Barselsvikar for socialrådgiver i Smertecenter syd
Oversigt og nøgleindsigter
Odense Universitetshospital søger en barselsvikar som socialrådgiver til Smertecenter Syd med fokus på psykosocial behandling af patienter med kroniske smerter. Stillingen indebærer tværfagligt arbejde og individuelle samtaler med patienter.
Højdepunkter
- Tværfagligt behandlingsteam med fokus på bio-psyko-sociale perspektiv
- Individuelle samtaler og holdbehandling for at øge patienters livskvalitet
- Mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som socialrådgiver
- • Erfaring fra beskæftigelsesområdet, især sygedagpengeområdet
- • Gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med kognitiv behandling, ACT eller mindfulness/afspænding
- • Evne til at undervise internt og eksternt
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret socialrådgiver med erfaring inden for beskæftigelse og sygedagpengeområdet, der trives i et tværfagligt miljø og har lyst til personlig og faglig udvikling.
Jobbeskrivelse
Behandlende socialrådgiver søges til Smertecenter Syd, OUH
En stilling som behandlende socialrådgiver i et barselsvikariat på 1 år er ledigt pr. 1. juli 2026 eller snarest derefter.
Om stillingen
Socialrådgiverne indgår i det tværfaglige behandlingsteam med særligt ansvar inden for det socialpsykologiske område. Arbejdsopgaverne består primært i:
- Individuelle samtaler med patienter, der har et aktivt beskæftigelsesforløb for, at patienten får skabt rum og stressreduktion til at kunne indgå i behandlingsforløbet.
- Psykosocial behandling via kortere individuelle samtaleforløb og holdbehandlingsforløb.
- Kortlægning af psykosociale problemstillinger, ressourcer og behov hos patienterne gennem samtaler som en del af det tværfaglige behandlingsforløb.
Samarbejde og formidling af behandlingen i forhold til eksterne fagpersoner/instanser herunder udarbejdelse af skriftlige beskrivelser af behandlingsforløbet.
Hvem er vi?
Smertecenter Syd er en del af Anæstesiologisk-Intensiv Afdeling V på Odense Universitetshospital og har regionsfunktion inden for behandling af patienter med kroniske komplekse smerter. Vi modtager årligt henvisninger på ca. 1000 patienter og arbejder tværfagligt for at skabe de bedste behandlingsforløb.
Hvordan arbejder vi?
Omdrejningspunktet i vores behandling er en tværfaglige indsats i samarbejde med den enkelte patient og evt. pårørende ud fra et bio-psyko-socialt perspektiv. Behandlingen består af en kombination af individuelle samtaler og holdbehandling. Vi ønsker at øge den enkelte patients livskvalitet og funktionsniveau. Dette gør vi bl.a. gennem en øget smerteforståelse, patientuddannelse og et bredt bio-psyko-socialt behandlings-set-up. En del af behandlingen er i form af psykoedukation og stressreduktion på hold.
Vi konfererer løbende vores patienter på tværfaglig konference med henblik på at sikre kontinuitet og kvalitet i behandlingen. Vores tværfaglige samarbejde er båret af åbenhed, respekt og en god tone.
Hvad forventer vi af dig?
- Uddannelse som socialrådgiver.
- Velfunderet arbejdsmæssig erfaring, herunder krav om erfaring, gerne længere varig, fra beskæftigelsesområdet, og særligt relevant fra sygedagpengeområdet.
- Viden om og erfaring med kognitiv behandling, ACT og/eller mindfulness/afspænding vil være en fordel.
- Gode formidlingsevner mundtligt såvel som skriftligt.
- Kan arbejde selvstændigt og tværfagligt.
- Lyst og evne til at undervise internt og eksternt.
- Er nysgerrig og har lyst til personlig og faglig udvikling.
- Har overblik, struktur og kan lide at have mange bolde i luften.
Hvad kan du forvente af os?
- En spændende arbejdsplads med et godt fagligt miljø og med engagerede og dygtige kollegaer.
- En monofaglig socialrådgivergruppe i udvikling, hvor trivsel, anerkendelse og fælles ansvar for opgaveløsning er en fælles vision.
- Stor selvstændighed i opgaveløsningen.
- Gode muligheder for deltagelse i udvikling af faglighed, metoder mv.
- En uhøjtidelig omgangstone, hvor humor trives.
- En arbejdsplads i udvikling og bevægelse.
- Varierede og spændende arbejdsopgaver.
- Muligheder for relevant efteruddannelse.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål til stillingen? Kontakt gerne funktionslederteamet:
Oversygeplejerske Anne-Mette Rasmussen (tlf.: 20274685) eller professor Henrik Bjarke Vægter (tlf.: 60616864).
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfrist er d. 12. maj 2026 kl. 12.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialrådgiver i en specialiseret afdeling
Projektleder i tværfaglige initiativer
Klinisk leder eller faglig udviklingskonsulent
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for socialrådgivning i sundhedssektoren, især med fokus på tværfagligt samarbejde og psykosocial behandling. Mulighederne for at specialisere sig og tage ansvar for komplekse behandlingsforløb kan føre til ledende stillinger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som socialrådgiver i Smertecenter Syd passer ind i en voksende branche, hvor der er fokus på tværfaglige behandlingsteams og holistisk tilgang til patientbehandling. Behovet for specialiseret viden inden for smertehåndtering og psykosocial støtte er stigende.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om formel uddannelse som socialrådgiver for at kunne udføre opgaverne i stillingen.
