Funktionsleder, SuperBrugsen Islands Brygge
Oversigt og nøgleindsigter
SuperBrugsen Islands Brygge søger en funktionsleder til tørvarerafdelingen, som skal lede et team på 10 medarbejdere og bidrage til et godt kundemøde. Stillingen tilbyder mulighed for personlig og faglig udvikling gennem Coops talentprogrammer.
Højdepunkter
- Ledelse af et team på 10 medarbejdere
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- Fokus på at skabe gode salgsresultater og kundeoplevelser
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet salgsassistent eller tilsvarende erfaring
- • Empatisk og coachende tilgang til ledelse
- • Resultatorienteret med evne til at bevare overblikket
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med driftsopfølgningsværktøjer
- • Faglig erfaring inden for kolonial
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en positiv og engageret leder, der trives i et travlt miljø og har evnen til at motivere sit team. Vedkommende skal være god til planlægning og sikre et højt serviceniveau gennem eget arbejde.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Funktionsleder Tørvarer, SuperBrugsen Islands Brygge
Vi søger dig, der ser en spændende mulighed for at:
- Bruge din viden inden for kolonial og samtidig være leder for 10 medarbejdere
- Arbejde med ledelse og få mulighed for at udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
- Bidrage til, at SuperBrugsen Islands Brygge leverer et godt kundemøde hver dag
Om SuperBrugsen Islands Brygge
Du bliver en del af en butik med i alt 80 medarbejdere. Butikken ligger midt på Islands Brygge i et levende og travlt område med masser af kunder hver dag. Her er tempoet højt, stemningen god og hverdagen fuld af variation. Du vil blive en del af et stærkt team af dygtige og engagerede kolleger, der hjælper hinanden, tager ansvar og brænder for at give kunderne en god oplevelse.
Din hverdag som funktionsleder
Du står for den daglige ledelse, og skaber fremdrift og gode salgsresultater sammen med dine medarbejdere og kolleger. Ud over at tage del i de praktiske opgaver er det dig, der:
- leder dit team og involverer dem i mål, prioriteter og indsatser
- ejer, koordinerer og udvikler afdelingens salg og indtjening
- altid tilbyder en fristende og indbydende afdeling
- har ansvaret for, at dine varer altid er 100 % i orden
- viser vejen i forhold til at give kunderne professionel service og rådgivning
Som leder vil du blive målt på dine resultater og på trivslen i din afdeling.
Vores DNA:
I SuperBrugsen har vi i fællesskab defineret, hvad der kendetegner os som arbejdsplads og indkøbssted. Ordentlighed er vores fundament og gennemsyrer alt, hvad vi gør: Vi tager ansvar, hjælper hinanden og sikrer, at vores kunder altid føler sig velkomne. Vores fælles passion og faglige stolthed mærkes i alt, vi laver, og hver dag gør vi os umage sammen.
Hvad kræver jobbet?
Din personlighed tæller lige så meget som din faglige stolthed!
Du har nemt ved at tage ansvar og sætte retningen med højt humør og klare mål, så både du, dit team og afdelingen udvikles positivt.
Du motiveres af ledelsesopgaven og har en empatisk og coachende tilgang til ledelse.
Du er en positiv, resultatorienteret købmand og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
Du formår at sikre klar forventningsafstemning med dit team, og følge op på præstation og trivsel.
Du er uddannet salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra lignende stilling - gerne med faglig erfaring på området.
Har du erfaring med driftsopfølgningsværktøjer, er det en fordel men ikke et krav, vi sørger for at oplære dig i dem.
Som person er du god til at samarbejde, kan handle på og lede i tråd med vores DNA og viser altid standarden for god service igennem dit eget arbejde. Samtidig er du god til planlægning, og formår at igangsætte de rette initiativer for afdelingen og butikken. Slutteligt går du forrest og viser engagement, som afspejler sig i medarbejdernes motivation.
Hvad tilbyder vi?
Hos os har du adgang til både personlig og faglig udvikling, faglige inspirationsmøder og plads til købmandskabet. Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold og også personalegoder som fx personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.
Interesseret?
Så er du velkommen til at kontakte leder Oliver Brosbøl på tlf. 42118635.
