Lead Engineer for kids.lego.com
Oversigt og nøgleindsigter
LEGO Group søger en Lead Engineer til kids.lego.com, der skal lede et internationalt team og udvikle front-end løsninger til digitale oplevelser for børn. Stillingen kræver teknisk lederskab og erfaring med softwareudvikling.
Højdepunkter
- Ledelse af et højt kvalificeret internationalt udviklingsteam.
- Fokus på at udvikle robuste og skalerbare løsninger med høj kvalitet.
- Samarbejde med UX/UI designere for at skabe førsteklasses brugeroplevelser.
Påkrævede kvalifikationer
- • 6+ års erfaring som full stack eller frontend engineer.
- • 3+ års erfaring med at lede et funktionelt udviklingsteam.
- • Solid erfaring med HTML5, CSS3, JavaScript, og relevante frameworks.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med driftsikkerhed og højtydende webapplikationer i skyen.
- • Passion for at samarbejde med designere.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en baggrund inden for software engineering eller datalogi, samt en stærk evne til at lede og motivere et team. De er nysgerrige og åbne for at udforske nye teknologier og metoder.
Jobbeskrivelse
#LI-KO1
Are you interested in technically leading a highly skilled international team?
Bring your proficiency in technical leadership and solid frontend or full stack development and come join a team that delivers products reaching millions of kids!
Core Responsibilities
You will build and drive a culture where you will coach, inspire, and develop developers across the organization through your passion and experience. As part of a full-feature agile software development team, you will lead the technical design and implement solutions closely with the team and partners.
Moreover, you will:
- Daily contribute technically on a high level by solving challenging problems from the team's backlog.
- Develop, operate, and maintain robust and scalable solutions - striking the right balance between feature set, security, quality, and deadlines, applying a "you build it – you run it" philosophy.
- Be responsible for adhering to the defined quality standards both regarding product and processes.
- Continuously improve the health of the team's codebase and systems, from dev to live.
- Ensure world-class quality and be a steward of the LEGO® values that consumers expect from our brand.
- Bring your curiosity to explore emerging web/frontend technologies and methods, seeing opportunities that can help us improve and move our solutions to the next level.
- Support our journey towards API-led integration as seen from a frontend perspective.
- Build and apply security/privacy standard methodologies from ideation to production release and beyond.
Play your part in our team succeeding
As part of the digital organization in the LEGO Group, specifically the Kids & Ecosystem Technology department, our mission is to create and run a resilient ecosystem, enabling digital experiences in the LEGO Group. Our responsibilities are, amongst other things, kids.lego.com and LEGO Play.
You will build and design the frontends, collaborating closely with the designers and product managers. As a Lead Engineer, you will coach and inspire the team through your expertise, driving a culture that continuously contributes and even challenges cross-team initiatives and strategy development.
You will work on experiences that will reach millions of kids and adults worldwide. You will join a highly skilled international team that eats agility for breakfast and values individual contributions and team spirit. Playing and having fun is an integrated part of working.
Do you have what it takes?
We envision you have a Software Engineering or Computer Scientist background, but if you are self-taught and have many incredible experiences in your collection of work, show us what you can do. You have a proven knowledge with 6+ years of experience either as a full stack - or frontend engineer.
- 3+ years of experience in leading an end-to-end feature development team.
- Solid foundations in HTML5 and CSS3
- 6+ years of documented experience with JavaScript, TypeScript, or similar programming languages.
- Experience with frameworks and tools such as React, Next.js, Vue.js, Less, SCSS, Redux, GraphQL, Node.js.
- A great teammate, being part of a full-featured team with a positive approach and good collaboration - and communication skills.
- The ability to get people involved in complex technical decisions.
- Passion for collaborating with UX/UI designers to create world-class experiences.
- Experience with operating high-performance and secure web applications in the public cloud, e.g., AWS, Google Cloud, or Azure.
Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.
What’s in it for you?
Here is what you can expect:
Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Engineering Manager
Technical Director
Chief Technology Officer (CTO)
Vækstpotentiale
Stillingen som Lead Engineer giver mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og teknisk ekspertise, hvilket åbner døren til lederpositioner i større projekter eller teams. Derudover kan erfaringen med at arbejde på produkter, der når millioner af brugere, styrke ens profil i tech-industrien.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Positionen som Lead Engineer er central i tech-branchen, især inden for digital produktudvikling. LEGO Group's fokus på at skabe engagerende digitale oplevelser for børn placerer denne rolle i krydsfeltet mellem teknologi og børneunderholdning, hvilket er en voksende sektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og inspirere et team af udviklere, samt at drive en kultur for udvikling og samarbejde.
Solid erfaring med udvikling af webapplikationer, herunder HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript og relevante frameworks.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at arbejde i agile teams og levere funktioner fra idé til produktion.
Evnen til at anvende bedste praksis for sikkerhed og privatliv i softwareudvikling.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at sikre, at produkter og processer overholder definerede kvalitetsstandarder.
