Søg job hos Odense Kommune

Oversigt og nøgleindsigter
Odense Kommune søger seks engagerede pædagoger til at starte nye vuggestue- og børnehavegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus. Stillingen indebærer at skabe og udvikle trygge læringsmiljøer for børnene.
Højdepunkter
- Mulighed for at være med fra starten i opbygningen af nye grupper
- Fokus på at skabe inspirerende og meningsfulde læringsmiljøer
- Stærkt kollegialt miljø med fokus på trivsel og faglig udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet pædagog med solid faglig ballast
- • Evne til at arbejde selvstændigt og som teamplayer
- • Gode samarbejdsevner og åben kommunikation
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og mod til at tænke nyt
- • Positiv tilgang og evne til at se muligheder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret pædagog, der brænder for det pædagogiske arbejde og ønsker at præge kulturen i et nyt børnehus. Kandidaten skal være ansvarlig, samarbejdsvillig og have en passion for at skabe et godt børneliv.
Jobbeskrivelse
Pædagoger til opstart af nye børnehave- og vuggestuegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus
Pædagoger til opstart af nye børnehave- og vuggestuegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus
Har du lyst til at være helt tæt på, når nye børnefællesskaber bliver skabt, og en vuggestue og børnehave skal bygges op fra bunden?
Vil du være med i processen med at skabe en ny kultur?
Og vigtigst brænder du for det pædagogiske arbejde og at skabe trygge, inspirerende og meningsfulde læringsmiljøer for de yngste børn?
Så læs videre - her er en helt unik mulighed for at være med fra begyndelsen…
I Børnehuset Næsbyhovedgård har vi brug for seks engagerede og fagligt stærke pædagoger, der vil være med til at starte tre nye vuggestuegrupper og en børnehavegruppe.
Vi leder efter dig, der både brænder for det pædagogiske arbejde og for muligheden for at præge kulturen i et hus, der er i positiv udvikling.
Som pædagog hos os får du en central rolle i at skabe trygge, inspirerende og meningsfulde læringsmiljøer for de yngste børn.
Du bliver en vigtig drivkraft i opbygningen af stærke børnefællesskaber og får en aktiv rolle i koordinering og udvikling på tværs af hele Børnehuset. Dit arbejde kommer til at spænde fra at etablere og forme de nye grupper til at omsætte pædagogisk teori og faglig viden til nærværende, levende praksis i hverdagen. Samtidig bliver du en del af et team, hvor du sammen med kollegaer arbejder målrettet på at skabe helhed, kvalitet og gode oplevelser for børnene.
Om dig
Vi leder efter uddannede pædagoger, der har en solid faglig ballast og lyst til at bringe den i spil i et miljø, hvor forandring, nytænkning og udvikling er en naturlig del af hverdagen.
- Du trives med ansvar og kan både arbejde selvstændigt og som en aktiv medspiller i et team
- Du bidrager aktivt til et positivt og godt arbejdsmiljø, som bl.a. indebærer en åben kommunikation med kolleger samt modtagelighed overfor at give og tage imod feed-back
- Du har gode samarbejdsevner
- Du er nysgerrig og modig
- Du har en positiv tilgang og evnen til at se muligheder frem for begrænsninger - vigtige kvaliteter hos dig
- Du har lyst til at bidrage til hele husets fællesskab.
- Du ved, at "Rom blev ikke bygget på en dag"
Vores arbejdsfællesskab
Som medlem af vores arbejdsfællesskab, får du alle muligheder for at byde ind med dine kompetencer, styrker og interesser. Vores praksis tager udgangspunkt i kerneopgaven – børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi har en stor frihedsgrad i vores arbejde inden for vores fælles pædagogiske retning.
Vi er 12 medarbejdere, som glæder os til at imod vores nye kolleger og sammen skabe et fantastisk børnehus i et skønt hus bestående af både nybygget og rum med oprindelig charme.
