Socialpædagogiske og sundhedsfaglige kollegaer søges til Helhedstilbuddet Siriusparken

Oversigt og nøgleindsigter
Helhedstilbuddet Siriusparken søger socialpædagogiske og sundhedsfaglige kollegaer til at arbejde med voksne borgere med varigt nedsat funktionsevne. Stillingerne kræver erfaring med neuropædagogik og low arousal.
Højdepunkter
- Arbejdet fokuserer på neuropædagogik og helhedspleje.
- Udvikling af individuelle neuroprofiler for at kvalificere indsatser.
- Fokus på tværfagligt samarbejde og systematisk dokumentation.
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant socialpædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse.
- • Erfaring med neuropædagogik og low arousal.
- • Evne til at arbejde systematisk med dokumentation.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for IKT og kommunikation for borgere med nonverbalt sprog.
- • Erfaring med helhedspleje.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid faglig baggrund og erfaring indenfor socialpædagogik eller sundhedsfaglige områder. De er reflekterede, kan håndtere komplekse situationer og arbejder godt i tværfaglige teams.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Helhedstilbuddet Siriusparken søger socialpædagogiske og sundhedsfaglige kollegaer, da vi står over for at byde nye borgere velkommen i vores tilbud. Vi søger uddannede kollegaer, der ønsker at indgå i et helhedstilbud, hvor faglighed, struktur, refleksion og professionel bevidsthed er fundamentet for vores praksis.
Om Helhedstilbuddet Siriusparken
Siriusparken er et helhedstilbud for 30 voksne borgere med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Målgruppen omfatter borgere med udviklingshæmning, multiple funktionsnedsættelser, kommunikationsvanskeligheder og medfødt hjerneskade.
Tilbuddet består af 5 boenheder med 6 lejligheder omkring fællesarealer samt vores samværs- og aktivitetstilbud på Thorshøj – beliggende lige i “baghaven”. Vi arbejder helhedsorienteret på tværs af botilbud og aktivitetstilbud.
Vi er i fortsat udvikling og arbejder målrettet med forankring og dygtiggørelse i neuropædagogik og low arousal samt styrkelse af faglig dokumentation, systematik omkring instrukser, delegering og oplæring. I år påbegynder vi arbejdet med individuelle neuroprofiler som redskab til kvalificering af vores pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser.
Samtidig videreudvikler vi vores samværs- og aktivitetstilbud, herunder etablering af sanserum og i foråret anlæg af sansehave med bålhytte, edderkoppegynge og sansekøje – som led i arbejdet med sansning, regulering og deltagelsesmuligheder.
Det faglige fundament
Vi arbejder ud fra en neuropædagogisk forståelsesramme med low arousal som bærende tilgang. Det betyder, at vi har fokus på borgerens nervesystem, regulering, struktur og sammenhæng mellem sansning, arousal og adfærd.
Vores borgere kan have normer, reaktionsmønstre og udtryksformer, der adskiller sig fra det almene. Det kræver, at du kan bevare roen, regulere dig selv og agere professionelt og reflekteret i komplekse situationer.
Arbejdet rummer både socialpædagogiske indsatser, helhedspleje og sundhedsfaglige opgaver og forudsætter systematisk dokumentation samt tværfaglig dialog om metode, etik og praksis.
Vi arbejder samtidig målrettet med at styrke kommunikationen gennem IKT og med at udvikle individuelle neuroprofiler, der skal kvalificere vores samlede indsats.
Vi søger kollegaer, der:
- Har relevant socialpædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse
- Har erfaring med eller interesse for neuropædagogik og low arousal
- Har erfaring med helhedspleje
- Har interesse for arbejdet med IKT og kommunikation for borgere med nonverbalt sprog
- Kan arbejde systematisk med både socialpædagogisk og sundhedsfaglig dokumentation
- Kan indgå i tværfagligt samarbejde og deltage aktivt i faglige drøftelser
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer ugentligt i skiftende arbejdstider med dag- og aftentjeneste samt hver anden weekend. I praksis arbejder vi med præferencer og har fokus på en god balance mellem arbejds & privatliv.
Tiltrædelse snarest muligt, senest 1 maj 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Hvis du er blevet nysgerrig eller har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte :
Leder Christine Walentin Skøtt på: 41390802 eller Socialfaglig koordinator Kathrine Rasmussen på: 22399463 i tidsrummet 8.00.-16.00.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialpædagogisk leder
Specialkonsulent inden for neuropædagogik
Afdelingsleder for botilbud
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for socialpædagogik og sundhedsområdet, især med fokus på neuropædagogik og low arousal. Med den stigende efterspørgsel efter specialiserede tilbud til borgere med varigt nedsat funktionsevne vil der være muligheder for avancerede stillinger og specialisering.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingens fokus på neuropædagogik og helhedspleje placerer den i en voksende sektor inden for social- og sundhedsarbejde. Med en stigende befolkning af mennesker med særlige behov er der en kontinuerlig efterspørgsel efter kvalificerede fagfolk i dette felt.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse inden for socialpædagogik eller sundhedsområdet er nødvendig for at kunne varetage opgaver i Helhedstilbuddet.
