Afdelingsleder Ferskvare, Kvickly Ry

Kvickly
Ry,
Kvickly logo

Oversigt og nøgleindsigter

Kvickly Ry søger en afdelingsleder for ferskvarer, der vil lede et team af medarbejdere og sikre salg og indtjening i afdelingen. Stillingen tilbyder mulighed for personlig og faglig udvikling gennem Coops programmer.

Højdepunkter

  • Mulighed for at udvikle ledelseskompetencer
  • Arbejdsplads med fokus på kundeservice og medarbejdertrivsel
  • Fleksible arbejdsforhold og personalegoder

Påkrævede kvalifikationer

  • Uddannelse som salgsassistent eller tilsvarende erfaring
  • Empatisk og coachende tilgang til ledelse
  • Resultatorienteret med evne til at bevare overblikket i travle situationer

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med driftsopfølgningsværktøjer
  • Stærke planlægningsfærdigheder

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har en positiv indstilling, evne til at motivere sit team og en passion for kvalitetsservice. Vedkommende er god til at samarbejde og kan lede afdelingen i tråd med Kvicklys værdier.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Ry

Jobbeskrivelse

Afdelingsleder for Ferskvarer, Kvickly Ry

Vi søger dig, der ser en spændende mulighed for at:

  • Bruge din viden inden for ferskvare og samtidig være leder for dine medarbejdere
  • Arbejde med ledelse og få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
  • Bidrage til, at Kvickly Kvickly Ry leverer et godt kundemøde hver dag
  • Kvickly Ry er en del af Brugsforeningen tryg, i en selvstændig forening vil du opleve en stor frihed i hverdagen til at sikre indtjening og salg er på plads

Om Kvickly Ry

Du bliver en del af et varehus med i alt 130 medarbejdere. vi ligger med en central beliggenhed i Ry midtby, vi er en travl butik med dygtige medarbejdere, der trives i en butik med masser af dynamik og som står klar til at hjælpe vores mange kunder hver dag med god kundeservice og en god indkøbsoplevelse

Din hverdag som funktionsleder

Du står for den daglige ledelse, og skaber fremdrift og gode salgsresultater sammen med dine medarbejdere og kolleger. Ud over at tage del i de praktiske opgaver er det dig, der:

  • leder dit team og involverer dem i mål, prioriteter og indsatser
  • ejer, koordinerer og udvikler afdelingens salg og indtjening
  • altid tilbyder en fristende og indbydende afdeling
  • har ansvaret for, at dine varer altid er 100 % i orden
  • viser vejen i forhold til at give kunderne professionel service og rådgivning

Som leder vil du blive målt på dine resultater og på trivslen i din afdeling.

Vores DNA:

I Kvickly har vi i fællesskab defineret, hvad der kendetegner os som arbejdsplads og indkøbssted. Ordentlighed er vores fundament og gennemsyrer alt, hvad vi gør: Vi tager ansvar, hjælper hinanden og sikrer, at vores kunder altid føler sig velkomne. Vores fælles passion og faglige stolthed mærkes i alt, vi laver, og hver dag gør vi os umage sammen.

Hvad kræver jobbet?

Din personlighed tæller lige så meget som din faglige stolthed!

Du har nemt ved at tage ansvar og sætte retningen med højt humør og klare mål, så både du, dit team og afdelingen udvikles positivt.

Du motiveres af ledelsesopgaven og har en empatisk og coachende tilgang til ledelse.

Du er en positiv, resultatorienteret købmand og kan bevare overblikket i en travl hverdag.

Du formår at sikre klar forventningsafstemning med dit team, og følge op på præstation og trivsel.

Du er uddannet salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra lignende stilling - gerne med faglig erfaring på området.

Har du erfaring med driftsopfølgningsværktøjer, er det en fordel men ikke et krav, vi sørger for at oplære dig i dem.

Som person er du god til at samarbejde, kan handle på og lede i tråd med vores DNA og viser altid standarden for god service igennem dit eget arbejde. Samtidig er du god til planlægning, og formår at igangsætte de rette initiativer for afdelingen og butikken. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.

Hvad tilbyder vi?

Hos os har du adgang til både personlig og faglig udvikling, faglige inspirationsmøder og plads til købmandskabet. Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold og også personalegoder som fx personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.

Interesseret?

Så er du velkommen til at kontakte varehuschef Brian Højriis på 87882600.

Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 11. marts 2026- vi behandler ansøgninger løbende og tager stillingsannoncen ned, når vi har relevante kandidater, så vent ikke for længe.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Bliv en del af Kvickly - og et varehus med mange muligheder.

I Kvickly arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.

I Kvickly bliver du en del af et varehus, hvor der er mulighed for at udvikle sig inden for en række områder og være en del af et team med mange forskellige profiler. Vi nyder fordelene af at være et kendt navn og en stor kæde, men samtidig er der i hvert varehus masser af råderum, og vi vil gerne gøre en forskel for vores kunder - bl.a. er vi en af landets førende dagligvarevirksomheder med fokus på miljø og økologi.

Bliver du ansat i Kvickly bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Leder for Ferskvareafdelingen i en større butik

2

Regional leder for flere butikker

3

Direktør for butikskæde

Vækstpotentiale

Som afdelingsleder i Kvickly Ry har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og skaffe erfaring, der kan føre til højere lederpositioner. Deltagelse i Coops talent- og ledelsesprogrammer kan yderligere åbne døre for karriereudvikling inden for detailhandelen.

