Direktør til Miljø, Mobilitet og Uddannelse
Oversigt og nøgleindsigter
Region Nordjylland søger en direktør til afdelingen Miljø, Mobilitet og Uddannelse, som skal lede et område med stor strategisk betydning og mange samarbejdsflader. Stillingen kræver evne til at skabe retning og samarbejde i et politisk styret miljø.
Højdepunkter
- Ansvar for et område med samfundsmæssig betydning og ca. 60 medarbejdere
- Tæt samarbejde med politiske niveauer, kommuner og nationale aktører
- Mulighed for at præge regionale dagsordener og udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse på højt niveau i komplekse organisationer
- • Evne til at navigere i krydsfeltet mellem politik, drift og strategi
- • Stærke kommunikationsevner og evne til at skabe tillid
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring i politisk styrede organisationer
- • Kendskab til miljø, mobilitet og uddannelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har strategisk overblik og organisatorisk gennemslagskraft. De skal kunne samle forskellige fagligheder om fælles mål og lede i en udviklende afdeling.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Har du erfaring med at navigere i et politisk styret miljø og skabe retning i en organisation med mange samarbejdsflader?
Vi søger en direktør til den nye afdeling Miljø, Mobilitet og Uddannelse.
En rolle med tyngde og bredt ledelsesmandat
Som direktør får du ansvar for et område med samfundsmæssig betydning og mange eksterne samarbejdsflader. Du skal sikre tydelig strategisk retning og sammenhæng mellem politiske ambitioner, myndighedsopgaver, faglig udvikling og organisatorisk bæredygtighed. Du bliver leder for en afdeling med knap 60 medarbejdere og flere ledelseslag, og får en central rolle i at samle afdelingen, videreudvikle samarbejdet på tværs og styrke en kultur præget af tillid, klar retning og faglighed.
Jobbet indebærer tæt samspil med det politiske niveau, direktion og koncernledelse samt med kommuner, nationale aktører, regioner og øvrige samarbejdspartnere.
Dit ledelsesrum
Du får et bredt strategisk og organisatorisk ledelsesrum, hvor du blandt andet skal:
- sætte retning og skabe sammenhæng inden for og på tværs af områder indenfor miljø, kollektiv trafik og uddannelse.
- sikre høj kvalitet i politisk betjening og strategisk sagsfremstilling.
- lede gennem forandring og skabe tydelig prioritering i et område med flere samtidige udviklingsspor.
- videreudvikle ledergruppen og styrke organisationens samlede ledelseskraft.
- sikre robust økonomistyring og fremdrift i komplekse projekter og partnerskaber.
- repræsentere regionen i centrale regionale og nationale samarbejdsfora.
Om dig
Vi søger en leder, der kan kombinere strategisk overblik med organisatorisk gennemslagskraft. Du kan sikkert sige ja til det meste:
- Har erfaring med ledelse på højt niveau i en kompleks organisation, gerne politisk styret.
- Kan skabe retning og ro i en afdeling, der er under udvikling.
- Kan navigere sikkert i krydsfeltet mellem politik, drift og strategi.
- Arbejder involverende og formår at samle forskellige fagligheder om fælles mål.
- Kommunikerer klart og skaber tillid både internt og eksternt.
- Leder med udgangspunkt i Region Nordjyllands iTOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
Sammen finder vi ud af det
Du vil få mulighed for at præge udviklingen af vigtige regionale dagsordener og bidrage til løsninger, der skaber værdi for borgere, kommuner og samarbejdspartnere. Du vil være fast medlem Region Nordjyllands Koncernledelse og den fællesregionale udviklingsdirektørkreds under Danske Regioner.
I Fællesadministrationen indgår du i afdelingsdirektørgruppen. Her forventes du at bidrage til helheden og tage medansvar for tværgående beslutninger. Du bliver direktør for en afdeling med et godt arbejdsmiljø og høj faglighed med mulighed for kompetenceudvikling og et godt ledelsessamarbejde.
Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at regionsdirektør Jakob Krogh på telefon: 2167 9300 / mail: jakob.krogh@rn.dk eller partner i Genitor Christian Roslev på tlf. 2520 1505 eller mail chro@genitor.dk.
Find flere informationer i nedenstående links.
Udvidet job- og personprofil
Læs mere om Miljø, Mobilitet og Uddannelse
Ny organisering i Region Nordjylland pr. 1. februar
Ansættelsesvilkår og rekrutteringsproces
Ansættelse vil ske i henhold til aftale for chefer.
Der er ansøgningsfrist den 5. april 2026.