Vigtige færdigheder
Erfaring eller interesse for neuropædagogik og low arousal er essentiel for at forstå og håndtere borgernes behov.
Kendskab til helhedspleje er nødvendigt for at kunne integrere sundhedsfaglige opgaver i det pædagogiske arbejde.
Evne til at arbejde med dokumentation er nødvendig for at sikre kvaliteten af indsatserne.
Evne til at indgå i tværfagligt samarbejde og deltage i faglige drøftelser er afgørende for at skabe en helhedsorienteret indsats.
Ønskværdige færdigheder
Interesse for kommunikationsteknologi er vigtig for at kunne kommunikere effektivt med borgere, der har vanskeligheder med sprog.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer ved at beskrive konkrete situationer, hvor du har anvendt dine færdigheder inden for neuropædagogik eller arbejdet med borgere med særlige behov. Inkluder eksempler på, hvordan du har bidraget til tværfagligt samarbejde og dokumentation i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med neuropædagogik?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har anvendt neuropædagogiske metoder.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med low arousal i din praksis?
erfaringTip: Forklar, hvordan du har bevaret roen i en udfordrende situation og hvilke metoder du brugte.
Hvordan sikrer du systematisk dokumentation af dit arbejde?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til dokumentation og hvilke værktøjer du anvender.
Hvad forstår du ved helhedspleje, og hvordan har du anvendt det i tidligere stillinger?
tekniskTip: Giv eksempler på, hvordan du har integreret forskellige faglige tilgange i dit arbejde.
Hvordan håndterer du tværfagligt samarbejde?
kulturTip: Diskuter dine erfaringer med at arbejde i tværfaglige teams og hvordan du sikrer god kommunikation.
Hvilke metoder bruger du til at kommunikere med borgere med nonverbalt sprog?
tekniskTip: Nævn specifikke metoder eller teknologier, du har haft succes med.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud i Helhedstilbuddet Siriusparken?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse?
- Hvordan håndterer I feedback og evaluering af jeres pædagogiske metoder?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med borgere med nedsat funktionsevne.
- Vigtigheden af tværfagligt samarbejde i socialpædagogisk praksis.
- Erfaringer med at implementere nye metoder og tilgange i arbejdet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på konkret erfaring med målgruppen.
- Usikkerhed i relation til arbejdet med dokumentation.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med neuropædagogik og low arousal i ansøgningen.
- Beskriv konkrete situationer, hvor du har arbejdet med borgere med særlige behov.
- Vis din interesse for tværfagligt samarbejde og hvordan du kan bidrage til teamet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din relevante uddannelse og erfaring med arbejdet med borgere med nedsat funktionsevne. Beskriv din interesse for neuropædagogik og hvordan du kan bidrage til udviklingen af individuelle neuroprofiler.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at inkludere relevante erfaringer, der relaterer sig til neuropædagogik og low arousal. Sørg for at fremhæve specifikke færdigheder og resultater, der viser din evne til at arbejde med borgere med særlige behov.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialpædagogisk og sundhedsfaglig kollega?
Stillingen indebærer arbejde med voksne borgere med varigt nedsat funktionsevne, hvor du vil udføre både socialpædagogiske indsatser og sundhedsfaglige opgaver. Derudover vil du deltage i tværfagligt samarbejde og arbejde med systematisk dokumentation.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en relevant socialpædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse samt erfaring eller interesse for neuropædagogik og low arousal. Erfaring med helhedspleje og IKT-kommunikation for borgere med nonverbalt sprog er også en fordel.
Hvad tilbyder Helhedstilbuddet Siriusparken?
Virksomheden tilbyder et engageret arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling og neuroprofiler, samt muligheden for at arbejde med innovative projekter som sanserum og sansehave. Derudover er der en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Helhedstilbuddet Siriusparken?
Arbejdsmiljøet er præget af faglighed, struktur og refleksion, hvor medarbejderne samarbejder tværfagligt. Der er fokus på at skabe et trygt og støttende arbejdsmiljø, der fremmer både medarbejdernes og borgernes trivsel.
Hvilke forventninger er der til medarbejderne?
Medarbejderne forventes at kunne arbejde systematisk med dokumentation, deltage aktivt i faglige drøftelser og bevare roen i komplekse situationer. Derudover skal du have en professionel tilgang til arbejdet og være åben for refleksion og udvikling.
Hvilke arbejdstider er der for stillingerne?
Stillingerne er på 37 timer ugentligt med skiftende arbejdstider, som inkluderer dag- og aftentjeneste samt hver anden weekend. Der tages hensyn til medarbejdernes præferencer for at opnå en god balance mellem arbejds- og privatliv.
Hvornår kan jeg forvente at tiltræde stillingen?
Du kan forvente at tiltræde stillingen snarest muligt, senest den 1. maj 2026. Det er vigtigt at være klar til at starte, når ansættelsen er bekræftet.