Søg job hos Odense Kommune

Job
,
Job logo

Oversigt og nøgleindsigter

Odense Kommune søger seks engagerede pædagoger til at starte nye vuggestue- og børnehavegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus. Stillingen indebærer at skabe og udvikle trygge læringsmiljøer for børnene.

Højdepunkter

  • Mulighed for at være med fra starten i opbygningen af nye grupper
  • Fokus på at skabe inspirerende og meningsfulde læringsmiljøer
  • Stærkt kollegialt miljø med fokus på trivsel og faglig udvikling

Påkrævede kvalifikationer

  • Uddannet pædagog med solid faglig ballast
  • Evne til at arbejde selvstændigt og som teamplayer
  • Gode samarbejdsevner og åben kommunikation

Ønskværdige kvalifikationer

  • Nysgerrighed og mod til at tænke nyt
  • Positiv tilgang og evne til at se muligheder

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en engageret pædagog, der brænder for det pædagogiske arbejde og ønsker at præge kulturen i et nyt børnehus. Kandidaten skal være ansvarlig, samarbejdsvillig og have en passion for at skabe et godt børneliv.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
timer/uge
Kun kontor

Jobbeskrivelse

Pædagoger til opstart af nye børnehave- og vuggestuegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus

Har du lyst til at være helt tæt på, når nye børnefællesskaber bliver skabt, og en vuggestue og børnehave skal bygges op fra bunden?
Vil du være med i processen med at skabe en ny kultur?
Og vigtigst brænder du for det pædagogiske arbejde og at skabe trygge, inspirerende og meningsfulde læringsmiljøer for de yngste børn?
Så læs videre - her er en helt unik mulighed for at være med fra begyndelsen…

I Børnehuset Næsbyhovedgård har vi brug for seks engagerede og fagligt stærke pædagoger, der vil være med til at starte tre nye vuggestuegrupper og en børnehavegruppe.
Vi leder efter dig, der både brænder for det pædagogiske arbejde og for muligheden for at præge kulturen i et hus, der er i positiv udvikling.
Som pædagog hos os får du en central rolle i at skabe trygge, inspirerende og meningsfulde læringsmiljøer for de yngste børn.

Du bliver en vigtig drivkraft i opbygningen af stærke børnefællesskaber og får en aktiv rolle i koordinering og udvikling på tværs af hele Børnehuset. Dit arbejde kommer til at spænde fra at etablere og forme de nye grupper til at omsætte pædagogisk teori og faglig viden til nærværende, levende praksis i hverdagen. Samtidig bliver du en del af et team, hvor du sammen med kollegaer arbejder målrettet på at skabe helhed, kvalitet og gode oplevelser for børnene.

 

Om dig

Vi leder efter uddannede pædagoger, der har en solid faglig ballast og lyst til at bringe den i spil i et miljø, hvor forandring, nytænkning og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

  • Du trives med ansvar og kan både arbejde selvstændigt og som en aktiv medspiller i et team
  • Du bidrager aktivt til et positivt og godt arbejdsmiljø, som bl.a. indebærer en åben kommunikation med kolleger samt modtagelighed overfor at give og tage imod feed-back
  • Du har gode samarbejdsevner
  • Du er nysgerrig og modig
  • Du har en positiv tilgang og evnen til at se muligheder frem for begrænsninger - vigtige kvaliteter hos dig
  • Du har lyst til at bidrage til hele husets fællesskab.
  • Du ved, at "Rom blev ikke bygget på en dag"


Vores arbejdsfællesskab

Som medlem af vores arbejdsfællesskab, får du alle muligheder for at byde ind med dine kompetencer, styrker og interesser. Vores praksis tager udgangspunkt i kerneopgaven – børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi har en stor frihedsgrad i vores arbejde inden for vores fælles pædagogiske retning.
Vi er 12 medarbejdere, som glæder os til at imod vores nye kolleger og sammen skabe et fantastisk børnehus i et skønt hus bestående af både nybygget og rum med oprindelig charme.
Da vi ligger i et grønt område i vores naturskønne omgivelser, er natur og udeliv naturligvis også en stor del af vores hverdag. Vi griner ofte sammen med børnene, og vi har en svaghed for søde sager og dårlig humor i vores personalerum.

