Pædagogisk Teamleder med stærk faglighed og nærværende ledelsesstil
Oversigt og nøgleindsigter
Ringsted Kommune søger en Pædagogisk Teamleder til Bengerds Huse, som skal lede to teams og sikre både stabil drift og faglig udvikling for borgere med særlige behov. Stillingen kræver erfaring med personaleledelse og fokus på tværfagligt samarbejde.
Højdepunkter
- Ledelsesansvar for 20 faste medarbejdere og vikarer
- Samarbejde i en engageret ledergruppe med fokus på faglighed
- Mulighed for indflydelse på udviklingen af tilbuddet
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet pædagog med lederuddannelse
- • Erfaring med målgruppen og fra en politisk styret organisation
- • Evne til at balancere drift og udvikling
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med situationsbestemt ledelse
- • Kendskab til sundhedsfaglige indsatser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en synlig og nærværende leder, der formår at sætte retning og inddrage medarbejderne. Personen trives i tværfagligt samarbejde og arbejder aktivt for et godt arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
Vil du stå i spidsen for medarbejdere, der hver dag gør en reel forskel for mennesker med særlige behov? Og motiveres du af at skabe både stabil drift og faglig udvikling i tæt samarbejde med en engageret ledergruppe? Har du erfaring med personaleledelse?
Så er det måske dig, vi søger som ny Teamleder på Bengerds Huse.
Om stillingen
Som Teamleder bliver du ansvarlig for to teams med i alt 12 borgere med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne. Du får ledelsesansvar for ca. 20 faste medarbejdere, 4 nattevagter samt en gruppe af timelønnede vikarer. Vi samarbejder også med et vikarbureau som kommer fast i huset.
Din hverdag bliver alsidig:
Du skal sikre en stabil og velfungerende drift – samtidig med at du driver udvikling af både medarbejdere, faglighed og tilbuddet som helhed.
Du står ikke alene. Du bliver en del af en velfungerende ledergruppe bestående af fire teamledere, en souschef og en leder, hvor sparring, videndeling og fælles retning er en naturlig del af hverdagen.
Om Bengerds Huse
Bengerds Huse er et §105/85 botilbud for voksne i alderen 18–75 år.
Vores kerneopgave er klar:
At skabe et meningsfuldt hverdagsliv for mennesker med særlige behov – med fokus på udvikling, kvalitet og nærvær.
Vi er en del af Voksen Handicap i Ringsted Kommune, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af tilbud for at skabe de bedste løsninger for borgerne.
Din ledelsesopgave
Du bliver en synlig og nærværende leder, der:
- skaber retning og tydelighed i hverdagen
- udvikler medarbejdernes faglighed og samarbejde
- balancerer drift og udvikling i en kompleks hverdag
- arbejder i spændet mellem pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser
Du samarbejder tæt med vagtplanlæggeren og er med til at sikre sammenhæng mellem ressourcer, trivsel og opgaveløsning.
Derudover får du en vigtig rolle i implementeringen af sundhedsfaglige indsatser i samarbejde med vores kvalitetssygeplejerske.
Vi leder efter dig, der:
- er uddannet pædagog – med lederuddannelse
- har erfaring med målgruppen og gerne fra en politisk styret organisation
- kan navigere sikkert i både drift og udvikling formår at sætte retning og samtidig inddrage medarbejderne
- arbejder anerkendende og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
- mestrer situationsbestemt ledelse og tilpasser din tilgang efter behov
- trives i tværfagligt samarbejde mellem pædagogik og sundhed
Derfor skal du vælge os
Hos os får du:
- en engageret og samarbejdende ledergruppe
- mulighed for reel indflydelse på udviklingen af tilbuddet
- en organisation i bevægelse, hvor nye perspektiver er velkomne
- en arbejdsplads med fokus på faglighed, trivsel og nærvær
- Supervision på egen ledelse og supervision i ledergruppen
Praktisk information
Stillingen er til besættelse pr. 1. juni 2026.
Ansøgningsfrist den 12. april 2026.
Kandidater som inviteres til samtale får direkte besked den 13. april 2026.
1. samtale : 14. april 2026
2. samtale: 22. april 2026 (inkl. case og evt. personlighedstest)
Ved tilbud om ansættelse indhentes referencer efter aftale.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Rikke Normann Jensen på 2274 5219 eller Teamleder Steen Marlet på 2289 7568.
Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk leder
Beregningsleder
Områdeleder
Vækstpotentiale
Som Pædagogisk Teamleder har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og specialisere dig inden for pædagogik og sundhed. Der er potentiale for at avancere til højere lederpositioner, hvor du kan påvirke strategisk beslutningstagning og implementering af politikker.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Pædagogisk Teamleder er central i den sociale sektor, hvor fokus på kvalitet og trivsel for borgere med særlige behov er afgørende. Den understøtter en tværfaglig tilgang, der er nødvendig for at sikre en helhedsorienteret indsats i arbejdet med udsatte grupper.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse som pædagog er et krav for at kunne forstå og arbejde med målgruppen.
Erfaring med personaleledelse er nødvendig for at kunne lede teams og sikre en velfungerende drift.
Vigtige færdigheder
Erfaring med personer med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne er ønskelig.
Evnen til at tilpasse ledelsesstil efter situationens behov er vigtig for at sikre et godt arbejdsmiljø.
Stærk kommunikationsevne er nødvendig for at skabe retning og tydelighed.
Ønskværdige færdigheder
At kunne arbejde på tværs af pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af pædagogiske teams samt eksempler på, hvordan du har arbejdet med målgruppen. Beskriv specifikke resultater opnået gennem dit lederskab og hvordan det har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en stabil og velfungerende drift i dit team?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Hvordan vil du udvikle medarbejdernes faglighed?
erfaringTip: Fokusér på metoder og resultater fra tidligere ledelsesroller.
Hvordan vil du håndtere konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Beskriv en specifik situation, du har håndteret, og hvad du lærte af den.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet tværfagligt?
erfaringTip: Fremhæv vigtigheden af samarbejde og deling af viden.
Hvordan vil du inddrage medarbejderne i beslutningsprocesser?
kulturTip: Tal om betydningen af at skabe et åbent og inkluderende miljø.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer ser I i forhold til det nuværende team?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledergruppen?
Tale punkter
- Vigtigheden af nærvær og synlig ledelse.
- Dedikation til faglig udvikling og trivsel.
- Erfaring med at implementere sundhedsfaglige indsatser.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med målgruppen.
- Usikkerhed omkring ledelsesstil eller metoder.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med personaleledelse og konkretiser, hvordan du har skabt udvikling blandt medarbejdere.
- Beskriv situationer, hvor du har arbejdet med borgerne med særlige behov, og hvordan du har formået at skabe meningsfulde hverdagsliv for dem.
- Vis din forståelse for at balancere drift og udvikling, og hvordan du har navigeret i komplekse arbejdsmiljøer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din lederuddannelse og erfaring med målgruppen, samt din evne til at inddrage medarbejderne i beslutningsprocesser.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med personaleledelse og arbejdet med mennesker med særlige behov, samt konkrete resultater fra tidligere stillinger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Pædagogisk Teamleder?
Som Pædagogisk Teamleder vil du have ansvaret for to teams med borgere med særlige behov, samt personaleledelse for ca. 20 medarbejdere. Du skal sikre stabil drift og faglig udvikling i tæt samarbejde med en engageret ledergruppe.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal være uddannet pædagog med en lederuddannelse og have erfaring med målgruppen. Det er vigtigt at kunne navigere i både drift og udvikling samt mestre situationsbestemt ledelse.
Hvad tilbyder Ringsted Kommune i denne stilling?
Vi tilbyder en engageret ledergruppe, mulighed for indflydelse på udviklingen af tilbuddet, samt en arbejdsplads med fokus på faglighed, trivsel og nærvær. Derudover vil du få supervision på egen ledelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Bengerds Huse?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og anerkendelse, hvor medarbejderne inddrages i beslutningsprocesser. Der er fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø i en tværfaglig kontekst.
Hvad er forventningerne til den nye Teamleder?
Vi forventer, at du er en synlig og nærværende leder, der skaber retning, udvikler medarbejdernes faglighed og balancerer drift og udvikling i en kompleks hverdag. Du skal også kunne arbejde tværfagligt mellem pædagogik og sundhed.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen er den 12. april 2026. Det er vigtigt at indsende din ansøgning inden denne dato for at blive taget i betragtning.
Hvornår kan jeg forvente at høre fra jer efter ansøgning?
Kandidater, der inviteres til samtale, får direkte besked den 13. april 2026. Første samtale finder sted den 14. april 2026.
Hvordan samarbejder Teamlederen med andre i organisationen?
Teamlederen samarbejder tæt med vagtplanlæggeren og kvalitetssygeplejersken for at sikre sammenhæng mellem ressourcer, trivsel og opgaveløsning. Tværfagligt samarbejde er en essentiel del af stillingen.