Evnen til at forbedre sundheden i teamets kodebase og systemer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede udviklingsteams og implementere komplekse løsninger. Beskriv specifikke projekter, hvor du har anvendt dine færdigheder inden for frontend eller full stack udvikling, samt hvordan du har bidraget til at skabe en agil arbejdskultur.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, når du coacher udviklere?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har inspireret og udviklet dit team.
Kan du give et eksempel på en teknisk udfordring, du har løst i dit tidligere arbejde?
tekniskTip: Beskriv problemet, din tilgang til at løse det, og resultatet.
Hvilke metoder bruger du til at sikre høj kvalitet i dit teams kode?
tekniskTip: Tal om test, code reviews og kodestandarder.
Hvordan holder du dig opdateret med nye frontend-teknologier?
erfaringTip: Nævn specifikke ressourcer eller metoder, du bruger til at lære.
Hvordan håndterer du deadlines og pres fra interessenter?
situationTip: Giv eksempler på, hvordan du har prioriteret opgaver under pres.
Hvordan vil du beskrive din erfaring med API-led integration?
tekniskTip: Forklar, hvordan du har arbejdet med API'er i tidligere projekter.
Hvad betyder det for dig at arbejde i en agil udviklingskultur?
kulturTip: Del dine erfaringer med agile metoder og deres effekt på projekter.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer ser I for teamet i den nærmeste fremtid?
- Hvordan måler I succes for dette team?
- Hvilke værktøjer og teknologier bruger I i øjeblikket til udvikling?
Tale punkter
- Din passion for at udvikle unikke digitale oplevelser for børn.
- Din erfaring med at lede tekniske teams i agile miljøer.
- Dine evner til at implementere sikkerhedsstandarder i udviklingsprocessen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med teamwork og ledelse.
- Usikkerhed omkring moderne teknologier og metoder.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med teknisk lederskab og hvordan du har coachet teams i tidligere roller.
- Vis konkrete eksempler på projekter, hvor du har udviklet robuste og skalerbare løsninger.
- Beskriv din passion for at arbejde med børneorienterede digitale løsninger og hvordan du kan bidrage til LEGO's værdier.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede softwareudviklingsteams og din evne til at inspirere og coache udviklere. Beskriv også din passion for at skabe digitale oplevelser for børn.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve dine relevante erfaringer som lead engineer og specifikt din erfaring med frontend- og fuld stack udvikling. Sørg for at inkludere relevante teknologier og metoder, du har arbejdet med, samt dine resultater inden for kvalitetsforbedring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Lead Engineer for kids.lego.com?
Stillingen indebærer teknisk ledelse af et internationalt team, hvor du vil udvikle, vedligeholde og implementere løsninger, der når millioner af børn. Du vil også være ansvarlig for at sikre høj kvalitet og fremme en kultur af samarbejde og innovation.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en baggrund inden for Software Engineering eller Computer Science med mindst 6 års erfaring som full stack- eller frontend-ingeniør. Desuden kræves det, at du har 3+ års erfaring med at lede udviklingsteams og solid viden om HTML5, CSS3 og JavaScript.
Hvad tilbyder LEGO Group til sine medarbejdere?
LEGO Group tilbyder et inspirerende arbejdsmiljø, hvor leg og sjov er en del af kulturen. Du vil få mulighed for at arbejde med nyeste teknologier og bidrage til projekter, der påvirker millioner af børn globalt.
Hvordan er arbejdsmiljøet i LEGO Group?
Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed, teamwork og en agil tilgang. Teamet værdsætter individuelle bidrag og samarbejde, hvilket skaber en dynamisk og sjov arbejdsplads.
Hvad er forventningerne til den person, der ansættes?
Forventningerne inkluderer at levere teknisk ekspertise, inspirere og coache teammedlemmer, samt sikre, at projekter overholder kvalitetsstandarder og deadlines. Du skal også være villig til at udforske nye teknologier og metoder for at forbedre teamets løsninger.
Hvilke tekniske færdigheder er nødvendige for stillingen?
Du skal have stærke færdigheder i HTML5, CSS3 samt 6+ års erfaring med JavaScript eller TypeScript. Erfaring med frontend-rammeværk er også en fordel for at kunne udvikle robuste og skalerbare løsninger.
Hvilken rolle spiller samarbejde i denne stilling?
Samarbejde er centralt i denne stilling, da du vil arbejde tæt sammen med designere, produktledere og andre udviklere for at skabe effektive og brugervenlige digitale oplevelser. Din evne til at kommunikere og dele viden vil være afgørende for teamets succes.
Er der muligheder for faglig udvikling i LEGO Group?
Ja, LEGO Group prioriterer faglig udvikling og tilbyder muligheder for at lære nye teknologier og metoder. Du vil have adgang til kurser, workshops og faglige netværk for at styrke dine kompetencer.