Der afholdes samtaler på følgende datoer, 1. samtale 9. april (kandidater der indkaldes til samtale får besked den 7. april) og 2. samtale den 21. april 2026. Kandidater der går videre til 2. samtale skal deltage i et testforløb med bl.a. personlighedstest forestået ved Genitor.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regional direktør
Chief Operating Officer (COO)
Administrerende direktør
Vækstpotentiale
Stillingen som direktør for Miljø, Mobilitet og Uddannelse giver mulighed for at udvikle strategiske ledelsesevner i en kompleks organisation. Dette kan åbne op for højere lederpositioner inden for det offentlige og private sektor, hvor erfaring med flere samarbejdsflader er en fordel.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central inden for offentlig forvaltning og regional udvikling, hvor fokus på bæredygtighed, mobilitet og uddannelse er stigende. Det kræver en kombination af politisk forståelse og organisatorisk ledelse for at kunne navigere effektivt i krydsfeltet mellem politik og drift.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at sætte retning og skabe sammenhæng inden for miljø, kollektiv trafik og uddannelse.
Erfaring med at arbejde i politisk styrede miljøer og skabe retning i komplekse organisatoriske sammenhænge.
Vigtige færdigheder
Evne til at videreudvikle ledergruppen og styrke organisationens samlede ledelseskraft.
Klart at kommunikere og skabe tillid både internt og eksternt.
Ønskværdige færdigheder
Sikre robust økonomistyring og fremdrift i komplekse projekter og partnerskaber.
Arbejder involverende og kan samle forskellige fagligheder om fælles mål.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med strategisk ledelse i komplekse organisationer, og hvordan du har navigeret i politisk styrede miljøer for at skabe resultater. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har udviklet teams og fremmet samarbejde på tværs af fagligheder.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere navigeret i et politisk styret miljø?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel på en situation, hvor du har arbejdet med politiske interessenter.
Hvordan vil du sikre, at der er sammenhæng mellem politiske ambitioner og myndighedsopgaver?
tekniskTip: Fokuser på strategisk planlægning og inddragelse af interessenter.
Kan du beskrive en situation, hvor du har ledet en afdeling gennem forandring?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere svaret.
Hvordan vil du skabe tillid blandt medarbejderne i din afdeling?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af åben kommunikation og inddragelse.
Hvordan håndterer du konflikter mellem forskellige fagligheder?
situationTip: Vis hvordan du bruger dialog og mediation for at finde løsninger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvad er de største udfordringer, I ser for afdelingens fremtid?
- Hvordan samarbejder afdelingen med andre enheder i Region Nordjylland?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede gennem forandringer og skabe sammenhæng.
- Vigtigheden af tværgående samarbejde mellem forskellige aktører.
- Min tilgang til at fremme en kultur præget af tillid og engagement.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med politisk ledelse.
- Usikkerhed omkring strategi og retning i komplekse organisationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse i politisk styrede miljøer og hvordan du har navigeret i komplekse organisationer.
- Vis hvordan du har skabt strategisk retning og sammenhæng på tværs af forskellige områder.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet involverende og samlet forskellige fagligheder omkring fælles mål.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe retning og tillid i en afdeling under udvikling, samt din erfaring med at lede komplekse projekter og partnerskaber.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere ledelsespositioner, der relaterer til miljø, mobilitet og uddannelse, samt detaljer om din erfaring med økonomistyring og strategisk planlægning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som direktør for Miljø, Mobilitet og Uddannelse?
Som direktør får du ansvar for at lede en afdeling med knap 60 medarbejdere, sikre strategisk retning og sammenhæng mellem politiske ambitioner, myndighedsopgaver og faglig udvikling. Du skal også repræsentere regionen i centrale samarbejdsfora.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en leder med erfaring fra en kompleks, politisk styret organisation, som kan skabe retning og ro i en udviklende afdeling. Du skal have stærke kommunikative evner og kunne navigere i krydsfeltet mellem politik, drift og strategi.
Hvad tilbyder Region Nordjylland som arbejdsgiver?
Region Nordjylland tilbyder en central rolle med mulighed for at påvirke vigtige regionale dagsordener, samt et godt arbejdsmiljø med fokus på kompetenceudvikling og ledelsessamarbejde. Du bliver en del af Koncernledelsen med medansvar for tværgående beslutninger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i afdelingen?
Arbejdsmiljøet i afdelingen er præget af høj faglighed og et godt samarbejde. Der er fokus på tillid, åben kommunikation og udvikling af medarbejdernes kompetencer.
Hvad er forventningerne til den nye direktør?
Den nye direktør forventes at lede gennem forandring, sikre robust økonomistyring og skabe tydelige prioriteringer i et område med flere samtidige udviklingsspor. Det er vigtigt at kunne involvere forskellige fagligheder og skabe en kultur præget af tillid.
Hvilke samarbejdspartnere vil direktøren arbejde sammen med?
Direktøren vil arbejde tæt sammen med det politiske niveau, kommuner, nationale aktører, regioner og øvrige samarbejdspartnere for at sikre en sammenhængende indsats inden for miljø, mobilitet og uddannelse.
Hvordan kan man få mere information om stillingen?
Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Region Nordjylland direkte for at få yderligere information.
Hvilke værdier er vigtige for Region Nordjylland?
Region Nordjylland arbejder ud fra værdierne Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme, som er centrale i ledelsespraksis og organisationskultur.