Tech Team Lead (Integrations)
Oversigt og nøgleindsigter
Formalize søger en Tech Team Lead til at opbygge deres Integrations team. Rollen involverer teknisk ledelse, mentoring af ingeniører og fokus på API design og systemarkitektur.
Højdepunkter
- Mulighed for at lede og udvikle et nyt team fra bunden
- Løbende udvikling og karrieremuligheder med en klar struktur
- Kultur af ejerskab, tillid og uafhængighed med støtte
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med at lede og udvikle ingeniører
- • Stærke grundlæggende færdigheder i systemdesign, især API-udvikling
- • Solid erfaring med mindst ét server-side sprog, helst PHP
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med moderne frontend frameworks, gerne Angular
- • Disciplineret tilgang til test og systempålidelighed
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk teknisk baggrund og erfaring med systemarkitektur. De er nysgerrige, villige til at lære og brænder for at udvikle andre.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
About the Role & Team
We are looking for a Tech Team Lead to help build our Integrations team from the ground up. This is a hands-on leadership role, where you will help us build the foundation that allows our platform to connect seamlessly with the world, collaborating actively with a Product Manager and a Product Designer to define our roadmap, the implementation and the maintenance of our solutions.
As a Tech Lead, you will mentor others, solve complex system architecture problems, and ensure our API logic is robust and performant. We value engineers who take pride in improving how we work, who provide honest feedback, and who foster a culture of curiosity, ownership, and the courage to question fundamentals.
This role starts at 79,000 DKK per month and can grow up to 89,000 DKK as you develop. You’ll be part of our structured career framework, which includes regular development talks. As you build skills, take on new responsibilities and progress in your role, your salary grows with you. Our framework makes development clear and transparent, so you always know what the next step looks like.
What you will do
Lead technical excellence within the team, setting the standard for robust API design and fostering a culture of ownership, scalability, and deep technical curiosity.
Build scalable and maintainable software grounded in domain-driven design principles.
Help shape and drive the team's technical roadmap, ensuring alignment with business goals.
Influence architectural decisions across systems and teams, collaborating closely across Product and Engineering.
Own the technical lifecycle of our integrations, from early-stage API logic and system mapping to ensuring long-term performance and maintainability.
Mentor and develop engineers, with a focus on sharing knowledge about modern system architecture, secure API patterns, and the "puzzle" of technical domains.
Our tech stack
Angular 21 (embracing signals, but heavy use of RxJS)
TailwindCSS
PostgreSQL
PHP with Laravel
Redis for caching
Serverless infrastructure on AWS
Not an expert in our entire stack? No problem. At Formalize, we value curiosity and a willingness to learn. With solid fundamentals and the right mindset, we will help you grow the rest.
What you bring
Experience leading and developing engineers, fostering growth and technical excellence
Strong fundamentals in system design and architecture, specifically regarding API development, webhooks, and secure data exchange between platforms.
Deep knowledge of modern software principles, including object-oriented programming, common design patterns, and Domain-Driven Design (DDD).
Solid experience with at least one server-side language. We work with PHP, but what matters most is your ability to build great software and learn our stack.
Experience with a modern frontend framework and complex state management. We use Angular, but great frontend fundamentals matter more than framework labels.
A disciplined approach to testing, with experience implementing patterns to ensure system reliability.
What do we offer you?
Thorough pre- and onboarding to set you up for success
A culture of ownership, trust, and independence with the support you need
Continuous development through bi-annual growth talks and weekly check-ins
A strong team spirit where we celebrate wins and enjoy time together across offices
Our annual Global Summit, where the whole company meets and connects
Our recruitment process
Send your application and upload relevant information
30 minutes online interview with our Talent Acquisition team
30 minutes online interview with the Hiring Manager
Completion of Personality Assessment & 1h Technical Interview
30 minutes walkthrough our career framework and offer details
60 minutes in person interview to meet the team
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Engineering Manager
Director of Engineering
CTO
Vækstpotentiale
Som Tech Team Lead har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og tekniske færdigheder, hvilket kan føre til højere lederroller inden for teknologi. Med virksomhedens strukturerede karriereudvikling kan du forvente en klar vej til avancement, hvilket giver mulighed for vækst både i ansvar og løn.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Denne rolle er central i tech-branchen, hvor integrationer mellem systemer bliver stadig vigtigere. Effektiv ledelse og teknisk ekspertise i API-udvikling er afgørende for at sikre, at virksomheder kan konkurrere og forblive relevante i en hastigt udviklende teknologisk verden.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og udvikle ingeniører, fremme vækst og teknisk ekspertise.
Stærke fundamentale færdigheder i systemdesign og arkitektur, specifikt vedrørende API-udvikling.
