Direktør til Miljø, Mobilitet og Uddannelse

Region Nordjylland
Aalborg Ø, 9220
Region Nordjylland logo

Oversigt og nøgleindsigter

Region Nordjylland søger en direktør til den nye afdeling Miljø, Mobilitet og Uddannelse med ansvar for strategisk retning og udvikling i et politisk styret miljø. Stillingen indebærer ledelse af knap 60 medarbejdere og samarbejde med mange eksterne aktører.

Højdepunkter

  • Bredt strategisk og organisatorisk ledelsesrum
  • Tæt samarbejde med politiske niveauer og eksterne samarbejdspartnere
  • Mulighed for at præge vigtige regionale dagsordener

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaring med ledelse på højt niveau i komplekse organisationer
  • Evne til at skabe retning og ro i en udviklende afdeling
  • Stærke kommunikationsevner og evne til at skabe tillid

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med politisk styrede organisationer
  • Kendskab til miljø-, mobilitets- og uddannelsesområdet

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har en kombination af strategisk overblik og organisatorisk gennemslagskraft. De arbejder involverende og formår at samle forskellige fagligheder om fælles mål, samtidig med at de navigerer sikkert i krydsfeltet mellem politik, drift og strategi.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Aalborg Ø
9220

Jobbeskrivelse

Vil du stå i spidsen for et område med stor strategisk betydning for blandt andet den offentlige indsats over for miljø, mobilitet, uddannelsesområdet, og regional sammenhængskraft?
Har du erfaring med at navigere i et politisk styret miljø og skabe retning i en organisation med mange samarbejdsflader?

Vi søger en direktør til den nye afdeling Miljø, Mobilitet og Uddannelse.


En rolle med tyngde og bredt ledelsesmandat

Som direktør får du ansvar for et område med samfundsmæssig betydning og mange eksterne samarbejdsflader. Du skal sikre tydelig strategisk retning og sammenhæng mellem politiske ambitioner, myndighedsopgaver, faglig udvikling og organisatorisk bæredygtighed. Du bliver leder for en afdeling med knap 60 medarbejdere og flere ledelseslag, og får en central rolle i at samle afdelingen, videreudvikle samarbejdet på tværs og styrke en kultur præget af tillid, klar retning og faglighed.

Jobbet indebærer tæt samspil med det politiske niveau, direktion og koncernledelse samt med kommuner, nationale aktører, regioner og øvrige samarbejdspartnere.


Dit ledelsesrum
Du får et bredt strategisk og organisatorisk ledelsesrum, hvor du blandt andet skal:
  • sætte retning og skabe sammenhæng inden for og på tværs af områder indenfor miljø, kollektiv trafik og uddannelse.
  • sikre høj kvalitet i politisk betjening og strategisk sagsfremstilling.
  • lede gennem forandring og skabe tydelig prioritering i et område med flere samtidige udviklingsspor.
  • videreudvikle ledergruppen og styrke organisationens samlede ledelseskraft.
  • sikre robust økonomistyring og fremdrift i komplekse projekter og partnerskaber.
  • repræsentere regionen i centrale regionale og nationale samarbejdsfora.


Om dig
Vi søger en leder, der kan kombinere strategisk overblik med organisatorisk gennemslagskraft. Du kan sikkert sige ja til det meste:
  • Har erfaring med ledelse på højt niveau i en kompleks organisation, gerne politisk styret.
  • Kan skabe retning og ro i en afdeling, der er under udvikling.
  • Kan navigere sikkert i krydsfeltet mellem politik, drift og strategi.
  • Arbejder involverende og formår at samle forskellige fagligheder om fælles mål.
  • Kommunikerer klart og skaber tillid både internt og eksternt.
  • Leder med udgangspunkt i Region Nordjyllands iTOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.


Sammen finder vi ud af det
Du vil få mulighed for at præge udviklingen af vigtige regionale dagsordener og bidrage til løsninger, der skaber værdi for borgere, kommuner og samarbejdspartnere. Du vil være fast medlem Region Nordjyllands Koncernledelse og den fællesregionale udviklingsdirektørkreds under Danske Regioner.

I Fællesadministrationen indgår du i afdelingsdirektørgruppen. Her forventes du at bidrage til helheden og tage medansvar for tværgående beslutninger. Du bliver direktør for en afdeling med et godt arbejdsmiljø og høj faglighed med mulighed for kompetenceudvikling og et godt ledelsessamarbejde.

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at regionsdirektør Jakob Krogh på telefon: 2167 9300 / mail: jakob.krogh@rn.dk eller partner i Genitor Christian Roslev på tlf. 2520 1505 eller mail chro@genitor.dk.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Regional direktør

2

CIO/CFO i offentlig sektor

3

CEO i en større offentlig institution

Vækstpotentiale

Stillingen som direktør for Miljø, Mobilitet og Uddannelse tilbyder betydelig vækstmuligheder, da den involverer strategisk ledelse og samarbejde med flere aktører. Det kan åbne op for højere lederpositioner inden for den offentlige sektor og politisk rådgivning.

Overførbare færdigheder

Strategisk ledelsePolitisk navigationProjektstyring

Branchekontekst

Stillingen er central i den offentlige sektor, hvor miljø, mobilitet og uddannelse er nøgleområder for regional udvikling. Den understøtter tværfagligt samarbejde og samfundsmæssige investeringer, der er essentielle for bæredygtig vækst.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse på højt niveau

Erfaring med ledelse i komplekse organisationer, især i politisk styrede miljøer.