Da vi ligger i et grønt område i vores naturskønne omgivelser, er natur og udeliv naturligvis også en stor del af vores hverdag. Vi griner ofte sammen med børnene, og vi har en svaghed for søde sager og dårlig humor i vores personalerum.
Vi tilbyder
- En unik mulighed for at være med fra begyndelsen og sætte dit præg på opstarten af nye vuggestuegrupper.
- Du bliver en del af et varmt, ambitiøst og dedikeret kollegialt miljø, hvor kvalitet, trivsel og faglig udvikling står centralt. Du får også reelle muligheder for at få indflydelse på den pædagogiske praksis og på den retning, børnehuset bevæger sig i.
- Hvis du kan se dig selv som en del af denne rejse, og hvis du har lyst til at være med til at skabe noget helt særligt i Børnehuset Næsbyhovedgård, så glæder vi os meget til at modtage din ansøgning
Det gode børneliv i Odenses dagtilbud
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet, og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I Børnehuset Næsbyhovedgård arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.
Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.
Vil du vide mere?
Vi håber, du kommer forbi og får en god snak med Institutionsleder Sanne Worre og hører om alle planerne for børnehuset. Du kan ringe til Sanne og aftale en tid til besøg på 51 46 39 63
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingerne ønskes besat per 1. juni 2026 med optag af børn 1. august 2026
Det praktiske
Ansøgningsfristen er søndag den 12.april 2026.
Vi afholder samtaler både mandag den 20. april og tirsdag den 21. april, da vi ansætter til flere stillinger.
Fakta
Kontaktperson
Vores rekrutteringsproces
Din ansøgning
Dialog med HR
Jobsamtale
Jobtilbud og onbarding
Workplace culture
How we work together


Room to develop
Employee benefits
Competitive salary
Pension and insurance
Flexible workday
Good workspace
Learning and development
Family friendly policies
About the company
Job categories
Customer service
Technology
Finance and administration
Sales
HR and recruitment
For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.
Internship and students
Employee testimonials



Application form
Ledige stillinger
Kelsbjergvej | Administration, HR, Økonomi og Jura;Kommunikation og Formidling;Ledelse;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Rehabiliteringsleder til Autismetilbuddet Kelsbjergvej i Odense Kommune
Ansøgningsfrist:12. april 2026
Fastansættelse
Fuglsang 8, Næsby | Pædagogik – Almen- og specialområdet
Pædagoger til opstart af nye børnehave- og vuggestuegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus
Ansøgningsfrist:12. april 2026
Fastansættelse
Fuglsang 8, Næsby | Administration, HR, Økonomi og Jura;Pædagogik – Almen- og specialområdet
Pædagogmedhjælpere til vuggestuegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus
Ansøgningsfrist:12. april 2026
Fastansættelse
Hyldestenten 2, Snestrup | Administration, HR, Økonomi og Jura;Kommunikation og Formidling;Ledelse;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Rehabiliteringsleder til Servicegruppen Nord
Ansøgningsfrist:16. april 2026
Fastansættelse
Møllemarksvej 45, Bolbro | Administration, HR, Økonomi og Jura;Kommunikation og Formidling;Ledelse;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje
Assisterende leder til Natgruppen
Ansøgningsfrist:16. april 2026
Fastansættelse
Jobagent

Jobagent
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialpædagog
Pædagogisk leder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Stillingen som pædagog i et nystartet børnehus giver en unik mulighed for at præge udviklingen af pædagogiske metoder og fællesskaber. Der er et stort vækstpotentiale i at tage ansvar for børns trivsel og udvikling, samt at kunne avancere til ledelsespositioner i fremtiden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Pædagogiske stillinger i daginstitutioner er afgørende for børns tidlige udvikling, og der er et konstant behov for dygtige pædagoger, især i nye institutioner. Denne stilling bidrager til at forme fremtidens pædagogiske praksis i en tid, hvor der er fokus på kvalitet og børnefællesskaber.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid faglig ballast inden for pædagogik og evnen til at omsætte teori til praksis.
