AKO Miniklub Qinngorput søger 2 barne- eller socialhjælpere
Oversigt og nøgleindsigter
AKO Miniklub Qinngorput søger 2 barne- eller socialhjælpere til en fuldtidsstilling med tiltrædelse efter aftale. Stillingen involverer arbejde med børn i alderen 6-9 år i et pædagogisk miljø, hvor trivsel og udvikling prioriteres.
Højdepunkter
- Arbejdet foregår i en aktiv og støttende arbejdsplads med fokus på børns trivsel.
- Mulighed for at deltage i skolens undervisning op til 2 gange om ugen.
- Der er en forpligtelse til at arbejde i henhold til pædagogiske love og FN's Børnekonvention.
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannelse som barne- eller socialhjælper eller tilsvarende.
- • Kendskab til pædagogisk arbejde i henhold til Inatsiartut lov.
- • Erfaring med at arbejde med børn.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Dobbelt sprogkundskaber (grønlandsk/dansk).
- • Evne til at planlægge aktiviteter ud fra børns interesser.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret og fagligt kompetent person, der har en naturlig lyst til at arbejde med børn. De skal være rummelige, omstillingsparate og have en professionel tilgang til deres arbejde.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
AKO Miniklub Qinngorput søger 2 barne- eller socialhjælpere
Atuareernerup Kingorna Ornittagaq "AKO" Miniklub i Qinngorput søger 2 barne- eller Socialmedhjælpere med tiltrædelse efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling.
Om AKO Miniklubben:
AKO Miniklub er en skolepasningstilbud for børn på 1. - 3. klasse efter skoletid og er normeret til 180 børn, men på nuværende tidspunkt har 138 børn, børn som er fra 6 – 9 årige. Personalenormering er fordelt som følgende: Leder, souschef, pædagoger, barne- og socialmedhjælpere og medhjælpere inklusiv rengøringsdame, på nuværende tidspunkt er der 18 personale, eksklusiv børn der har særlig behov støttepersoner.
AKO Miniklub har åbent fra kl.: 07:00 til 17:00 og ligger ved siden af Skolen "Atuarfik Hans Lynge" i Qinngorput, den nye gule bygning.
Medarbejder i AKO Miniklub er forpligtet til at deltage under skolens undervisning, sådanne deltagelse sker højst 2 gange om ugen og ca. 4 timer. Formålet er at forbedre barnets trivsel under undervisningen og det er AKO medarbejderens opgave.
Vi prioriterer:
- At skolepasningen (AKO) skal være attraktiv
- At børnene skal være trygge og dermed værne om en tryg opvækst
- At der er et åbent og positiv samarbejde imellem skolepasning, børn, forældre samt skolen
- At medarbejdere er åbne og har nærvær overfor børnene
- At give børnene gode oplevelser igennem aktiviteter i løbet af dagen og skal føle at de har opnået noget når de kommer hjem
- At der er altid planer
Vi forventer at du:
- Du er uddannet Barne- eller Socialhjælper eller tilsvarende
- Du har kendskab til pædagogiske arbejde udføres i henhold til Inatsiartut lov og i henhold til FN´s Børnekonvention
- Du har en naturlig lyst til at arbejde med børn
- Du er fagligt kompetent og har en professionel tilgang til dit arbejde
- Du er rummelig og omstillingsparat
- Du er lydhør overfor børn, personale og forældre
- Du er i stand til at planlægge aktiviteter spontant ud fra børnenes interesser
- Du er aktiv og en god kollega der værdsætter en god arbejdsplads og som spiller aktivt med i tilblivelsen af denne
- Du har erfaring med at arbejde med børn
- Du er dobbeltsproget (grønlandsk/dansk), men dette er ikke et krav
Vi tilbyder:
- Gode fysiske omgivelser
- En aktiv arbejdsplads
- Glade kollegaer
- Prioritering af det pædagogiske arbejde
- Et godt kollegial samarbejde
Straffe- og Børneattest: Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet. Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.
Løn- og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation. Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.
Bolig: Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Yderligere oplysninger fås hos: Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Leder Gerda W. Lyberth, tlf. +299 36 69 61 / +299 36 64 56 eller e-mail: gely@sermersooq.gl
Ansøgning: Ansøgning mærket med Job nr. 323-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb. Sådan søger du: Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV. Bemærk: Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist: 16. april 2026
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagog
Souschef
Leder af AKO Miniklub
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for det pædagogiske område, især i forhold til at specialisere sig i arbejdet med børn med særlige behov. Derudover kan man udvikle sig til ledelsesroller, hvilket giver mulighed for at påvirke og forbedre pædagogiske strategier og indsatser.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som barne- eller socialhjælper er central i det pædagogiske landskab, da den bidrager til børns trivsel og udvikling i efter skoletid. Med et stigende fokus på børns mentale sundhed og trivsel er efterspørgslen efter kvalificerede fagfolk i dette område voksende.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Kandidaten skal have en relevant uddannelse for at kunne udføre opgaverne korrekt.
