med katalyse for at kunne udføre kemiske transformationer.
Betydelig erfaring med flow cell teknologi til skaleringsprocesser.
Vigtige færdigheder
Erfaring med internationale samarbejder for at kunne arbejde effektivt i et globalt forskningsmiljø.
Evne til at fungere som mentor/leder for forskningsgruppen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med elektrokemi og katalyse i tidligere forskningsprojekter, samt nævn specifikke eksempler på internationale samarbejder og mentorrolle i din ansøgning.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med elektrokemiske metoder?
tekniskTip: Fokusér på specifikke projekter, hvor du har anvendt disse metoder.
Hvordan har du arbejdet med katalyse i tidligere projekter?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på katalysatorer og reaktioner, du har arbejdet med.
Hvilke udfordringer har du mødt i internationale samarbejder, og hvordan har du håndteret dem?
erfaringTip: Diskutér specifikke situationer og hvordan du løste problemerne.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, når du fungerer som mentor for andre forskere?
kulturTip: Del eksempler på, hvordan du har støttet og vejledt andre.
Hvad motiverer dig til at arbejde med CO₂-reduktionsteknologier?
situationTip: Vis din passion for området og dets betydning for samfundet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke specifikke projekter arbejder forskergruppen på lige nu?
- Hvordan ser det typiske samarbejde ud mellem medlemmerne af forskergruppen?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse i stillingen?
Tale punkter
- Din passion for elektrokemi og bæredygtighed.
- Eksempler på succesfulde projekter og resultater fra tidligere erfaringer.
- Din evne til at arbejde i tværfaglige teams og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med flow cell teknologi.
- Utilstrækkelig kommunikationsevne i internationale samarbejder.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med elektrochemiske metoder og katalyse i din ansøgning.
- Beskriv konkrete projekter, hvor du har arbejdet med flow cell-teknologi og internationalt samarbejde.
- Vis hvordan du kan bidrage til teamet som mentor og leder.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din forskningsbaggrund inden for elektrochemistry og din erfaring med katalyse og flow cell teknologi. Beskriv, hvordan disse kvalifikationer gør dig til en ideel kandidat til at bidrage til udviklingen af CO₂-reduktionsmetoder.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke projekter, der relaterer til elektrokemi og katalyse, samt fremhæve dine internationale samarbejder. Sørg for at nævne din erfaring med at lede forskningsprojekter og mentorere andre.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som postdoc i elektrochemi?
Stillingen involverer forskning i udvikling af en- og dual-atom katalysatorer til bicarbonatkonversion ved hjælp af elektrokemiske metoder. Du vil fokusere på design af interfacielle organiske lag ved elektrodeoverfladen for at fremme selektiv reduktion af CO₂.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Kandidater skal have en PhD i kemi og en solid baggrund i elektrochemi samt erfaring med katalyse og flow cell teknologi. Derudover forventes betydelig erfaring med internationale samarbejder og evnen til at lede og mentorere forskningsgruppen.
Hvad tilbyder Aarhus Universitet i denne stilling?
Aarhus Universitet tilbyder adgang til veludviklet forskningsinfrastruktur, laboratorieplads og delte faciliteter. Derudover er der et stimulerende forskningsmiljø med mulighed for åbne og kritiske diskussioner samt sociale aktiviteter blandt unge forskere.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Aarhus Universitet?
Arbejdsmiljøet præges af professionalisme, lighed og en sund balance mellem arbejde og privatliv. Der er fokus på teamwork, nære arbejdsrelationer og netværksaktiviteter blandt forskere.
Hvad er forventningerne til den valgte kandidat?
Den valgte kandidat forventes at bidrage aktivt til forskningen i gruppen, lede projekter og samarbejde med andre forskere. Derudover skal kandidaten være i stand til at kommunikere resultater og deltage i internationale samarbejder.
Hvornår starter stillingen?
Stillingen er tilgængelig fra den 1. august 2026 eller så hurtigt som muligt derefter, afhængigt af den valgte kandidats tilgængelighed.
Er der muligheder for videreudvikling i stillingen?
Ja, stillingen tilbyder muligheder for faglig udvikling gennem samarbejde med førende forskere og deltagelse i tværfaglige initiativer inden for CO₂ forskning.
Hvilke forskningsområder fokuserer Novo Nordisk Foundation CO₂ Research Center på?
Centret fokuserer på udvikling af viden og teknologi til indfangning og genanvendelse af CO₂, herunder udvikling af nye løsninger til at reducere atmosfærisk CO₂ niveau.