 

Vi tilbyder

  • En unik mulighed for at være med fra begyndelsen og sætte dit præg på opstarten af nye vuggestuegrupper.
  • Du bliver en del af et varmt, ambitiøst og dedikeret kollegialt miljø, hvor kvalitet, trivsel og faglig udvikling står centralt. Du får også reelle muligheder for at få indflydelse på den pædagogiske praksis og på den retning, børnehuset bevæger sig i.
  • Hvis du kan se dig selv som en del af denne rejse, og hvis du har lyst til at være med til at skabe noget helt særligt i Børnehuset Næsbyhovedgård, så glæder vi os meget til at modtage din ansøgning


Det gode børneliv i Odenses dagtilbud

Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet, og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I Børnehuset Næsbyhovedgård arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.

 

Vil du vide mere?

Vi håber, du kommer forbi og får en god snak med Institutionsleder Sanne Worre og hører om alle planerne for børnehuset. Du kan ringe til Sanne og aftale en tid til besøg på 51 46 39 63

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingerne ønskes besat per 1. juni 2026 med optag af børn 1. august 2026

 

Det praktiske

Ansøgningsfristen er søndag den 12.april 2026.
Vi afholder samtaler både mandag den 20. april og tirsdag den 21. april, da vi ansætter til flere stillinger.

Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Søg stilling

Fakta

Afdeling
Pædagogik – Almen- og specialområdet
Salary
Ansøgningsfrist
12. april 2026
Jobområde
Pædagogik – Almen- og specialområdet
Lokation
Fuglsang 8, Næsby
Stillingstype
Fuldtid
Job ID
7c456632d1424ab9bddf5c03b948b39c
Jobtype
Fastansættelse
Søg stilling

Kontaktperson

Vores rekrutteringsproces

1

Din ansøgning

Send os din ansøgning sammen med dit CV og en kort begrundelse for, hvorfor du søger stillingen.
2

Dialog med HR

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en første samtale for at lære dig bedre at kende.
3

Jobsamtale

Vi gennemgår din profil og inviterer dig til en indledende samtale for at lære dig bedre at kende.
4

Jobtilbud og onbarding

Hvis vi begge er enige, modtager du et jobtilbud, og vi hjælper dig godt i gang.

Workplace culture

Our workplace is built on trust, clear communication and the idea that people do their best work when they are seen and included

How we work together

We share information openly so everyone understands where the company is going and how their work contributes. Teams involve the right people early, which makes decisions faster and reduces misunderstandings. Leaders are present and available, so it is easy to ask, clarify and move on without losing time.

Room to develop

We encourage people to test new ideas and improve routines, even if everything is not perfect from day one. You get support from colleagues and managers, opportunities to learn and the chance to take on more responsibility when you are ready. In that way you can grow in your role without having to change employer.

Employee benefits

We want our employees to have good working conditions, both at work and at home. Below is an example set you can keep as default text and let clients edit.

Competitive salary

We offer a fair salary that is reviewed regularly. We offer a fair salary that is reviewed regularly.

Pension and insurance

Send us your application with CV and a short note about why you want the role.

Flexible workday

You can combine office and home  office when the role allows it.

Good workspace

You get a calm and well equipped workspace, with the tools you need to do a good job.

Learning and development

Courses, internal training and the chance to grow into new responsibilities.

Family friendly policies

We make it possible to combine work and private life, with flexible solutions when needed.

About the company

We are a growing company that delivers reliable services to customers in different industries. Our focus is quality, simple processes and good follow up. We believe people do their best work when they are trusted and given clear goals. Here you get colleagues who share knowledge and a management that wants you to succeed.

Job categories

Customer service

For you who enjoy helping others and solving cases fast. You guide customers in daily use, collect feedback and make sure they get value from our services.

Technology

For developers, designers and product specialists who build, test and improve our digital services. You work close to users and see the result of what you create.

Finance and administration

For you who like structure, numbers and control. You make sure invoicing, reporting and internal processes run as they should.

Sales

For people who like customer meetings, targets and follow up. You help new and existing customers find the right solution and build long term relations.

