SSH i dagvagt

Oversigt og nøgleindsigter
Plejecenter Ortved søger en social- og sundhedshjælper til dagvagter i en fast stilling. Stillingen kræver faglige kompetencer og en empatisk tilgang til beboere, med fokus på at skabe et trygt og aktivt liv for dem.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på højfaglighed og godt arbejdsmiljø
- Medindflydelse på egne vagtønsker og tæt samarbejde i teams
- Gode muligheder for faglig og kollegial udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet social- og sundhedshjælper
- • Evne til at bidrage med høj faglighed og erfaring
- • Anerkendende tilgang til beboere og kollegaer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med demens
- • Initiativ til at igangsætte aktiviteter
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en engageret social- og sundhedshjælper med evne til at arbejde struktureret og samarbejde effektivt med kolleger. Kandidaten har en anerkendende tilgang til både beboere og pårørende, samt er åben for faglig udvikling.
Jobbeskrivelse
Vi er klar til at byde dig velkommen på vores dejlige Plejecenter Ortved, som ligger i herlige landlige omgivelser i Ringsted.
Vi mangler en SSH i en fast stilling.
Det er ikke nødvendigvis afgørende, at du har mange års erfaring, men vigtigst, at du har faglige kompetencer og hjertet på rette sted i forhold til at skabe rammer for et trygt hjem og et godt liv for vores 57 beboere.
Vi arbejder målrettet med højfagligheden og arbejdsmiljøet, så vi kan være de bedste til at udføre vores kerneopgave - dette er vi meget stolte over.
Du vil opleve, at vi har et godt sammenhold, arbejder målrettet og velstruktureret i dagligdagen, samtidig med at vi er lydhør og inddragende i vores tilgang til hinanden og værdsætter andre perspektiver, hele tiden med fokus på at skabe den bedst mulige dagligdag for vores beboere og hinanden.
Vi arbejder med afsæt i en værdig ældrepleje, tænker rehabiliterende og helhedsorienteret, samt har fokus på tidlig opsporing, demens og kommunikation, hvor vi tager afsæt i livshistorien.
Vores kerneopgave er at støtte den enkelte beboer i et aktivt og værdigt liv med glæde og tryghed i alle relationer.
Vi tilbyder dig:
- Godt humør og uformel tone
- En arbejdsplads i rivende udvikling
- Medindflydelse på egne vagt ønsker
- Tæt samarbejde i teams, samt på tværs i huset
- Et godt pårørendesamarbejde
- Et godt netværk og samarbejde med frivillige
- At gå forrest i implementeringen af nye tiltag
- 37 timer pr. uge med mulighed for færre, samt med weekendrul hver anden weekend
- Godt onboardingprogram
- Synlig og lydhør ledelse
Vores forventninger til dig:
- Du er uddannet social- og sundhedshjælper
- Du kan bidrage med høj faglighed og din erfaring
- Du har lyst til faglig og kollegial udvikling.
- Du medtænker vores kerneopgave i hverdagen
- Du har gerne erfaring med demens
- Du har en anerkendende tilgang til beboere og kollegaer
- Du ser pårørende som en ressource
- Du kan igangsætte aktiviteter på eget initiativ
- Du ser elever, studerende og afløsere som en samarbejdspartner og har en støttende og lærerig tilgang
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Vibeke Andreasen på mobil 2122 8332 eller centerleder Heidi Granvig Dahl på mobil 2960 3607.
Ansøgningsfrist den 17. maj 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 21. maj 2026.
Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.
Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Du bør dog alligevel sikre dig, at det er muligt for dig at komme hertil med offentlig transport eller i bil, da vi bor lidt længere ude på landet. Der er medarbejdere som bruger Flex-trafik i weekenderne og er glade for dette.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsassistent
Specialiseret sundhedsmedarbejder
Teamleder i ældreplejen
Vækstpotentiale
Som SSH kan du udvikle dine færdigheder og viden, især inden for demenspleje og rehabilitering. Der er også muligheder for at avancere til ledelsespositioner eller specialiserede roller inden for ældrepleje.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som SSH er central i sundheds- og ældreplejeindustrien, hvor der er stigende efterspørgsel efter kvalificerede medarbejdere. Fokus på værdig ældrepleje og rehabilitering gør denne rolle endnu mere relevant i dagens samfund.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Det er nødvendigt at have den rette uddannelse for at kunne udføre opgaverne korrekt.