Vigtige færdigheder
Dyb viden om moderne softwareprincipper, herunder objektorienteret programmering og designmønstre.
Solid erfaring med mindst ét server-side sprog, ideelt PHP.
Erfaring med et moderne frontend framework og kompleks tilstandshåndtering.
Ønskværdige færdigheder
En disciplineret tilgang til testning med erfaring inden for testmetodik.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede teams og udvikle ingeniører i tidligere roller. Beskriv specifikt hvordan du har arbejdet med API-udvikling og systemdesign, og nævn relevante projekter, hvor du har anvendt moderne softwareprincipper.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med API-udvikling og systemdesign?
tekniskTip: Fokusér på konkrete projekter, hvor du har arbejdet med API'er, og hvordan du har sikret deres robusthed.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har mentoreret en ingeniør i dit tidligere arbejde?
erfaringTip: Del en specifik situation, hvor din mentoring førte til målbare forbedringer.
Hvordan håndterer du uenigheder i dit team omkring tekniske beslutninger?
kulturTip: Vis, at du værdsætter åben kommunikation og samarbejde til at finde den bedste løsning.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at din kode er testet og vedligeholdt?
tekniskTip: Diskuter din tilgang til testmetoder og værktøjer, og hvordan du implementerer dem i dine projekter.
Hvordan holder du dig opdateret med nye teknologier og trends inden for softwareudvikling?
kulturTip: Del specifikke ressourcer eller fællesskaber, du deltager i for at lære og udvikle dig.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil du beskrive kulturen i teamet og virksomheden?
- Hvilke udfordringer ser I for teamet i den nærmeste fremtid?
- Hvordan måles succes for denne rolle?
Tale punkter
- Betydningen af at have en robust API-struktur.
- Vigtigheden af mentorskab i en teknologisk kontekst.
- Erfaring med at arbejde i tværfaglige teams mellem produkt og udvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Hvis kandidaten ikke kan give konkrete eksempler på tidligere erfaringer.
- Hvis kandidaten udviser en modvilje mod at lære nye teknologier.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at lede og udvikle ingeniører, og hvordan du har fremmet teknisk excellence i tidligere roller.
- Vis din forståelse for API-udvikling og systemdesign ved at give konkrete eksempler fra dit tidligere arbejde.
- Beton din vilje til at lære og tilpasse dig nye teknologier, især i forhold til den nævnte tech stack.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at bygge og lede et integrationshold, samt din erfaring med at løse komplekse systemarkitekturproblemer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante projekter og resultater, der viser din ekspertise inden for API-udvikling og systemarkitektur, samt dine ledelseskompetencer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Tech Team Lead?
Stillingen som Tech Team Lead indebærer at lede og udvikle Integrations teamet, definere tekniske roadmaps, og sikre robust API design. Du vil også mentorere andre ingeniører og arbejde tæt sammen med produktteamet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med erfaring i at lede ingeniører, stærke systemdesign færdigheder, og dybdegående viden om moderne softwareprincipper. Erfaring med server-side sprog som PHP samt frontend frameworks som Angular er også ønskeligt.
Hvad tilbyder Formalize i denne stilling?
Vi tilbyder en lønstart på 79,000 DKK om måneden med mulighed for vækst op til 89,000 DKK. Derudover er der en struktureret karriereramme med regelmæssige udviklingssamtaler og mulighed for løbende læring og udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Formalize?
Arbejdsmiljøet hos Formalize er præget af en kultur med nysgerrighed, ejerskab og åbenhed for feedback. Vi værdsætter et samarbejdsmiljø, hvor alle bidrager til at forbedre arbejdsmetoderne.
Hvad er forventningerne til den nye Tech Team Lead?
Forventningerne inkluderer at opretholde teknisk excellence, forme den tekniske roadmap, og mentorere teammedlemmer. Du skal også være i stand til at løse komplekse systemarkitekturproblemer og sikre API'ernes ydeevne.
Hvilken teknologi anvender Formalize?
Vi arbejder med en tech stack, der inkluderer Angular, TailwindCSS, PostgreSQL, PHP med Laravel, og serverless infrastruktur på AWS. Vi værdsætter også en vilje til at lære og udvikle sig inden for vores teknologi.
Hvilket niveau af erfaring er nødvendigt for at ansøge?
Vi søger kandidater med solid erfaring inden for systemdesign og API udvikling. Tidligere erfaring med ledelse og mentorering af ingeniører er også vigtigt for at kunne lykkes i denne rolle.
Hvordan understøtter Formalize medarbejdernes udvikling?
Vi har en struktureret karriereramme, der inkluderer regelmæssige udviklingssamtaler, hvilket gør det klart og gennemsigtigt, hvordan medarbejdere kan udvikle deres færdigheder og tage nye ansvar.