Lead Engineer for kids.lego.com
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Lead Engineer for kids.lego.com hos LEGO Group i Billund indebærer teknisk ledelse af et internationalt team for at udvikle produkter til millioner af børn. Rollen kræver stærke kompetencer inden for frontend eller full stack udvikling.
Højdepunkter
- Teknisk ledelse af et agilt softwareudviklingsteam.
- Udvikling af robuste og skalerbare løsninger med fokus på sikkerhed og kvalitet.
- Samarbejde med designere og produktledere for at skabe verdensklasse brugeroplevelser.
Påkrævede kvalifikationer
- • 6+ års erfaring som full stack eller frontend engineer.
- • 3+ års erfaring i at lede et featureudviklingsteam.
- • Dokumenteret erfaring med JavaScript, TypeScript og frameworks som React og Node.js.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med cloud-tjenester som AWS, Google Cloud eller Azure.
- • Passion for samarbejde med UX/UI designere.
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat har en baggrund i software engineering eller computer science, eller er selvlært med betydelig erfaring. De er stærke i HTML5, CSS3, JavaScript, og har en positiv tilgang til teamwork og komplekse tekniske beslutninger.
Jobbeskrivelse
#LI-KO1
Are you interested in technically leading a highly skilled international team?
Bring your proficiency in technical leadership and solid frontend or full stack development and come join a team that delivers products reaching millions of kids!
Core Responsibilities
You will build and drive a culture where you will coach, inspire, and develop developers across the organization through your passion and experience. As part of a full-feature agile software development team, you will lead the technical design and implement solutions closely with the team and partners.
Moreover, you will:
- Daily contribute technically on a high level by solving challenging problems from the team's backlog.
- Develop, operate, and maintain robust and scalable solutions - striking the right balance between feature set, security, quality, and deadlines, applying a "you build it – you run it" philosophy.
- Be responsible for adhering to the defined quality standards both regarding product and processes.
- Continuously improve the health of the team's codebase and systems, from dev to live.
- Ensure world-class quality and be a steward of the LEGO® values that consumers expect from our brand.
- Bring your curiosity to explore emerging web/frontend technologies and methods, seeing opportunities that can help us improve and move our solutions to the next level.
- Support our journey towards API-led integration as seen from a frontend perspective.
- Build and apply security/privacy standard methodologies from ideation to production release and beyond.
Play your part in our team succeeding
As part of the digital organization in the LEGO Group, specifically the Kids & Ecosystem Technology department, our mission is to create and run a resilient ecosystem, enabling digital experiences in the LEGO Group. Our responsibilities are, amongst other things, kids.lego.com and LEGO Play.
You will build and design the frontends, collaborating closely with the designers and product managers. As a Lead Engineer, you will coach and inspire the team through your expertise, driving a culture that continuously contributes and even challenges cross-team initiatives and strategy development.
You will work on experiences that will reach millions of kids and adults worldwide. You will join a highly skilled international team that eats agility for breakfast and values individual contributions and team spirit. Playing and having fun is an integrated part of working.
Do you have what it takes?
We envision you have a Software Engineering or Computer Scientist background, but if you are self-taught and have many incredible experiences in your collection of work, show us what you can do. You have a proven knowledge with 6+ years of experience either as a full stack - or frontend engineer.
- 3+ years of experience in leading an end-to-end feature development team.
- Solid foundations in HTML5 and CSS3
- 6+ years of documented experience with JavaScript, TypeScript, or similar programming languages.
- Experience with frameworks and tools such as React, Next.js, Vue.js, Less, SCSS, Redux, GraphQL, Node.js.
- A great teammate, being part of a full-featured team with a positive approach and good collaboration - and communication skills.
- The ability to get people involved in complex technical decisions.
- Passion for collaborating with UX/UI designers to create world-class experiences.
- Experience with operating high-performance and secure web applications in the public cloud, e.g., AWS, Google Cloud, or Azure.
Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.
What’s in it for you?
Here is what you can expect:
Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Engineering Manager
Director of Engineering
Chief Technology Officer (CTO)
Vækstpotentiale
Denne rolle tilbyder betydeligt vækstpotentiale gennem teknisk ledelse og strategisk indflydelse i en global virksomhed. Der er muligheder for at avancere til ledelsespositioner ved at demonstrere stærke lederevner og innovativ tænkning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rollen som Lead Engineer i LEGO Group er strategisk vigtig for at drive digitale initiativer, der engagerer børn globalt. Branchen bevæger sig mod mere interaktive og sikre digitale oplevelser, hvor teknisk innovation og brugercentreret design er afgørende.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede et teknisk team, inspirere og coache udviklere.
Stærke færdigheder i enten frontend eller full stack udvikling, inklusiv HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at arbejde i et agilt udviklingsteam.
