Afløsere og tilkaldevikarer
Oversigt og nøgleindsigter
Plejehjemmet Bytoften søger afløsere og tilkaldevikarer med mulighed for garantitimer, der ønsker et fleksibelt job med fokus på trivsel og livskvalitet for beboerne.
Højdepunkter
- Fleksible arbejdstider dag, aften og weekend
- God introduktion og kursus for nye medarbejdere
- Fokus på et godt arbejdsmiljø og trivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Stabil og ansvarlig
- • Imødekommende og god til samarbejde
- • Interesse for at arbejde med ældre mennesker
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje
- • Kendskab til Cura
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ansvarlig og samarbejdsvillig person, der har en interesse for at arbejde med ældre og kan bidrage positivt til fællesskabet. Erfaring inden for plejeområdet vil være en fordel.
Jobbeskrivelse
Plejehjemmet Bytoften - Hjerting søger afløsere og tilkaldevikarer, med mulighed for garantitimer.
Opstart: Efter aftale
Har du lyst til et fleksibelt job, hvor du kan gøre en forskel i hverdagen for vores beboere?
Plejehjemmet Bytoften søger afløsere både som tilkaldevikarer og afløsere på garantitimer.
Vi har brug for ansvarlige, imødekommende og stabile afløsere, der kan indgå i vores team og være med til at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for beboerne.
Om jobbet
- Mulighed for både tilkaldevikariat og faste garantitimer
- Vagter dag, aften og weekend efter aftale
- Et fleksibelt job, der passer godt til dig, der ønsker at supplere dine nuværende timer, er studerende eller gerne vil arbejde mere frit
- Opstart efter aftale
Du får
- En god og grundig introperiode, så du bliver tryg i opgaverne
- Et planlagt kursus i din introduktion, så du er helt “køreklar”
- Et fagligt stærkt og hjælpsomt team
- En arbejdsplads med fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø
- Erfaring inden for plejeområdet – en fordel hvis du overvejer en sundhedsfaglig uddannelse
Vi forventer, at du
- Møder stabilt og ansvarligt
- Er imødekommende og god til at samarbejde
- Har interesse for at arbejde med ældre mennesker
- Kan bevare roen og overblikket
- Bidrager positivt til fællesskabet
- Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje er en fordel – men ikke et krav
- Kendskab til Cura er en fordel, men ikke nødvendigt
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Paw Herold Jensen 📞 21 99 58 07 (Send gerne en SMS – så bliver du kontaktet).
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 17. maj 2026
Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Plejepersonale
Sundhedsfaglig uddannelse
Teamleder på plejehjem
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for sundhedssektoren, især med den stigende efterspørgsel efter pleje til ældre mennesker. Erfaring som afløsere og tilkaldevikarer kan åbne døre til mere specialiserede roller og ledelsespositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Plejehjemmet Bytoften er en del af den voksende sektor for ældrepleje, hvor der er behov for kvalificerede medarbejdere, der kan støtte og forbedre livskvaliteten for beboerne. Stillingen er essentiel for at sikre kontinuitet i plejen og opretholde et højt serviceniveau.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at møde stabilt og tage ansvar for opgaver og beboernes trivsel.
Vigtigheden af at være imødekommende over for beboere og kolleger samt at kunne arbejde godt i teams.
Vigtige færdigheder
En ægte interesse for at arbejde med ældre mennesker og forstå deres behov.
At kunne bevare overblikket og håndtere stressede situationer.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje vil være en fordel, men er ikke et krav.
Kendskab til det digitale system Cura, selvom det ikke er nødvendigt for ansøgere.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med pleje eller omsorg for ældre, samt konkrete eksempler på, hvordan du har udvist ansvarlighed og samarbejdsevne i tidligere job. Beskriv også eventuelle relevante kurser eller træningsprogrammer, du har deltaget i.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med ældre mennesker?
erfaringTip: Del en personlig erfaring, der har forstærket din interesse for plejesektoren.
Hvordan håndterer du stressede situationer i arbejdet?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en situation, hvor du bevarede roen.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet i et team?
kulturTip: Fokusér på din rolle i teamet og hvordan I samarbejdede for at nå et fælles mål.
Hvilke erfaringer har du med plejeområdet?
erfaringTip: Selv hvis du ikke har direkte erfaring, kan du nævne relevante aktiviteter eller frivilligt arbejde.
Hvordan vil du sikre, at beboerne føler sig trygge og velkomne?
tekniskTip: Tal om vigtigheden af kommunikation og nærvær i plejen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for afløsere her?
- Hvilken type introduktion og træning kan jeg forvente?
- Hvordan understøtter teamet hinanden i arbejdet?
Tale punkter
- Din passion for at hjælpe andre og gøre en forskel.
- Vigtigheden af stabilitet og ansvarlighed i plejejobbet.
- Hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring inden for pleje, hvis det er vigtigt for stillingen.
- Negativ holdning til teamwork eller samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fokuser på din evne til at arbejde med ældre mennesker og nævn eventuel erfaring fra plejeområdet.
- Vis din fleksibilitet ved at nævne, hvordan du kan tilpasse dig forskellige vagter og opgaver.
- Understreg din ansvarlighed og stabilitet, da dette er vigtige egenskaber for stillingen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med ældre og din vilje til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Beskriv, hvordan du kan skabe tryghed og livskvalitet for beboerne.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra tidligere job, især inden for pleje og omsorg. Sørg for at fremhæve eventuelle kurser eller uddannelser, der relaterer sig til sundhedsfaglige områder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som afløsere og tilkaldevikarer hos Plejehjemmet Bytoften?
Stillingen indebærer at støtte og pleje beboerne, samt at bidrage til deres trivsel og livskvalitet. Du vil arbejde fleksibelt med vagter dag, aften og weekend efter aftale.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger ansvarlige og imødekommende personer, der har interesse for at arbejde med ældre. Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje er en fordel, men ikke et krav.
Hvad tilbyder Plejehjemmet Bytoften sine medarbejdere?
Vi tilbyder en grundig introduktion, planlagte kurser og et fagligt stærkt team. Derudover lægger vi vægt på trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Plejehjemmet Bytoften?
Arbejdsmiljøet er præget af tryghed, nærvær og fokus på trivsel. Vi arbejder tillidsbaseret og værdsætter menneskelig forskellighed som en styrke.
Hvad forventes der af mig som afløsere og tilkaldevikarer?
Vi forventer, at du møder stabilt, er ansvarlig og god til at samarbejde. Desuden skal du kunne bevare roen og overblikket i arbejdet med vores beboere.
Er der mulighed for garantimer i stillingen?
Ja, der er mulighed for at få garantimer, hvis du ønsker en mere stabil arbejdstid. Dette kan aftales i forbindelse med ansættelsen.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at klikke på 'søg stillingen' nederst i jobopslaget og vedhæfte din ansøgning, CV og relevant dokumentation elektronisk.
Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen er den 17. maj 2026, men vi afholder løbende samtaler, så det anbefales at sende din ansøgning hurtigst muligt.