Strategisk tænkning

Evne til at skabe retning og sammenhæng på tværs af områder inden for miljø, mobilitet og uddannelse.

Vigtige færdigheder

Kommunikative færdigheder

Evne til at kommunikere klart og skabe tillid både internt og eksternt.

Forandringsledelse

Evne til at lede gennem forandringer og skabe prioriteringer i udviklingsspor.

Ønskværdige færdigheder

Økonomistyring

Sikre robust økonomistyring i komplekse projekter og partnerskaber.

Samarbejde og netværk

Evne til at samarbejde med kommuner, nationale aktører og andre samarbejdspartnere.

Mest kritiske færdigheder

Ledelse på højt niveauStrategisk tænkningKommunikative færdigheder

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaringer fra tidligere ledelsespositioner, hvor du har navigeret i komplekse organisationer. Beskriv konkrete situationer, hvor du har skabt retning og tillid, samt hvordan du har håndteret forandringer effektivt.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan har du tidligere navigeret i politisk styrede miljøer?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har skabt resultater i et politisk miljø.

Kan du beskrive en situation, hvor du har ledet en afdeling gennem forandring?

situation

Tip: Fokuser på din tilgang til forandring og hvordan du engagerede medarbejderne.

Hvordan vil du sikre kvalitet i politisk betjening og strategisk sagsfremstilling?

teknisk

Tip: Beskriv din metode til at prioritere opgaver og sikre kvalitet.

Hvordan vil du skabe sammenhæng mellem forskellige fagligheder i afdelingen?

kultur

Tip: Tal om vigtigheden af samarbejde og hvordan du vil fremme en inkluderende kultur.

Hvilke strategier vil du implementere for at fremme økonomistyring i komplekse projekter?

teknisk

Tip: Vis din forståelse for økonomisk ansvarlighed og projektledelse.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvad er de største udfordringer, som afdelingen står overfor lige nu?
  • Hvordan måles succes i denne rolle?
  • Hvilke muligheder for udvikling findes der for medarbejdere i afdelingen?

Tale punkter

  • Din evne til at skabe retning og sammenhæng i en kompleks organisation.
  • Eksempler på tidligere succesfulde ledelsesinitiativer.
  • Din tilgang til involvering og samarbejde med forskellige interessenter.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med politisk styrede organisationer.
  • Uklarhed omkring tidligere ledelsesresultater.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse i politisk styrede miljøer og hvordan du har skabt retning og stabilitet i komplekse organisationer.
  • Vis konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet tværfagligt og skabt sammenhæng mellem forskellige fagligheder for at nå fælles mål.
  • Understreg din evne til at kommunikere klart og skabe tillid, både internt i organisationen og eksternt med samarbejdspartnere.

Nøgleord at inkludere

strategisk ledelsepolitisk betjeningorganisatorisk bæredygtighedsamarbejdeforandringkvalitet

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din strategiske ledelseserfaring og evnen til at navigere i komplekse strukturer. Beskriv også, hvordan dine værdier stemmer overens med Region Nordjyllands iTOP-værdier.

Tilpasning af CV

Sørg for at fremhæve relevante ledelsesroller og projekter, der viser din erfaring med miljø, mobilitet og uddannelse. Tilpas beskrivelsen af dine tidligere ansvarsområder, så de matcher de specifikke krav i jobopslaget.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som direktør for Miljø, Mobilitet og Uddannelse?

Stillingen indebærer ansvar for strategisk ledelse inden for miljø, kollektiv trafik og uddannelsesområdet. Du vil skulle sikre en sammenhæng mellem politiske ambitioner og organisatorisk bæredygtighed samt lede en afdeling med cirka 60 medarbejdere.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Du skal have erfaring med ledelse på højt niveau i komplekse og politisk styrede organisationer. Det er vigtigt at kunne skabe retning og ro i en afdeling under udvikling samt navigere i krydsfeltet mellem politik, drift og strategi.

Hvad tilbyder Region Nordjylland i denne stilling?

Region Nordjylland tilbyder en central rolle med mulighed for at præge vigtige regionale dagsordener. Du vil også få adgang til kompetenceudvikling og et godt ledelsessamarbejde i et arbejdsmiljø præget af høj faglighed.

Hvordan er arbejdsmiljøet i afdelingen?

Arbejdsmiljøet i afdelingen er kendetegnet ved høj faglighed og et godt samarbejde. Der er fokus på at skabe en kultur præget af tillid, klar retning og åben kommunikation.

Hvad er forventningerne til direktøren?

Forventningerne til direktøren inkluderer at sikre høj kvalitet i politisk betjening, lede gennem forandring og skabe tydelig prioritering i udviklingssporene. Du skal også bidrage til helheden i tværgående beslutninger.

Hvordan vil samarbejdet med andre aktører være?

Du vil have tæt samspil med det politiske niveau, direktion og koncernledelse samt med kommuner og nationale aktører. Det er vigtigt at kunne repræsentere regionen i centrale samarbejdsfora.

Hvilke ledelsesværdier er vigtige i denne stilling?

Du forventes at lede med udgangspunkt i Region Nordjyllands iTOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Disse værdier vil guide din ledelsesstil og beslutningstagning.

Stillinger

DirektørAfdelingsleder

Lignende jobs