Forståelse for at anvende sikkerheds- og privatlivsstandarder fra ide til produktion.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med API-led integration fra et frontend perspektiv.
Nysgerrighed og evne til at udforske nye teknologier og metoder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring ved at beskrive specifikke projekter, hvor du har ledet et team, udviklet frontend eller full stack løsninger, og anvendt agile metoder. Nævn konkrete teknologier og resultater, der viser din tekniske dygtighed og lederskab.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med teknisk ledelse i et agilt team?
erfaringTip: Fokusér på eksempler, hvor du har ledet tekniske projekter eller teams, og hvordan du har håndteret udfordringer.
Hvordan sikrer du, at dine løsninger er både robuste og skalerbare?
tekniskTip: Tal om din erfaring med udvikling af skalerbare systemer og de værktøjer eller metoder, du bruger til at sikre kvalitet.
Hvordan vil du bidrage til at opretholde og forbedre kodebasens sundhed i vores team?
tekniskTip: Diskuter best practices inden for kodekvalitet og refaktorering, samt hvordan du holder dig opdateret med nye teknologier.
Hvordan inspirerer og motiverer du dit team til at nå deres fulde potentiale?
kulturTip: Giv eksempler på tidligere oplevelser, hvor du har inspireret dit team, og hvordan du fremmer en positiv teamkultur.
Hvilke moderne frontend-teknologier eller metoder er du mest begejstret for, og hvorfor?
tekniskTip: Demonstrér din nysgerrighed og opdaterede viden om de nyeste teknologier og deres potentielle anvendelse.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for en Lead Engineer hos LEGO Group?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse?
- Hvordan arbejder jeres team med at balancere mellem innovation og vedligeholdelse af eksisterende systemer?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede internationale teams i store projekter.
- Min passion for at udvikle børnevenlige og inspirerende digitale oplevelser.
- Min løbende interesse for nyeste frontend-teknologier og deres anvendelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af teams i en agil kontekst.
- Uklarhed omkring håndtering af kodekvalitet og systemskalerbarhed.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med teknisk ledelse og evnen til at inspirere og udvikle et team.
- Vis konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med frontend eller full stack udvikling i tidligere projekter.
- Demonstrer din nysgerrighed og evne til at udforske nye teknologier inden for web/frontend og hvordan det har hjulpet tidligere arbejdsgivere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring som teknisk leder, og hvordan du har formået at opbygge og vedligeholde et stærkt team. Beskriv din passion for at udvikle løsninger, der når ud til et globalt publikum, og din evne til at balancere funktionalitet med sikkerhed og kvalitet.
Tilpasning af CV
Fremhæv dine lederevner og erfaring med frontend eller full stack udvikling. Indsæt konkrete eksempler på projekter, hvor du har haft ansvar for teknisk design og implementering, samt hvordan du har forbedret kodebase og systemer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Lead Engineer for kids.lego.com?
Stillingen indebærer teknisk ledelse af et internationalt team, udvikling af frontend eller full stack løsninger, samt ansvar for at sikre høj kvalitet og overholdelse af LEGO®-værdierne i de digitale produkter.
Hvilke kvalifikationer kræves for denne stilling?
Kandidaten skal have en baggrund i Software Engineering eller Computer Science, eller tilsvarende erfaring, samt mindst 6 års erfaring med JavaScript, TypeScript eller lignende teknologier, og 3 års erfaring i ledelse af udviklingsteams.
Hvad tilbyder LEGO Group deres medarbejdere i denne stilling?
LEGO Group tilbyder en mulighed for at arbejde i et agilt og internationalt team, hvor man kan bidrage til produkter, der når ud til millioner, samt en kultur der værdsætter leg og kreativitet.
Hvordan beskrives arbejdsmiljøet hos LEGO Group?
Arbejdsmiljøet hos LEGO Group er præget af høj faglighed, teamånd og en kultur, der værdsætter individualitet samt en sjov og legende tilgang til arbejdet.
Hvad er forventningerne til en Lead Engineer i denne rolle?
Forventningerne inkluderer teknisk bidrag på højt niveau, ledelse af design og implementering af løsninger, samt coaching og inspiration af teamet for at fremme innovation og bedste praksis.
Hvilken rolle spiller innovation i denne stilling?
Innovation er central, da man forventes at udforske nye teknologier og metoder, der kan forbedre og udvikle virksomhedens digitale løsninger yderligere.
Hvordan understøtter LEGO Group den digitale oplevelse i deres produkter?
LEGO Group understøtter den digitale oplevelse ved at skabe et robust økosystem, der leverer og vedligeholder digitale produkter som kids.lego.com og LEGO Play, med fokus på sikkerhed og brugervenlighed.