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 28. februar 2026 - vi behandler ansøgninger løbende.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingsleder
Butikschef
Regionschef
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale i detailhandlen, især inden for ledelse og drift. Med erfaring som funktionsleder kan man avancere til mere strategiske lederpositioner, hvor man får større ansvar og indflydelse på virksomhedens resultater.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche, der konstant udvikler sig for at imødekomme kundernes behov. Funktionslederrollen er central for at sikre, at butikken leverer en høj kundeservice og effektiv drift, hvilket er afgørende for virksomhedens succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede et team, sætte mål og motivere medarbejdere.
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med teamet og kunderne.
Vigtige færdigheder
Kompetence i at udvikle og implementere salgsstrategier for afdelingens indtjening.
Evnen til at planlægge og koordinere afdelingens aktiviteter og initiativer.
Evnen til at give kunderne professionel service og rådgivning.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til værktøjer til driftsopfølgning, selvom oplæring tilbydes.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledelseserfaringer og succeser med teammotivation. Beskriv specifikke eksempler på, hvordan du har forbedret salgsresultater eller kundetilfredshed i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fokuser på din empatisk og coachende tilgang samt hvordan du motiverer dit team.
Hvordan håndterer du udfordringer i en travl hverdag?
situationTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har bevaret overblikket og prioriteret opgaver.
Hvilken erfaring har du med salg og indtjening i en butik?
erfaringTip: Beskriv tidligere roller og specifikke resultater, du har opnået.
Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere føler sig motiverede og engagerede?
kulturTip: Tal om vigtigheden af forventningsafstemning og opfølgning på trivsel.
Hvad gør du for at sikre, at kunderne får en god oplevelse?
tekniskTip: Del konkrete metoder, du bruger til at tilbyde professionel service og rådgivning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder I gennem Coops talentprogrammer?
- Hvordan er samarbejdet mellem de forskellige funktioner i butikken?
Tale punkter
- Din erfaring med teamledelse og hvordan du har udviklet medarbejdere.
- Din tilgang til kundeservice og hvordan du implementerer det i dagligdagen.
- Eksempler på hvordan du har håndteret udfordringer i en travl butik.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller salg i detailhandlen.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsmiljøer eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og hvordan du har motiveret og udviklet dit team tidligere.
- Vis din forståelse for kundeservice og hvordan du har bidraget til en positiv kundeoplevelse.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med salg og indtjening i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og hvordan du kan bidrage til et stærkt team, samt din erfaring med salg og indtjening.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante ledelsesroller og konkrete resultater i salg. Sørg for at nævne din erfaring med at skabe gode kundeoplevelser og medarbejdertrivsel.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som funktionsleder hos SuperBrugsen Islands Brygge?
Stillingen som funktionsleder indebærer daglig ledelse af et team på 10 medarbejdere, hvor du skal sikre gode salgsresultater og en indbydende afdeling. Du vil være ansvarlig for at lede, motivere og udvikle dit team, samtidig med at du skaber et positivt kundemøde.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
For at ansøge skal du være uddannet salgsassistent eller have tilsvarende erfaring. Det er vigtigt at have en empatisk og coachende tilgang til ledelse samt evnen til at motivere dit team.
Hvad tilbyder SuperBrugsen Islands Brygge sine medarbejdere?
SuperBrugsen tilbyder personlig og faglig udvikling gennem talent- og ledelsesprogrammer, samt fleksible arbejdsforhold. Du vil også have mulighed for at deltage i faglige inspirationsmøder.
Hvordan er arbejdsmiljøet i SuperBrugsen Islands Brygge?
Arbejdsmiljøet er præget af højt tempo, god stemning og samarbejde blandt 80 engagerede medarbejdere. Der er fokus på at hjælpe hinanden og skabe en positiv oplevelse for kunderne.
Hvad er forventningerne til en funktionsleder i denne stilling?
Forventningerne inkluderer at lede og udvikle dit team, sikre salg og indtjening i din afdeling samt at tilbyde professionel service til kunderne. Du vil også blive målt på afdelingens trivsel og resultater.
Er der mulighed for at få oplæring i driftsopfølgningsværktøjer?
Ja, selvom erfaring med driftsopfølgningsværktøjer er en fordel, vil SuperBrugsen sørge for oplæring i de relevante værktøjer for at sikre, at du får succes i din rolle.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende dit CV og en motiveret ansøgning via SuperBrugsen's hjemmeside eller jobportal, hvor stillingen er opslået.
Hvilke egenskaber værdsættes hos en funktionsleder?
Egenskaber som ansvarlighed, positivitet, resultatorientering og evnen til at samarbejde er højt værdsatte. Det er vigtigt, at lederen kan motivere og engagere sit team i en travl hverdag.