Velfunderet arbejdsmæssig erfaring, særligt fra sygedagpengeområdet, er nødvendigt for effektiv behandling.
Vigtige færdigheder
Gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner er nødvendige for samarbejde og udarbejdelse af behandlingsbeskrivelser.
Evnen til at arbejde selvstændigt og i tværfaglige teams for at sikre kontinuitet i behandlingen.
At have overblik og struktur samt kunne håndtere flere opgaver samtidig er vigtigt for arbejdsflowet.
Ønskværdige færdigheder
Viden om og erfaring med kognitive metoder, ACT og teknikker som mindfulness vil være en fordel.
Lyst og evne til at undervise internt og eksternt bidrager til patientuddannelse og teamudvikling.
Nysgerrighed og lyst til at udvikle sig fagligt er værdsat i arbejdspladsens kultur.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Når du præsenterer dine erfaringer, skal du fokusere på konkrete resultater fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med psykosocial behandling. Fremhæv også din erfaring med tværfagligt samarbejde og hvordan du har anvendt kognitive metoder i din praksis.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med kognitiv behandling?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og resultater.
Hvordan håndterer du tværfagligt samarbejde i behandlingsforløb?
situationTip: Fremhæv specifikke situationer, hvor samarbejde har været afgørende.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med stressreduktion hos patienter?
erfaringTip: Del en metode, du har brugt, og forklar dens effekt.
Hvordan vil du sikre, at patienter føler sig trygge under samtaler?
tekniskTip: Tal om din tilgang til at skabe et trygt rum for samtale.
Hvad motiverer dig til at arbejde inden for smertebehandling?
kulturTip: Del din passion for området og hvordan det relaterer sig til stillingen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk behandlingsforløb ud for en patient her?
- Hvilke udviklingsmuligheder findes der for socialrådgivere i Smertecenter Syd?
- Hvordan måles succes i jeres tværfaglige samarbejde?
Tale punkter
- Min erfaring med kognitiv behandling og mindfulness.
- Eksempler på succesfulde samarbejder med andre faggrupper.
- Min tilgang til at skabe psykologisk tryghed hos patienter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med tværfagligt arbejde.
- Uvillighed til at deltage i videreuddannelse eller udvikling.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med beskæftigelsesområdet og sygedagpengeområdet i din ansøgning.
- Understreg dine færdigheder inden for kognitiv behandling, ACT eller mindfulness, hvis du har dem.
- Vis din evne til tværfagligt samarbejde og din interesse for faglig udvikling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med individuel samtaleterapi og holdbehandling, samt din evne til at arbejde tværfagligt i behandlingsforløb.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevante arbejdsopgaver, der relaterer sig til smertebehandling og psykosociale problemstillinger, samt dine undervisningserfaringer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som barselsvikar for socialrådgiver?
Stillingen som barselsvikar indebærer, at du skal indgå i et tværfagligt behandlingsteam og have ansvar for individuelle samtaler og psykosocial behandling af patienter med kroniske smerter. Du vil også arbejde med kortlægning af patienters psykosociale behov og samarbejde med eksterne fagpersoner.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal have en uddannelse som socialrådgiver samt relevant erfaring fra beskæftigelsesområdet, særligt inden for sygedagpengeområdet. Kendskab til kognitiv behandling, ACT og mindfulness er en fordel, ligesom gode formidlingsevner er nødvendige.
Hvad tilbyder Odense Universitetshospital i denne stilling?
Odense Universitetshospital tilbyder en spændende arbejdsplads med et godt fagligt miljø og engagerede kollegaer. Du vil få stor selvstændighed i opgaveløsningen samt mulighed for faglig udvikling og deltagelse i videreudvikling af metoder.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Smertecenter Syd?
Arbejdsmiljøet i Smertecenter Syd er præget af åbenhed, respekt og en god tone. Det er en uhøjtidelig arbejdsplads, hvor humor trives, og hvor trivsel og samarbejde er i fokus.
Hvad er forventningerne til den nye socialrådgiver?
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og i et tværfagligt team, samt at du har lyst til både personlig og faglig udvikling. Det er vigtigt, at du kan håndtere mange opgaver samtidigt og har gode organisatoriske evner.
Hvad er arbejdsopgaverne i denne stilling?
Arbejdsopgaverne inkluderer individuelle samtaler med patienter, psykosocial behandling, kortlægning af patienters behov og samarbejde med eksterne instanser. Du vil også deltage i tværfaglige konferencer for at sikre kvalitet i behandlingen.
Er der muligheder for videreuddannelse og udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for deltagelse i udviklingen af fagligheden og metoder. Vi opfordrer til, at medarbejdere deltager i relevante kurser og workshops for at fremme deres kompetencer.
Hvornår kan jeg forvente at starte i stillingen?
Stillingen er ledig fra den 1. juli 2026 eller snarest derefter, så du kan forvente at starte omkring dette tidspunkt, afhængigt af ansøgningsprocessen.