Evnen til at bidrage med faglig viden og erfaring er essentiel.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at arbejde med demensramte beboere er en stor fordel.
Evnen til at interagere positivt med både beboere og kollegaer.
Samarbejde med kollegaer, elever og studerende er vigtigt for et godt arbejdsmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at igangsætte meningsfulde aktiviteter for beboerne.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse og relevant erfaring i plejesektoren, især med fokus på demens og anerkendende tilgang til beboere og kollegaer. Beskriv konkrete situationer, hvor du har arbejdet i team og igangsat aktiviteter for beboerne.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din tilgang til at skabe et trygt hjem for beboerne?
kulturTip: Del konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med at skabe tryghed tidligere.
Hvordan håndterer du situationer med beboere, der har demens?
erfaringTip: Giv eksempler på metoder, du har brugt, og hvordan du tilpasser din kommunikation.
Kan du fortælle om en situation, hvor du har været med til at implementere nye tiltag?
situationTip: Beskriv din rolle, hvad du lærte, og hvordan det påvirkede teamet.
Hvordan arbejder du med medindflydelse i dit team?
kulturTip: Nævn specifikke situationer, hvor du har bidraget til beslutningstagning.
Hvad betyder høj faglighed for dig, og hvordan bidrager du til dette?
tekniskTip: Diskuter din faglige udvikling og konkrete eksempler på din faglighed.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsmiljø ud på Plejecenter Ortved?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse?
- Hvordan inddrager I pårørende i pleje og aktiviteter for beboerne?
Tale punkter
- Din erfaring med at skabe aktiviteter for beboere.
- Din evne til at kommunikere effektivt med både beboere og kollegaer.
- Vigtigheden af at se pårørende som en ressource i plejen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med demenspleje.
- Uvillighed til at arbejde i teams eller samarbejde med kollegaer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at fremhæve din uddannelse som social- og sundhedshjælper og relevante erfaringer med demens.
- Vis din forståelse for den værdige ældrepleje og hvordan du vil bidrage til et trygt og aktivt liv for beboerne.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har arbejdet i team og samarbejdet med kolleger og pårørende.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe et trygt hjem for beboerne og din erfaring med at igangsætte aktiviteter, der fremmer livsglæde og værdighed.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer, der relaterer sig til demenspleje og dit samarbejde med kolleger og pårørende. Sørg for at nævne dine kompetencer i rehabiliterende tilgange og aktiviteter, der støtter beboernes livshistorier.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som SSH i dagvagt?
Stillingen som SSH i dagvagt indebærer at støtte beboerne i deres daglige liv og sikre en værdig ældrepleje. Du vil arbejde med afsæt i beboernes livshistorier og have fokus på rehabilitering, demens og kommunikation.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det kræves, at du er uddannet social- og sundhedshjælper, og at du kan bidrage med høj faglighed og erfaring. Erfaring med demens og en anerkendende tilgang til beboere og kollegaer er også ønskeligt.
Hvad tilbyder Plejecenter Ortved sine medarbejdere?
Plejecenter Ortved tilbyder et godt arbejdsmiljø med et tæt samarbejde i teams, medindflydelse på vagtønsker og et godt onboardingprogram. Derudover er der fokus på faglig udvikling og muligheden for at implementere nye tiltag.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Plejecenter Ortved?
Arbejdsmiljøet er præget af godt humør, uformel tone og en struktureret arbejdsdag. Medarbejderne værdsætter hinandens perspektiver og arbejder målrettet for at skabe en tryg og værdig hverdag for beboerne.
Hvad forventes der af mig som ansøger?
Som ansøger forventes det, at du medtænker kerneopgaven i hverdagen, er villig til faglig udvikling og ser pårørende som en ressource. Du skal kunne igangsætte aktiviteter og have en støttende tilgang til elever og afløsere.
Hvilke arbejdstider er der for stillingen?
Stillingen er på 37 timer om ugen med mulighed for færre timer, samt weekendvagt hver anden weekend. Tidspunkterne for arbejdet vil blive aftalt nærmere ved ansættelse.
Hvordan kan jeg kontakte virksomheden for spørgsmål om stillingen?
Du kan kontakte teamleder Vibeke Andreasen på mobil 2122 8332 eller centerleder Heidi Granvig Dahl på mobil 2960 3607 for eventuelle spørgsmål om stillingen.
Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 17. maj 2026, og ansættelsessamtalerne vil finde sted den 21. maj 2026.