Butikschef i Netto - Aabenraa
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som butikschef i Netto i Aabenraa indebærer ansvar for ledelse af et team og sikring af en god kundeoplevelse. Du vil få en grundig introduktion og mulighed for personlig udvikling som leder.
Højdepunkter
- Ansvar for 20-40 medarbejdere og rekruttering af nye ansatte
- Målrettet lederuddannelse og personlig udvikling
- Gode personalegoder såsom rabatter og sundhedsforsikring
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som butiks- eller souschef
- • Kendskab til rutiner i moderne detailforretning
- • Åbenhed over for Nettos ledermentalitet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
- • Interesse for karriereudvikling inden for Salling Group
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig person med erfaring i at lede mennesker, der kan sprede trivsel og glæde. Du skal have en passion for detailhandel og være klar til at tage ansvar.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Butikschef med styr på tingene
Hvad slår en dygtig butikschef, der bare har styr på tingene, når man har brug for det? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som butikschef sætter du ikke blot dit eget præg på din helt egen butik – du har også ansvaret for en masse dygtige medarbejdere. Og her taler vi altså sjove, dedikerede typer, som du selv rekrutterer, udvikler og motiverer. Det er nemlig sådan, du sikrer, at vores kunder altid får en god oplevelse i din butik.
Derudover har du et lederteam, som du løbende sparrer med og uddelegerer lederopgaver til, så det hele ikke ligger på dine skuldre. I Netto løfter vi nemlig alle i flok.
I din indarbejdning får du en grundig og struktureret introduktion til rollen som butikschef. Og du får først ansvaret for din egen butik, når du er klar. Du bliver blandt andet klædt på ved hjælp af videooplæring, ledertræning og en erfaren mentor.
Helt kort så skal du
- udøve god ledelse, gå forrest ude i butikken og være et godt eksempel for dine kolleger
- håndtere administrative opgaver fx vagtplaner og varebestilling
- rekruttere og oplære nye medarbejdere og udvikle dine ansatte, så de er klar til næste skridt
- opgive status og rapportere til distriktschefen
- have styr på det med salgsresultaterne
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver chef for mellem 20 og 40 medarbejdere og en del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til
- en målrettet lederuddannelse
- multimediapakke
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
Som butikschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske, der spreder trivsel og glæde omkring dig. Og så er det også essentielt, at du har erfaring med at lede mennesker. Mere præcist så forestiller vi os, at du
- har erfaring som butiks- eller souschef eller en anden relevant lederbaggrund
- kender til rutinerne i en moderne detailforretning
- er åben over for Nettos ledermentalitet om at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
Butikschef – blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere.
Godt nyt med Netto 3.0
Der blæser nye vinde i Nettos flag, og vi er i gang med at modernisere vores butikker i hele landet. I det nye 3.0-koncept har vi gjort alt fra interiør til uniformer mere lækkert. Det er en spændende udvikling, og vi er med til at definere fremtidens discountbutikker. Duer som butikschef afgørende for vores succes.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Souschef i Netto
Områdeschef
Regional manager
Vækstpotentiale
Stillingen som butikschef i Netto giver mulighed for at klatre op ad karrierestigen inden for detailhandelen. Der er gode muligheder for at udvikle sig til ledende stillinger i andre kæder under Salling Group, samt internationale karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Butikschefen spiller en central rolle i detailhandelen, hvor fokus på kundeoplevelse og medarbejdertrivsel er afgørende for succes. I takt med at detailhandelen moderniseres, er dygtige ledere som butikschefer essentielle for at navigere i ændringer og sikre vækst.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team af medarbejdere.
Vigtige færdigheder
Færdigheden i at rekruttere og oplære nye medarbejdere.
Håndtering af administrative opgaver som vagtplaner og varebestilling.
God kommunikation med medarbejdere og distriktschef.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at have styr på salgsresultater og implementere strategier for forbedring.
Skabe en god kundeoplevelse i butikken.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant erfaring ved at beskrive tidligere lederroller og succeser i at motivere og udvikle medarbejdere. Inkluder specifikke eksempler på, hvordan du har håndteret administrative opgaver og sikret gode salgsresultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere og udvikle dine medarbejdere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med medarbejderudvikling.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Beskriv en specifik situation, hvor du har løst en konflikt effektivt.
Hvad er din tilgang til at sikre en god kundeoplevelse i butikken?
kulturTip: Forklar hvordan du vil implementere Nettos værdisæt i kundeservice.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med salgstal?
tekniskTip: Diskuter hvordan du analyserer og bruger salgstal til at forbedre butikkens performance.
Hvilken ledelsesstil vil du beskrive dig selv med?
kulturTip: Tal om din ledelsesfilosofi og hvordan den stemmer overens med Nettos værdier.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser onboarding-processen ud for nye butikschefer?
- Hvilke muligheder er der for karriereudvikling i Netto?
- Hvordan måles succes for en butikschef i Netto?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams og skabe resultater.
- Dit kendskab til detailbranchen og kundeoplevelse.
- Din motivation for at arbejde i Netto og bidrage til virksomhedens værdier.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
- Uklare svar på spørgsmål om medarbejdertrivsel og motivation.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med lederroller og hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere tidligere.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret administrative opgaver som vagtplaner og varebestilling.
- Vis din forståelse for Netto's værdier og hvordan du kan bidrage til medarbejdertrivsel og kundetilfredshed.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og hvordan du har skabt et positivt arbejdsmiljø. Beskriv også din erfaring med at nå salgsresultater gennem stærkt teamarbejde.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante ledelseserfaringer og resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at drive en butik. Tilpas også dit CV til at understrege din erfaring med detailhandel og administrative opgaver.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef i Netto?
Som butikschef i Netto har du ansvaret for at lede og motivere et team af 20-40 medarbejdere. Du skal sikre en god kundeoplevelse, håndtere administrative opgaver og rapportere til distriktschefen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive butikschef?
Vi søger en kandidat med erfaring som butiks- eller souschef, samt kendskab til rutinerne i detailhandlen. Det er også vigtigt, at du har en god forståelse for medarbejdertrivsel og ledelse.
Hvad tilbyder Netto i denne stilling?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt sundhedsforsikring. Du får også adgang til personaleordninger som rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto præges af god energi, engagement og en stærk Netto-ånd. Du vil arbejde tæt sammen med et lederteam og få støtte i din rolle som butikschef.
Hvad er forventningerne til en butikschef?
Forventningerne inkluderer at udøve god ledelse, rekruttere og udvikle medarbejdere, samt have styr på salgsresultaterne. Du skal også være en rollemodel for virksomhedens værdier.
Hvordan kan jeg udvikle mig i stillingen som butikschef?
Netto tilbyder målrettede lederuddannelser og muligheder for karriereudvikling inden for Salling Group-familien, hvilket kan føre til stillinger i føtex, Bilka eller på hovedkontoret.
Hvordan foregår indarbejdningen som butikschef?
Indarbejdningen inkluderer en grundig introduktion med videooplæring, ledertræning og støtte fra en erfaren mentor, så du er godt rustet til at tage ansvar for din egen butik.
Hvilke egenskaber er vigtige for en succesfuld butikschef?
En succesfuld butikschef skal være et ordentligt menneske, der spreder trivsel, samt have evnen til at lede og motivere sit team. Evnen til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel er også essentiel.