Vikarer til Sygedagpengeafdelingen i Odense Kommune

Vi søger jobrådgivere til vikariater i Job & Sygdom – Sygedagpenge, Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

På Sygedagpengeområdet arbejder vi målrettet med en tidlig og forebyggende indsats for at hjælpe sygemeldte borgere tilbage på arbejdsmarkedet. Du bliver en vigtig del af en afdeling, hvor fastholdelse af arbejdsevnen i dialog og tæt samarbejde med virksomhederne, arbejdsgivere og a-kasserne er omdrejningspunktet for indsatsen, afhængige af den sygemeldtes situation.

Vi søger nye kollegaer i en travl periode, som kan varetage rollen som både motiverende samtalepartner for borgeren og professionel tovholder i samarbejdet med virksomhederne og a-kasserne.

I Afdelingerne Job & Sygdom er vi opdelt i 2 undermålgrupper; Sygemeldte fra beskæftigelse og Sygemeldte fra ledighed. Sygemeldte fra beskæftigelse er borgere, der er sygemeldt fra deres arbejde. Vi samarbejder tæt med den sygemeldte og arbejdsgiveren for at fastholde arbejdstilknytningen, når det giver mening, og ser arbejdsgiver som vores anden primære samarbejdspartner.

Sygemeldte fra ledighed er borgere, der ikke er i arbejde, men sygemeldt fra dagpenge, hvor vi har stærkt fokus på CV og de kompetencer der skal i spil, for at vende tilbage til jobsøgningen.

Hele sygedagpengeområdet består af ca. 80 medarbejdere, organiseret i 4 afdelinger med hver vores kerneaktiviteter, der bidrager ind i den fælles kerneopgave. Job og Sygdom er lokaliseret i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen på. Vi tror på at der er en plads til alle på arbejdsmarkedet og alle har noget at bidrage med.

Vi tilbyder

• Et spændende job inden for sygedagpengeområdet med fokus på fastholdelse af job og arbejdsidentitet og tilknytning til arbejdsmarkedet via dialog med den sygemeldte, a-kasser, arbejdsgiver og andre aktører.
• Du bliver en del af en arbejdsplads som har fokus på en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv. Det betyder at vi ønsker vores medarbejdere trives og løbende udvikles med deres opgaver og ind i kerneopgaven.
• Mentoroplæring som tager udgangspunkt i dit fundament og faglige grundlag.
• Ledelsesmæssig støtte og interesse i den enkelte medarbejders trivsel og faglighed, herunder månedlige 1:1 møder.
• Høj grad af frihed til at tilrettelægge kalender/opgaver, gode muligheder for hjemmearbejde, sundhedsordning, gratis kaffe/the/kakao, og mange flere ting der gør det lidt sjovere at arbejde hos os.

Om jobbet
Som Jobrådgiver forventer vi at du:

• Kan støtte, vejlede og motivere borgere, som aktuelt har fravær fra arbejdsmarkedet. Din primære opgave vil være at få borgernes ressourcer og kompetencer tænkt ind i en retning og plan for tilbagevenden.
• Formår at skabe og vedligeholde et tæt og konstruktivt samarbejde med virksomheder, herunder deltagelse i virksomhedsbesøg og koordinering af fastholdelsesforløb.
• Aktivt kan arbejde med inddragelse af borgeren og arbejdsgiverne, så disse tager ansvar og ejerskab over forløbet.
• Fremmer fastholdelse og tilknytning til arbejdsmarkedet ved tidlig kontakt og dialog.
• Skaber og vedligeholder et tæt og konstruktivt samarbejde med virksomheder, herunder deltager i virksomhedsbesøg og koordinering af fastholdelsesforløb.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelse såsom socialrådgiver eller socialformidler.
• Gerne har erfaring fra beskæftigelsesområdet og/eller kendskab til sygedagpengeområdet.
• Er stærk i kommunikation og relationsskabelse – du kan møde mennesker i krise med empati, men samtidig sikre fremdrift i forløbet.
• Trives med at sætte retningen i samtaler – både med borgere og på møder med virksomheder.
• Er jobrettet i din tilgang og ser beskæftigelse som et vigtigt element i rehabilitering.
• Kan arbejde struktureret og målrettet med mange samtidige sager og skarpe deadlines.
• Har stærke skriftlige kompetencer og er vant til at udarbejde notater, opfølgningsplaner og anden lovpligtig dokumentation.
• Har en naturlig autoritet, er beslutningsstærk og har en anerkendende tilgang.
• Er modig og kan agere på egen hånd, men søger sparring og støtte, når det er nødvendigt.

I Beskæftigelses- & Socialforvaltningen arbejder vi hver dag på at få flere odenseanere i job og uddannelse. Det er kerneopgaven, og den løser vi med et fast fokus på effekten – vi gør det, der virker. Forvaltningens opgaver spænder bredt, og de cirka 1400 ansatte arbejder med bl.a. jobformidling, udbetaling af ydelser, stofbehandling og tilbud til socialt udsatte. Opgaverne er vidt forskellige, men alle medarbejdere er med til at gøre en forskel, både for den enkelte borger og for hele Odense, ved at sikre at flere kommer i uddannelse og job, og at flere odenseanere er sunde og trives.

Spørgsmål
Du kan kontakte afdelingsleder Miriam Stæhr, tlf. 21 33 16 42, eller jobrådgiver og TR for Dansk socialrådgiverforening Marie Frost Mortensen, tlf. 51 36 15 81, for yderligere information om stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du beskriver hvad du kan bidrage med i vores afdeling!

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om midlertidige ansættelser året ud med start hurtigst muligt.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 21. maj 2026, men du kontaktes ved interesse. Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale.

Ansøgningen skal sendes elektronisk.