Butikschef

Oversigt og nøgleindsigter
Som butikschef i 365discount får du mulighed for at lede et team og bidrage til udviklingen af discountsektoren. Du vil få ansvar for butikkens drift og resultater, samt mulighed for personlig og faglig udvikling.
Højdepunkter
- Mulighed for lederuddannelse og coaching
- Stærkt sammenhold og fællesskab i teamet
- Fokus på læring og resultater
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse
- • Stærke kommunikationsevner
- • Evne til at arbejde med mennesker
Ønskværdige kvalifikationer
- • Baggrund i detailhandel
- • Kendskab til discountmarkedet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret leder med en passion for detailhandel og evne til at motivere sit team. Du er resultatorienteret og trives i et dynamisk miljø, hvor du kan påvirke kulturen og driften.
Jobbeskrivelse
Vil du være med til at løfte discount til helt nye højder?
Som butikschef i 365discount får du – selvfølgelig – nøglerne til din butik. Måske har du brug for lidt mere i din hverdag, end et stort ansvar og tilliden til, at du er præcis dén, vi har brug for?
Hos os får du
- Den vildeste udvikling af dit lederskab
- Du får uddannelse, sparring og bliver coachet
- Et stærkt sammenhold med dine kolleger
- Vi er der for hinanden og dyrker fællesskabet i distrikterne – det betyder helt konkret, at vi sætter en ære i at hjælpe hinanden på tværs af butikkerne, når der er brug for det
- Plads til at være dig – uanset hvem du er
- Det er en del af vores 365-DNA, at vi alle er forskellige og at vi respekterer hinanden
Og du vil opleve, at vi
- Fokuserer på læring
- Vi er på den vildeste rejse i øjeblikket! Sker der så fejl ind i mellem? Ja, naturligvis – og vores fokus er på dét, vi lærer undervejs
- Lytter
- Vi lytter til– og efterspørger hinandens inputs. Sådan sætter vi vores forskellige kompetencer og erfaringer i spil, bl.a. på vores ugentlige digitale tavlemøder og kvartalsvise fysiske samlinger for butikschefer
- Opnår resultater
- Vi har en klar ambition om at nappe markedsandele på discountfronten og vi er godt i gang – det vil du også se på omsætningsindekset i din butik
Mens vi giver dig mulighed for at
- Arbejde med- og gennem mennesker
- Engagerede teams i de enkelte butikker er vores hverdagshelte – så din dygtige ledelse af dit team får en kæmpe betydning
- Påvirke vores 365discount kultur
- Vi er en ret ung kæde og vi er alle sammen med til at forme vores kultur
- Løfte discount til helt nye højder
- Vi er billige, ja. Når vi sammen løfter discount til nye højder, er det fordi, vi giver kunderne hele pakken: Billige priser, service med et smil, bedre sortiment, høj tilgængelighed og fokus på ansvarlighed
Derudover bliver du naturligvis tilføjet vores vækstaftale for butikschefer og souschefer.
Vi vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad vi tilbyder dig.
Giv Salgschef Lars Hansen et kald på 60 38 32 63 eller send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 11.03.2026.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation, og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionschef
Salgschef
Direktør for detailhandel
Vækstpotentiale
Som butikschef i 365discount har du mulighed for at udvikle dine ledelses- og salgsfærdigheder, hvilket kan åbne døre til højere stillinger inden for detailledelse. Virksomhedens fokus på kultur og læring giver en solid platform for personlig og professionel vækst.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Butikschefrollen er central i detailhandlen, især i discountsektoren, hvor effektiv ledelse og kundeorientering er afgørende for succes. Stillingen bidrager til virksomhedens overordnede mål om at øge markedsandele og forbedre kundeoplevelsen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team for at opnå resultater.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere og kunder.
Fokus på at opnå mål og forbedre butikkens omsætning.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde sammen med andre butikker og kolleger for at dele viden.
Evnen til at yde service og sikre kundetilfredshed.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og resultater opnået i tidligere stillinger. Beskriv specifikke situationer, hvor du har forbedret salg eller kundetilfredshed gennem effektive ledelsesstrategier.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Fokusér på eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har ledet et team og opnået resultater.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en konflikt, du har løst, og hvad du lærte af situationen.
Hvad mener du, er den vigtigste faktor for at opnå resultater i en butik?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af kundeoplevelse, medarbejderengagement og effektiv drift.
Hvordan arbejder du med at udvikle dine medarbejdere?
kulturTip: Fortæl om metoder, du anvender til coaching og udvikling af dit team.
Hvordan vil du bidrage til at forme kulturen i 365discount?
kulturTip: Reflekter over virksomhedens værdier og hvordan du kan støtte dem.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes for butikschefer i 365discount?
- Hvad er de største udfordringer, I står overfor i øjeblikket?
- Hvordan støtter I butikkens ledere i deres udvikling?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams og opnå resultater.
- Din forståelse af discountmarkedet og kundernes behov.
- Hvordan du ser dig selv bidrage til 365discounts vision og kultur.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på erfaring i ledelse af teams eller butikker.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og teamudvikling, da dette er centralt for rollen som butikschef.
- Vis hvordan du kan bidrage til at løfte kundeservice og salgsresultater i discountsektoren.
- Del konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med læring og udvikling af medarbejdere tidligere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I din ansøgning bør du fremhæve din passion for discountbranchen og hvordan du kan bidrage til at forbedre butikkens kultur og resultater.
Tilpasning af CV
Sørg for at tilpasse dit CV ved at inkludere relevante erfaringer inden for detailhandel og ledelse, samt dine evner til at arbejde med og gennem mennesker.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos 365discount?
Som butikschef i 365discount vil du have ansvaret for den daglige drift af butikken, lederansvar for medarbejdere, samt sikre en høj service og salgsperformance. Du vil også være med til at implementere virksomhedens strategier og kultur.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person med erfaring inden for detailhandel og ledelse, samt en passion for at udvikle teams og skabe resultater. Du skal være i stand til at kommunikere effektivt og have en god forståelse for kundeservice.
Hvad tilbyder virksomheden til sine butikschefer?
365discount tilbyder en omfattende uddannelse og coaching, samt mulighed for personlig og faglig udvikling. Du vil også få et stærkt netværk af kolleger og blive en del af en kultur, der fokuserer på fællesskab og læring.
Hvordan er arbejdsmiljøet i 365discount?
Arbejdsmiljøet hos 365discount er præget af samarbejde og støtte, hvor vi respekterer hinandens forskelligheder. Vi værdsætter et positivt og engageret arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere bidrager til at løfte butikken.
Hvad er forventningerne til butikschefen?
Vi forventer, at butikschefen driver butikken med fokus på salg og service, leder sit team effektivt og bidrager til at opnå virksomhedens mål. Derudover er det vigtigt at være åben for feedback og deltage aktivt i vores udviklingsrejse.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende dit CV via 'Ansøg nu'-knappen på vores hjemmeside, eller ved at kontakte salgschef Lars Hansen direkte på telefonnummer 60 38 32 63.
Hvad gør 365discount for at udvikle sine medarbejdere?
Vi tilbyder løbende uddannelse, sparring og coaching for at sikre, at vores medarbejdere udvikler deres lederskab og kompetencer. Vores fokus på læring og udvikling er en central del af vores kultur.
Hvilke muligheder er der for karriereudvikling?
Som butikschef hos 365discount har du mulighed for at avancere inden for virksomheden, da vi værdsætter talentudvikling og interne forfremmelser. Du vil kunne påvirke og forme vores kultur, mens du bidrager til virksomhedens vækst.