Det er vigtigt at forstå og arbejde i henhold til Inatsiartut lov og FN’s Børnekonvention.
Vigtige færdigheder
Praktisk erfaring med børn er essentiel for at kunne bidrage til deres trivsel og udvikling.
Evnen til at planlægge aktiviteter baseret på børns interesser er nødvendig for at skabe engagerende oplevelser.
Medarbejderen skal være fleksibel og kunne tilpasse sig ændringer i arbejdet.
Det er vigtigt at kunne lytte og reagere på input fra alle involverede parter.
Ønskværdige færdigheder
At være dobbeltsproget kan være en fordel i kommunikationen med børn og forældre.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse og relevante erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med børn. Beskriv konkrete situationer, hvor du har anvendt pædagogiske metoder og planlagt aktiviteter for børn.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med at arbejde med børn i alderen 6-9 år?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere arbejde og aktiviteter.
Hvordan vil du sikre, at børnene føler sig trygge i AKO Miniklub?
kulturTip: Tal om betydningen af tryghed og hvordan du vil skabe et positivt miljø.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har planlagt aktiviteter ud fra børns interesser?
situationTip: Beskriv en specifik aktivitet og hvordan den kom til at ske.
Hvad forstår du ved Inatsiartut lov og FN's Børnekonvention?
tekniskTip: Vis din viden om lovgivningen og hvordan den påvirker dit arbejde.
Hvordan håndterer du konflikter mellem børnene?
situationTip: Del din tilgang til konflikthåndtering og kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud i AKO Miniklub?
- Hvilke aktiviteter prioriteres mest i jeres pædagogiske arbejde?
- Hvordan arbejder I med forældresamarbejde i AKO Miniklub?
Tale punkter
- Vigtigheden af en tryg og positiv atmosfære for børnene.
- Din passion for at arbejde med børn og skabe gode oplevelser.
- Eksempler på aktiviteter, du har planlagt og gennemført tidligere.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn eller pædagogisk arbejde.
- Uvilje til at deltage i samarbejde med kolleger og forældre.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med pædagogisk arbejde og specifik erfaring med børn i alderen 6-9 år.
- Vis din forståelse for FN's Børnekonvention og Inatsiartut lov, og hvordan du anvender disse i dit daglige arbejde.
- Beskriv konkrete eksempler på aktiviteter, du har planlagt for børn, og hvordan disse har bidraget til deres trivsel.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din naturlige lyst til at arbejde med børn, din faglige kompetence, samt din evne til at skabe trygge og positive oplevelser for dem.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring med børn og pædagogisk arbejde, samt eventuelle sprogkundskaber, især hvis du er dobbeltsproget. Tilpas dit CV, så det fremhæver de kompetencer og erfaringer, der matcher AKO Miniklub's værdier og forventninger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som barne- eller socialhjælper hos AKO Miniklub?
Stillingen indebærer at arbejde med børn i alderen 6-9 år efter skoletid, hvor du skal støtte deres trivsel og deltage i planlægning af aktiviteter. Du vil også deltage i skolens undervisning op til to gange om ugen for at forbedre børnenes læring.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Du skal være uddannet barne- eller socialhjælper eller have tilsvarende erfaring. Desuden er det en fordel at have kendskab til pædagogisk arbejde i henhold til Inatsiartut lov og FN's Børnekonvention.
Hvad tilbyder AKO Miniklub sine medarbejdere?
AKO Miniklub tilbyder gode fysiske omgivelser, et aktivt arbejdsmiljø og glade kollegaer. Derudover prioriteres det pædagogiske arbejde, og der er fokus på et godt kollegialt samarbejde.
Hvordan er arbejdsmiljøet i AKO Miniklub?
Arbejdsmiljøet i AKO Miniklub er præget af åbenhed og positivt samarbejde mellem medarbejdere, børn og forældre. Vi værdsætter et miljø, hvor medarbejdere er rummelige og omstillingsparate.
Hvad er forventningerne til en barne- eller socialhjælper?
Vi forventer, at du har en naturlig lyst til at arbejde med børn, er fagligt kompetent, og har en professionel tilgang til dit arbejde. Derudover skal du kunne planlægge aktiviteter ud fra børnenes interesser.
Er det nødvendigt at være dobbeltsproget for at søge stillingen?
Det er ikke et krav at være dobbeltsproget (grønlandsk/dansk), men det vil være en fordel i arbejdet med børnene og kommunikationen med forældre.
Hvordan håndteres straffe- og børneattester i forbindelse med ansættelsen?
Ansættelsen kræver indhentning af straffe- og børneattester. Kommunen indhenter børneattesten med samtykke, mens du selv skal anmode om straffeattesten fra Politiet, før tiltrædelse kan aftales.
Hvad er arbejdstiden for stillingen?
Stillingen er en fuldtidsstilling med arbejdstider fra kl. 07:00 til 17:00, hvilket giver en struktureret arbejdsdag og mulighed for at planlægge aktiviteter for børnene.