SSP-konsulent
Oversigt og nøgleindsigter
Køge Kommune søger to SSP-konsulenter til at arbejde med børn og unge for at forebygge mistrivsel og kriminalitet. Stillingen indebærer et tæt samarbejde med skoler, politi og andre aktører i kommunen.
Højdepunkter
- Mulighed for at gøre en forskel for børn og unge
- Tæt samarbejde med et engageret fagligt team
- Høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant faglig baggrund (fx politi, pædagog, lærer, socialrådgiver)
- • Erfaring med at arbejde med børn, unge og forældre
- • Stærke relationskompetencer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med SSP-arbejde
- • Erfaring med tværfagligt samarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk evne til at skabe tillid og samarbejde med børn og unge, selv i svære situationer. Personen trives i et dynamisk arbejdsmiljø og besidder en proaktiv tilgang til opgaverne.
Jobbeskrivelse
2 SSP-konsulenter med stærke relationskompetencer søges til SSP Køge
Vil du arbejde tæt på børn og unge – og være med til at forebygge mistrivsel og kriminalitet i praksis?
Så er det måske dig, vi søger som ny SSP-konsulent i Køge Kommune.
Hos os får du en central rolle i det kriminalitetsforebyggende arbejde, hvor du både arbejder selvstændigt og indgår i et stærkt fagligt team og i tværfagligt samarbejde med skoler, klubber, politi, Familiecenter Køge og øvrige aktører omkring børn og unge.
Om stillingen
Som SSP-konsulent arbejder du tæt på praksis for at styrke tidlig opsporing af risikoadfærd, koordinering og handling.
Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Drive og udvikle SSP-indsatserne på skolerne i Køge Kommune.
- Indgå i tæt og forpligtende samarbejde med skole, klub, politi og andre fagområder.
- Deltage i forebyggende mødefora og bidrage til at udvikle kvalificerede vurderinger og indsatser.
- Planlægge og gennemføre forebyggende forløb og aktiviteter for børn og unge i Køge Kommune.
- Arbejde opsøgende og på gadeplan – både fysisk og digitalt.
Vi leder efter dig, der:
- Har en relevant faglig baggrund (fx politi, pædagog, lærer, socialrådgiver eller lignende).
- Har erfaring med at arbejde med børn, unge og forældre – gerne i udsatte positioner.
- Er stærk til at indgå i samarbejdsrelationer og kan samtidig arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
- Er stærk i relationsarbejde og formår at skabe tillid – også i svære situationer.
- Har blik for både den enkelte unge og de fællesskaber, de indgår i.
- Trives i en hverdag, hvor opgaverne er varierede og til tider uforudsigelige.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med SSP-arbejde eller tværfagligt samarbejde – men det er ikke et krav.
Vi tilbyder
- En meningsfuld stilling, hvor du kan gøre en forskel for børn og unge.
- Et engageret og fagligt stærkt team med plads til sparring og udvikling.
- En høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen.
- Mulighed for at præge og udvikle den lokale SSP-indsats.
- En organisation i udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at styrke kvalitet og sammenhæng.
Om SSP Køge
SSP Køge er i gang med en spændende udvikling. Vi er blandt andet i gang med at udarbejde en ny SSP-plan for perioden 2027–2030 med et tilhørende indsatskatalog, som skal styrke og kvalificere vores kriminalitetsforebyggende arbejde.
Samtidig arbejder vi målrettet med at udbrede metoden Relationsdannende- og Genoprettende Praksis på flere af kommunens skoler, som en del af vores tilgang til konflikthåndtering og fællesskabsopbygning.
Du bliver en del af et lille og fagligt stærkt SSP-team med en bred samarbejdsflade. Køge Kommune er geografisk udstrakt og rummer flere mindre byer og lokalsamfund, hvilket giver et alsidigt og praksisnært SSP-arbejde med mange samarbejdspartnere. SSP-indsatsen er velfungerende på tværs af hele kommunen, og du vil indgå i samarbejde med engagerede fagpersoner, som alle arbejder målrettet for at skabe de bedste betingelser for kommunens børn og unge.
Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med Midt- og Vestsjællands Politi, som dækker kommunen og bidrager aktivt til SSP-arbejdet på tværs af kommunens forskellige lokalområder. Samarbejdet understøtter en sammenhængende og koordineret forebyggende indsats i hele kommunen.
Ansættelsesvilkår
- Stillingen er på 37 timer ugentligt.
- Aften- og weekendarbejde kan forekomme.
- Kørekort B er et krav.
- Tiltrædelse: 1. august 2026.
- Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Ansøgning
Ansøgningsfrist: 8. maj 2026.
Start: 1. august 2026.
Samtaler forventes afholdt: 1. samtale afholdes mandag den 18. maj 2026. 2. samtale afholdes torsdag den 28. maj 2026. Ved 2. samtale vil du blive præsenteret for en case.