Evne til at arbejde effektivt sammen med kolleger og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Evne til at tage ansvar og arbejde selvstændigt, samtidig med at man er en aktiv del af et team.
Modtagelighed overfor feedback og evnen til at kommunikere åbent med kolleger.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at være nysgerrig og modig i tilgangen til nye udfordringer og ændringer.
Evnen til at se muligheder frem for begrænsninger og bidrage til et positivt fællesskab.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere pædagogiske stillinger, hvor du har skabt meningsfulde læringsmiljøer. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet i teams og bidraget til et positivt arbejdsmiljø, samt situationer hvor du har anvendt din pædagogiske viden i praksis.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du bidrage til at skabe en ny kultur i Børnehuset Næsbyhovedgård?
kulturTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med at skabe trygge læringsmiljøer for børn?
situationTip: Beskriv metoder og resultater.
Hvordan håndterer du feedback fra kolleger i et team?
erfaringTip: Vis din åbenhed og evne til vækst.
Hvilke pædagogiske teorier finder du mest relevante i dit arbejde, og hvordan implementerer du dem?
tekniskTip: Nævn specifikke teorier og hvordan de anvendes i praksis.
Hvordan vil du engagere børnene i natur og udeliv?
tekniskTip: Del innovative ideer til aktiviteter.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes i jeres pædagogiske arbejde?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse?
- Hvordan arbejder teamet med at opbygge samarbejde og kommunikation?
Tale punkter
- Din passion for pædagogisk arbejde og børns trivsel.
- Eksempler på tidligere succeser i at skabe læringsmiljøer.
- Din tilgang til samarbejde og kommunikation i et team.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde i teams.
- Negativ holdning til forandringer eller feedback.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde i pædagogiske miljøer, især med opstart af nye grupper.
- Vis din passion for at skabe trygge og meningsfulde læringsmiljøer for børnene.
- Sørg for at inkludere eksempler på, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at bidrage til opbygningen af nye grupper og din evne til at skabe et inspirerende læringsmiljø for børnene.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og uddannelser, der viser dine pædagogiske kompetencer og din evne til at arbejde i teams.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog i Næsbyhovedgård Børnehus?
Stillingen indebærer at opstarte nye vuggestue- og børnehavegrupper, skabe trygge læringsmiljøer og være en central del af opbygningen af stærke børnefællesskaber. Du vil også koordinere og udvikle pædagogiske praksisser i et dynamisk team.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger uddannede pædagoger med solid faglig ballast og erfaring i pædagogisk arbejde. Du skal trives med ansvar og have gode samarbejdsevner, samt være åben for feedback og nytænkning.
Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?
Vi tilbyder en unik mulighed for at være med til at forme en ny kultur i et nybygget børnehus. Derudover får du stor frihedsgrad i arbejdet og mulighed for at bidrage med dine kompetencer i et støttende og kreativt miljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Børnehuset Næsbyhovedgård?
Arbejdsmiljøet er præget af åben kommunikation, samarbejde og en understøttende kultur. Vi er et team af 12 medarbejdere, der arbejder målrettet på at skabe kvalitet og gode oplevelser for børnene.
Hvad er forventningerne til pædagogerne i denne stilling?
Vi forventer, at du aktivt bidrager til et positivt arbejdsmiljø og tager ansvar for dine opgaver. Du skal være nysgerrig, modig og have lyst til at bidrage til hele husets fællesskab.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som pædagog?
Som pædagog vil du være involveret i at etablere og forme nye grupper, omsætte pædagogisk teori til praksis og skabe meningsfulde læringsmiljøer. Din rolle vil også inkludere at arbejde med børnene i naturskønne omgivelser.
Hvordan vil mit arbejde bidrage til børnenes trivsel og udvikling?
Dit arbejde vil fokusere på at skabe trygge og inspirerende læringsmiljøer, hvor børnene kan trives og udvikle sig. Du vil aktivt bidrage til at opbygge stærke børnefællesskaber, der understøtter deres trivsel.