HR and recruitment

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

For those who want to work with people, hiring and onboarding. You support leaders, develop routines and help create a good working environment.

Internship and students

For candidates at the start of their career who want real tasks and good guidance. You get to try different areas and see where you fit best.

Employee testimonials

Our employees know the company best, here is what some of them say about working here.
“My onboarding was very structured, so I got into tasks quickly. What I like most is that ideas are actually picked up, and that managers are easy to talk to. It feels like a place where you can grow without having to shout to be heard, and where people genuinely want you to succeed. That makes it easier to take initiative and build confidence early on.”
- Emma Sørensen
Customer Success Manager
“I started here because I wanted a role where I could see the effect of my work. What surprised me was how open the team is, people share knowledge all the time and managers give quick feedback. It makes it motivating to push projects forward, but it also creates an environment where you feel supported from day one. That combination is what keeps me excited to come to work.”
- Jon Dahl Mikkelsen
HR Business Partner
“I like that expectations are clear and that we work closely across teams. When I take ownership of something, I get backing from my manager and decisions move forward fast. It makes the workday predictable and still interesting.”
- Emma Sørensen
Senior Implementation Consultant

Application form

Please fill out the form below to submit your application. Make sure to include all required information.

Ledige stillinger

Here you can see other positions that are open right now. Find a role that matches your experience and send us an application.

Kelsbjergvej | Administration, HR, Økonomi og Jura;Kommunikation og Formidling;Ledelse;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Rehabiliteringsleder til Autismetilbuddet Kelsbjergvej i Odense Kommune

Ansøgningsfrist:12. april 2026

Fastansættelse

Fuglsang 8, Næsby | Pædagogik – Almen- og specialområdet

Pædagoger til opstart af nye børnehave- og vuggestuegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus

Ansøgningsfrist:12. april 2026

Fastansættelse

Fuglsang 8, Næsby | Administration, HR, Økonomi og Jura;Pædagogik – Almen- og specialområdet

Pædagogmedhjælpere til vuggestuegrupper i Næsbyhovedgård Børnehus

Ansøgningsfrist:12. april 2026

Fastansættelse

Hyldestenten 2, Snestrup | Administration, HR, Økonomi og Jura;Kommunikation og Formidling;Ledelse;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Rehabiliteringsleder til Servicegruppen Nord

Ansøgningsfrist:16. april 2026

Fastansættelse

Møllemarksvej 45, Bolbro | Administration, HR, Økonomi og Jura;Kommunikation og Formidling;Ledelse;Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Assisterende leder til Natgruppen

Ansøgningsfrist:16. april 2026

Fastansættelse

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Jobagent

Tilmeld dig jobagenten så du er blandt de første, der får besked når dit ønskejob byder sig. 

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Specialpædagog

2

Pædagogisk leder

3

Afdelingsleder

Vækstpotentiale

Stillingen som pædagog i et nystartet børnehus giver en unik mulighed for at præge udviklingen af pædagogiske metoder og fællesskaber. Der er et stort vækstpotentiale i at tage ansvar for børns trivsel og udvikling, samt at kunne avancere til ledelsespositioner i fremtiden.

Overførbare færdigheder

Koordinering af pædagogisk arbejdeTeamarbejdeKommunikation og feedback

Branchekontekst

Pædagogiske stillinger i daginstitutioner er afgørende for børns tidlige udvikling, og der er et konstant behov for dygtige pædagoger, især i nye institutioner. Denne stilling bidrager til at forme fremtidens pædagogiske praksis i en tid, hvor der er fokus på kvalitet og børnefællesskaber.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Pædagogisk viden

Solid faglig ballast inden for pædagogik og evnen til at omsætte teori til praksis.

Samarbejdsevner

Evne til at arbejde effektivt sammen med kolleger og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.

Vigtige færdigheder

Selvstændighed

Evne til at tage ansvar og arbejde selvstændigt, samtidig med at man er en aktiv del af et team.

Åben kommunikation

Modtagelighed overfor feedback og evnen til at kommunikere åbent med kolleger.

Ønskværdige færdigheder

Nysgerrighed

Evne til at være nysgerrig og modig i tilgangen til nye udfordringer og ændringer.

