Souschef - Virum
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef i Netto i Virum indebærer at støtte butikschefen og lede medarbejderne med fokus på kundetilfredshed og trivsel. Der er gode muligheder for personlig og faglig udvikling samt karrieremuligheder inden for Salling Group.
Højdepunkter
- Konkurrencedygtig løn og bonusordning
- Mulighed for personlig udvikling og lederuddannelse
- Stærk kultur med fokus på medarbejdertrivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse af mennesker
- • Åbenhed over for Nettos ledelsesprincipper
- • Evne til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Nysgerrighed og vilje til at lære
- • Interesse for en international karriere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig person med ledererfaring, der brænder for at skabe trivsel og glæde i teamet. Kandidaten er nysgerrig og klar til at udvikle sig i en dynamisk dagligvaresektor.
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega?
Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regionchef
Vækstpotentiale
Som souschef i Netto er der betydelige muligheder for karriereudvikling, især hvis du er villig til at tage ansvar og udvikle dine ledelsesfærdigheder. Med erfaring kan du nemt avancere til butikschef eller overveje stillinger i Salling Group, som tilbyder en bred vifte af muligheder i detailhandelen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelsbranchen er i konstant udvikling, og med fokus på kundeoplevelser og medarbejdertrivsel er stillingen som souschef afgørende for at opretholde virksomhedens konkurrenceevne. Netto, som en del af Salling Group, er positioneret til at tiltrække og udvikle talent i en dynamisk sektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og udvikle medarbejdere samt skabe et positivt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere og kunder.
Fokus på at opnå driftsresultater og sikre butikkens succes.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at håndtere forskellige administrative opgaver.
Villighed til at lære nye ting og tilpasse sig Nettos ledelsesfilosofi.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller, hvor du har udviklet medarbejdere og skabt et positivt arbejdsmiljø. Beskriv konkrete resultater, du har opnået gennem effektiv kommunikation og et fokus på trivsel.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv eksempler på, hvordan du har motiveret dit team tidligere.
Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
situationTip: Del en konkret situation, hvor du har løst en konflikt effektivt.
Hvordan sikrer du, at medarbejdere trives og er motiverede?
kulturTip: Tal om konkrete tiltag, du har implementeret for at forbedre medarbejdertrivsel.
Hvad gør du for at opnå driftsresultater i butikken?
tekniskTip: Forklar, hvordan du sætter mål og følger op på dem.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har udviklet en medarbejder?
erfaringTip: Beskriv processen og resultaterne af udviklingen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for personlig udvikling tilbyder I?
- Hvordan måles succes som souschef i Netto?
- Kan I beskrive teamkulturen i butikken?
Tale punkter
- Din passion for kundeoplevelser
- Din erfaring med at skabe et positivt arbejdsmiljø
- Din interesse i at udvikle dig som leder
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse
- Uvillighed til at tage ansvar
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og dine evner til at motivere medarbejdere.
- Vis din forståelse for Nettos værdier og hvordan du kan bidrage til en positiv medarbejderoplevelse.
- Inkluder konkrete eksempler på tidligere succeser i lignende roller.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og hvordan du vil bidrage til at skabe en god atmosfære i butikken samt udvikle dine medarbejdere.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med ledelse og teamudvikling, samt resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at drive en succesfuld butik.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef i Netto?
Som souschef i Netto fungerer du som butikschefens højre hånd og har ansvar for at udvikle og træne medarbejdere. Du skal sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater og være en rollemodel for medarbejdernes trivsel.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med ledererfaring, som er åben over for Nettos ledelsesfilosofi, der fokuserer på medarbejdertrivsel. Derudover er nysgerrighed og vilje til at lære nye ting vigtige egenskaber.
Hvad tilbyder Netto i denne stilling?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt sundhedsforsikring. Derudover får du adgang til personaleordninger som rabatter i Bilka, føtex og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af en stærk kultur med god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på at skabe et positivt og motiverende arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Forventningerne til souschefen inkluderer at udvikle medarbejdere, være en inspirerende rollemodel og støtte butikschefen i dagligdagen. Du skal også være i stand til at håndtere administrative opgaver og sikre høj medarbejdertrivsel.
Er der muligheder for karriereudvikling?
Ja, som souschef i Netto får du mulighed for at deltage i uddannelse og kurser, som kan føre til en rolle som butikscheftrainee. Der er også potentiale for internationale karrieremuligheder inden for Salling Group.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via det angivne link i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at ansøge hurtigst muligt.
Hvilke egenskaber værdsætter Netto hos en souschef?
Netto værdsætter egenskaber som ordentlighed, evnen til at sprede glæde, samt ledelsesevner, der fokuserer på medarbejdertrivsel og resultater. At kunne motivere og inspirere andre er også centralt.