Souschef - Fuldtid - Greve
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en souschef til deres butik i Greve, hvor du vil lede medarbejdere og sikre en optimal indkøbsoplevelse for kunderne. Stillingen indebærer ansvar for butiksdrift og personaleforvaltning.
Højdepunkter
- Del af Europas største dagligvarekæde
- Konkurrencedygtig lønpakke mellem 26.000 – 32.500 kr.
- Adgang til skræddersyede kurser og sundhedsordning
Påkrævede kvalifikationer
- • Brancheerfaring og erfaring fra lignende stilling
- • Gennemført lederkursus eller motivation for lederudvikling
- • God forståelse for arbejdsprocesser og koncepter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Empatisk ledertype
- • Professionel fremtoning
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en stærk og empatisk leder, der motiverer medarbejdere og har en praktisk tilgang til butiksdrift. Personen har fokus på detaljerne og ser butikken som et team.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.
Hos Lidl bliver du en del af Europas største dagligvarekæde med 150+ butikker i Danmark. Sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, og på #teamlidl kommer du med på en succesfuld rejse –– på et hold med høje ambitioner til fælles. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse.
Om jobbet
Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:
- Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
- Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
- Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
- Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
- Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede
Om dig
Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.
Du er godt rustet til jobbet, hvis du:
- Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
- Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
- Har en venlig og professionel fremtoning
- Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
- Har overblik og fokus på detaljen
- Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som souschef i Lidl får du:
- En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”
Udfyld formularen
Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på tlf. 7635 0635 på hverdage indenfor normal arbejdstid eller joblidloest@lidl.dk
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Områdeleder
Regionschef
Vækstpotentiale
Som souschef i Lidl har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og blive butikschef, hvilket åbner op for yderligere karrieremuligheder i ledelsen. Derudover kan erfaringen som souschef også føre til stillinger som områdeleder, hvor du får ansvar for flere butikker.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef i Lidl placerer sig centralt i detailhandelsbranchen, hvor effektiv ledelse er afgørende for butikkens succes. Med den stigende konkurrence i dagligvaresektoren er dygtige ledere med erfaring i drift og medarbejderudvikling mere eftertragtede end nogensinde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere i butikken.
Erfaring fra detailbranchen og gerne fra en lignende stilling.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at planlægge ressourcer og prioritere arbejdsopgaver.
Evne til at oplære medarbejdere i virksomhedens værdier og koncepter.
God forståelse for at levere en fremragende indkøbsoplevelse til kunderne.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at se butikken som et team og støtte kolleger.
Fokus på detaljer i butikkens drift og præsentation.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra ledelsespositioner og resultater i at motivere og udvikle medarbejdere. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har forbedret butikkens drift eller kundetilfredshed.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere dit team i travle perioder?
situationTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Hvilke erfaringer har du med ledelse af medarbejdere?
erfaringTip: Beskriv specifikke situationer, hvor du har haft succes som leder.
Hvordan sikrer du, at butikkens standarder bliver overholdt?
tekniskTip: Forklar dine metoder til kvalitetssikring og opfølgning.
Hvad gør du for at sikre en god kundeoplevelse?
kulturTip: Vis, hvordan du relaterer til virksomhedens værdier.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en konflikt blandt medarbejdere?
situationTip: Fokuser på din tilgang til konfliktløsning og kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer for souschefen i denne butik?
- Hvordan ser samarbejdet mellem souschef og butikschef ud?
- Hvilke muligheder er der for personlig og faglig udvikling i Lidl?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan den kan inspirere teamet.
- Dine erfaringer med at opretholde butiksstandarder.
- Din forståelse for vigtigheden af kundeservice i detailhandlen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i ledelse eller detailhandel.
- Usikkerhed omkring arbejdsopgaver og ansvar.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring som leder og dine resultater fra tidligere stillinger.
- Vis din forståelse for Lidls værdier og hvordan du kan bidrage til virksomhedens mål.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og trænet medarbejdere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede teams og din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø, samt din motivation for at bidrage til Lidls succes.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke ledelsesroller og resultater fra tidligere ansættelser, der demonstrerer din evne til at opfylde de krav, Lidl stiller til en souschef.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?
Som souschef hos Lidl vil du være ansvarlig for at lede medarbejderne, planlægge ressourcer og sikre, at butikken er salgsklar. Du får også opgaver som oplæring af medarbejdere og overholdelse af butikskoncepter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en empatisk leder med brancheerfaring, gerne fra en lignende stilling, samt en god forståelse for arbejdsprocesser. Det er en fordel, hvis du har gennemført et lederkursus.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke mellem 26.000 og 32.500 kr. brutto om måneden, samt adgang til skræddersyede kurser og en sundhedsordning. Du vil desuden opleve et stærkt sammenhold i et dynamisk arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet hos Lidl er præget af teamwork og høj dynamik, hvor medarbejderne støtter hinanden. Vi værdsætter en venlig og professionel omgangstone, og der er fokus på at skabe rammer for en god indkøbsoplevelse.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Vi forventer, at du kan motivere dine medarbejdere, prioritere arbejdsopgaver og tage ansvar for butikkens drift, især når butikschefen ikke er til stede. Du skal også kunne inspirere dine medarbejdere til at følge Lidls værdier.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen består af en telefonsamtale efterfulgt af en fysisk samtale i butikken. Det er vigtigt at sende dit motiverede CV hurtigst muligt, da vi rekrutterer løbende.
Er der mulighed for at arbejde på forskellige tidspunkter?
Ja, da butikken er åben alle ugens dage, vil der være behov for dag-, aften- og weekendarbejde. Flexibilitet i arbejdstiderne er derfor vigtigt for denne stilling.
Hvad gør Lidl for medarbejdernes udvikling?
Lidl tilbyder grundig oplæring i butikkens arbejdsgange samt adgang til kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt. Vi ønsker at støtte vores medarbejdere i deres karriereudvikling.