Har du spørgsmål eller ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- SSP-konsulent Tina Rath på 40 49 42 48
- Leder af SSP, Maria Sklander Christoffersen på 21 16 38 27
Karrierevej
Typisk karriereforløb
SSP-teamleder
Projektleder inden for socialfaglige indsatser
Seniorrådgiver i forebyggelse og integration
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for SSP-området, især med fokus på kriminalitetsforebyggelse og trivsel blandt børn og unge. Med erfaring kan man bevæge sig ind i lederpositioner eller specialiserede roller, der fokuserer på udvikling af indsatser og strategier.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
SSP-konsulenten arbejder i en vigtig sektor, hvor der er stigende fokus på at forebygge kriminalitet og forbedre trivsel blandt unge. Stillingen er central i det sociale arbejde og bidrager til en bredere indsats for at skabe stærkere fællesskaber og støtte udsatte grupper.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at skabe tillid og indgå i samarbejdsrelationer, især i svære situationer.
Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
Vigtige færdigheder
Praktisk erfaring med at arbejde med børn, unge og forældre, gerne i udsatte positioner.
Evne til at planlægge og gennemføre forebyggende forløb og aktiviteter.
Evne til at arbejde opsøgende, både fysisk og digitalt.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at indgå i samarbejde på tværs af fagområder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv specifikke situationer, hvor du har opbygget tillidsfulde relationer med børn og unge, og nævn eksempler på selvstændige projekter eller opgaver, du har gennemført med succes.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med relationsarbejde?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har skabt tillid og relationer.
Hvordan håndterer du situationer med unge, der viser risikoadfærd?
situationTip: Vis forståelse for komplekse situationer og beskriv din tilgang til konfliktløsning.
Hvilke metoder vil du anvende for at forebygge kriminalitet blandt unge?
tekniskTip: Forklar de metoder, du har erfaring med, og hvordan de kan anvendes i Køge Kommune.
Kan du give et eksempel på et vellykket tværfagligt samarbejde, du har været en del af?
erfaringTip: Fremhæv din rolle og de resultater, der blev opnået gennem samarbejdet.
Hvordan tilpasser du din tilgang til forskellige grupper af unge?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af at forstå de forskellige kulturer og baggrunde blandt de unge.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan samarbejder SSP Køge med lokale skoler og klubber?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling inden for SSP-indsatsen?
- Hvordan måler I effektiviteten af de forebyggende tiltag?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med børn og unge.
- Eksempler på tidligere succeser i forebyggende arbejde.
- Din forståelse for vigtigheden af tværfagligt samarbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn og unge i udsatte positioner.
- Uklare svar om håndtering af konflikter eller svære situationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv konkrete eksempler på din erfaring med børn og unge, især i udsatte positioner.
- Vis din evne til at samarbejde på tværs af faggrupper ved at nævne tidligere samarbejder med skoler, politi eller sociale institutioner.
- Beskriv hvordan du har arbejdet med forebyggelse af mistrivsel og kriminalitet, og hvordan du har skabt tillid i relationsarbejdet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med børn og unge samt din erfaring med at skabe tillid i udfordrende situationer. Beskriv også, hvordan du kan bidrage til udviklingen af SSP-indsatsen i Køge Kommune.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer og kompetencer, der relaterer sig til SSP-arbejde og relationsdannelse. Sørg for at fremhæve relevante kurser eller projekter, der understøtter din evne til at arbejde selvstændigt og i team.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som SSP-konsulent?
Som SSP-konsulent i Køge Kommune vil du arbejde tæt på børn og unge for at forebygge mistrivsel og kriminalitet. Du vil drive SSP-indsatser på skoler, indgå i tværfagligt samarbejde og planlægge forebyggende aktiviteter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med en relevant faglig baggrund, som fx politi, pædagog eller socialrådgiver. Det er vigtigt at have erfaring med børn og unge, samt evnen til at arbejde selvstændigt og indgå i samarbejdsrelationer.
Hvad tilbyder Køge Kommune i denne stilling?
Køge Kommune tilbyder en meningsfuld stilling med mulighed for at gøre en forskel for børn og unge. Du vil blive en del af et engageret team med fokus på udvikling og høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen.
Hvordan er arbejdsmiljøet som SSP-konsulent?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og støtte fra et fagligt stærkt team, hvor der er plads til sparring. Du vil opleve en hverdag med varierede opgaver og en fleksibel tilgang til udfordringer.
Hvad er forventningerne til SSP-konsulenten?
Vi forventer, at du kan arbejde proaktivt med tidlig opsporing af risikoadfærd og koordinering af indsatser. Du skal kunne skabe tillid i relationer og trives med at arbejde både selvstændigt og i team.
Er erfaring med SSP-arbejde et krav?
Erfaring med SSP-arbejde er en fordel, men ikke et krav. Vi værdsætter alle relevante erfaringer, der kan bidrage til arbejdet med børn og unge i Køge Kommune.
Hvordan ser udviklingen ud for SSP Køge?
SSP Køge er i gang med at udvikle en ny SSP-plan for perioden 2027–2030, som skal styrke det kriminalitetsforebyggende arbejde. Derudover arbejdes der med metoden Relationsdannende- og Genoprettende Praksis på skolerne.
Hvor vil jeg arbejde som SSP-konsulent?
Du vil arbejde i Køge Kommune, som rummer flere mindre byer og lokalsamfund, hvilket giver et alsidigt og praksisnært SSP-arbejde med mange samarbejdspartnere.