Positiv tilgang

Evnen til at se muligheder frem for begrænsninger og bidrage til et positivt fællesskab.

Mest kritiske færdigheder

Pædagogisk videnSamarbejdsevnerSelvstændighed

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere pædagogiske stillinger, hvor du har skabt meningsfulde læringsmiljøer. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet i teams og bidraget til et positivt arbejdsmiljø, samt situationer hvor du har anvendt din pædagogiske viden i praksis.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du bidrage til at skabe en ny kultur i Børnehuset Næsbyhovedgård?

kultur

Tip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.

Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med at skabe trygge læringsmiljøer for børn?

situation

Tip: Beskriv metoder og resultater.

Hvordan håndterer du feedback fra kolleger i et team?

erfaring

Tip: Vis din åbenhed og evne til vækst.

Hvilke pædagogiske teorier finder du mest relevante i dit arbejde, og hvordan implementerer du dem?

teknisk

Tip: Nævn specifikke teorier og hvordan de anvendes i praksis.

Hvordan vil du engagere børnene i natur og udeliv?

teknisk

Tip: Del innovative ideer til aktiviteter.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan definerer I succes i jeres pædagogiske arbejde?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse?
  • Hvordan arbejder teamet med at opbygge samarbejde og kommunikation?

Tale punkter

  • Din passion for pædagogisk arbejde og børns trivsel.
  • Eksempler på tidligere succeser i at skabe læringsmiljøer.
  • Din tilgang til samarbejde og kommunikation i et team.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med at arbejde i teams.
  • Negativ holdning til forandringer eller feedback.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med at arbejde i pædagogiske miljøer, især med opstart af nye grupper.
  • Vis din passion for at skabe trygge og meningsfulde læringsmiljøer for børnene.
  • Sørg for at inkludere eksempler på, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø i tidligere stillinger.

Nøgleord at inkludere

pædagogisk arbejdebørnefællesskaberkulturudviklingsamarbejdsevnernysgerrighed

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din motivation for at bidrage til opbygningen af nye grupper og din evne til at skabe et inspirerende læringsmiljø for børnene.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og uddannelser, der viser dine pædagogiske kompetencer og din evne til at arbejde i teams.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som pædagog i Næsbyhovedgård Børnehus?

Stillingen indebærer at opstarte nye vuggestue- og børnehavegrupper, skabe trygge læringsmiljøer og være en central del af opbygningen af stærke børnefællesskaber. Du vil også koordinere og udvikle pædagogiske praksisser i et dynamisk team.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger uddannede pædagoger med solid faglig ballast og erfaring i pædagogisk arbejde. Du skal trives med ansvar og have gode samarbejdsevner, samt være åben for feedback og nytænkning.

Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?

Vi tilbyder en unik mulighed for at være med til at forme en ny kultur i et nybygget børnehus. Derudover får du stor frihedsgrad i arbejdet og mulighed for at bidrage med dine kompetencer i et støttende og kreativt miljø.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Børnehuset Næsbyhovedgård?

Arbejdsmiljøet er præget af åben kommunikation, samarbejde og en understøttende kultur. Vi er et team af 12 medarbejdere, der arbejder målrettet på at skabe kvalitet og gode oplevelser for børnene.

Hvad er forventningerne til pædagogerne i denne stilling?

Vi forventer, at du aktivt bidrager til et positivt arbejdsmiljø og tager ansvar for dine opgaver. Du skal være nysgerrig, modig og have lyst til at bidrage til hele husets fællesskab.

Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som pædagog?

Som pædagog vil du være involveret i at etablere og forme nye grupper, omsætte pædagogisk teori til praksis og skabe meningsfulde læringsmiljøer. Din rolle vil også inkludere at arbejde med børnene i naturskønne omgivelser.

Hvordan vil mit arbejde bidrage til børnenes trivsel og udvikling?

Dit arbejde vil fokusere på at skabe trygge og inspirerende læringsmiljøer, hvor børnene kan trives og udvikle sig. Du vil aktivt bidrage til at opbygge stærke børnefællesskaber, der understøtter deres trivsel.

Lignende jobs