Overførbare færdigheder

Ledelse og teamkoordineringKundehåndtering og serviceSalgsstrategi og indtjening

Branchekontekst

Detailhandelsbranchen er præget af konstant udvikling og konkurrence, hvor ledelse og kundeservice er afgørende for succes. Rollen som afdelingsleder er central for at sikre en positiv kundeoplevelse og effektiv drift i butikken.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelseskompetencer

Evnen til at lede et team, sætte klare mål og motivere medarbejdere.

Kundebehandling

At sikre professionel service og rådgivning til kunderne.

Vigtige færdigheder

Planlægning

At kunne planlægge og igangsætte initiativer for afdelingen og butikken.

Salgs- og indtjeningsudvikling

At eje, koordinere og udvikle afdelingens salg og indtjening.

Ønskværdige færdigheder

Samarbejde

At kunne samarbejde effektivt med teamet og andre afdelinger.

Driftsopfølgningsværktøjer

Kendskab til værktøjer til opfølgning på driftsresultater.

Mest kritiske færdigheder

LedelseskompetencerKundebehandlingSalgs- og indtjeningsudvikling

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv din erfaring med teamledelse og hvordan du har motiveret medarbejdere til at nå salgsresultater. Beskriv konkrete situationer, hvor du har forbedret kundeservice og indtjening.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?

kultur

Tip: Fokuser på din empatiske og coachende tilgang til ledelse.

Hvordan sikrer du, at dit team er motiveret og engageret?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har inspireret dit team.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en udfordrende situation i en travl hverdag?

situation

Tip: Beskriv en konkret situation, hvad du gjorde, og resultatet af dine handlinger.

Hvilke metoder bruger du til at følge op på salg og indtjening?

teknisk

Tip: Tal om eventuelle driftsopfølgningsværktøjer, du har erfaring med.

Hvordan bidrager du til at skabe en god kundeserviceoplevelse?

kultur

Tip: Del din forståelse af virksomhedens DNA og hvordan du implementerer det i dit arbejde.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i denne stilling?
  • Hvordan måler I trivslen i afdelingen?
  • Hvad er de største udfordringer, som Kvickly Ry står overfor i øjeblikket?

Tale punkter

  • Din passion for kundeservice og salg.
  • Din erfaring med at skabe et positivt arbejdsmiljø.
  • Eksempler på succesfulde initiativer, du har implementeret tidligere.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse eller teamledelse.
  • Usikkerhed omkring viden om ferskvareområdet.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse og hvordan du har motiveret dit team tidligere.
  • Beskriv konkrete resultater fra tidligere stillinger, især relateret til salg og kundeservice.
  • Vis din forståelse for Kvicklys DNA og hvordan dine værdier matcher virksomhedens kultur.

Nøgleord at inkludere

ledelseresultatorienteretkundeoplevelse

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for ferskvarer og din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og præsterer.

Tilpasning af CV

Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke eksempler på ledelseserfaring og resultater inden for salg og indtjening, samt eventuel erfaring med driftsopfølgningsværktøjer.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som afdelingsleder for ferskvarer?

Som afdelingsleder for ferskvarer i Kvickly Ry vil du være ansvarlig for den daglige ledelse af dit team, sikre gode salgsresultater, og tilbyde professionel service til kunderne. Du vil også være involveret i udviklingen af afdelingens salg og indtjening.

Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?

Vi søger en kandidat med erfaring som salgsassistent eller lignende, samt en positiv og resultatorienteret tilgang til ledelse. Det er vigtigt, at du har evnen til at motivere dit team og sikre klar kommunikation og forventningsafstemning.

Hvad tilbyder Kvickly Ry sine medarbejdere?

Kvickly Ry tilbyder personlig og faglig udvikling gennem talent- og ledelsesprogrammer, samt plads til købmandskabet. Du vil også deltage i faglige inspirationsmøder og have mulighed for at udvikle dine ledelsesevner.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Kvickly Ry?

Arbejdsmiljøet i Kvickly Ry er præget af dynamik og teamwork, hvor medarbejderne trives i en travl butik. Vi prioriterer ordentlighed og samarbejde, så alle medarbejdere føler sig velkomne og motiverede.

Hvad er forventningerne til afdelingslederen?

Vi forventer, at du leder dit team med engagement og sikrer, at alle arbejder mod fælles mål. Du skal være i stand til at følge op på præstationer og trivsel, samt sikre, at afdelingens varer altid er i topstand.

Er der muligheder for videreuddannelse i stillingen?

Ja, vi tilbyder muligheder for videreuddannelse og udvikling i form af interne kurser og workshops, så du kan styrke dine ledelseskompetencer og faglige viden inden for ferskvarer.

Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?

For at ansøge om stillingen som afdelingsleder for ferskvarer i Kvickly Ry, skal du sende din ansøgning og CV via vores hjemmeside eller til den angivne e-mailadresse i jobopslaget.

Hvad er arbejdstiderne for denne stilling?

Arbejdstiderne kan variere afhængigt af butikkens åbningstider, men generelt forventes det, at du arbejder i skiftende timer, herunder både weekend- og aftenvagter.

Stillinger

AfdelingslederFerskvare

Lignende jobs